5 di vê hefteyê de karê herî balkêş ya li ser Hêzên Bêguman. Hilbijartina me dikare dikare ji we re alîkariyê bike ku hûn bigihîjin jiyanê ku hûn dixwazin wekî operatorê acîl be.

 

Profesorên EMS, tu ji bo karê nû ya lê digerin?

Her roj EMS û rizgarkirina pispor dikarin ramanên nû yên nû bibînin ji bo ku jiyanek çêtir bistînin, başkirina wan jobs. Lê heke ji bo ku hûn jêhatîbûna xwe di karûbarê ji bo celebek din a kar de, ku beşdarî EMS an karsaziya pîşesazî ya li dora sektora tenduristiyê dibin, ji we re hin pêşniyarên hewceyê hewce ne, li vir em in!

Zindanê bijîn dê her hefte hin helwesta balkêş a Ewropa di derbarê EMS û xebatên rizgarkirinê de destnîşan bike. Ma hûn xeyal dikin ku wekî tevger bikin paramedîk Zermatt? Hûn dixwazin her roj mîrîtiyên bedew ên Romayê ku rêwîtiyek dibînin bibînin ambulansê? (Na, bi rastî, hûn nizanin ka ew ambûlansek li Romayê çî ye!)
Rast, em ji we re nîşanî TOP 5 karûbarê kar Hûn dikarin bi rasterast bi têkiliyên me re bibin!

 

LOCATION: BANGKOK (THAILAND)

POSITION: Rêveberiya DAIŞ-BERSÎVAN-PROGRAM

Ferman û berpirsiyariyê

Pêwîst e ku ji bo karanîna jêrîn berpirsiyar be:

• Alîkarê Daîra Dewleta Rizîsê ya li ser bingeha û çalakiyên xebatê yên lêkolîner bike;
• Piştgiriya piştevanîya belgeyên belaş û agahdariyên têkildarî yên ku ji hêla pêwîstiya Destûra Rêveberiya Rîskê re pêwîst dike;
• Alîkarî di teknîkî teknîkî de beşdar dikin ku beşdarkirina danûstandinên bîr û berbiçavkirina şêwirmendên ji şêwirmendan, hevpeymanên bernameyê, û beşdarvanan re qezenckirina kalîteyê;
• Di pêşxistina pêşveçûn û pêşdibistanê de ji bo malpera RCC ve nûve bikin;
• Piştgirî di pêkanîna danûstendinê û parastinê de Rêveberiya agahdariya Daîreya Desthilatdariya Risk;
• Assistin di navendên seminarsan, bernameyên perwerdekirin, întegrasyonên avahiyê û karsaziyê û çalakiyên bernameyê yên din;
• Hevrêz û piştgiriya di hevkarîya projeya projeya navendî ya ADPC;
• Karên din ên têkildarî yên ku ji hêla Rêveberiyê ve hatî danîn.

Qualifications

• Di zanistên civakî de, aborî û an deverên din ên din.
• Bi kêmanî du salan tecrûbeya di pêşveçûnê de lêkolîn û çêkirina baş-kalîteya di zimanê Îngilîzî de.
• Tecrûbeya praktîkî ya ku di tîma pir-çandî de ye û aboriya karê serbixwe û li bin zextê.
• Fermana herî baş ya Îngilîzî, hem nivîskî û axaftin.
• Lêkolînê û analîzên agahdariyê yên pêşniyaz kirin.
• Vebijêrkên komputerê bi taybetî di peyva pêvajoyê, spreadsheets, databases û bernameya pêşniyazkirinê de.

Şertên Giştî

• Di nav hemû rêveberên ADPC, pêvajoy û polîtîk de operasyon bikin.
• Navenda Karkerê di navenda ADPC, Bangkok, Thailand

Peywendiyên raporkirinê

Supervisor: Derhênerê, Wezareta Rêveberiya Risk

Bersivên Qualified dikarin bi rêya hevpeymanên bingehîn û / yan rêbazên nirxandinên din binirxînin. Em di cihêrengiya me de cihêrengiya ciwanî û piştgiriya hawîrdewletek karûbarê hevkarî. Jinên ku ji bo serîlêdanê tê kirin

Peymana Demjimêr

Yek (yekîtiya 1) bi îhtîmala dirêjkirina dirêjkirina xebatê û çavkaniyê ya çavkaniyên fînansî girêdayî ye.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

