TOP 5 Азаматтық қорғаныс және шұғыл медициналық көмек бүкіл әлем бойынша жұмыс мүмкіндіктері
Аптаның төтенше жағдайында 5 ең қызықты жұмыс орны. Таңдауыңыз сізге жедел қызмет көрсетуші ретінде қалаған өміріңізге жетуге көмектеседі.
EMS мамандары, жаңа жұмыс іздеп жүрсіз бе?
Күн сайын EMS және құтқару маманы ғаламтордан өмірді жақсартудың, жақсартудың жаңа идеяларын таба аласыз жұмыс орны. Егер сізге денсаулық сақтау саласы бойынша EMS немесе өндірістік бизнеске қатысатын басқа жұмыс түріндегі қызмет көрсету дағдыларын сақтау бойынша ұсыныстар қажет болса, міне біз осындамыз!
Төтенше жағдай сізге апта сайын Еуропадағы ЭМС және құтқару жұмыстары туралы ең тартымды позицияны көрсетеді. Сіз а ретінде жұмыс істеуді армандайсыз ба? парамедиктер Зермат? Сіз күн сайын Римнің әдемі мұраларын көргіңіз келеді ме? жедел жәрдем? (Жоқ, расында, сіз Римде жедел жәрдем машинасы не істейтінін білмейсіз!)
Біз сізге көрсетеміз TOP 5 жұмыс орны сілтемелермен тікелей қатынаса аласыз!
Орналасуы: Бангкок (Тайланд)
ПОЗИЦИЯ: ТӘСІЛДІК БАСҚАРУ БОЙЫНША БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ
Міндеттері мен міндеттері
Іс-шара келесі міндеттерді орындауға жауап береді:
- Тәуекелдерді басқару бөліміне үстелде және далалық зерттеулерде көмектесу;
- Тәуекелдерді басқару департаменті талап еткендей тиісті құжаттар мен ақпаратты құрастыруда қолдау көрсетуге;
- Консультанттар, бағдарлама серіктестері мен мүдделі тараптардан сапалы жеткізілімдерге тұжырымдамалық жазбалар мен кірістерді біріктіруді қоса алғанда, техникалық тапсырмаларға көмектесу;
- БЖК веб-сайтының мазмұнын дамытуға және үнемі жаңартуға көмектесу;
- Тәуекелдерді басқару департаментінің ақпараттық басқаруын жетілдіруге және сақтауға көмектесу;
- Семинарларды, оқу бағдарламаларын, әлеуетті арттыру бастамаларын, семинарларды және басқа да бағдарламаларды ұйымдастыруға көмектесу;
- ADPC жобасын іске асыру үшін кросс-тақырыптық ынтымақтастықты үйлестіру және қолдау;
- Директордың тапсырмасы бойынша басқа да тиісті тапсырмаларды орындаңыз.
Біліктілігі
- Әлеуметтік ғылымдар, экономика немесе кез-келген басқа да салалар бойынша бакалавр дәрежесі.
- Ағылшын тілінде жақсы сапалы жазбаларды әзірлеу және жасау бойынша кем дегенде екі жылдық тәжірибе.
- Көпмәдени топта жұмыс істеу тәжірибесі және өз бетінше және қысыммен жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Ағылшын тілін жақсы меңгерген, жазбаша және ауызша сөйлейді.
- Зерттеу және ақпараттық талдау дағдыларын көрсетті.
- Сөздерді өңдеу, электрондық кестелер, деректер базасы және презентациялар.
Жалпы шарттар
- Барлық ADPC нұсқауларында, процедуралар мен саясатта жұмыс істеңіз.
- ADPC офисіндегі жұмыс станциясы, Бангкок, Таиланд
Есеп беру қатынастары
Жетекші: Тәуекелдерді басқару департаментінің директоры
Білікті үміткерлер құзыреттілікке негізделген сұхбат және / немесе бағалаудың басқа әдістерімен бағалануы мүмкін. Біз жұмыс орнымыздағы әртүрлілікті көтермелеп, инклюзивті жұмыс ортасын қолдаймыз. Әйелдерге өтініш беру ұсынылады.
Келісімнің ұзақтығы
Қаржылық ресурстардың өнімділігіне және қолжетімділігіне қарай кеңейту мүмкіндігі бар бір (1) жыл.
КӨБІРЕК АНЫҚТАУ ЖӘНЕ ӨТІНЕМІЗ
Орналасуы: Швейцария
ПОЗИЦИЯ: ҚАУІПСІЗДІКТІ АСЫРУШЫ
Сіздің міндеттеріңіз
- MSF персоналын қауіп-қатерлерді анықтаумен және миссияны үйлестіру мен жобалардағы тәуекел деңгейлерін талдаумен қолдау. Бұл өз кезегінде топтарға қауіп-қатер туралы V ақпарат деңгейлерін анықтауға көмектеседі (араласудың медициналық және гуманитарлық маңыздылығымен салыстырғанда жеке / институционалдық қауіп деңгейлері).
- Қауіпсіздік жоспарларын, соның ішінде тәуекелдерді талдауды, тәуекелдерді азайту шараларын (SOPs & сайтты қорғау), оқиғаларды басқару және MSF миссиясының үйлестіру жобалары мен төтенше жағдайларды жоспарлауды жүзеге асыру.
- Тəуекелді төмендету бойынша шаралар, оқиғаларды басқару жəне күтпеген жағдайларды жоспарлау бойынша теориялық жəне практикалық (сайттардағы модельдеу) тренингтер өткізу.
- MSF (халықаралық және ұлттық) қызметкерлерін олар жұмыс істейтін соғыс ортасын түсіну және MSF командаларының әсерін азайту үшін тәуекелдерді басқару құралдары бойынша жаттықтыру және оқыту.
- Қауіпсіздік кеңесшісін стандартталған OCG Қауіпсіздікті басқару форматы мен құралдарын және тренингтерді, олардың миссияларға / жобаларға / ХТ-ға енгізілуіне қолдау көрсету.
Сіздің Профиль
тәжірибе
- Қарулы қақтығыс аймағында әскери емес ұйым үшін 4 жыл тәжірибе жинаған
- MSF немесе ұқсас ҮЕҰ тәжірибесі - бұл актив
Skills
- Мәтінмәндік талдау және қауіп-қатерді талдау бойынша тәжірибе жинақталған.
- Қауіпсіздік менеджменті мен Қолданбалы қауіпсіздіктің техникалық дағдыларын енгізу бойынша күшті жаттықтыру дағдылары
- Бейтараптықты, бейтараптықты және тәуелсіздіктің гуманитарлық қағидаларын түсіну мен келісу.
- Оқу стратегиясын, процедураларын және құралдарын әзірлеу, сондай-ақ семинарларды ұйымдастыру және жеңілдету тәжірибесі.
Жеке қасиеттер
- Күшті тұлғааралық дағдылар
- Өзара қарым-қатынас жасау және жаттықтырушы командалары
Тілдер
- Француз және ағылшын тілдерін еркін меңгерген
- Араб және / немесе испан - бұл актив
Орналасуы: MANILA (PHILIPPINES)
ПОЗИЦИЯ: ДЕНСАУЛЫҚ ЖҮЙЕЛЕР ТАЛДАУ
Қажетті біліктілік және тәжірибе
білім
• аккредиттелген академиялық мекемеден медицина, денсаулық сақтау, медицина ғылымы немесе ақпараттық жүйелер саласында жоғары білімі бар жоғары оқу орны; немесе
Жоғарыда көрсетілген мамандықтар бойынша бакалавриат, кемінде бір (2) жылдық медициналық бизнес-үдерістерді басқару, медициналық бағдарламалық қамтамасыз етуді енгізу және басқару, оның ішінде ақаулықтарды жою және бағдарламалық жасақтаманың функционалдық саясатымен және процестерді теңестіруден тұратын кемінде екі (1) жыл жұмыс тәжірибесі бар.
• Медициналық информатика, ICD кодтау және дәрігердің нұсқауларын үйрету артықшылығы болады.тәжірибе
• Дәрігерлік немесе денсаулық жағдайы бойынша үміткерлердің ерекше артықшылығы болады.
• Мигранттардың денсаулығына және ХБҰ-ның медициналық артықшылықтарына қатысты кең көлемді білім;
• электрондық медициналық құжаттарды жобалау мен басқарудың нақты тәжірибесі;
Медициналық, қоғамдық денсаулықты және статистикалық терминологияны, сондай-ақ АТ пәндерін түсіну және медицина бөлімшелерінің ақпараттық басқару қажеттіліктерін өзгерту үшін денсаулық және ақпараттық технологияларды дұрыс жолға қою мүмкіндігі;
• Медициналық ақпаратты басқару қажеттіліктерін түсіндіру және оларды қолдану / пайдалану талаптарын аударуды терең түсінуді қоса алғанда, күшті аналитикалық дағдылар;
• Үздік уақытты басқару дағдылары;
• Ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдыларын және әртүрлі топпен кәсіби түрде қарым-қатынас жасау қабілетін;
• түпкі пайдаланушыларды оқытуды жүргізу дағдылары;Тілдер
Ағылшын тілін еркін меңгеру қажет. Француз және / немесе испан тілдерін білу артықшылығы.
Қажетті құзыреттер
Құндылықтар
• Әртүрлілікті қосу және құрметтеу: жеке және мәдени айырмашылықтарды құрметтейді және насихаттайды; әртүрлілікті және ықтимал жерді қамтуға шақырады.
• Адалдық пен айқындылық: жоғары этикалық нормаларды сақтайды және ұйымдық қағидаттарға / ережелерге және мінез-құлық нормаларына сәйкес әрекет етеді.
• Кәсібилік: қалыптасқан, құзыретті және ұқыптылықпен жұмыс істеу қабілетін көрсетеді және күнделікті кездесетін қиындықтармен күресте мұқият шешім шығарады.Негізгі біліктілік - мінез-құлық көрсеткіші 2
• Топтық жұмыс: ортақ мақсаттарға жету және нәтижелерді оңтайландыру үшін бірліктер арасында және олардың ішіндегі тиімді ынтымақтастықты дамытады және жылжытады.
• Нәтижелерді жеткізу: сапалы нәтижелерді сервистік-бағдарланған және уақтылы қамтамасыз етеді; іс-қимылға бағытталған және келісілген нәтижелерге қол жеткізуге ұмтылады.
• Білімді басқару және ортақ пайдалану: үздіксіз білім алуға, білім алмауға және жаңашылдыққа ұмтылады.
• Жауапкершілік: Ұйымның басымдықтарына қол жеткізу үшін меншік құқығын алады және өз іс-әрекеті мен тапсырылған жұмыс үшін жауапкершілікті өзіне алады.
• Байланыс: ашық және ашық қарым-қатынас жасауға ынталандырады және ықпал етеді; күрделі мәселелерді ақпараттық, шабыттандырушы және мотивациялық тәсілмен түсіндіреді.Басқару құзыреті - мінез-құлық көрсеткіштері 2
• Көшбасшылық: анық нұсқаулық сезімін қамтамасыз етеді, мысалға алып келеді және ұйымның көзқарасын орындау мүмкіндігін көрсетеді. Өз әлеуетін түсінуге және дамытуға басқаларға көмектеседі.
• Өзгелердің әлеуетін нығайту және сенімді нығайту: қызметкерлердің ең жақсы мүмкіндіктерін арттыруға және олардың әлеуетін дамытуға мүмкіндік беретін сенім ортасын және қолайлы ортаны қалыптастырады.
• Стратегиялық ойлау және көзқарас: Ұйымның мақсаттарын жүзеге асыру үшін стратегиялық жұмыс істеу және анық стратегиялық бағытты айқындау.
Орналасуы: BARCELONA (ИСПАНИЯ)
ПОЗИЦИЯ: ТӨТЕНШЕ КҮТІМ ЖӘНЕ ДЕНСАУЛЫҚ МЕДИЦИНА КЕҢЕСІ
ПОЗИЦИЯНЫҢ НЕГІЗГІ МАҚСАТЫ
Негізгі мақсат - ересектерге арналған жедел көмек және / немесе медициналық көмек көрсету бойынша барлық жобаларға техникалық қолдау көрсету.
Бұл жалпы мақсаттар мынадай негізгі бағыттарды қамтиды:
- Шұғыл көмек, (Өмірлік немесе емдеуге қабілетті медициналық және ықтимал хирургиялық қажеттіліктері бар адамдарға емдеу ретінде ұйым үшін анықталған;ауруханада және стационарда емделмеген.) кафедрадағы басқа да тиісті техникалық референттермен тығыз ынтымақтастықта
- Ішкі аурулар (ересектер), ересек стационарға ерекше назар аударылады
Және кейбір нақты аурулар
- Созылмалы инфекциялық емес аурулар бағдарламалары үшін үйлестіруші
- Ересектердің Филовирус және аренавирус, холера, эпидемиялық эпиляция E (I) және менингитке ересектердің клиникалық басқаруы.
- Тропикалық медицина кеңесшісімен тығыз қарым-қатынаста эпидемиялық әлеуеті бар басқа да ауруларды клиникалық басқару үшін фокальды нүкте пайда болады және жаңартылады.
