ລັດເຊຍ, ພະນັກງານຂົນສົ່ງຄົນເຈັບຂອງ Urals ໄດ້ກະບົດຕໍ່ຄ່າຈ້າງຕໍ່າ

By ຄຣິສເຕຍໂນ ອັນໂຕນິໂນ On Jun 30, 2022

ພະນັກງານຂົນສົ່ງຄົນເຈັບໃນລັດເຊຍ: ດັ່ງທີ່ Azamat Safin, ຫົວຫນ້າສະຫະພັນການຄ້າ Deystvie ໃນສະຖານີຂົນສົ່ງຄົນເຈັບ Magnitogorsk, ບອກ Novye Izvestia, ເຫດຜົນສໍາລັບການອຸທອນແມ່ນສະຖານະການກັບຂໍ້ຕົກລົງລວມ, ເຊິ່ງຄວນຈະໄດ້ຮັບການລົງນາມໃນເດືອນກໍລະກົດ.

ຊ່າງສ້ອມແປງລົດສຸກເສີນທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະຜູ້ຜະລິດຢາປິ່ນປົວພະຍາດເອດ? ໄປຢ້ຽມຢາມງານວາງສະແດງສຸກເສີນ

ສ່ວນຄົນງານ, ການປຶກສາຫາລືກັບຝ່າຍບໍລິຫານແມ່ນດຳເນີນໄປໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນແພດທີ່ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ການບໍລິຫານ, ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງໃນສັນຍາຮ່ວມມືທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ກ່ອນໜ້ານັ້ນຕໍ່ແພດໝໍ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານລົງນາມໃນຈົດຫມາຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຫາຜູ້ຮັບ 15 ຄົນ: ຜູ້ແທນລັດ Duma ແລະອໍານາດການປົກຄອງຂອງລັດຖະບານກາງ.

ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ລົງນາມໂດຍພະນັກງານຂອງ 297 ambulance ສະຖານີ.

ເຄື່ອງ stretchers ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດ? ຢູ່ທີ່ງານວາງສະແດງສຸກເສີນ: ເຂົ້າໄປທີ່ບູດສະເປນເຊີ

ລັດເຊຍ, ພະນັກງານຂົນສົ່ງຄົນເຈັບ Ural ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປັບປຸງການດູແລທາງການແພດ

Azamat Mustafin ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປັບປຸງການມີການດູແລທາງການແພດໃນພາກພື້ນ Chelyabinsk." –

ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງຮັບປະກັນຈຳນວນກອງບັນຊາການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຖານ.

ທີມໜຶ່ງຕໍ່ຜູ້ໃຫຍ່ 10,000 ຄົນ, ທີມແພດເດັກໜຶ່ງຄົນຕໍ່ເດັກນ້ອຍ 10,000 ຄົນ ແລະ ທີມຊ່ຽວຊານໜຶ່ງຄົນຕໍ່ປະຊາກອນ 100,000 ຄົນ.

ໃນປັດຈຸບັນບໍ່ມີທີມງານພຽງພໍ.

ໃນລະຫວ່າງເດືອນທີ່ຄວາມກົດດັນທີ່ສຸດຂອງໂລກລະບາດ, ຄວາມພ້ອມຂອງການດູແລທາງການແພດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການໂທຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກໃຫ້ບໍລິການໃນ Magnitogorsk ທີ່ມີຄວາມຊັກຊ້າຫຼາຍກວ່າ 48 ຊົ່ວໂມງ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າລະບົບຂົນສົ່ງຄົນເຈັບແມ່ນການບໍລິການສຸກເສີນ, ແລະດັ່ງນັ້ນມັນຄວນຈະຊ້ໍາຊ້ອນໃນກໍລະນີຂອງການສຸກເສີນ, ໂລກລະບາດຫຼືໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຜູ້ກໍ່ການຮ້າຍເພີ່ມຂຶ້ນ.”

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຫມໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂໃນສັນຍາຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຂໍ້ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພີ່ມຄ່າຈ້າງ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງເຮັດວຽກນອກເວລາ ຫຼືນອກເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ເງິນອຸດໜູນຄວນຈະເປັນ 25% ຂອງເງິນເດືອນ.

ພວກເຂົາຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄືນເງິນໂບນັດທີ່ຫຼຸດລົງໃນເມື່ອກ່ອນສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການເຖິງ 80% ຂອງເງິນເດືອນສໍາລັບການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 7 ປີ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ອີງຕາມພະນັກງານ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄ່າຈ້າງລະຫວ່າງຜູ້ໃຫມ່ແລະຜູ້ເກົ່າແມ່ນມີພຽງແຕ່ 3,000 rubles.

ອີງຕາມການ paramedic ຂອງລົດສຸກເສີນ Magnitogorsk Vladimir Kolesnikov, ສິ່ງດຽວທີ່ເຮັດໃຫ້ແພດຫມໍຢູ່ໃນລົດສຸກເສີນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການຈ່າຍເງິນຂອງພະຍາດໂຄວິດ, ເຊິ່ງປະຕິບັດໄດ້ສອງເທົ່າຂອງເງິນເດືອນ.

ແຕ່ຊຸມຊົນທາງການແພດກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການຍົກເລີກການຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້.

ໂດຍເອກະສານດ້ານລະບຽບການ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປຮອດທ້າຍປີ 2022.

ສະຖານະການໃນ Magnitogorsk ແມ່ນບໍ່ເປັນເອກະລັກ.

ບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນໃນທົ່ວປະເທດ.

ສໍາລັບທ່ານຫມໍ, ວິທີດຽວທີ່ຈະຮັກສາລະດັບລາຍຮັບປົກກະຕິແລະມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການຍົກເລີກການຈ່າຍເງິນຂອງ Covid ອາດຈະເປັນການດັດແກ້ຂໍ້ຕົກລົງລວມ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນວ່າເງິນເດືອນແມ່ນລະບຽບການໃນແຕ່ລະພາກພື້ນໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ, ແລະທີມງານແຕ່ລະຄົນເຂົ້າໄປໃນການພົວພັນແຮງງານກັບສະຖາບັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ລະບົບດັ່ງກ່າວແມ່ນສັບສົນຫຼາຍແລະສັບສົນ, ແລະສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ວິທີດຽວທີ່ຈະອອກໄປແມ່ນການເຄື່ອນຍ້າຍໄປພາກພື້ນອື່ນ, ບ່ອນທີ່ແພດຫມໍຂົນສົ່ງຄົນເຈັບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກວ່າ.

ອຸປະກອນສາຍຕາສໍາລັບລົດສຸກເສີນ? ເຂົ້າໄປທີ່ບູດສະຕຣີມໄລ້ຢູ່ EXPO ສຸກເສີນ

ທ່ານໝໍຂົນສົ່ງຄົນເຈັບ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອົງການ Action ໃນ St. Petersburg (ລັດເຊຍ), Grigory Bobinov, ບອກ Novye Izvestia ວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງພະນັກງານແພດແມ່ນເຫັນໄດ້ແລ້ວ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ "ໃນພາກພື້ນ, ຄ່າຈ້າງແມ່ນຫົວຂໍ້ສໍາຄັນ," ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ, "ເລື້ອຍໆປະຊາຊົນບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແມ່ນຂຶ້ນກັບໃຜ, ແຕ່ລະຂົງເຂດຂຽນລະບຽບການເງິນເດືອນຂອງຕົນເອງ, ກໍານົດອັດຕາພາສີຕໍ່າທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າໃຜເປັນຜູ້ຄິດໄລ່. ເຂົາເຈົ້າ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ປະຊາຊົນບໍ່ສະເຫມີເຂົ້າໃຈວ່າຂໍ້ຕົກລົງລວມແມ່ນຫຍັງແລະວິທີການກໍານົດການແຈກຢາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງການຈ່າຍເງິນຈູງໃຈແລະເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ.

ບັນຫານີ້ແມ່ນມີຫຼາຍດ້ານແລະມີຄວາມສໍາພັນກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບ 15 ປີຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອໍານາດໃນຢາປົວພະຍາດໄດ້ກໍານົດກົດລະບຽບທັງຫມົດສໍາລັບຕົນເອງ.

ຄົນທໍາມະດາພຽງແຕ່ເລີ່ມເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜຈະເຮັດຫຍັງເພື່ອພວກເຂົາແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດດ້ວຍຕົນເອງ.

ໃນປັດຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າເບິ່ງວິທີການປະຊາຊົນຈາກທຸກຂົງເຂດມາຫາພວກເຮົາໃນ St. Petersburg: Kursk, Oryol, Lipetsk, Bashkiria.

ປະຊາຊົນພຽງແຕ່ລົງຄະແນນສຽງດ້ວຍຕີນຂອງພວກເຂົາ, ຍ້າຍໄປເຂດທີ່ເງິນເດືອນດີກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າດ້ວຍການລົບລ້າງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຂະບວນການນີ້ຈະເພີ່ມທະວີການ.”