LOCATION: SWITZERLAND

POSITION

Berpirsiyarên we

• Ji bo ku di koordînasyon û projeyên wezîfeyê de nasnameya gefan & analîzkirina astên metirsiyê piştgirî bidin xebatkarên MSF. Ev ê di dewrê de ji tîman re bibe alîkar da ku astên Rîska V Sûd agahdar û nuwaze (astên metirsiya kesane / sazûmanî li gorî têkiliya Bijîşkî & Mirovî ya destwerdanê) nas bikin.
• Ji bo pêkanîna nexşeyên ewlehiyê di nav wan de analîzkirina rîskê, tedbîrên kêmkirina metirsiyê (SOP & parastina malperê), rêveberiya bûyerê û plansaziya bêserûber di hevrêzî û projeyên mîsyona MSF de.
• Ji bo perwerdehiyê li ser malperên pratîk û pratîk dikin, ji bo perwerdehiya gefên kêmîn, rêveberiya bûyerê û plankirina avêtinê.
• Ji bo karmendên MSF (navneteweyî & neteweyî) fêr û fêr bibin ku hawîrdora şer a ku tê de dixebitin û amûrên rêveberiya rîskê fam bikin ku tîmên MSF derxînin holê kêm bikin.
• Ji bo Alîkariya Şêwirmendê Ewlekariya Ewlekariyê ya Pêşvebirina OCG bi karûbarên ewlekariyê û amûr û perwerdehiyê di nav mîsan / projeyên / HQ.

Wêneyên te

Tecribe

• Zêdetir ji 4 salan tecrûbeyên di warê şerên xebitandinê de ji bo rêxistineke ne-leşkerî dixebite
• Ezmûnek bi MSF an NGO wekhev e

Management

• Li ser çarçoveya analîzê û tehlîl / rîskek li ser ceribandin.
• Derfetên kooperasyonên têkildarî têkildarî ewlehiya ewlehiyê û karanîna teknîkî ya Ewlekariya Ewlekariyê
• Pêwîstî û rahiştina bi prensîbên mirovî yên neutilîzmê, bêwîtalîzm û serbixwe.
• Di warê stratejiyên perwerdehiyê, pêvajoyan û amûrên pêşveçûnê de, herwiha pispor û karanîna karsaziyê dikin.

Taybetmendiyên kesane

• Karsaziyên bihêztirîn
• Ability ku bi hevpeymanan û tîmên hevbeş re têkilî bikin

languages

• Fluency in French and English
• Erebî û / an spanî ye

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

LOCATION: MANILA (PHILIPPESES)

POSITION: SYSTEMAN ANALYST SYSTEMS

Pêdivîbûn û Qebûlbûn

perwerde

• Dersa zanîngehê ya pêşdibistanê li ser qada tenduristî, tenduristiya giştî, zanistên tendurustî an sîstemên agahdariyê yên ji sazgehek akademîkek akademîk tête kirin; an
• Di warên jorîn ên li jorên jorîn de bi deh salan (2) yên pisporê ku bi kêmanî yek (1) salî di rêveberiya bazirganiya bazirganiyê de, pergala paqijkirina nivîsbar û pisporê de, pispor û pirsgirêkên pispor ên bi bernameyên pergaliyê re tevlîhevkirin û pêvajoyan dikin.
• Perwerde li agahdariyên bijîşk ên tendurustî, rêbazên doktor û panelê ICD-ê dê sûdek be.

Tecribe

• Endamên paşnav bi tendurustî yan tenduristiya tendurust wê cihek cuda ye.
• Agahdariya berfirehtir li ser tendurustiya koçberî û operasyona dermankirina IOM ya fêde;
• Ezmûnek rastîn di dakêşîn û rêvebirina belgeyên tendurustî yên elektronîk;
• Têgihiştina lênêrînê, tendurustî û tendurustiya giştî û statatîfên îstatîstîkî û dakêşînek ku bi rastkirina teknolojiya tenduristî û agahdariyê pêve dike ku pêdivî ye ku pêwîstiya birêvebirinê agahdariya yekîneyên tenduristî biguherînin;
• Pêşniyarên teknîkî yên stratejîk hewce ye, her weha tevlîhevkirina fêmkirina çawa rêveberiya agahdariya agahdariya tenduristî divê hewce dike û ew hewceyên hewceyên karanîna / operasyonê wergerîn;
• Karkerên birêvebirina demdirêj a baş e;
• Karmendên pêwenddar ên devkî û devkî baş û kapasîteyek bi pisporê bi komên cûrbecûr ve girêdayî ye;
• Skills di perwerdehiya bikarhênerên dawî de pêk tê;

languages

Fluency in English pêwîst e. Karmendiya xebatê ya fransî û / an spanî ye.