Жұмыстар белсенді стратегиялық жоспар, операциялық саясат және ОКБА-ның жылдық жоспарлары, сондай-ақ Медициналық департамент жоспарлары, жасуша мен кен орнына трансверсальды, интеграциялық және тұтас қолдау көрсету үшін басқа да техникалық кеңесшілермен тығыз ынтымақтастықта жұмыс істейді.
ҰЙЫМДАСТЫРУДА ОРНАЛАСТЫРУ
Реферат иерархиялық және функционалды түрде референт жетекшісіне жауап береді - A Team A функционалды түрде байланыстырылған және қолдау көрсететін Медициналық поливаленттік (TESACO / Desk HQ), Медициналық үйлестірушілер (миссиялар) және Жобаның медициналық анықтамалары (жобалар) Медициналық бөлім.
Өрісінде ол миссиялардың тұрақты иерархиялық және функционалдық құрылымында жұмыс істейді, сонымен қатар Медициналық Департаментпен байланыс жүргізеді.
НЕГІЗГІ ЖАУАПКЕРШІЛІКТЕР, ФУНЦИЯЛАР ЖӘНЕ МІНДЕТТЕР
Job профилінің сипаттамаларына байланысты, олар жедел көмекке және I.Medicine-ға, әсіресе, жедел медициналық көмекке, әсіресе, нақты ауруға шоғырлану және Медициналық департаментінің дамуына жауапты И.Медицинаға бөлінеді. Осы мағынада:
Негізгі бағыттар үшін (жедел жәрдем және И.Медицин)
· Өрістерден келген кез келген техникалық мәселе / мәселе бойынша полиэстральді медицина қызметкерлері / далалық миссиялар / клеткалар бойынша кеңесші.
· Хаттамалар мен нұсқаулықтар бойынша техникалық бағдарламаларды құру және клиникалық рәсімдерге қатысты, сондай-ақ далалық сапарлар арқылы миссияларда көмек көрсетудің сапасын арттыруды қолдайды.
• өріс деңгейінде жедел медициналық көмек көрсету және I.Medicine (ересектер) үшін жаңартылған нұсқаларды немесе тиісті нұсқаулықтар мен құралдарды жасайды.
· Шұғыл көмек көрсету стратегиясын және / немесе ересектерге күтім жасау стратегиясын анықтауға арналған Op-Cell Медициналық кеңесшілерін қолдау.
· MSF-тің басқа да MSF Операциялық Орталықтарының ұқсас кеңесшілерімен өзара іс-қимыл жасай отырып, тиісті жұмыс тобын талқылауға және жиналыстарға қатысу жолымен іс-әрекеттерді жоспарлауға үлес қосады; және / немесе мүдделі сыртқы сарапшылармен.
· Өзінің жағдайының негізгі құрамдас бөліктері туралы деректер мен есептерді алады, оның талдауына үлес қосып, MSF OCBA-дағы күтім сапасын қолдау үшін уақтылы кері байланыспен қамтамасыз етеді және оны таратуға қатысуға бейімделген форматта таныстыру (өріс / HQ / сыртқы көріністер)
· Ықтимал операциялық араласу үшін ұсыныстар әзірлеуді жоспарлау және жедел талқылауға қатысады;
· Медициналық бөлім шеңберінде мерзімді есептерді шығару
· Экспорттаушылардың басты міндеттерін, нұсқаулықтар саясатын, деректерді жинау және есеп беруді басқа референттермен бірге талқылау және бағыттау үшін брифинг және брифинг.
· Егер доменде MIO (2) бар болса, ол техникалық және функционалдық қолдауды қамтамасыз етеді және қолдаудың уақтылы және тиімді түрде қамтамасыз етілуін қамтамасыз ету үшін MIO-мен келісіледі.
· Операциялық зерттеулердегі басымдықтарды айқындауға үлес қосады және жедел зерттеу жұмыстарын қадағалауға және қадағалауға қатысады
· HHRR бөлімін және оқыту бөлімін кадрларды іріктеп, кадрларды дамытуға және негізгі бағыттар бойынша оқытуға сәйкес
Орналасуы: Джуба (Оңтүстік Судан)
ПОЗИЦИЯ: ТӨТЕНШЕ БАҒДАРЛАМА ДИРЕКТОРЫ
Сіздің мақсатыңыз: Оңтүстік Судандағы Концерннің төтенше жағдайларға қарсы әрекет ету стратегиясына жалпы жауапкершілік көтересіз және Концерннің гуманитарлық бағдарламаларын жүзеге асыруға және үйлестіруге бақылау жүргізетін боласыз. Қазіргі уақытта Дүниежүзі бойынша алаңдаушылық Оңтүстік Судандағы азаматтық соғыстан туындайтын гуманитарлық қажеттіліктерге жауап береді. Бұл жауап көбінесе тамақтану мен баспанада / NFI, WASH лагерінде және Лагерьдегі бірлікте және Орталық Экваторияның терең жерлерінде орналасады.
