TOP 5 civilinės saugos ir skubios pagalbos darbo galimybės visame pasaulyje

5 įdomiausia šios savaitės darbo vieta „Neatidėliotinos gyvybės“. Mūsų pasirinkimas gali padėti jums pasiekti gyvenimą, kurio norite, kaip avarijos operatorius.

EMS specialistai, ar ieškote naujo darbo?

Kiekvieną dieną EMS ir gelbėjimo specialistas internete gali rasti naujų idėjų, kaip geriau gyventi, tobulinti darbo vietų. Bet jei jums reikia pasiūlymų, kaip išlaikyti savo įgūdžius atliekant kitokio pobūdžio darbą, susijusį su EMS ar pramonės verslu aplink sveikatos sektorių, mes čia!

Avarinis gyvas kiekvieną savaitę parodys jums patraukliausias pozicijas Europoje apie AVS ir gelbėjimo veiklą. Svajojate operuoti kaip paramedikas Zermatas? Ar norėtumėte kiekvieną dieną pamatyti gražius Romos palikimus, važiuodami greitosios pagalbos automobiliu? (Ne, jūs tikrai nežinote, kas tai varo į greitąją pagalbą Romoje!)
Na, mes jums parodysime TOP 5 darbo vieta galite tiesiogiai pasiekti mūsų nuorodas!

VIETA: BANGKOK (Tailandas)

POZICIJA: PROGRAMOS NEPRIKLAUSOMYBĖS VALDYMO KOORDINATORIUS

Pareigos ir atsakomybės

Esamas pareigūnas bus atsakingas už šių užduočių atlikimą:

  • Padėti Rizikos valdymo departamentui, atliekant rašytinę ir lauko tyrimų veiklą;
  • Suteikti paramą rengiant atitinkamus dokumentus ir informaciją, kaip reikalauja Rizikos valdymo departamentas;
  • Padėkite techninėms užduotims, įskaitant prisidedant prie koncepcijos pastabų ir konsoliduojant konsultantų, programų partnerių ir suinteresuotųjų šalių indėlius į kokybiškus rezultatus;
  • Padėti rengti ir reguliariai atnaujinti RCC svetainės turinį;
  • Padėti racionalizuoti ir išlaikyti rizikos valdymo departamento informacijos valdymą;
  • Padėti organizuoti seminarus, mokymo programas, gebėjimų ugdymo iniciatyvas, seminarus ir kitą programos veiklą;
  • Koordinuoti ir remti tarpdisciplininį bendradarbiavimą projektų įgyvendinimui ADPC;
  • Atlikite kitas direktoriaus paskirtas užduotis.

Kvalifikacijos

  • Socialinių mokslų, ekonomikos ar kitų susijusių sričių bakalauro laipsnis.
  • Ne mažiau kaip dvejų metų patirtis vystant mokslinius tyrimus ir gaminant geros kokybės anglų kalbos įrašus.
  • Praktinė patirtis dirbant daugiakultūrėje komandoje ir gebėjimas dirbti savarankiškai ir esant spaudimui.
  • Puikus anglų kalbos rašymas ir kalbėjimas.
  • Demonstruoti mokslinių tyrimų ir informacijos analizės įgūdžiai.
  • Puikūs kompiuterių įgūdžiai, ypač teksto apdorojimo, skaičiuoklių, duomenų bazių ir pateikimo programinės įrangos srityse.

Bendrosios sąlygos

  • Veikia pagal visas ADPC gaires, procedūras ir politiką.
  • Darbo vieta ADPC biure, Bankokas, Tailandas

Ataskaitų teikimo santykiai

Vadovas: Rizikos valdymo departamento direktorius

Kvalifikuoti pareiškėjai gali būti vertinami remiantis kompetencija pagrįstu interviu ir (arba) kitais vertinimo metodais. Mes skatiname įvairovę mūsų darbo vietoje ir palaikome įtraukią darbo aplinką. Moterys raginamos kreiptis.

Sutarties trukmė

Vienas (1) metai su galimybe pratęsti, priklausomai nuo veiklos rezultatų ir finansinių išteklių.

ATSIŽVELGTI DAUGIAU IR TAIKYTI ŠIĄ

VIETA: ŠVEICARIJA

POZICIJA: SAUGUMO ĮGYVENDINIMAS

Jūsų atsakomybė

  • Remti MSF personalą nustatant grėsmes ir rizikos lygių analizę misijos koordinavimo ir projektuose. Tai savo ruožtu padės komandoms nustatyti informuotus ir niuansuotus rizikos V naudos lygius (asmeninį / institucinį rizikos lygį lyginant su medicinine ir humanitarine intervencijos svarba).
  • Įgyvendinti saugumo planus, įskaitant rizikos analizę, rizikos mažinimo priemones (SOP ir svetainių apsaugą), incidentų valdymą ir nenumatytų atvejų planavimą MSF misijų koordinavimo ir projektuose.
  • Atlikti teorinius ir praktinius (simuliacijos vietoje) mokymus rizikos mažinimo priemonėms, incidentų valdymui ir nenumatytų atvejų planavimui.
  • Mokyti ir šviesti MSF darbuotojus (tarptautinius ir nacionalinius), kad suprastumėte karo aplinką, kurioje jie dirba, ir rizikos valdymo priemones, skirtas sumažinti MSF komandų poveikį.
  • Remti Saugumo patarėją kuriant standartizuotus OCG saugumo valdymo formatus ir priemones bei mokymus, įskaitant jų įgyvendinimą misijose / projektuose / būstinėje.

Jūsų profilis

Patirtis

  • Daugiau nei 4 metų patirtis dirbant konflikto zonose ne karinei organizacijai
  • Patirtis su MSF ar panašia NVO yra turtas

Įgūdžiai

  • Patyrė konteksto analizę ir grėsmės / rizikos analizę.
  • Stipri instruktavimo įgūdžiai, susiję su saugumo valdymo ir taikomųjų saugumo techninių įgūdžių įgyvendinimu
  • Aiškus supratimas ir suderinimas su humanitariniais neutralumo, nešališkumo ir nepriklausomumo principais.
  • Patirtis rengiant mokymo strategijas, procedūras ir priemones, taip pat organizuojant ir palengvinant seminarus.

Asmeninės savybės

  • Stiprūs tarpasmeniniai gebėjimai
  • Gebėjimas bendrauti su ir trenerių komandomis

kalbos

  • Sklandumas prancūzų ir anglų kalbomis
  • Arabų ir (arba) ispanų kalba yra turtas

ATSIŽVELGTI DAUGIAU IR TAIKYTI ŠIĄ

VIETA: MANILA (PHILIPPINES)

POZICIJA: SVEIKATOS SISTEMŲ ANALIZĖ

Reikalingos kvalifikacijos ir patirtis

švietimas

• baigė aukštąjį universitetinį išsilavinimą medicinos srityje, visuomenės sveikatą, sveikatos mokslus ar informacines sistemas iš akredituotos akademinės institucijos; arba
• Bakalauro laipsnis aukščiau nurodytose srityse, turintis ne mažiau kaip du (2) atitinkamos profesinės patirties metus, iš kurių bent vienas (1) metai - medicinos verslo procesų valdyme, medicinos programinės įrangos diegimas ir valdymas, įskaitant trikčių šalinimą ir politikos bei procesų suderinimą su programinės įrangos funkcijomis.
• Mokymas medicinos informatikos, ICD kodavimo ir skydelio gydytojo nurodymų bus privalumas.

Patirtis

• Kandidatai, turintys medicininę ar sveikatos būklę, turės aiškų pranašumą.
• plačios žinios apie migrantų sveikatą ir TMO medicininę veiklą;
• faktinė elektroninių medicininių įrašų projektavimo ir valdymo patirtis;
• supratimas apie medicinos, visuomenės sveikatos ir statistikos terminus, taip pat IT disciplinas ir gebėjimą teisingai perkelti sveikatos ir informacines technologijas, kad būtų galima spręsti besikeičiančius medicinos padalinių informacijos valdymo poreikius;
• reikalingi stiprūs analitiniai įgūdžiai, įskaitant išsamų supratimą apie tai, kaip interpretuoti medicininės informacijos valdymo poreikius ir paversti juos taikymo / veiklos reikalavimais;
• Puikūs laiko valdymo įgūdžiai;
• Puikūs žodiniai ir rašytiniai bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas profesionaliai bendrauti su įvairialypė grupe;
• įgūdžiai atlikti galutinio vartotojo mokymą;

kalbos

Reikalingas sklandumas anglų kalba. Prancūzų ir (arba) ispanų kalbos žinios.

Reikalingos kompetencijos

Vertybės

Įtraukimas ir pagarba įvairovei: gerbiami ir skatinami individualūs ir kultūriniai skirtumai; skatina įvairovę ir įtrauktį, kai tik įmanoma.
• Sąžiningumas ir skaidrumas: palaiko aukštus etikos standartus ir veikia taip, kad atitiktų organizacinius principus / taisykles ir elgesio standartus.
• Profesionalumas: parodo gebėjimą dirbti sudėtingu, kompetentingu ir atsidavusiu būdu ir kruopščiai vertina kasdienius iššūkius.

Pagrindinės kompetencijos - elgesio rodikliai 2
• Komandinis darbas: plėtoja ir skatina efektyvų bendradarbiavimą vieneto viduje ir viduje, siekiant bendrų tikslų ir optimizuoti rezultatus.
• Rezultatų pateikimas: gamina ir teikia kokybiškus rezultatus į paslaugas ir laiku; yra orientuota į veiksmus ir yra įsipareigojusi pasiekti sutartus rezultatus.
• Žinių valdymas ir dalijimasis jais: nuolat siekia mokytis, dalytis žiniomis ir diegti naujoves.
• Atskaitomybė: prisiima atsakomybę už organizacijos prioritetų įgyvendinimą ir prisiima atsakomybę už savo veiksmus ir deleguotą darbą.
• Komunikacija: skatina ir prisideda prie aiškios ir atviros komunikacijos; paaiškina sudėtingus klausimus informatyviu, įkvepiančiu ir motyvaciniu būdu.

Vadovavimo kompetencijos - elgesio rodikliai 2

• Lyderystė: suteikia aiškią krypties kryptį, veda pavyzdžiu ir parodo gebėjimą vykdyti organizacijos viziją. Padeda kitiems realizuoti ir plėtoti savo potencialą.
• Kitų galimybių suteikimas ir pasitikėjimo kūrimas: sukuria pasitikėjimo atmosferą ir palankią aplinką, kurioje darbuotojai gali prisidėti prie savo geriausių ir plėtoti savo potencialą.
• Strateginis mąstymas ir vizija: strategiškai dirbti siekiant organizacijos tikslų ir informuoti apie aiškią strateginę kryptį.

ATSIŽVELGTI DAUGIAU IR TAIKYTI ŠIĄ

VIETA: BARCELONA (ISPANIJA)

POZICIJA: AVARINIS PRIEŽIŪRA IR INTENSIŠKAS MEDICINOS PRIEŽIŪRA

PAGRINDINIS POZICIJOS TIKSLAS

Pagrindinis tikslas - teikti techninę paramą visiems projektams, susijusiems su skubios pagalbos teikimu ir (arba) suaugusiųjų medicinine priežiūra šioje srityje.

Šis bendras tikslas apima šias pagrindines sritis;

  1. Avarinė priežiūra, (apibrėžta organizacijai kaip asmenų, turinčių ūminių gyvybei ar galūnėms gresiančių medicininių ir galimai chirurginių poreikių, gydymas;ligoninėje ir ligoninėje.) glaudžiai bendradarbiaujant su kitais atitinkamais departamento techniniais klausimais
  2. Vidaus medicina (suaugusieji), ypatingą dėmesį skiriant stacionariai suaugusiems

Ir kai kurios specifinės ligos

  1. Lėtinių neužkrečiamųjų ligų programų koordinavimo centras
  2. Fokusas suaugusiųjų klinikiniame Filovirus ir arenavirus, choleros, epideminių hepatitų E [i] ir meningito gydyme.
  3. Klinikinis kitų ligų, sergančių epidemijos potencialu, gydymo ir atsinaujinimo centras, glaudžiai bendradarbiaujant su tropinės medicinos patarėju.

Darbas bus vykdomas pagal aktyvų strateginį planą, veiklos politiką ir OCBA metinius planus, taip pat medicinos departamento planus, \ t glaudžiai bendradarbiaudami su kitais susijusiais techniniais patarėjais, siekiant prisidėti prie transversalesnės, integruotos ir holistinės paramos ląstelėms ir laukui.

ĮGYVENDINIMAS ORGANIZACIJOJE

Referentas bus hierarchiškai ir funkcionaliai atskaitingas referentų vadovui - A grupei, veikiančiai ir palaikančiai medicininę daugiakalbę (TESACO / Desk HQ), medicinos koordinatoriams (misijoms) ir projektų medicinos referentams (projektams), kaip ir kiti patarėjai patarėjai. Medicinos skyrius.

Dirbdamas lauke, jis dirba pagal įprastas hierarchines ir funkcines misijų struktūras, palaikydamas ryšius su medicinos skyriumi.

PAGRINDINIAI ATSAKOMYBĖ, FUNKCIJOS IR UŽDAVINIAI

Dėl darbo aprašymo ypatybių jie yra bendrai suskirstyti į neatidėliotinos pagalbos ir I.Medicine, ypač į neatidėliotinos pagalbos, ypač I.Medicine, veiklą, kuri veikia kaip specifinės ligos ir medicinos departamento plėtros centras. Šia prasme:

Bendra pagrindinėms sritims (neatidėliotinos pagalbos ir I.Medicine)

· Jis / ji yra patarėjas, dirbantis komandiruotėse ir (arba) ląstelėse, turinčiose daugialypį medicinos personalą dėl bet kokių techninių problemų ar klausimų, kylančių iš lauko

· Teikia pagalbą, kad pagerintų priežiūros kokybę misijose, naudojant protokolus ir rekomendacijas dėl techninės programos nustatymo ir klinikinių procedūrų bei apsilankymų vietoje.

· Jis atnaujina arba sukuria tinkamas gaires ir priemones skubios pagalbos ir I.Medicine (suaugusiems) lauko lygiu.

· Paremti „Op-Cell“ medicinos patarėjus nustatant neatidėliotinos pagalbos ir (arba) suaugusiųjų priežiūros strategijas.

· Prisideda prie MSF veiklos planavimo, dalyvaudamas atitinkamoje darbo grupės diskusijoje ir susitikimuose, bendradarbiaudamas su panašiais kitų MSF operacijų centrų patarėjais; ir (arba) su atitinkamais išorės ekspertais.

· Jis gaus lauko duomenis ir ataskaitas apie pagrindines jo pozicijos sudedamąsias dalis, prisidės prie jos analizės, laiku pateiks atsiliepimą, kad palaikytų MSF OCBA priežiūros kokybę ir dalyvautų jos sklaidoje, rengiant pristatymus pritaikytu formatu (pristatymai lauke / HQ / išorėje)

· Jis dalyvaus planavimo ir veiklos diskusijose, rengdamas pasiūlymus dėl galimų operatyvinių intervencijų;

· Parengti periodines ataskaitas pagal medicinos skyriaus struktūrą

· Išeivių lauko darbuotojų informavimas ir aptarimas, siekiant aptarti ir orientuotis pagrindinėse pareigose, gairių politikoje, duomenų rinkime ir ataskaitose, kartu su kitais referentais.

· Jei domene yra MIO [2], jis teiks techninę ir funkcinę paramą ir koordinuos su MIO, kad užtikrintų, jog parama bus teikiama laiku ir veiksmingai.

· Jis prisideda prie operatyvinių tyrimų prioritetų nustatymo ir dalyvauja vykdant mokslinių tyrimų veiklos stebėseną ir priežiūrą

· Remia HHRR departamentą ir mokomąjį vienetą įdarbinant, suderinant personalo tobulinimą ir mokymus, susijusius su pagrindinėmis sritimis;

ATSIŽVELGTI DAUGIAU IR TAIKYTI ŠIĄ

VIETA: JUBA (PIETŲ SUDANAS)

POZICIJA: AVARINIO PROGRAMOS DIREKTORIUS

Jūsų tikslas: Jūs turėsite bendrą atsakomybę už reagavimo į ekstremalias situacijas strategiją, susijusią su Pietų Sudane, ir prižiūrėsite „Concern“ humanitarinių programų įgyvendinimą ir koordinavimą. „Concern Worldwide“ šiuo metu reaguoja į humanitarinius poreikius, kylančius dėl pilietinio karo Pietų Sudane. Šis atsakas daugiausia sutelktas į mitybą ir prieglobstį / NFI, WASH tiek stovyklavietėse, tiek gilioje lauko vietoje vienybėje ir Centrinėje pusiaujo pusėje.

Jūs būsite atsakingas už:

Programos kokybė

  • Neatidėliotinų programų planavimo ir pristatymo prie Vienybės ir Centrinės pusiaujo priežiūros priežiūra.
  • Užtikrinti veiksmingos ir tinkamos stebėsenos ir vertinimo sistemos kūrimą ir palaikymą bei programos pažangos priežiūrą pagal sutartus programos tikslus.
  • Vadovaujant ir dalyvaujant kritinių situacijų vertinime ir plėtojant plėtros planus, konsultuojantis su linijų valdymu.
  • Vadovaujant metinėms sektorių strategijoms, skirtoms neatidėliotinų programų vienybėje ir Centrinėje pusiaujo dalyje, rengimui
  • Užtikrinti, kad visose skubios pagalbos programose būtų integruotos tarpvalstybinės temos, tokios kaip atskaitomybė už ŽIV ir su AIDS susiję klausimai, lygybė ir apsauga.
  • Užtikrinti, kad programos kokybė atitiktų SPHERE standartus, grupių gaires ir kitą tarptautinę geriausią praktiką.
  • Užtikrinti bendruomenės dalyvavimą, jautrinimą ir bendradarbiavimą programos veikloje taip, kad atitiktų pagrindinius humanitarinių standartų ir koncerno CHS planus.

Atitiktis donorams

  • Prisidėti prie donorų finansavimo strategijos kūrimo ir įgyvendinimo
  • Užtikrinti, kad donorų pasiūlymai, biudžetai ir ataskaitos būtų kokybiškos, atnaujinamos ir laiku pateikiamos laikantis donorų reikalavimų.
  • Konsultuodamasis su dotacijomis ir informacijos valdytoju, būtinai atsakingas už donorų strategijos, donorų gairių, formatų ir procesų supratimą ir jų laikymąsi programos įgyvendinimo ir viešųjų pirkimų metu.

atstovavimas

  • Užtikrinti, kad programos komandos atliktų pakankamą ir veiksmingą tinklų kūrimą ir koordinavimą su vietos valdžios institucijomis, kitomis NVO ir JT vietos lygiu.
  • Dirbant su kitais vyresniųjų vadovų komandos nariais užtikrinama, kad susirūpinimas būtų veiksmingai atstovaujamas nacionaliniu lygmeniu su donorais, grupėmis ir kituose koordinavimo forumuose.

Žmogiškieji ištekliai

  • Dirbkite su sistemų direktoriumi, žmogiškųjų išteklių valdytoju, vietovės koordinatoriumi ir programos vadovais, kad nustatytumėte projekto darbuotojų poreikius, užtikrinant, kad būtų sukurti darbo aprašymai, įdarbinami, įdarbinami ir apmokomi tinkamai kvalifikuoti darbuotojai, atsižvelgiant į programos ir organizacijos poreikius.
  • Tvarkykite tiesiogines ataskaitas, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojų gebėjimų ugdymui kuriant, mokant ir užtikrinant, kad visi darbuotojai turėtų naujausius darbo aprašymus ir veiklos rezultatų apžvalgas pagal politiką.

Partnerystė

  • Užtikrinti, kad partneriai būtų tinkamai prižiūrimi ir remiami įgyvendinant programos veiklą.
  • Prižiūri partnerių mokymo poreikių vertinimą ir atitinkamai parengti bei įgyvendinti mokymo planus.
  • Stebėti partnerių programos ir finansinės atskaitomybės stebėseną kartu su programų vadovais, dotacijų ir informacijos valdytojo ir finansų departamentu.
  • Atitinkamai įvertinkite naujus partnerius kartu su programos vadovais ir finansų departamentu.

ATSIŽVELGTI DAUGIAU IR TAIKYTI ŠIĄ

Komentarai yra uždaryti.