Pêşbaziyên pêwîst

Nirxên

• Tevlêbûn û rêzdariya cihêrengiyê: rêzgirtina û cudahiyên kesane û çandî dikeve; cîhêrengî û tevlêbûna tevlêbûnê bihêz dike.
• Rastiyê û şefafî: standardên exlaqî yên biparêze û bi awayek bi prensîbên bingehîn / rêbaz û standardên rêbazê pêk tê.
• Professionalîzmê: Qehrkirina karûbaran dike ku di çarçoveya rojane de hevdîtinên li darizandinê, bi awayekî berbiçav, berbiçav û dilsoz dixebitin ku dîwana dadwerê xweş bikin.

Pêşerojên Core - 2-raktorên raktîk
• Tîma karûbar: pêşveçûn û pêşvexistina bandor a bandor bike û her yekîneyên ku bi armancên hevbeş bigirin û encamên xweş bike.
• encamên hilberandin: encamên kalîteya di xizmet-ê û demdirêj de hilberîne; çalakiyek eşkere ye û ji bo ku bigihîjin encamên peyman pêk tê.
• Birêvebirina danûstendina parvekirinê: Herdem hewce dike ku hûn hîn bibin, zanebûn û nûjen bikin.
• Hesabdariyê: Ji bo pêşkeftina destûra Rêxistina Rêxistina rêxistinê berpirsiyar dike û berpirsiyariya xwe ya çalakiyê dike û karê xwe veguherandin.
• Têkilî: Ji bo danûstendina vekirî û vekirî ve dikevin û piştgirî dike. mijarên girîng ên di agahdariyê, inspiring û motivîkî de diyar dike.

Pêşbaziyên rêveberiya rêveberiyê - Zelalên raktorên 2

• Rêberê: hişmendiya riya diyar e, bi mînakek rêve dibe û nîşan dide ku vîzyona rêxistinê pêk bînin. Dibe ku hinek ji bo potansiyonê xwe bigirin û pêşveçûn bikin.
• Hêzên hêzdarî yên din û baweriya avahiyê: hawîrkêşiyek berbiçav û hawirdora enerjiyê ava dike ku derê karmend dikarin xwe çêtir bikin û potansiyonê xwe pêşve bibin.
• ramana stratejîk û vîzyona: stratejîk karker bikin ku armanca armancên rêxistinê bizanin û rêberê stratejiyeke paqij e.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

LOCATION: BARCELONA (SPAIN)

POSITION: Pêwîstvaniya Berbiçav û Pêwendiya MEDICINE BİXWÎNE

BİXWÎNE BİXWÎNE BİXWÎNE

Armanca sereke ew e ku ji bo hemî projeyên ji bo lênêrîna acîl û / an lênêrînê ji bo mezinan di nav deverê de piştgiriya teknîkî.

Ev armanca gelemperî deverên bingehîn ên jêrîn hene;

1. Lênêrîna acîl, (ji bo rêxistinê wekî tedawiya kesan bi jiyanek dijwar an jî gef-tehdîtî û gumanbarên potansiyonî yên gumanî têne diyar kirin;ji bo nexweşxaneyê û ji navenda lênêrîna nexweşxaneyê.) Bi hevkarîya nêzîkî bi referansên din ên teknolojî yên di navendî de
2. Dibistana navxweyî (mezin), bi baldarî taybetî re li ser lênêrîna nexweşxaneyê mezin

Û hin nexweşiyên taybetî hene

1. Ji bo bernameyên nexweşiyên ne-peywendîdar ên demokrasiyê yên focal
2. Navnîşa focal a di birêveberiya klînîkal a Filîovirus û arenavirus, Cholera, epidemic hepatits E [i] û meningitis.
3. Navnîşa focal ji bo birêvebiriya klînîkî ya din ên ku bi potansiyonê epidemîk herdu hemî û reemergî herdu, hevkarîya nêzîk bi bi şêwirmendê dermanê tropical-tropical.

