ამ კვირაში ყველაზე საინტერესო სამუშაო ადგილის 5 ყველაზე სწრაფი სამუშაო. ჩვენი შერჩევა დაგეხმარებათ ცხოვრების მიღწევაში, როგორც სასწრაფო ოპერატორი.

 

EMS პროფესიონალები, ეძებთ ახალ სამუშაო?

Ყოველ დღე EMS და სამაშველო პროფესიონალი შეგიძლიათ იპოვოთ ონლაინ ახალი იდეები უკეთესი ცხოვრების მისაღწევად, მათი გაუმჯობესების მიზნით სამუშაო. თუ თქვენ გჭირდებათ რამდენიმე შემოთავაზება თქვენი ცოდნის მომსახურებაში სხვა სახის სამუშაოს შესანარჩუნებლად, EMS- ში ჩართულ საქმიანობაში ან ჯანდაცვის სფეროს ინდუსტრიულ ბიზნესში, აქ ჩვენ ვართ!

გადაუდებელი ცოცხალი ცხოვრება ყოველ კვირას გაჩვენებთ ევროპაში ყველაზე მიმზიდველ პოზიციებს EMS და სამაშველო საქმიანობის შესახებ. თქვენ ოცნებობთ ოპერაციებზე, როგორც ა paramedic ზერმატი? გსურთ ყოველდღე ნახოთ რომის ულამაზესი მემკვიდრეობები, რომლებიც მართავენ სასწრაფო დახმარების? (არა, სინამდვილეში, თქვენ არ იცით რას უშვებს სასწრაფო დახმარების მანქანა რომში!)
კარგად, ჩვენ გაჩვენებთ TOP 5 სამუშაო ადგილი თქვენ შეგიძლიათ პირდაპირ მიაღწიოთ ჩვენს ბმულებს!

 

მდებარეობა: ბანგკოკი (ტაილანდი)

პოზიცია: კატასტროფების მენეჯმენტის პროგრამის კოორდინატორი

მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

მოქმედი პასუხისმგებელია შემდეგი ამოცანების შესასრულებლად:

• დაეხმაროს რისკების მართვის დეპარტამენტს სამაგიდო და საველე კვლევითი საქმიანობა;
• უზრუნველყონ შესაბამისი დოკუმენტაციისა და ინფორმაციის შედგენა რისკის მართვის დეპარტამენტის მიერ;
• ტექნიკური დავალებებში დახმარების გაწევა, მათ შორის კონცეფციის შენიშვნებისა და საკონსულტაციო, პროგრამის პარტნიორებისა და დაინტერესებულ მხარეთა კონსოლიდირებული შეღავათების მეშვეობით.
• დახმარება RCC- ის ვებ-გვერდის შემუშავებისა და რეგულარულად განახლების ხელშეწყობა;
• დახმარება რისკების მართვის დეპარტამენტის ინფორმაციული მართვის გამარტივებასა და შენარჩუნებაში;
• დახმარების გაწევა სემინარების, სასწავლო პროგრამების, შესაძლებლობების განვითარების ინიციატივების, სემინარების და სხვა პროგრამების ორგანიზებაში;
• ADPC- ში პროექტის განხორციელებაზე ჯვარედინი თემატურ თანამშრომლობაში კოორდინაცია და მხარდაჭერა;
• ასრულებს სხვა შესაბამის ამოცანებს დირექტორების მიერ.

კვალიფიკაცია

• ბაკალავრის ხარისხი სოციალურ მეცნიერებებში, ეკონომიკაში ან ნებისმიერ სხვა მონაკვეთში.
• მინიმუმ ორი წლის გამოცდილება განვითარება-კვლევაში და კარგი ხარისხის დამწერლობა ინგლისურ ენაზე.
• მულტიკულტურულ გუნდში მუშაობის პრაქტიკული გამოცდილება და უნარი დამოუკიდებლად და ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი.
• ინგლისური ენის შესანიშნავი ბრძანება, როგორც წერილობითი, ისე ლაპარაკი.
• კვლევისა და ინფორმაციის ანალიზის უნარ-ჩვევების დემონსტრირება.
• შესანიშნავი კომპიუტერის ცოდნა, განსაკუთრებით სიტყვის დამუშავების, ცხრილების, მონაცემთა ბაზისა და პრეზენტაციის პროგრამულ უზრუნველყოფაში.

ზოგადი პირობები

• ფუნქციონირება ყველა ADPC სახელმძღვანელოში, პროცედურებსა და პოლიტიკებში.
• სამუშაო სადგური ADPC ოფისში, Bangkok, ტაილანდი

ურთიერთობების გაშუქება

ხელმძღვანელი: დირექტორი, რისკების მართვის დეპარტამენტი

კვალიფიციურ აპლიკანტებს შეიძლება შეაფასონ კომპეტენციის საფუძველზე ინტერვიუ ან / და სხვა შეფასების მეთოდები. ჩვენ მოვუწოდებთ მრავალფეროვნებას ჩვენი სამუშაო ადგილას და მხარს ვუჭერთ ინკლუზიური სამუშაო გარემოს. ქალები წამახალისებელია.

ხელშეკრულების ხანგრძლივობა

ერთი (1) წელი გაგრძელების შესაძლებლობას, რაც დამოკიდებულია ფინანსური რესურსების შესრულებასა და ხელმისაწვდომობაზე.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

მდებარეობა: შვეიცარია

პოზიცია: უსაფრთხოების განმახორციელებელი

შენი მოვალეობები

• MSF პერსონალის მხარდაჭერა მისიის კოორდინაციებსა და პროექტებში საფრთხეების იდენტიფიცირებასა და რისკების დონის ანალიზში ეს, თავის მხრივ, დაეხმარება გუნდებს, განსაზღვრონ ინფორმირებული და ნიუანსირებული რისკი V სარგებელის დონეები (პირადი / ინსტიტუციური რისკის დონე, ვიდრე სამედიცინო და ჰუმანიტარული ჩარევის შესაბამისობა).
• უსაფრთხოების გეგმების განსახორციელებლად, რისკების ანალიზი, რისკების შემცირების ზომები (SOPs და საიტის დაცვა), ინციდენტების მენეჯმენტი და საგანგებო სიტუაციების დაგეგმვა MSF მისიის კოორდინაციებში და პროექტებში
• ჩატარდეს თეორიული და პრაქტიკული (სიმულაციები ადგილზე) ტრენინგების რისკის შემცირების ღონისძიებების, ინციდენტების მართვისა და კონტინგენტის დაგეგმვის მიზნით.
• MSF პერსონალის (საერთაშორისო და ეროვნული) გაწვრთნა და განათლება, რათა გაიგონ საომარი გარემო, რომელშიც ისინი მუშაობენ და რისკების მართვის ინსტრუმენტები, რათა შეამცირონ MSF გუნდების ექსპოზიცია.
• უსაფრთხოების მრჩეველთა მხარდასაჭერად სტანდარტიზებული OCG უსაფრთხოების მართვის ფორმატებისა და ინსტრუმენტები და ტრენინგების შემუშავება, მათ შორის მისი განხორციელების მისია / პროექტები / შტაბში.

თქვენი მომხმარებლის

გამოცდილება

• კონფლიქტის ზონაში მუშაობის არანაკლებ 21 წლის გამოცდილება არასამხედრო ორგანიზაციისთვის
• გამოცდილება MSF ან ანალოგიური არასამთავრობო ორგანიზაცია არის აქტივი

უნარ-ჩვევები

• გამოცდილი კონტექსტის ანალიზი და საფრთხე / რისკის ანალიზი.
• ძლიერი მართვის უნარ-ჩვევები უსაფრთხოების მართვისა და გამოყენებითი უსაფრთხოების ტექნიკურ უნარ-ჩვევების შესახებ
• ნეიტრალურობის, მიუკერძოებლობისა და დამოუკიდებლობის ჰუმანიტარულ პრინციპებთან გაგება და გაგება.
• სწავლების სტრატეგიების, პროცედურებისა და ინსტრუმენტების შემუშავების გამოცდილება, აგრეთვე სემინარების ორგანიზება და ხელშეწყობა.

პირადი თვისებები

• ძლიერი ინტერპერსონალური უნარები
• უნარი ურთიერთქმედება და მწვრთნელის გუნდები

ენები

• ფრანგულ და ინგლისურ ენებზე
• არაბული ან / და ესპანური არის აქტივი

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

მდებარეობა: მენლა (ფილიპინები)

პოზიცია: ჯანმრთელობის სისტემების ანალიზი

საჭირო კვალიფიკაცია და გამოცდილება

განათლება

• აკრედიტებული აკადემიური დაწესებულებიდან სამედიცინო სფეროში, ჯანდაცვაში, ჯანდაცვის მეცნიერებაში ან საინფორმაციო სისტემებში გაიარა უმაღლესი განათლების ხარისხი; ან
• მინიმუმ ორი (2) წლის ბაკალავრიატის შესაბამისი პროფესიული გამოცდილების მქონე, რომელთა სამედიცინო საქმიანობის პროცესის მენეჯმენტში, სულ მცირე ერთი (1) წელიწადში, სამედიცინო პროგრამების განხორციელებასა და მართვაში, მათ შორის პრობლემების გადასაჭრელად და პროგრამების ფუნქციონალურობით.
• სამედიცინო ინფორმატიკის, ტრენინგისა და პისტოლეტის ინსტრუქტორების სწავლება უპირატესობა იქნება.

გამოცდილება

• სამედიცინო ან ჯანმრთელობაზე მომუშავე კანდიდატებს ექნებათ მკაფიო უპირატესობა.
• მიგრანტების ჯანმრთელობაზე და IOM- ის უპირატესობის სამედიცინო საქმიანობის ეფექტიანი ცოდნა;
• ელექტრონული სამედიცინო ჩანაწერების შექმნისა და მართვის პრაქტიკული გამოცდილება;
სამედიცინო, საზოგადოებრივი ჯანდაცვისა და სტატისტიკური ტერმინოლოგიის, აგრეთვე IT- ების დისციპლინების გააზრება და ჯანდაცვისა და საინფორმაციო ტექნოლოგიების სწორად ხერხის უნარი სამედიცინო ობიექტების საინფორმაციო მართვის საჭიროებების შეცვლის მიზნით;
• საჭიროა ანალიტიკური უნარ-ჩვევები, მათ შორის დეტალური ინფორმაცია სამედიცინო ინფორმაციის მართვის საჭიროებების ინტერპრეტაციისა და მათი გამოყენების შესახებ.
• დროის მენეჯმენტის უნარი;
• შესანიშნავი სიტყვიერი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი და მრავალფეროვან ჯგუფთან პროფესიონალურად ურთიერთქმედების უნარი;
• უნარ-ჩვევების დამუშავების უნარები;

ენები

ინგლისური ენის ცოდნა აუცილებელია. ფრანგული ან / და ესპანური უპირატესობის ცოდნა.

საჭირო კომპეტენციები

ფასეულობები

• მრავალფეროვნების ჩართულობა და პატივისცემა: პატივისცემა და ხელი შეუწყოს ინდივიდუალურ და კულტურულ განსხვავებებს; ხელს უწყობს მრავალფეროვნებასა და ჩართულობას, სადაც შესაძლებელია.
• კეთილსინდისიერება და გამჭვირვალობა: ატარებს მაღალ ეთიკურ სტანდარტებს და მოქმედებს, რომლებიც შეესაბამება ორგანიზაციული პრინციპების / წესების და სტანდარტების შესაბამისობას.
• პროფესიონალიზმი: ცხადყოფს, რომ შეასრულოს კომპეტენტური, კომპეტენტური და ქმედითი წესები და ახორციელებს ფრთხილი გადაწყვეტილებების მიღებას ყოველდღიური გამოწვევების წინაშე.

Core კომპეტენციები - ქცევითი ინდიკატორების დონე 2
• გუნდური მუშაობა: შეიმუშავებს და ხელს უწყობს ერთობლივი მიზნების მიღწევისა და შედეგების ოპტიმიზაციის მიზნით ერთობლივ და ეფექტურ თანამშრომლობას.
• შედეგების მიწოდება: აწარმოებს და აწვდის ხარისხის შედეგებს მომსახურების ორიენტირებულ და დროულად; არის მოქმედება ორიენტირებული და ერთგულია შეთანხმებული შედეგების მისაღწევად.
ცოდნის მართვა და ცოდნა: მუდმივად ცდილობს სწავლა, ცოდნა და ნოვატორი.
• ანგარიშვალდებულება: იღებს ორგანიზაციას პრიორიტეტების მისაღწევად და იღებს საკუთარ პასუხისმგებლობას და დელეგირებულ სამუშაოზე პასუხისმგებლობას.
• კომუნიკაცია: ხელს უწყობს და ხელს უწყობს ღია და ღია კომუნიკაციას; განმარტავს კომპლექსურ საკითხებს ინფორმაციული, ინსპირირებით და მოტივიზმით.

მენეჯერული კომპეტენციები - ქცევითი ინდიკატორების დონე 2

• ხელმძღვანელობა: უზრუნველყოფს მკაფიო გაგებით მიმართულებას, იწვევს მაგალითს და აჩვენებს ორგანიზაციის ხედვის განხორციელების შესაძლებლობას. ეხმარება სხვებისთვის მათი პოტენციალის გააზრება და განვითარება.
• სხვების გაძლიერება და ნდობის მშენებლობა: ქმნის ატმოსფეროს ნდობას და საშუალებას მისცემს გარემოს შექმნას, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ თავიანთი წვლილი შეიტანონ და შეინარჩუნონ თავიანთი პოტენციალი.
• სტრატეგიული აზროვნება და ხედვა: სტრატეგიულად მუშაობენ ორგანიზაციის მიზნების განხორციელება და აცნობიერებს მკაფიო სტრატეგიულ მიმართულებას.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

მდებარეობა: ბარსელონა (ესპანეთი)

პოზიცია: სასწრაფო დახმარება და ინტენსიური მედიცინა ADVISOR

პოზიციის ძირითადი ამოცანა

ძირითადი მიზანია უზრუნველყოს ყველა პროექტისთვის ტექნიკური დახმარების აღმოჩენა, რომელიც მოიცავს საგანგებო მდგომარეობას და / ან სამედიცინო მომსახურებას მოზრდილებში.

ეს ზოგადი მიზანი მოიცავს შემდეგ ძირითად სფეროებს;

1. სასწრაფო დახმარება, (განსაზღვრულია ორგანიზაციისთვის, როგორც მწვავე სიცოცხლის მქონე პირების მკურნალობა ან კიდურების მუქარის მქონე სამედიცინო და პოტენციურად ქირურგიული საჭიროებები;საავადმყოფოში და საავადმყოფოდან მოვლისთვის.) განყოფილებაში სხვა შესაბამის ტექნიკური რეგენტებთან მჭიდრო თანამშრომლობით
2. შინაგანი მედიცინა (მოზრდილები), სპეციფიკური ყურადღება ექცევა ზრდასრულთა სტაციონარულ ზრუნვას

და გარკვეული კონკრეტული დაავადებები

1. ქრონიკული არაგადამდები დაავადებების პროგრამების ფოკალური პუნქტი
2. ფოლივირისა და არენავირუსის, ქოლერას, ეპიდემიური ჰეპატიტების E [i] და მენინგიტის მოზრდილთა კლინიკურ მართვაში.
3. ტროპიკული მედიცინის მრჩეველთან მჭიდრო თანამშრომლობით ეპიდემიურ პოტენციალთან სხვა დაავადებების კლინიკური მართვის ფოკუსირება.

სამუშაოები განხორციელდება აქტიური სტრატეგიული გეგმის, საოპერაციო პოლიტიკისა და OCBA- ის ყოველწლიური გეგმებისა და სამედიცინო დეპარტამენტის გეგმების ფარგლებში, მუშაობს მჭიდრო თანამშრომლობით სხვა ტექნიკური მრჩევლებთან, რომლებიც ხელს უწყობენ უწყვეტი, ინტეგრირებული და კომპლექსური მხარდაჭერით უჯრედსა და სფეროში.

ორგანიზაციის ფარგლებში განთავსება

რეფერენტი იქნება იერარქიულად და ფუნქციურად ანგარიშვალდებული ხელმძღვანელის მიმართ - გუნდი ფუნქციურად უკავშირდება სამედიცინო პოლივლივენტურ (TESACO / სალაროს შტაბი), სამედიცინო კოორდინატორები (პროექტები) და პროექტის სამედიცინო რეფერირება (პროექტები), როგორც დანარჩენი რეფერენტი მრჩევლები სამედიცინო დეპარტამენტი.

სფეროში ყოფნისას იგი მუშაობს მისიის რეგულარული იერარქიულ და ფუნქციონალურ სტრუქტურებში, ხოლო სამედიცინო დეპარტამენტთან ურთიერთობა.

ძირითადი პასუხისმგებლობა, ფინანსირება და ამოცანები

სამუშაოს პროფილის მახასიათებლებიდან გამომდინარე, ისინი იყოფა საგანგებო მდგომარეობასა და I.Medicine- ს, განსაკუთრებით საგანგებო მდგომარეობისადმი, კერძოდ I.Medicine- ს, სპეციფიკური დაავადების და სამედიცინო დეპარტამენტის განვითარებისათვის. Ამ თვალსაზრისით:

ძირითადი სფეროები (გადაუდებელი დახმარება და ი.მედიცინი)

· იგი არის მრჩეველი, რომელიც ატარებს მისიას / უჯრედებს პოლიელივალენტურ სამედიცინო პერსონალს, რომელიც ეხება ნებისმიერ ტექნიკურ პრობლემას /

· იგი უზრუნველყოფს დახმარების გაწევის ხარისხის გაუმჯობესებას პროტოკოლებისა და სახელმძღვანელოების მეშვეობით ტექნიკური პროგრამების და კლინიკური პროცედურების შესახებ, ისევე, როგორც საველე ვიზიტების მეშვეობით.

• შეინარჩუნოს განახლება ან ადეკვატური სახელმძღვანელო პრინციპები და ინსტრუმენტები საგანგებო მდგომარეობის და I.Medicine (მოზარდები) საველე დონეზე.

· უშუალო მზრუნველობის ან / და მოზრდილთა ზრუნვის სტრატეგიის სტრატეგიის განსაზღვრისას ოპეკელი მედიკამენტების მხარდაჭერა.

· იგი ხელს უწყობს MSF- ს ფარგლებში საქმიანობის დაგეგმვას შესაბამისი სამუშაო ჯგუფის დისკუსიისა და შეხვედრების მონაწილეობით, სხვა MSF- ის სამოქმედო ცენტრების მსგავსი მრჩეველთა ინტერაქციაში მონაწილეობით; და / ან შესაბამისი ექსპერტები.

იგი მიიღებს მონაცემებს და ანგარიშებს მისი პოზიციის ძირითად კომპონენტებთან მიმართებაში, რათა ხელი შეუწყოს მის ანალიზს, უზრუნველყოს დროული კავშირი, რომელიც უზრუნველყოფს MSF OCBA- ში ზრუნვის ხარისხის უზრუნველყოფას და მონაწილეობა მიიღოს პრეზენტაციებში ადაპტირებული ფორმატით (პრეზენტაციები სფეროში / HQ / გარე)

· დაგეგმილი და ოპერატიულ დისკუსიებში მონაწილეობას მიიღებს პოტენციური საოპერაციო ჩარევაზე წინადადებების შემუშავება;

სამედიცინო დეპარტამენტის ფარგლებში პერიოდული ანგარიშების მომზადება

· Expat სფეროში მუშაკთა ბრიფინგი და განხილვა ძირითადი პასუხისმგებლობების, სახელმძღვანელო პრინციპების, მონაცემების შეგროვებისა და ანგარიშგების განხილვისა და ორიენტირების მიზნით სხვა რეფერენტებთან ერთად.

· იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს MIO [2] დომენში, ის უზრუნველყოფს ტექნიკურ და ფუნქციურ მხარდაჭერას და კოორდინაციას უწევს MIO- ს, რათა უზრუნველყოს მხარდაჭერა დროულად და ეფექტურად.

· იგი ხელს უწყობს ოპერატიულ კვლევებში პრიორიტეტების განმარტებას და მონაწილეობს ოპერატიულ-სამეცნიერო საქმიანობის განხორციელებისა და ზედამხედველობაში

· მხარს უჭერს HHRR დეპარტამენტის და სასწავლო ერთეულის რეკრუტირება, შესაბამისი განვითარებისა და ტრენინგების პერსონალის დაკავშირებით ძირითადი ტერიტორიების

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

მდებარეობა: JUBA (სამხრეთ სუდანი)

პოზიცია: საგანგებო პროგრამის დირექტორი

შენი მიზანი: თქვენ გექნებათ საერთო პასუხისმგებლობა სამხრეთ-სუდანში შეშფოთების საგანგებო სიტუაციებზე რეაგირების სტრატეგიისთვის და გააკონტროლებენ შეშფოთების ჰუმანიტარული პროგრამების განხორციელებას და კოორდინაციას. შეშფოთება მსოფლიოში ამჟამად პასუხობს სამხრეთ სუდანში სამოქალაქო ომის შედეგად წარმოშობილ ჰუმანიტარულ საჭიროებებს. ეს რეაქცია დიდწილად ფოკუსირებულია კვებისა და თავშესაფრის / NFI- ში, WASH- ს ორივე ბანაკში და ღრმა საველე ადგილებში ერთსა და ცენტრალურ ეკვატორში.

თქვენ პასუხისმგებელი ხართ:

პროგრამის ხარისხი

• ერთიანობისა და ცენტრალური ეკვატორიის გადაუდებელი პროგრამების დაგეგმვისა და მიწოდების ზედამხედველობა.
• ეფექტიანი და სათანადო მონიტორინგისა და შეფასების სისტემის განვითარება და შენარჩუნება და პროგრამის პროგრესის შესახებ შეთანხმებული პროგრამების მიზნებთან დაკავშირებული ზედამხედველობა.
• წამყვანი და მონაწილე საგანგებო შეფასებები და გაფართოების გეგმების შემუშავება ხაზის მენეჯმენტთან კონსულტაციით.
• ერთობა და ცენტრალური ეკვატორიის საგანგებო პროგრამების წლიური სექტორული სტრატეგიის შემუშავებაში
• უზრუნველყოს, რომ crosscutting თემები, როგორიცაა ანგარიშვალდებულების აივ და შიდსის დაკავშირებული საკითხები, თანასწორობა და დაცვა mainstreamed ყველა საგანგებო პროგრამა.
• პროგრამის ხარისხის უზრუნველყოფა SPHERE სტანდარტების, კასეტური სახელმძღვანელოების და სხვა საერთაშორისო საუკეთესო პრაქტიკის ერთგულია.
• საზოგადოების მონაწილეობის, სენსიბილიზაციისა და თანამშრომლობა პროგრამის საქმიანობაში, რომელიც შეესაბამება Core ჰუმანიტარული სტანდარტებისა და შეშფოთების CHS გეგმებს.

დონორი შესაბამისობა

• დონორი დაფინანსების სტრატეგიის შემუშავებისა და განხორციელების ხელშეწყობა
• დონორის წინადადებების უზრუნველყოფა, ბიუჯეტები და ანგარიშები მაღალი ხარისხისაა, დღემდე და დონორთა მოთხოვნების შესაბამისად დროულად მიწოდება.
• პასუხისმგებელია გრანტებისა და ინფორმაციის მენეჯერთან კონსულტაციით, იმისთვის, რომ დონორების სტრატეგია, დონორთა სახელმძღვანელო პრინციპები, ფორმატები და პროცესები გაითვალისწინონ და მიმდინარეობდნენ პროგრამის განხორციელებისა და შესყიდვების ფარგლებში.

წარმომადგენლობა

• პროგრამების ჯგუფები უზრუნველყოფენ საკმარის და ეფექტურ ქსელს და კოორდინაციას ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებთან, სხვა არასამთავრობო ორგანიზაციებთან და გაეროსთან საველე დონეზე.
• სხვა უფროსი მენეჯმენტის გუნდის წევრებთან მუშაობის უზრუნველსაყოფად, უზრუნველყოს შეშფოთება ეროვნულ დონეზე დონორებთან, კლასტერებთან და სხვა კოორდინაციის მოთხოვნით.

ადამიანური რესურსების

• მუშაობის სისტემების დირექტორი, ადამიანური რესურსების მენეჯერი, რეგიონალური კოორდინატორი და პროგრამის მენეჯერები პროექტის პერსონალის საჭიროებების იდენტიფიცირების მიზნით, რაც უზრუნველყოფს სამუშაოს აღწერებს, სათანადოდ კვალიფიციური კადრები დაკომპლექტებულია და გადიან ტრენინგს პროგრამაში და ორგანიზაციის საჭიროებებზე.
• პირდაპირი მოხსენებების მართვა კონკრეტული აქცენტი კადრების შესაძლებლობების გაძლიერების გზით სწავლების, ტრეინინგისა და უზრუნველყოს, რომ ყველა პერსონალის დღემდე სამუშაო ვადები და შესრულების განვითარების მიმოხილვა, როგორც პოლიტიკის მიხედვით.

პარტნიორობის

• დარწმუნდით, რომ პარტნიორები სათანადოდ აკონტროლებენ და მხარს უჭერენ პროგრამის საქმიანობას.
• ზედამხედველობს პარტნიორთა მომზადების საჭიროებების შეფასების ჩატარებას და შესაბამისად სასწავლო გეგმების შემუშავებას და განხორციელებას.
• ზედამხედველობა პარტნიორთა პროგრამისა და ფინანსური ანგარიშგების მონიტორინგი, პროგრამის მენეჯერები, გრანტები და საინფორმაციო მენეჯერები და ფინანსების დეპარტამენტი.
• ახალი პარტნიორების შესაბამისი შეფასებების განხორციელება პროგრამის მენეჯერების და ფინანსების დეპარტამენტთან შესაბამისობაში.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