ამ თვის 5 ყველაზე საინტერესო გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამსახური საგანგებო ლაივზე. ჩვენი შერჩევა დაგეხმარებათ, მიაღწიოთ თქვენს სასურველ ცხოვრებას, როგორც სასწრაფო დახმარების ოპერატორს.

სასწრაფო და ჯანდაცვის სამსახურების ტოპ 5 პოზიციაზე. EMS პროფესიონალები, ეძებთ ახალ სამუშაოს? Ყოველ დღე EMS და სამაშველო პროფესიონალი შეგიძლიათ იპოვოთ ონლაინ ახალი იდეები უკეთესი ცხოვრების მისაღწევად, მათი გაუმჯობესების მიზნით სამუშაო. თუ თქვენ გჭირდებათ რამდენიმე შემოთავაზება თქვენი ცოდნის მომსახურებაში სხვა სახის სამუშაოს შესანარჩუნებლად, EMS- ში ჩართულ საქმიანობაში ან ჯანდაცვის სფეროს ინდუსტრიულ ბიზნესში, აქ ჩვენ ვართ!

გადაუდებელი ცოცხალი ცხოვრება ყოველ კვირას გაჩვენებთ ევროპაში ყველაზე მიმზიდველ პოზიციებს EMS და სამაშველო საქმიანობის შესახებ. თქვენ ოცნებობთ ოპერაციებზე, როგორც ა paramedic ზერმატი? გსურთ ყოველდღე ნახოთ რომის ულამაზესი მემკვიდრეობები, რომლებიც მართავენ სასწრაფო დახმარების? (არა, სინამდვილეში, თქვენ არ იცით რას უშვებს სასწრაფო დახმარების მანქანა რომში!)
კარგად, ჩვენ გაჩვენებთ TOP 5 გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები თქვენ შეგიძლიათ პირდაპირ მიაღწიოთ ჩვენს ბმულებს!

 

გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები სირიაში

პოზიცია: საგანგებო სიტუაციების კოორდინატორი

 

მითითების პირობები

Თანამდებობა: საგანგებო კოორდინატორი - სირია

კოდი: SR-53-1077

სამუშაო ადგილი: დამასკოში

დაწყების თარიღი: 01/09/2019

ხელშეკრულების ხანგრძლივობა: 6 თვის

ანგარიშგება: საგანგებო აპარატის უფროსი

ზედამხედველობა: Ეროვნული გუნდი

დამოკიდებულება: არა

პროექტის ზოგადი კონტექსტი

INTERSOS- მა ცოტა ხნის წინ ხელი მოაწერა ურთიერთგაგების მემორანდუმს SARC- სთან და საბოლოოდ შეუძლია თავისი საქმიანობა დაამყაროს სირიაში. INTERSOS- ს რეგიონში (ლიბანში, ერაყსა და იორდანიაში) კონსოლიდირებული წარმომადგენლობა გააჩნია, რომელიც მრავალ სექტორულ პროგრამას უკავშირდება ქალაქური და სოფლად მცხოვრები სირიელი ლტოლვილების ჰუმანიტარულ დახმარებასთან დაკავშირებით. ჩვენი ინტერვენცია განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს ყველაზე დაუცველ მოსახლეობას, სთავაზობს ქალთა და ბავშვთა საგანმანათლებლო, რეკრეაციულ და ფსიქოლოგიურ მხარდაჭერას ძალადობისა და ძალადობის რისკის ქვეშ. INTERSOS- ი ახლა თავისი სირიის შექმნისკენ უბიძგებს, ძირითადად, პირველადი ჯანდაცვისა და განათლების სექტორში, რომელიც მიზნად ისახავს მიზნად ისახავს სოციალურად დაუცველ ხალხთან დაკავშირებულ ძირითად მომსახურებას ქვეყნის სხვადასხვა სფეროში.

აღმოაჩინეთ მეტი და გამოიყენეთ აქ

 

გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები: მთელ მსოფლიოში

პოზიცია: საგანგებო რეაგირების გუნდი - პროგრამის სპეციალისტი

გსურთ თუ არა ჩვენი ახალი საგანგებო რეაგირების პროგრამის სპეციალისტი საგანგებო რეაგირების ჯგუფის ფარგლებში? მაშინ თქვენ ხართ კანდიდატი ჩვენ ვეძებთ.

კანდიდატი ერთ-ერთი საგანგებო რეაგირების გუნდის მთავარი პროგრამა იქნება. საგანგებო სიტუაციებზე რეაგირების გუნდი შედგება გუნდის ლიდერის, ლოგისტიკისა და სადისტრიბუციო სპეციალისტისა და საგანგებო სიტუაციების მართვის სპეციალისტიდან. საგანგებო რეაგირების პროგრამის სპეციალისტი, როგორც საგანგებო სიტუაციების მართვის ჯგუფის წევრი, განათავსებს პროგრამულ შეფასებას, კოორდინაციას უწევს შესაბამის დაინტერესებულ მხარეებთან, შეიმუშავებს და გადაუდებელი პროგრამების განხორციელებას.

გუნდი განლაგებულია არსებული ქვეყნის ოპერაციებში მუშაობის ან ახლის დაწყების მიზნით. გუნდი ასევე შეიძლება იყოს complimented სხვა თანამშრომლების დამოკიდებულია საჭიროებების, მაგალითად დამატებითი ძირითადი კომპეტენციის პროგრამის მენეჯერები. გუნდის წევრები არიან სრულ განაკვეთზე კონტრაქტები, რომლებიც განაწილდებიან წელიწადში 75% და მოკლევადიანი დავალებების შესრულება, დაახლოებით 6 თვემდე. ეს იმისათვის, რომ შესაძლებელი იყოს NRC- ის მხარდაჭერა მსოფლიო მასშტაბით საგანგებო სიტუაციებზე რეაგირებისას. დისლოცირება შეიძლება შეიცავდეს საჭიროებების შეფასებას, კოორდინაციის დაწყებას და დაიწყოს პირველადი რეაგირების საჭიროება პირველადი პერსონალისთვის გადაცემამდე.

ჩვენი იდეალური კანდიდატი არის ადამიანი, რომელსაც აქვს:

• დემონსტრირება ტექნიკური ექსპერტიზის ორი ან მეტი პროგრამისტული სფეროებში: თავშესაფარი და NFIs, ბანაკი მენეჯმენტი ან UDOC მიდგომა, WASH, განათლება საგანგებო სიტუაციების, გადაუდებელი კვების დახმარება და საარსებო საშუალებები
• 3-5 წლიანი მუშაობის გამოცდილება საგანგებო პროგრამის განვითარებისა და მენეჯმენტის ფარგლებში
• საერთაშორისო არასამთავრობო ორგანიზაციის გამოცდილება
• სტრატეგიულ აზროვნებასა და დაგეგმვის უნარ-ჩვევებს, შეძლებენ პრიორიტეტების დასახვას, მოამზადონ მართვადი სამუშაო გეგმები და პროგრესის შეფასება
• მთავარი ჰუმანიტარული დონორების წესები და რეგულაციები
• პრაქტიკული ცოდნა დაცვის ზრდის, ბაზარზე დაფუძნებული მიწოდების მექანიზმები, ფართომასშტაბიანი განაწილება
• გამოცდილება სწრაფი და არასაიმედო სამუშაო გარემოში, მათ შორის დისტანციური საბაჟო სადგურები
• გამოცდილება კომპლექსურ და არასტაბილურ კონტექსტში მუშაობისგან
• ინგლისური ენის ცოდნა, როგორც წერილობითი, ისე სიტყვიერი. ფრანგული ან / და ესპანური აქტივების ცოდნა
• პოზიციის პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებული დოკუმენტურად / დადასტურებული შედეგები
• პირი, რომელიც ძალიან მოქნილია ამოცანებში
• წინა NRC გამოცდილება ღირებულია.

ქალი კანდიდატები მტკიცედ იყენებენ

ჩვენ გთავაზობთ

• დაწყების თარიღი: სექტემბერი
• კონტრაქტის ხანგრძლივობა: 24 თვე გაგრძელების შესაძლებლობით
• ხელფასი / შეღავათები: NRC- ს ზოგადი პირობების მიხედვით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საგადასახადო შეღავათები შეიძლება მოხდეს ზოგიერთ ქვეყანაში
• დისლოცირება ყოველთვის არა ოჯახური გზავნილებია.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები: სამხრეთ სუდანი

პოზიცია: უსაფრთხოების მენეჯერი

ჩვენ ვეძებთ მაღალკვალიფიციურ, თვითმოტივირებულ უსაფრთხოების მენეჯერი რომელსაც შეუძლია მუშაობა როგორც ეროვნულ, ასევე საერთაშორისო თანამშრომლების, ასევე ადგილობრივი ხელისუფლების, გაეროს სააგენტოების, I / NGOs და სხვა პარტნიორების მრავალრიცხოვან გუნდთან ერთად რთული, სტრესული და ზოგჯერ არასაიმედო პირობებით.

ვინ ვართ ჩვენ?

დანიის დემიინგ ჯგუფი დანიის დემოკინგის ჯგუფი (DDG) წარმოადგენს ჰუმანიტარულ, არასამთავრობო, არაკომერციულ ორგანიზაციას, რომელიც დაარსდა 1956- ზე მეტ ქვეყანაში, მათ შორის სამხრეთ სუდანში. DRC / DDG ასრულებს თავის მანდატს კონფლიქტის შედეგად დაზარალებულ მოსახლეობაზე, მათ შორის ლტოლვილთა, იძულებით გადაადგილებულ პირთა და მასპინძელი თემების დახმარებით. მისი მანდატის ფარგლებში ორგანიზაცია ყურადღებას ამახვილებს საგანგებო ჰუმანიტარული რეაგირების, რეაბილიტაციის, პოსტ-კონფლიქტური აღდგენისა და ჰუმანიტარულ ნაღმიანობაზე.

დანიის დემიინგ ჯგუფი (DDG) დანიის დემიინგ ჯგუფთან ერთად დანიის დეფინიციათა ჯგუფი (DRD) სამხრეთ სუდანში მუშაობდა. 2005 წლიდან თავდაპირველად კონგრესმა ხელი მოაწერა მეზობელ ქვეყნებში დაბრუნებულ ლტოლვილთა უსაფრთხო და დამხმარე პირობების შექმნას.

In 2012 - 2013, DRC- მ თავისი ოპერაციები გახსნა ზემო ნილოსსა და ერთიან სახელმწიფოებში, რათა უპასუხონ ლტოლვილთა ლტოლვილთა ლტოლვილთა და სამხრეთ კოდოფოს (სუდანის) ლტოლვილებს. ლტოლვილის საპასუხო რეაგირების გარდა, DRC- მ აქტიური მონაწილეობა მიიღო შიდა კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული დევნილების ჰუმანიტარულ საჭიროებებზე რეაგირებაზე ინტეგრირებული მიდგომების მეშვეობით.

სულ 430 ეროვნული პერსონალი, დაახლოებით 160 აშშ დოლარის ოდენობის თანამშრომლები და წლიური ბიუჯეტი დაახლოებით $ 160 მილიონია, ჩვენ ამჟამად ახორციელებს მრავალ სექტორულ ინტერვენციას ჰუმანიტარული მომსახურების გაწევაში, რომელიც ორიენტირებულია CCCM, დაცვის, SGBV, FSL, თავშესაფარი და ინფრასტრუქტურა იძულებით გადაადგილებული პირები და ლტოლვილები 50 საველე ადგილებში (აჯუანო თოკი, ბენტიუ, მაბა, მალაკალი და აბუროკი).

პოსტის მიზანი

მოქალაქეთა მალაკალთა დაცვა (PoC) საიტი, უსაფრთხოების მენეჯერი ხელს შეუწყობს ჰუმანიტარული საზოგადოების ხელმისაწვდომობის გაზრდას დაზარალებულ მოსახლეობას უსაფრთხოების ინფორმაციის გაზიარების, კოორდინაციისა და საველე შეფასებების მეშვეობით. არასამთავრობო ორგანიზაციის უსაფრთხოების მრჩეველი უზრუნველყოფს ანალიტიკოსა და რჩევას, რომელიც რეგიონში მომუშავე სხვა საერთაშორისო ჰუმანიტარულ ორგანიზაციებს გაითვალისწინებს და ასევე წარმოადგენს არასამთავრობო ორგანიზაციის საზოგადოების ფართო კოორდინაციის მექანიზმებს.

უსაფრთხო და კონფლიქტური სენსიტიური პროგრამების შექმნის მიზნით, ჰუმანიტარული თემის ირგვლივ ძლიერი კონტექსტისა და უსაფრთხოების შეფასების მეშვეობით და ადგილობრივი გარემოს გააზრების გზით, უსაფრთხოების მენეჯერი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს პოპ-ს შიგნით და გარეთ დაზარალებულთა საჭიროებების დაკმაყოფილებაში. უსაფრთხოების მენეჯერი ასევე ხელს უწყობს უწყებათაშორისი პერსონალის სასწავლო კურსებს; პირადი უსაფრთხოების ტრენინგი, მცოდნე ტრენინგი, მძღოლების მომზადება, კომუნიკაციის ტრენინგი და ინციდენტების მართვის ტრენინგი.

მიუხედავად იმისა, რომ Malakal როგორც საბაჟო სადგური, უსაფრთხოების მენეჯერი სავარაუდოდ ჩაატაროს რეგულარული შეფასებები სხვა ადგილებში ზემო ნილოსის სახელმწიფო, და სხვაგან საჭიროების შემთხვევაში.

Malakal- ის საერთაშორისო თანამეგობრობის მხარდასაჭერად გარდა ამისა, უსაფრთხოების მენეჯერი ასევე ემსახურება DRC უსაფრთხოების ფოკუსს მალაკალში.

პასუხისმგებლობა

წარმომადგენლობა და კოორდინაცია

• გამართავს რეგულარულ შეხვედრებს არასამთავრობო ორგანიზაციათა უსაფრთხოების და უსაფრთხოების საკითხებზე.
• არასამთავრობო ორგანიზაციებს, როგორც ადგილობრივი უსაფრთხოების მენეჯმენტის გუნდის (ASMT) უსაფრთხოების ფოკუსური წერტილი, წარმოადგინონ შეხვედრები და მოკლე არასამთავრობო ორგანიზაციების წარმომადგენლები.
• არასამთავრობო ორგანიზაციათა ჰუმანიტარული საზოგადოების წარმომადგენლები (მათ შორის ბენეფიციარი თემის, ადგილობრივი ხელისუფლების, ადგილობრივი შეიარაღებული პირების წარმომადგენლები) უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოების საკითხებზე კომუნიკაციის მიზნით (წარმომადგენლობითი ორგანოების სხვადასხვა ორგანიზაციების მიერ შეთანხმებული შეზღუდვების ფარგლებში).
• კოორდინირებული საქმიანობა PoC- ს შიგნით და გარეთ, რომელიც დაკავშირებულია UNMISS- ის (UNPOL, UNPOL, FPU, UNDSS და ა.შ.) შესაბამის ნაწილებთან უსაფრთხოებასთან ერთად. განსაზღვრა და ორგანიზება გაუწიოს კოლონა პროცედურებს და არა UNMISS ძალის დაცვის გარეშე.
• შემუშავება და შენარჩუნება PoC უსაფრთხოების მენეჯმენტში ჩართული პერსონალის ძირითადი საკონტაქტო სიები. იმოქმედოს როგორც ჰუმანიტარულ პარტნიორებთან და იმ უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოების სააგენტოების / პერსონალის (მათ შორის ადგილობრივ მსახიობებს) შორის ურთიერთობებში.
• საჭიროების შემთხვევაში, ჰუმანიტარულ ცენტრში უსაფრთხოების გაუმჯობესების ადვოკატირება.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები: დიდი ბრიტანეთი და ჩრდილოეთ ირლანდია

პოზიცია: ეპიდემიოლოგიის მრჩეველი

MSF-OCA ეპიდემიოლოგია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის ინტეგრირებული გუნდი

ეპიდემიოლოგია და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დაზვერვა (EPHI) არის მულტიდისციპლინური ჯვარედინი ადგილმდებარეობა გუნდი, რომელიც შედგება ეპიდემიოლოგებისგან (ლონდონში, ამსტერდამისა და ბერლინის ოფისებში), საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სპეციალისტებისა და GIS და eHealth სპეციალისტებისგან. გუნდი მხარს უჭერს MSF- ის სფეროსა და შტაბ-ჯგუფს, რათა უზრუნველყოს მტკიცებულებებზე დაფუძნებული, მონაცემთა ორიენტირებული გადაწყვეტილებები სამედიცინო და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საქმიანობის შესახებ. ეს მიიღწევა:

1. ეფექტიანი და შესაბამისი მონაცემების შეგროვება სათვალთვალო სისტემებში, ჯანმრთელობის საინფორმაციო სისტემაში (HIS), ჯანმრთელობის შეფასებები და კვლევები, ოპერატიული კვლევა და გამოვლენის გამოძიება და რეაგირება
2. ამ მონაცემების ანალიზისა და ინტერპრეტაციის მხარდაჭერა
3. მოქმედი მოდელი, რომელიც დაფუძნებულია ძლიერი ველის ეპიდემიოლოგიის, GIS- ისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის უნარის მქონე ექსპერტების დახმარებით
4. ინოვაცია ტექნოლოგიებში, მონაცემთა ვიზუალიზაცია, კვლევის მეთოდოლოგია და ოპერაციული კვლევა, რათა გააძლიერონ ეს საქმიანობა.

დასაქმების მიზნით

MSF OCA- ს ეპიდემიოლოგები მხარს უჭერენ ჯანდაცვის მეთვალყურეობასა და მონაცემების მენეჯმენტს, უზრუნველყოფს სწრაფ რეაგირებას დაავადების ეპიდემიებისა და საგანგებო სიტუაციებისადმი და უზრუნველყოფს საველე კვლევების ჩატარებას და ოპერატიულ კვლევას. ეს ეპიდემიოლოგიური შესაძლებლობები აუცილებელია რუტინული მონაცემების შეგროვებისა და ანალიზის განმტკიცებასა და მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილების მიღების გასაუმჯობესებლად, მათ შორის ჩვენი საველე პროექტების განხორციელებაზე.

მიუხედავად იმისა, რომ MSF OCA- ს ეპიდემიოლოგის დროის უმეტესობა ასეთ საველე მხარდაჭერას ატარებს, ეპიდემიოლოგიის გუნდის თითოეული წევრი ასევე სპეციალიზირებული სპეციფიკური სფეროა. აქედან გამომდინარე, პოსტდამცველებმა საველე ეპიდემიოლოგიის, გამონაბოლქვის რეაქციისა და ჰუმანიტარული დახმარების, ასევე ექსპერტიზის კონკრეტული, შესაბამისი ეპიდემიოლოგიური თემის გამოცდილება დაამტკიცეს.

ძირითადი დებულებები და პასუხისმგებლობები:

1. MSF OCA- ს სტრატეგიული გეგმის მხარდაჭერა ეპიდემიოლოგიური საქმიანობის თვალსაზრისით, მათ შორის MSF OCA- ის ოპერაციული კვლევებისთვის.
2. MSF OCA EFI გუნდის ხედვა და სტრატეგია, ამ გუნდის სხვა წევრთან თანამშრომლობით.
3. MSF OCA- ში მონაცემთა მართვისა და მონაცემთა ორიენტირებული გადაწყვეტილებების მიღება.
4. MSF OCA- ში მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღება სათანადო კვლევისა და აკადემიური კავშირების გამოყენებით ეპიდემიოლოგიური მუშაობისა და კოლეგების ინფორმირებისათვის გარე რესურსებისა და რომანის ტექნოლოგიური საშუალებების გამოყენებით; და საველე-სათანადო ოპერატიული კვლევის გავრცელებას.
5. ეპიდემიოლოგიური ექსპერტიზის ჩატარება საველე პროექტებში ჯვარედინამიკური კვლევებისა და საზოგადოების შეფასების მხარდაჭერას ან პირდაპირ განხორციელებას.
6. ეპიდემიოლოგიური ექსპერტიზის ჩატარება ეპიდემიის გამოვლენის, გამოძიებისა და რეაგირების გაუმჯობესების გზით, სათვალთვალო სისტემების განვითარებისა და შენარჩუნების ხელშეწყობით (მაგ. ჯანდაცვის ობიექტებზე დაფუძნებული, სათემო დაფუძნებული, მედია და სოციალური მედია მონიტორინგი) და გამოვლენილი გამოძიება, შესაბამისი საშუალებებისა და ტექნოლოგიების გამოყენებით. ეს ხორციელდება პირდაპირ საქმიანობაში სფეროში, საველე დაფუძნებული ეპიდემიოლოგების დახმარებით ან დისტანციური მხარდაჭერით.
7. დამატებითი ეპიდემიოლოგიური შესაძლებლობების უზრუნველსაყოფად საჭიროების შემთხვევაში.
8. უზრუნველყოს ექსპერტიზა კონკრეტული ეპიდემიოლოგიური თემით, რომელიც შეიძლება შეიცავდეს
9. MSF- ის მისიების პორტფელის ფარგლებში ეპიდემიოლოგიური მუშაობის ხარისხის მხარდაჭერა, ჯანდაცვის მრჩეველი, სამედიცინო კოორდინატორი და სხვა სპეციალისტი მრჩეველთათვის დროული და მტკიცე რჩევები სამედიცინო დახმარების ჯგუფის მეშვეობით.
10. ეპიდემიოლოგთა მხარდაჭერისა და სწავლების უზრუნველსაყოფად, მათ შორის, მწვრთნელის სფეროში საველე ვიზიტების ჩატარება და ეპიდემიოლოგიური საქმიანობის სფეროში მრჩეველი.
11. მიეცით საექსპერტო კონსულტაციები და ტექნიკური დახმარების გაწევა OCA საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დეპარტამენტსა და სხვა MSF დეპარტამენტებში (მაგ. ოპერაციები და ჰუმანიტარული საქმეები) ეპიდემიოლოგიასთან დაკავშირებული დისციპლინური საკითხების შესახებ პროგრამების ხარისხის გაზრდის მიზნით.
12. საველე პერსონალის ეპიდემიოლოგიის მომზადება და მომზადება შიდა და კვეთა კურსების მეშვეობით და დისტანციური და საველე დაფუძნებული კურსების მეშვეობით და ახალი მასალის შესახებ ცოდნის გადაცემა.
13. MSF- ის ფარგლებში არსებული ქსელების შექმნა და შენარჩუნება და შესაბამისი გარე ინსტიტუტებისა და სპეციალისტების თანამშრომლობა და გაცვლითი ცოდნა.
14. წარმოადგინეთ MSF აკადემიური და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საზოგადოებაში და მედიის, კომპანიებისა და მხარდამჭერებისათვის.
15. მუშაობის სფეროს ფინანსური რესურსების მართვა; MSF ფინანსური პოლიტიკისა და პროცედურების შესაბამისად საქმიანობისა და ხარჯების მართვის რეგულარული ფინანსური პროგნოზების მომზადება.
16. იყავი აქტიური წევრი Manson ერთეულის და MSF დიდი ბრიტანეთი; მხარდაჭერა MSF ბრიტანეთის სტრატეგიული გეგმა და ფართო MSF დიდი ბრიტანეთი საქმიანობას.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ

გადაუდებელი და ჯანდაცვის სამუშაო ადგილები: ერაყი

პოზიცია: ჯანდაცვის მენეჯერი

ჯანდაცვის ხარისხის გაუმჯობესება და დაგეგმილი ვადებში და ბიუჯეტის ფარგლებში შემოთავაზებული მიზნების მისაღწევად. ადგილობრივი ჯანდაცვის გუნდის შესაძლებლობების შექმნა შესაბამისი ზედამხედველობის, ტრენინგისა და ტექნიკური მხარდაჭერის გზით. პროექტის პროგრესის მონიტორინგისა და ანგარიშგების ხელშეწყობა.

პროექტის მიმოხილვა

ერაყში მიმდინარე კრიზისის საპასუხოდ, მედერის პროგრამა ერაყის დევნილებისთვის გადაუდებელი დახმარების გაწევას, დიუკოკის, ნინვას, კირუკუკსა და სალაჰ-ალ-დინის გუბერნატებში. პროექტები მოიცავს პირველადი ჯანმრთელობის დაცვის, თავშესაფრის და NFI დახმარების, მრავალწლიანი დანიშნულების ფულადი დახმარება და WASH. როგორც ერაყის პროგრამა ახორციელებს Medair Middle East პროგრამის ფარგლებში, თანამშრომლობა, კოორდინაცია და პროექტების გაზიარება რეგიონში მოსალოდნელია.

სამუშაო ადგილიპირობები

მოსკოვში დაყრდნობით თელკაფი, თელფარი და მოსული რაიონები, ნინავას გამგებელი, ერაყი. შეხედეთ მედეირის მუშაობასiraq.

დაწყების თარიღი / პირველადი კონტრაქტის დეტალები

Რაც შეიძლება მალე. სრული დრო, 12 თვე.

ძირითადი საქმიანობის სფეროები

ჯანმრთელობის მენეჯმენტი

• საპროექტო წინადადებების სამოქმედო გეგმა და ეროვნული და საერთაშორისო სახელმძღვანელო პრინციპების შესაბამისად მინიჭებული ჯანდაცვის პროექტების განხორციელების, მართვისა და ზედამხედველობის პასუხისმგებლობა. ჩატარდეს რეგულარული საველე ვიზიტები კლინიკებსა და სხვა ჯანდაცვის დაწესებულებებში მხარდაჭერისა და ზედამხედველობისთვის.
• უზრუნველყოს, რომ ჩატარდეს რეგულარული მონიტორინგი და შეფასების შეფასება. პროგრამის ხარისხის უზრუნველსაყოფად, შესაბამისი საველე მენეჯერებისათვის მომზადებული ანგარიშები. უზრუნველყოს პროექტის ყველა ასპექტში ბენეფიციარის მონაწილეობის ინტეგრირება.
• გააკონტროლოს მონაცემთა შეგროვების პროცესი, რათა დააკმაყოფილოს მედერისა და გარე პარტნიორების მოთხოვნები და ვადები. ქვეყნის სტრატეგიისა და დონორის წინადადებების შემუშავება.

თანამშრომელთა მართვა

• ჯანდაცვის გუნდი შეიძლება მოიცავდეს სერტიფიცირებულ ჯანმრთელობის პერსონალს (მაგ. ექიმები, ექიმები და ექთნები) და სხვა ჯანდაცვის პერსონალი (მაგ. სააფთიაქო და ლაბორატორიის თანაშემწეები).
• გუნდთან რეგულარული გუნდის შეხვედრების ხელშეწყობა, ინდივიდუალური ამოცანების გადახედვა, გუნდის წევრების ინფორმირება მათი მუშაობისთვის შესაბამისი საკითხების შესახებ და მათი მოსაზრებების უზრუნველყოფა.
• ჯანმრთელობის ჯგუფის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ხელშეწყობა უსაფრთხოების სახელმძღვანელო პრინციპების გამოყენების გზით, ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სამუშაო ადგილი და ცხოვრების ჯანსაღი პირობები და პრაქტიკა.

ფინანსური მენეჯმენტი

• მუშაობა შესაბამისი საველე მენეჯერებისათვის ჯანმრთელობის ბიუჯეტის დაგეგმვა, მშენებლობა და მართვა.
• კოორდინაციასა და ზედამხედველობას ანიჭებს მინიჭებული ჯანმრთელობის გუნდის მინიმალური ნაღდი ფულადი მოთხოვნები, რაც საჭიროა ყველა საჭირო დოკუმენტზე, ზუსტად და დროულად დასრულდეს.