Karê di çarçoveya çarçoveya plana stratejîk a stratejîk de, polîtîkaya operasyonê û plana salane ya OCBA û herweha wekî bernameyên tenduristî tê kirin, di hevkarîya nêzîk de bi şêwirmendên din ên teknîkî re tevlî kar dikin ku piştgiriya bi rêvebirinê, yekgirtî û giştgir a ku hucrey û zeviyê.

PÊŞGETIRINA DEVELOPA

Bêguman wê bi hûrgarêzî û bi berpirsiyarî berpirsiyariya Rêberên Rêveberî - Heke girêdayî bi Tenduristî û piştevanîya Tenduristî (TESACO / Dêr HQ), Hevrêzên Tenduristî (Mîsans) û Referansên Nexweş (Project), bi tevahî şêwirmendên referendî yên Daîreya lênerînê.

Dema ku di warê de, ew di bin damezirandinên hierarchar û karbidestî yên mîsyonê de, dema ku peywendiya bi Wezareta Nexweş re biparêzin.

BİXWÎNE, BERSÎV Û TASKS

Ji ber ku taybetmendiyên karûbarê karker ên kar, ew bi gelemperî bi lênêrîna acîl û vekirî têne parçekirin. Bi taybetî, ji bo lênêrîna acîl, bi taybetî ji min re vekirî ye. Di vî awayî de

Giştî ya liverên bingehîn (Xizmet û bîravayî yên bisexualî)

S / ew şêwirmendî ji bo mîsyonên zeviyê / karmendên karmendên dermanên klvalvalent ên derbarê pirsgirêkek teknîkî / pirsgirêkek teknolojî ye ku ji erdê derdikeve

S / ew piştevanîya ku ji bo bernameyên teknîkî yên teknîkî û pêvajoya klînîkî, û herweha bi serdana zeviyê de ji aliyê protoks û rêberiya rêbazên kalîteya kalîteya tendurustiyê ve biparêzin.

S / wî nûvekirina nûjen an jî ji bo lênêrîna acîl û rêbazên têrîn re çêbikin û ez.

· Alîkarên şêwirmendên tenduristiya Op-Cell piştevanîya stratejiya lênerîna acîl û / an stratejiyên lênêrînê yên mezin.

S / wî ji bo xebatên çalakiyên MSF di beşdarî gotûbêjan û hevdîtinên komên xebatê yên têkildar, beşdarî bi şêwirmendên wekhev ên navendên MSF yên din ên din ên tevlihev bibin; û / an bi karmendên derve yên têkildarî.

S / ew ê di çarçoveyên sereke yên bingehîn de agahdarî û raporên agahdariyê digire, da ku bi analîza xwe re piştgirî bikin, ji bo bersîvkirina pêşkêşkirina kalîteya lênêrînê li MSF OCBA û beşdarî pêşveçûna pêşniyarên di adaptasyona adaptî de amade dike (pêşniyarên li qada / HQ / derve)

S / ew dê di pêşveçûn û plankirina xebatên beşdarî pêşniyarên pêşniyarên ji bo armancên operasyonên potansiyonê beşdar bibin;

Ji bo ku di çarçoveya çarçoveya lênêrîna tendurustiyê de raporên raportên demdirêj çêbikin

· Binivîse û kurtkirina karmendên axaftinê yên axaftinê ji bo berpirsiyariyên sereke, polîtîkayên rêbaz, danûstandinên daneyên danûstendinê û hevdîtinên din ên din re hevdîtin dikin.

Di rewşeke miro de [2] heye, ew ê piştevanîya teknîkî û karbidestî pêşkêş dike û bi MIO re hevrêz bikin ku piştrast bikin ku piştgiriya demdirêj û bandor be.

S / wî bi pêşniyara pêşniyazên di lêkolîna xebatkarê de xebat dike û di çalakiyê û çavdêriya çalakiyên xebatên lêkolînê de beşdar dike

· Dezgehên HHRR û yekîneya perwerdehiyê di navberkirinê de, piştgiriya pêşveçûn û perwerdehiya karmendên di têkiliyên bingehîn ên bingehîn de piştgirî dike.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

LOCATION: JUBA (SUD SUDAN)

POSITION: Derhêneriya Emerjiyê

Armanca we Hûn ê tevahiya berpirsiyariya stratejiya bersivên bersivên acîl yên li Sudûdê li Başûrê Başûr û dê pêvajoya bicihkirinê û hevrêziya bernameyên mirovane yên kontrol bikin. Têgihîştina cîhanê niha niha hewceyên mirovî yên ku ji şerê navxweyî di Sudana Başûrê Sûdanê de têne avakirin. Vê bersiva piranî di nav xwarin û niştecîh / NFI, WASH di navendên kampê de û cihên qada Ewrûpa û Yekaterûya Navendî de kişand.