Сіз жауапты боласыз:
Бағдарлама сапасы
- Бірлік және Орталық Экваториядағы төтенше бағдарламаларды жоспарлау және жеткізу.
- Тиімді және лайықты мониторинг және бағалау жүйесін әзірлеуді және қолдауды қамтамасыз ету және келісілген бағдарлама мақсаттарына қарсы прогресті қадағалау.
- Төтенше жағдайларды бағалауға жетекшілік ету және қатысу және желілік менеджментпен консультацияларды кеңейту жөніндегі жоспарларды әзірлеу.
- Бірлік және Орталық Экваториядағы төтенше бағдарламалар үшін жыл сайынғы салалық стратегияларды әзірлеуге жетекшілік етеді
- Барлық төтенше жағдайлар бағдарламасында ВИЧ және СПИД проблемалары, теңдік және қорғаныс сияқты мәселелердің қиылысуы сияқты тақырыптардың қиылысуы қамтамасыз етіледі.
- Бағдарлама сапасын қамтамасыз ету SPHERE стандарттарына, кластерлік нұсқаулықтарға және басқа да халықаралық тәжірибеге сүйенеді.
- Бағдарламаның іс-шараларына қатысуы, негізгі гуманитарлық стандарттарға және Концерннің ШШЖ жоспарларына сәйкес келетін қауымдастықтың қатысуын, сезімталуын және өзара әрекеттесуін қамтамасыз ету.
Донорлық үйлесімділік
- Донорлық қаржыландыру стратегиясын әзірлеуге және енгізуге жәрдемдесу
- Донорлық ұсыныстарды, бюджеттер мен есептерді қамтамасыз ету сапалы, заманауи және донорлық талаптарға сәйкес уақтылы жеткізіледі.
- Донорлық стратегияны, донорлық нұсқауларды, форматы мен процестерін бағдарламаны іске асыру мен сатып алу барысында түсіну мен сақтауды қамтамасыз ету үшін Гранттар мен ақпарат басқарушысымен келісе отырып жауапты болыңыз.
көрсету
- Бағдарлама топтарын қамтамасыз ету жергілікті деңгейде, жергілікті Үкіметтік органдар, басқа да үкіметтік емес ұйымдар және БҰҰ-мен далалық деңгейде жеткілікті және тиімді байланыс орнату және үйлестіру болып табылады.
- Басқа аға менеджмент тобының қызметкерлерімен жұмыс істеу Концерн донорлармен, кластерлермен және қажет болған жағдайда басқа үйлестірулермен ұлттық деңгейде тиімді түрде қамтамасыз етілуін қамтамасыз етеді.
Кадр бөлімі
- Бағдарлама қызметкерлерінің мұқтаждықтарын анықтау, лауазымдық нұсқаулықтар әзірленуін қамтамасыз ету, бағдарлама мен ұйымның қажеттіліктеріне сәйкес білікті мамандар тартылған, индутивтік және оқытылған жүйе директоры, адам ресурстары басқарушысы, аймақ үйлестірушісі және бағдарлама менеджерлерімен жұмыс істеу.
- Тікелей есептерді басшылықты, оқытуды және барлық қызметкерлердің жұмыс сипаттамалары мен саясатқа сәйкес өнімділігін жетілдіру бойынша шолуын қамтамасыз ету арқылы қызметкерлердің әлеуетін нығайтуға ерекше назар аудару арқылы басқарыңыз.
серіктестік
- Серіктестердің бағдарлама іс-шараларын жүзеге асыру үшін тиісті түрде қадағаланып, қолдау көрсетілетініне көз жеткізіңіз.
- Серіктестерге арналған оқыту қажеттіліктеріне бағалау жүргізу және оқу жоспарларын жобалау мен жүзеге асыруды қадағалаңыз.
- Бағдарлама менеджерлерімен, гранттармен және ақпараттық менеджменттен және Қаржы департаментінен серіктестердің бағдарламасына және қаржылық есептілікке мониторинг жүргізеді.
- Бағдарлама менеджерлерімен және қаржы департаментімен бірге тиісті жағдайларда жаңа серіктестердің тиісті бағалауы.