TOP 5 ārkārtas un veselības aprūpes darba iespējas visā pasaulē

5 interesantākais šā mēneša amats ārkārtas situācijās. Mūsu izvēle var palīdzēt jums sasniegt nepieciešamo dzīvi kā avārijas dienesta operators.

EMS profesionāļi, vai jūs meklējat jaunu darbu?

Katru dienu EMS un glābšanas speciālists var atrast jaunas idejas, lai iegūtu labāku dzīvi, uzlabotu viņu darbu. Bet, ja jums ir vajadzīgi daži ieteikumi, lai saglabātu savas prasmes apkalpot citu darbu, kas ir iesaistīts EMS vai rūpnieciskajā biznesā veselības aprūpes nozarē, šeit mēs esam!

Neatliekamās palīdzības dienests katru nedēļu parādīsim dažas no pievilcīgākajām vietām Eiropā par EMS un glābšanas darbībām. Vai jūs sapņojat, ka strādājat kā paramedicis Zermatt? Vai vēlaties katru dienu redzēt skaistās Romas mantojumus, kas brauc ar ātrās palīdzības mašīnu? (Nē, tiešām, jūs nezināt, kas ir ātrās palīdzības brauciens Romā!)
Nu, mēs jums parādīsim TOP 5 darba vieta Jūs varat sazināties tieši ar mūsu saitēm!

VIETA: Sīrija

NOSTĀJA: Ārkārtas koordinators

Darba uzdevums

Amata nosaukums: Ārkārtas koordinators - Sīrija

kods: SR-53-1077

Duty stacija: Damaska

Sākuma datums: 01 / 09 / 2019

Līguma darbības laiks: 6 mēnešiem

Ziņot: Ārkārtas nodaļas vadītājs

Uzraudzība: \ t Nacionālā komanda

Atkarīgie:

Projekta vispārīgais konteksts

INTERSOS nesen ir parakstījis saprašanās memorandu ar SARC valstī un beidzot spēj darboties un izveidot savu klātbūtni Sīrijā. INTERSOS ir konsolidēta klātbūtne reģionā (Libānā, Irākā un Jordānijā), kurā ir daudznozaru programma, kas vērsta uz Sīrijas bēgļu humāno palīdzību pilsētu un lauku rajonos. Mūsu iejaukšanās īpašu uzmanību pievērš visneaizsargātākajām iedzīvotāju grupām, sniedzot izglītojošu, atpūtas un psiholoģisko atbalstu sievietēm un bērniem, kas pakļauti vardarbības un vardarbības riskam. INTERSOS tagad veido savu darbību Sīrijā, galvenokārt koncentrējoties uz primārajām veselības un izglītības nozarēm, lai nostiprinātu saistītos pamatpakalpojumus neaizsargātiem cilvēkiem dažādās valsts teritorijās.

Uzziniet vairāk un izmantojiet šeit

Atrašanās vieta: visā pasaulē

POZĪCIJA: Ārkārtas reaģēšanas komanda - programmas speciālists

Vai vēlaties būt mūsu jaunais ārkārtas reaģēšanas programmas speciālists ārkārtas reaģēšanas komandā? Tad jūs esat kandidāts, kuru mēs meklējam.

Kandidāts būs galvenā programmējošā persona vienā no ārkārtas reaģēšanas komandām. Ārkārtas reaģēšanas komanda sastāv no komandas vadītāja, loģistikas un izplatīšanas speciālista un ārkārtas reaģēšanas programmas speciālista. Ārkārtas reaģēšanas programmas speciālists, kā ārkārtas reaģēšanas grupas dalībnieks, veiks programmu novērtējumus, koordinēs ar attiecīgajām ieinteresētajām personām, izstrādās un sāks īstenot ārkārtas programmas.

Komanda ir izvietota, lai strādātu esošās valsts operācijās vai uzsāktu jaunu darbību. Komandu var papildināt arī citi darbinieki, kas ir atkarīgi no vajadzībām, piemēram, papildu pamatprogrammas vadītāji. Komandas locekļi strādā pilna laika līgumos, izvieto līdz pat 75% gadā un veic īstermiņa uzdevumus līdz pat 6 mēnešiem. Lai to varētu izmantot, lai atbalstītu NRC, reaģējot uz ārkārtas situācijām visā pasaulē. Izvietojumi var ietvert vajadzību novērtējumu, koordinēšanas uzsākšanu un nepieciešamo pirmo reaģēšanas darbību uzsākšanu skartajā apgabalā, līdz tie tiek nodoti pastāvīgajiem darbiniekiem.

Mūsu ideālais kandidāts ir kāds, kam ir:

  • Demonstrētas tehniskās zināšanas divās vai vairākās šādās programmās: Shelter un NFI, Camp Management vai UDOC pieeja, WASH, izglītošana ārkārtas situācijās, ārkārtas pārtikas palīdzība un iztikas līdzekļi
  • 3-5 gadu darbības pieredze ārkārtas programmu izstrādē un pārvaldībā
  • Starptautiskā NVO pieredze
  • Pieredze stratēģiskās domāšanas un plānošanas prasmēs, spēja noteikt prioritātes, sagatavot vadāmus darba plānus un novērtēt progresu
  • Galveno humānās palīdzības sniedzēju noteikumu un noteikumu izpratne
  • Praktiskās zināšanas par aizsardzības integrēšanu, uz tirgu balstītiem piegādes mehānismiem, liela apjoma sadalījumiem
  • Pieredze strauji attīstītā un nedrošā darba vidē, ieskaitot attālās darba vietas
  • Pieredze darbā sarežģītos un gaistošos kontekstos
  • Gan rakstisks, gan verbāls angļu valoda. Franču un / vai spāņu valodas zināšanas
  • Dokumentēti / pierādīti rezultāti, kas saistīti ar amata pienākumiem
  • Persona, kas ir ļoti elastīga uzdevumu veikšanā
  • Iepriekšējā NRC pieredze tiek novērtēta.

Sieviešu kandidāti tiek stingri aicināti pieteikties

Mēs piedāvājam

  • Sākums: septembris 2019
  • Līguma darbības laiks: 24 mēneši ar iespēju pagarināt
  • Alga / pabalsti: Saskaņā ar NRC vispārējiem nosacījumiem. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažās valstīs var rasties nodokļu nodevas
  • Izvietojumi vienmēr ir ārpus ģimenes ieraksti.

ATKLĀT VAIRĀK UN PIETEIKTIES ŠEIT

VIETA: SOUTH SUDAN

NOSTĀJA: DROŠĪBAS PĀRVALDĪTĀJS

Mēs meklējam augsti kvalificētu, pašmotivētu Drošības vadītājs kas spēj strādāt ar dažādām valsts un starptautiskā personāla komandām, kā arī pašvaldību iestādēm, ANO aģentūrām, I / NVO un citiem partneriem sarežģītos, stresa apstākļos un dažreiz nedrošos apstākļos.

Kas mēs esam?

Dānijas Bēgļu padome (DDR) un Dānijas Deminēšanas grupa (DDG) ir humānā, nevalstiska, bezpeļņas organizācija, kas dibināta 1956, kas darbojas vairāk nekā 30 valstīs visā pasaulē, tostarp Dienvidsudānā. KDR / DDG pilda savas pilnvaras, sniedzot tiešu palīdzību konfliktu skartiem iedzīvotājiem, tostarp bēgļiem, valsts iekšienē pārvietotām personām un uzņēmējām kopienām. Saskaņā ar tās pilnvarām organizācija koncentrējas uz neatliekamo humāno palīdzību, rehabilitāciju, pēckonflikta atgūšanu un humānās palīdzības darbībām.

Dānijas Bēgļu padome (KDR) sadarbībā ar Dānijas Demining Group (DDG) Dienvid Sudānā darbojas kopš 2005 sākotnēji koncentrējoties uz drošu un atbalstošu apstākļu nodrošināšanu bēgļiem, kas atgriežas no kaimiņvalstīm pēc Vispārējā miera līguma parakstīšanas.

2012 - 2013, KDR uzsāka savu darbību Augšas Nīlas un Vienības valstīs, lai reaģētu uz lielo bēgļu pieplūdumu no Zilās Nīlas valsts un Dienvidkordofana (Sudāna). Papildus bēgļu reakcijai un kopš 2014, KDR ir aktīvi iesaistījusies iekšējo konfliktu skarto iekšzemē pārvietoto personu humānajām vajadzībām, nodrošinot integrētas pieejas.

Kopā ar 430 nacionālajiem darbiniekiem, 50 ārzemju darbiniekiem un gada budžetu aptuveni USD 20 miljonu apmērā mēs šobrīd īstenojam vairāku nozaru intervences, nodrošinot humānos pakalpojumus, kas vērsti uz CCCM, aizsardzību, SGBV, FSL, patvērumu un infrastruktūru. iekšzemē pārvietotas personas un bēgļi visā 5 laukā (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal un Aburoc).

Amata mērķis

Balstoties uz civiliedzīvotāju aizsardzības (MalCal Protection of Civilians - PoC) vietni, drošības pārvaldnieks veicinās humānās palīdzības sniedzēju piekļuvi cietušajiem iedzīvotājiem, izmantojot drošības informācijas apmaiņu, koordināciju un novērtēšanu. NVO Drošības padomnieks sniegs analīzi un konsultācijas citām starptautiskām humānās palīdzības organizācijām, kas darbojas šajā jomā, kā arī pārstāvēs NVO kopienu plašākos koordinācijas mehānismos.

Lai nodrošinātu drošu un konfliktu jutīgu plānošanu visā humānās palīdzības sabiedrībā, izmantojot spēcīgu konteksta un drošības novērtējumu un izpratni par vietējo vidi, Drošības pārvaldītājam ir izšķiroša nozīme, lai apmierinātu skarto iedzīvotāju vajadzības PK un ārpus tās. Drošības pārvaldnieks veicinās arī apmācības kursus starpiestāžu darbiniekiem, tostarp; personiskās drošības apmācība, apsardzes apmācība, autovadītāju apmācība, komunikāciju apmācība un incidentu vadības apmācība.

Lai gan Malakal kā darba vieta, Drošības pārvaldītājam būs jāveic regulāri novērtējumi citās augšējās Nīlas valsts vietās un citur, ja nepieciešams.

Papildus galvenajam atbalstam starptautiskajā sabiedrībā Malakalā Drošības pārvaldnieks darbojas arī kā KDR drošības centrs Malakal.

Pienākumi

Pārstāvība un koordinācija

  • Regulāri rīkot tikšanās ar NVO drošības un drošības kontaktpunktiem.
  • Pārstāvēt nevalstiskās organizācijas kā drošības centru vietējā reģionālās drošības vadības grupā (ASMT), sagatavot sanāksmju piezīmes un īsus NVO pārstāvjus.
  • Pārstāvēt NVO humānās palīdzības kopienu, kas ir saskaņota ar dažādu organizāciju SMT, sazinoties ar attiecīgajām valsts ieinteresētajām personām (saņēmēju kopienas pārstāvjiem, pašvaldībām, vietējiem bruņotiem dalībniekiem) drošības un drošības jautājumos.
  • Koordinēt darbības, kas saistītas ar drošību, un ārpus tās, kas saistītas ar drošību, ar attiecīgajām UNMISS daļām (UNPOL, FPU, UNDSS utt. Piemēram, definējiet un organizējiet konvoja procedūras ar UNMISS spēka aizsardzību un bez tās).
  • Izstrādāt un uzturēt galvenos kontaktpersonu sarakstus ar personālu, kas iesaistīts drošības pārvaldībā. Rīkojas kā saikne starp humānās palīdzības partneriem un tām drošības un drošības aģentūrām / personālu (tostarp vietējiem dalībniekiem).
  • Vajadzības gadījumā aizstāvēt humānās palīdzības centru drošības uzlabošanu.

ATKLĀT VAIRĀK UN PIETEIKTIES ŠEIT

VIETA: Apvienotā Karaliste un Ziemeļīrija

POZĪCIJA: Epidemioloģijas padomnieks

MSF-OCA EPIDEMIOLOĢIJA UN SABIEDRĪBAS VESELĪBA

Epidemioloģijas un sabiedrības veselības izlūkošanas (EPHI) komanda ir daudzdisciplīnu komandu komanda, kas sastāv no epidemiologiem (Londonas, Amsterdamas un Berlīnes birojos), sabiedrības veselības speciālistiem un ĢIS un e-veselības speciālistiem. Komanda atbalsta MSF lauka un galvenā biroja komandas, lai veiktu uz pierādījumiem balstītus, uz datiem balstītus lēmumus par medicīnas un sabiedrības veselības darbībām. Tas tiek panākts, izmantojot:

  1. efektīva un atbilstoša datu vākšana uzraudzības sistēmās, veselības informācijas sistēmā (HIS), veselības novērtējumos un apsekojumos, operatīvajos pētījumos un uzliesmojuma izmeklēšanā un reaģēšanā
  2. atbalstīja šo datu analīzi un interpretāciju
  3. darbības modelis, kas balstīts uz spēcīgu lauka epidemioloģiju, ĢIS un sabiedrības veselības kapacitāti, nodrošinot labu piekļuvi ekspertu atbalstam
  4. inovācijas tehnoloģiju jomā, datu vizualizācija, apsekojumu metodoloģija un operatīvie pētījumi, lai uzlabotu šīs darbības.

DARBA MĒRĶIS

MSF OCA epidemiologi atbalsta veselības uzraudzību un datu pārvaldību, nodrošina ātru reaģēšanu uz slimību uzliesmojumiem un ārkārtas situācijām, kā arī veicina uz lauka balstītus apsekojumus un atbalsta operatīvos pētījumus. Šī epidemioloģiskā kapacitāte ir nepieciešama, lai stiprinātu ikdienas datu vākšanu un analīzi un uzlabotu uz pierādījumiem balstītu lēmumu pieņemšanu, tostarp operatīvos pētījumus mūsu lauka projektos.

Lai gan lielākā daļa MSF OCA epidemiologa laika tiek tērēta šādam lauka atbalstam, katram epidemioloģijas komandas loceklim ir arī īpašas specializācijas jomas. Tāpēc amatpersonai būs pierādīta pieredze epidemioloģijas, slimības uzliesmojuma un humānās palīdzības jomā, kā arī pieredze konkrētā, atbilstošā epidemioloģiskā tēmā (skatīt prioritāro tematu sarakstu).

GALVENĀS NODOKĻI UN PIENĀKUMI:

  1. Atbalstīt MSF OCA stratēģisko plānu saistībā ar epidemioloģisko darbību, tostarp atbalstu MSF OCA operatīvās pētniecības darbībām.
  2. Īstenot MSF OCA EPHI komandas vīziju un stratēģiju sadarbībā ar citiem šīs komandas locekļiem.
  3. Uzlabot datu pārvaldību un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanu MSF OCA.
  4. Atbalstīt uz pierādījumiem balstītu lēmumu pieņemšanu MSF OCA, izmantojot recenzētas pētniecības un akadēmiskās saites, lai informētu epidemioloģisko darbu un kolēģus, izmantojot ārējus resursus un jaunus tehnoloģiskos līdzekļus; un izplatīt attiecīgos darbības pētījumus.
  5. Nodrošināt epidemioloģisko ekspertīzi, lai atbalstītu vai tieši īstenotu šķērsgriezuma apsekojumus un kopienas novērtējumus lauka projektos.
  6. Nodrošināt epidemioloģisko pieredzi, lai uzlabotu slimības uzliesmojumu atklāšanu, izmeklēšanu un reaģēšanu, atbalstot uzraudzības sistēmu (piemēram, veselības aprūpes iestāžu, uz sabiedrību balstītu, plašsaziņas līdzekļu un sociālo mediju monitoringu) un uzliesmojumu izmeklēšanas izstrādi un uzturēšanu, izmantojot attiecīgus instrumentus un tehnoloģijas. Tas tiek veikts, veicot tiešas darbības šajā jomā, atbalstot uz lauka balstītus epidemiologus vai attālu atbalstu.
  7. Vajadzības gadījumā nodrošināt papildu epidemioloģiskās spējas ārkārtas situācijās.
  8. Nodrošināt speciālas zināšanas konkrētā epidemioloģiskā tēmā, kas var ietvert
  9. Atbalstīt epidemioloģiskā darba kvalitāti MSF misiju portfelī, nodrošinot medicīniskā atbalsta komandas sistēmas ietvaros savlaicīgu un stingru konsultāciju veselības padomdevējam, medicīnas koordinatoram un citiem speciālistu konsultantiem.
  10. Nodrošināt atbalstu un mentoringu lauka epidemiologiem, tostarp veikt apmeklējumus uz vietas, lai apmācītu un konsultētu lauka darbiniekus par epidemioloģisko darbību.
  11. Sniedziet ekspertu konsultācijas un tehnisko atbalstu kolēģiem OCA Sabiedrības veselības departamentā un citās MSF struktūrvienībās (piemēram, operācijās un humānās palīdzības jautājumos) par starpdisciplīnu jautājumiem saistībā ar epidemioloģiju, lai uzlabotu programmu kvalitāti.
  12. Izstrādāt un sekmēt epidemioloģijas apmācību lauka personālam, izmantojot iekšējos un starpnozaru kursus, kā arī attālu un uz lauka balstītu apmācību un nodrošinot zināšanu nodošanu jaunam materiālam.
  13. Veidot un uzturēt tīklus MSF ietvaros un ar attiecīgajām ārējām iestādēm un speciālistiem, lai izveidotu sadarbību un apmainītos ar zināšanām.
  14. Vajadzības gadījumā pārstāvēt MSF akadēmiskajā un sabiedrības veselības aprindās un plašsaziņas līdzekļos, uzņēmumos un atbalstītājos.
  15. Pārvaldīt darba vietas finanšu resursus; regulāri sagatavot finanšu prognozes par darbībām un pārvaldīt izdevumus saskaņā ar MSF finanšu politiku un procedūrām.
  16. Esiet aktīvs Manson vienības un MSF UK dalībnieks; atbalstot MSF UK stratēģisko plānu un plašāku MSF UK darbību.

ATKLĀT VAIRĀK UN PIETEIKTIES ŠEIT

VIETA: Irāka

POZĪCIJA: Veselības pārvaldnieks

Īstenot kvalitatīvus veselības aprūpes pakalpojumus un veicinot priekšlikumu mērķu sasniegšanu paredzētajā termiņā un budžetā. Veidot vietējās veselības komandas spējas, nodrošinot atbilstošu uzraudzību, apmācību un tehnisko atbalstu. Palīdzēt uzraudzīt un ziņot par projekta progresu.

projekta pārskats

Reaģējot uz notiekošo krīzi Irākā, Medaira programma sniedz neatliekamo palīdzību Irākas valsts iekšienē pārvietotajām personām, atgriešanās personām un uzņēmējām kopienām Duhok, Ninewa, Kirkuk un Salah-al-Din valdēs. Projektos ietilpst primārā veselības aprūpe, patversme un NFI palīdzība, daudzfunkcionāla palīdzība ar naudu un WASH. Tā kā Irākas programma darbojas Medair Tuvo Austrumu programmā, reģionā ir sagaidāma sadarbība, koordinācija un kopīga mācīšanās.

Darba vietaUn nosacījumi

Atrodas Mosulā ar visu lauku / klīnisko darbu, kas veikts Telkaif, Telafar un Mosul rajonos, Ninewa apgabalā, Irākā. Apskatiet Medair darbuIrāka.

Sākuma datums / sākotnējā līguma informācija

Tik drīz cik vien iespējams. Pilna laika, 12 mēneši.

Galvenās darbības jomas

Veselības pārvaldība

  • Atbild par piešķirto veselības projektu īstenošanu, vadību un uzraudzību atbilstoši projekta iesnieguma darbības plānam un valsts un starptautiskajām vadlīnijām. Veiciet regulārus lauka ceļojumus klīnikās un citās veselības aprūpes iestādēs, lai saņemtu atbalstu un uzraudzību.
  • Nodrošināt, ka tiek veikta regulāra uzraudzība un novērtēšana. Nodrošināt programmas kvalitāti, sniedzot ziņojumus attiecīgajiem nozares vadītājiem. Sniegt ieguldījumu saņēmēju līdzdalības integrācijā visos projekta aspektos.
  • Pārraudzīt datu vākšanas procesu, lai izpildītu Medair un ārējo partneru noteiktās prasības un termiņus. Ieguldījums valsts stratēģijas un līdzekļu devēju priekšlikumu izstrādē.

Personāla vadība

  • Pārvaldiet komandu, ieskaitot darbā pieņemšanu, ikdienas vadību, attīstību un apmācību utt. Veselības komandā var būt sertificēti veselības aprūpes darbinieki (piemēram, ārsti, medicīnas palīgi un medmāsas) un citi veselības aprūpes darbinieki (piemēram, aptieka un laboratorijas palīgi).
  • Veicināt regulāras komandas tikšanās ar komandu, pārskatot individuālos mērķus, nodrošinot, ka komandas locekļi tiek informēti par jautājumiem, kas attiecas uz viņu darbu, un dodot iespēju atgriezties.
  • Veicināt veselības komandas veselību un drošību, nodrošinot drošības vadlīniju piemērošanu, veselību un drošību darba vietā un veselīgus dzīves apstākļus un praksi.

Finanšu vadība

  • Strādājiet ar attiecīgajiem nozares vadītājiem, lai plānotu, izveidotu un pārvaldītu veselības budžetus.
  • Koordinēt un pārraudzīt piešķirto veselības komandu sīkās naudas prasības, nodrošinot, ka visi nepieciešamie dokumenti ir precīzi un savlaicīgi pabeigti.

Saziņa un koordinācija

  • Pārstāviet Medair attiecīgajās sanāksmēs, kurās piedalās vietējās iestādes, ANO aģentūras un citas NVO.
  • Izstrādāt un uzturēt atbilstošas, regulāras, pārredzamas un atbalstošas ​​komunikācijas struktūras ar piešķirto veselības komandu, Medair valsts veselības aprūpes vadītājiem un padomdevējiem un citām attiecīgajām ieinteresētajām personām (piemēram, saņēmējiem, pašvaldību amatpersonām, ANO aģentūrām un citām NVO).

Loģistika

  • Pārvaldīt visu nepieciešamo zāļu, piegāžu un aprīkojuma pareizu un savlaicīgu pasūtīšanu piešķirtajām veselības aktivitātēm, nodrošinot minimālo krājumu saglabāšanu un priekšmetu pareizu izplatīšanu.

Kvalitātes vadība

  • Veicināt un izmantot Medair iekštīklu un citas darbības procedūras.
  • Īstenot atbilstošas ​​politikas un standartus attiecībā uz veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu, tostarp Sfēras un HAP standartiem, Veselības ministrijas un līdzekļu devēju vadlīnijām un citu labu praksi.
  • Piedalieties pēc pieprasījuma Medair iekšējos semināros un tālmācības sesijās, lai neatpaliktu no mainīgajām tendencēm, jaunajām vadlīnijām un paraugpraksēm.

Komandas garīgā dzīve

  • Pārdomājiet Medair vērtības ar komandas locekļiem, vietējiem darbiniekiem, saņēmējiem un ārējiem kontaktiem.
  • Strādājiet, dzīvojiet un lūdzieties kopā mūsu komandā, kas balstīta uz kristiešu ticību. Pilnībā veiciniet savas komandas bagātīgo garīgo dzīvi, tostarp komandas uzticības, lūgšanas un iedrošināšanas vārdus.
  • Mudina pievienoties Medair starptautiskajam lūgšanu tīklam un piedalīties tajā.

Šis darba apraksts ietver galvenos paredzamos uzdevumus. Citi uzdevumi var tikt piešķirti pēc vajadzības.

kvalifikācija

  • Klīniskais grāds (ārsts, farmaceits, medicīnas māsa, zobārsts).
  • Spēcīgas angļu un arābu valodas zināšanas (runā un rakstiski).

Pieredze / kompetences

  • 3 gadu pēckvalifikācijas medicīniskā pieredze.
  • 2 gadu pieredze starptautisku organizāciju veselības projektu un personāla vadībā.
  • Spēj attīstīt labas attiecības ar kolēģiem, saņēmējiem, citām aģentūrām un vietējām iestādēm.
  • Spēja un vēlme vadīt projektu īstenošanu.
  • Spēj noteikt skaidrus mērķus darbiniekiem un deleģēt.
  • Lieliskas organizatoriskās prasmes. Spēj pārraudzīt vairākus uzdevumus un skaidri noteikt prioritātes.
  • Spēja strādāt zem spiediena un pārvaldīt personīgo stresa līmeni.
  • Radošs, atvērts, elastīgs, pašmācējs.

ATKLĀT VAIRĀK UN PIETEIKTIES ŠEIT