Mikroagresijas: kas tās ir, kā ar tām cīnīties
Mikroagresijas ir verbālas izpausmes, attieksmes un uzvedība, tīši vai netīši, kas pārraida naidīgus, nievājošus, negatīvus vēstījumus, apvainojumus un apvainojumus pret apspiesto/marginalizēto sociālo grupu locekļiem (Nadal, 2010).
Mikroagresijas, mānīgs vardarbības veids
Prefikss mikro neapraksta šo agresiju kvalitāti vai ietekmi, bet gan mānīgo veidu, kādā notiek šāda veida diskriminācija, padarot mikroagresijas grūti atpazīt, identificēt un pierādīt.
Mikroagresiju teorija ir teorētisks ietvars, kas ir izmantots marginalizētu iedzīvotāju diskriminācijas pētīšanai desmit gadus.
Sākotnējo pētījumu par melnādainajiem cilvēkiem veica prof. Deralds Vings Sjū, un pēc tam tos izmantoja citām sociālajām grupām, piemēram, LGBTQIA+ kopienai.
Faktiski pastāv rasistiskas mikroagresijas (pamatojoties uz etnisko piederību), seksistiskas (pamatojoties uz dzimumu nevienlīdzību starp vīriešiem un sievietēm), reliģiozas, spējīgas (pamatojoties uz personas spējām vai invaliditāti) un homo/transfobiskas (pamatojoties uz seksuālo orientāciju un dzimumidentitāti); tie ir izpausme vai atspoguļojums tam, kas sabiedrībā tiek uzskatīts par iekļautu/izslēgtu, pārāku/zemāku, normālu/deviantu, un tādējādi veicina diskriminācijas rašanos un saglabāšanu.
Mikroagresiju veidi
DWSjū no Kolumbijas Universitātes publikācijā American Psychologist 2007. gadā ierosina trīskāršu sadalījumu starp ikdienas “netiešā rasisma” uzbrukumiem, kuru upuris varētu būt persona, kas pieder pie marginalizētas etniskās grupas:
- Mikrouzbrukumi: apzināti un tīši apvainojumi vai žesti, piemēram, epiteti, vai darbības, kuru mērķis ir dot priekšroku vienai grupai, nevis citai;
- Mikroapvainojumi: verbāli un neverbāli komunikācijas akti, kas smalki izsaka rupjību, netaktiskumu un pazemo personas identitāti vai piederību grupai (piemēram, darba devējs darba intervijā melnādainajam kandidātam saka: “Esmu pārliecināts, ka amatam vajadzētu aizpilda kompetenta persona neatkarīgi no etniskās piederības”);
- Mikroagresijas: komunikācija, kas pazemo otru personu, izslēdzot, noliedzot vai atceļot viņu jūtas un pārdzīvojumus (piem., komplimenti melnādainajai personai par valodas prasmi).
Mikroagresijas var būt tik plaši izplatītas un automātiskas ikdienas saskarsmē, ka vainīgais tās uzskata par nevainīgām vai nekaitīgām: “Nē, bet es jokoju”, “Nu, neapvainojies!”, “Ak, cik tu esi jūtīgs” ”, “Tu vairs neko nevari pateikt””. Pētījumi liecina, ka pakļaušana mikroagresijai var kaitēt cilvēkiem garīgā veselība un radīt hronisku stresu, depresiju, trauksmi un pazeminātu pašcieņu.
Atsauces
DWSue et al. (2007), “Rasu mikroagresijas ikdienas dzīvē. Ietekme uz klīnisko praksi”, amerikāņu psihologs
Nadal KL, Johnston MP (2010), “Multiracial microagressions: Exposing monoracism in ikdienas dzīvē un klīniskajā praksē”, DWSue (Ed.), Microagressions and marginality: Manifestation, dynamics, and impact (123.–144. lpp.). John Wiley & Sons Inc.
Lasīt arī:
Ar dzimumu saistīta vardarbība ārkārtas situācijās: UNICEF pasākumi
Seksuāla uzmākšanās medicīnas profesijā: juridiskie un ētiskie pienākumi
Iebiedēšana un uzmākšanās darbā — viena trešdaļa ārstu jūtas apdraudēti
#ORANGETHEWORLD — Starptautiskā diena vardarbības pret sievietēm un meitenēm izskaušanai
Satricināta mazuļa sindroms: ļoti nopietns vardarbības kaitējums jaundzimušajam bērnam
Vardarbība pret EMS pakalpojumu sniedzējiem - feldšeri uzbrukuši dūriena scenārijam
Starptautiskā diena vardarbības pret sievietēm izskaušanai: Lielbritānijas Sarkanā Krusta darbība
Ikdienas dzīvē: tikt galā ar paranoiķi
Paranoidālie personības traucējumi: vispārējs ietvars
Paranoidālo personības traucējumu (PDD) attīstības trajektorijas
Reaktīvā depresija: kas tas ir, simptomi un situācijas depresijas ārstēšana
Baby Blues, kas tas ir un kāpēc tas atšķiras no pēcdzemdību depresijas