კომუნიკაცია და კოორდინაცია

• წარმოადგენენ მედერს ადგილობრივ ხელისუფლებასთან, გაეროს სააგენტოებთან და სხვა არასამთავრობო ორგანიზაციებთან შესაბამის შეხვედრებზე.
• შეიარაღებული, რეგულარული, გამჭვირვალე და დამხმარე საკომუნიკაციო სტრუქტურების შემუშავება და შენარჩუნება ჯანმრთელობის დაცვის გუნდთან ერთად, მედრის ჯანმრთელობის მენეჯერები და მრჩევლები და სხვა შესაბამისი დაინტერესებული მხარეები (მაგ. ბენეფიციარები, ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენლები, გაეროს სააგენტოები და სხვა არასამთავრობო ორგანიზაციები).

ლოგისტიკის

• მართოთ ყველა საჭირო მედიკამენტის, მარაგი და აღჭურვილობა დანიშნულ სამედიცინო საქმიანობასთან დაკავშირებით მინიმალური მარაგების დაცვა და ელემენტების სწორად განაწილება.

ხარისხის მართვის

• ხელი შეუწყონ და გამოიყენოთ მედრის ინტრონეტი და სხვა ოპერაციული პროცედურები.
• ჯანდაცვის მომსახურების მიწოდებასთან დაკავშირებული შესაბამისი პოლიტიკისა და სტანდარტების დანერგვა, მათ შორის სფეროს და HAP- ის სტანდარტების, ჯანდაცვის სამინისტროს და დონორთა სახელმძღვანელო პრინციპებისა და სხვა კარგი პრაქტიკის ჩათვლით.
• მონაწილეობის მიღება Medair შიდა სემინარებსა და დისტანციური სწავლების სესიებში მოთხოვნის შესაცვლელად, რათა შეიცვალოს შეცვლის ტენდენციები, ახალი სახელმძღვანელოები და საუკეთესო პრაქტიკა.

გუნდური სულიერი ცხოვრება

• ასახავს მედარის ღირებულებებს გუნდის წევრებს, ადგილობრივ თანამშრომლებს, ბენეფიციარებს და გარე კავშირებს.
• ვიცხოვროთ, ვიცხოვროთ და ერთად ვილოცოთ ჩვენს ქრისტიანულ რწმენებზე დაფუძნებულ გუნდებში. სრულად წვლილს შეიტანს თქვენი გუნდის მდიდარი სულიერი ცხოვრება, მათ შორის გუნდი ეშმაკები, ლოცვა და წახალისების სიტყვები.
• წამახალისებელია მადრიდის საერთაშორისო ლოცვის ქსელში გაწევრიანებისა და წვლილის შეტანა.

ამ სამუშაოს აღწერა მოიცავს ძირითად ამოცანებს, რომლებიც მოსალოდნელია. საჭიროა სხვა ამოცანები.

კვალიფიკაცია

• კლინიკური ხარისხი (ექიმი, ფარმაცევტი, მედდა, სტომატოლოგი).
• ინგლისური და არაბული (ლაპარაკი და წერილობითი) ძლიერი ცოდნა.

გამოცდილება / კომპეტენციები

• 3 წლის პოსტ-კვალიფიკაციის სამედიცინო პროფესიული გამოცდილება.
• ჯანდაცვის პროექტების მართვისა და საერთაშორისო ორგანიზაციის თანამშრომლების გამოცდილება.
• კოლეგებს, ბენეფიციარებს, სხვა სააგენტოებსა და ადგილობრივ ხელისუფლებასთან კარგი ურთიერთობების განვითარება.
• პროექტის განხორციელების მართვა და სურვილი.
• შეუძლია შექმნას მკაფიო ამოცანები პერსონალისთვის და დელეგირება.
• შესანიშნავი ორგანიზაციული უნარები. შეუძლია გააგრძელოს მრავალი ამოცანები და პრიორიტეტად გასაგები იყოს.
• ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი და პირადი სტრესის დონეების მართვა.
• შემოქმედებითი, ღია მოაზროვნე, მოქნილი, თვითმმართველობის მოსწავლე.

იხილე აქ და გამოიყენე აქ