Hûn ê berpirsiyar be:

Bernameya Kalîteya

• Bêtirîn li ser plana plana û pêşniyarên bernameyên acîl ên Yekbûyî û Equatorya Central.
• Piştrastkirina pêşveçûn û parastina sîstema çavdêriya çavdêriya nirxandina nirxandin û nirxandin û kontrolkirina bernameyên armancên li ser armancên bernameyên lihevhatî yên pêşveçûn.
• Leading û beşdarbûna di nirxên acîl ên acîl û planên pêşveçûnê ji bo pêşveçûnê di şêwirmendî de bi rêveberiyê re.
• Di pêşveçûnê de stratejiyên sektora sektora stratejîyan ji bo bernameyên acîl ên Yekîtiya û Asûra Navendî
• Pêwîstin ku mijarên ku bi hesabên hesab û HIV-AIDS re têkildar, wekhevî û parastinê di nav hemû bernameyên acîl de têne binçav kirin.
• Piştgiriya bernameya kalîteyê ya bi standardên SPHERE, rêbazên çandî û xebatkarên baş ên navneteweyî yên din.
• Piştgiriya tevlêbûna tevlêbûnê, hestbûn û hevkarîya civaka tevgera çalakiyên bernameyê bi awayekî ku bi Standardên Standard Mirovan û Şêwirdariyên CHS-ê yên girêdayî ye.

Peymana Donor

• Ji bo pêşveçûn û pêşveçûna stratejiya fînansê
• Piştgiriya pêşniyarên donor, budçeyên û raporên ji bo kalîteyên bilindtirîn, heta niha û bi awayek bi gor daxwazên donor têne belav kirin.
• Li ser şêwirdariyê, bi şêwirmendiya Birêvebiriya Gişt û Agahdariyê re, da ku ji bo stratejiya donor, rêbazên donor, pêvajoyan û pêvajoyan têne fêm kirin û di nav bernameya bicîhkirinê û kirînê de pêk tê.

Cîgirî

• Tîmên bernameya bernameyên tevnhev û bandor ên bi rêveberên Hikûmetê, Niştecîhên din ên din û Neteweyên Yekbûyî di asta zeviyê de pêk dikin.
• Karûbarên bi Tenduristiya Tendiristî yên Bilind ên din re bicîh dikin ku pêwendiyê bi awayekî netewî di nav deynî, kultur û li hevrêziya din ên ku ji bo hewcedariyê ve tê vekirî ye.

Çavkaniyên mirovan

• Karê Rêveberê Sîstema Rêvebir, Rêveberê Rêxistina Mirovan û Rêveberên Bernameya xebata ku ji bo hewceyên karanîna projeyê ve tê naskirin, kar bikin ku pêşniyarên karên pêşdebir têne çêkirin, karmendên baş ên kedkar ên ku bi pêdivîbûn û bernameyên rêxistinê têne veguhestin têne kirin.
• Raportên derhênerê bi rêvebirina karmendên xebatkaran ji hêla şêwirmendiyê, perwerdehiyê, û bicîh dikin ku hemû karmendên nû heta niha bi polîtîkayên pêşveçûnên pêşveçûn û pêşveçûna pêşveçûnê kar dikin.

Hevaltî

• Pêwîstin ku hevpeymanan bi rasterast têne kontrolkirin û piştgirî kirin ku çalakiyên bernameya bicih bikin.
• Berpirsiyariya pêşniyazkirina pêwîstiyên perwerdeyê yên hevalbendan û dîzam û pêkanîna planên planên li gorî planê.
• Li ser çavdêriya bernameya hevpar û bernameya fînansî, bi rêveberên bernameyê, Gerînendeyê Agahdariyê û Daîreya Darayî.
• Undertake nirxên nirx ên nirxên nû yên ku bi rêveberiya bernameyê û dezgehên bernameya dahatê hebin hebin.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE