Kedudukan 5 yang paling menarik pada minggu ini di Emergency Live. Pemilihan kami dapat membantu anda untuk mencapai kehidupan yang anda inginkan sebagai pengendali kecemasan.

 

Profesional EMS, adakah anda mencari pekerjaan baru?

Setiap hari EMS dan penyelamat profesional boleh mencari idea baru dalam talian untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik, memperbaiki mereka pekerjaan. Tetapi jika anda memerlukan beberapa cadangan untuk mengekalkan kemahiran anda dalam perkhidmatan untuk pekerjaan lain, terlibat dalam EMS atau dalam perniagaan perindustrian di sekitar sektor kesihatan, di sini kita!

Emergency Live akan menunjukkan kepada anda setiap minggu beberapa kedudukan paling menarik di Eropah mengenai aktiviti EMS dan penyelamatan. Adakah anda bermimpi beroperasi sebagai paramedik Zermatt? Adakah anda ingin melihat setiap hari warisan kota Rom yang indah ambulans? (Tidak, sebenarnya, anda tidak tahu apa yang menaiki ambulans di Rom!)
Nah, kami tunjukkan kepada anda Kedudukan pekerjaan 5 TOP anda boleh mencapai terus dengan pautan kami!

 

LOKASI: BANGKOK (THAILAND)

POSISI: PENYELESAIAN PROGRAM PENGURUSAN BENCANA

Tugas dan Tanggungjawab

Penyandang bertanggungjawab untuk menjalankan tugas-tugas berikut:

• Membantu Jabatan Tadbir Urus Risiko dalam aktiviti berasaskan meja dan penyelidikan bidang;
• Menyediakan sokongan dalam menyusun dokumen dan maklumat yang relevan seperti yang dikehendaki oleh Jabatan Tadbir Urus;
• Membantu dalam tugasan teknikal termasuk menyumbang kepada nota konsep dan menyatukan input daripada perunding, rakan kongsi program dan pihak berkepentingan kepada penyampaian yang berkualiti;
• Membantu dalam membangun dan mengemas kini kandungan secara tetap untuk laman web RCC;
• Membantu merangka dan mengekalkan pengurusan maklumat Jabatan Tadbir Urus;
• Membantu dalam menganjurkan seminar, program latihan, inisiatif bina upaya, bengkel, dan aktiviti program lain;
• Menyelaras dan menyokong kerjasama kolaboratif antara tematik untuk pelaksanaan projek di ADPC;
• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan seperti yang ditetapkan oleh Pengarah.

Kelayakan

• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang sains sosial, ekonomi atau mana-mana bidang yang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pembangunan-penyelidikan dan menghasilkan penulisan berkualiti baik dalam bahasa Inggeris.
• Pengalaman praktikal bekerja dalam pasukan berbilang budaya dan keupayaan untuk bekerja secara bebas dan di bawah tekanan.
• Perintah bahasa Inggeris yang sangat baik, ditulis dan dituturkan.
• Menunjukkan kemahiran penyelidikan dan analisis maklumat.
• Kemahiran komputer yang sangat baik terutamanya dalam pemprosesan perkataan, spreadsheet, pangkalan data dan perisian persembahan.

Syarat Am

• Beroperasi dalam semua garis panduan, prosedur dan dasar ADPC.
• Stesen kerja di pejabat ADPC, Bangkok, Thailand

Melaporkan Hubungan

Penyelia: Pengarah, Jabatan Tadbir Urus Risiko

Pemohon yang berkelayakan boleh dinilai melalui temubual berasaskan kompetensi dan / atau kaedah penilaian lain. Kami menggalakkan kepelbagaian di tempat kerja kami dan menyokong persekitaran kerja yang inklusif. Wanita digalakkan memohon.

Tempoh Kontrak

Satu (1) tahun dengan kemungkinan perpanjangan bergantung kepada prestasi dan ketersediaan sumber kewangan.

TUKAKAN LEBIH LAN MENGAKU DI SINI

LOKASI: SWITZERLAND

POSISI: PELAKSANAAN KESELAMATAN

Tanggungjawab anda

• Untuk menyokong kakitangan MSF dengan mengenal pasti ancaman & analisis tahap risiko dalam koordinasi misi dan projek. Ini seterusnya akan membantu pasukan mengenal pasti tahap Manfaat Risiko V yang berpengetahuan dan bernuansa (tahap risiko peribadi / institusi berbanding dengan relevansi Perubatan & Kemanusiaan).
• Untuk melaksanakan rancangan keselamatan termasuk analisis risiko, langkah pengurangan risiko (SOP & perlindungan lokasi), pengurusan insiden dan perancangan luar jangka dalam koordinasi dan projek misi MSF.
• Mengadakan latihan teoretikal dan praktikal (simulasi di tapak) untuk langkah-langkah pengurangan risiko, pengurusan insiden dan perancangan luar jangka.
• Untuk melatih dan mendidik staf MSF (antarabangsa & nasional) untuk memahami persekitaran peperangan di mana mereka bekerja dan alat pengurusan risiko untuk meminimumkan pendedahan pasukan MSF.
• Untuk menyokong Penasihat Keselamatan dalam membangunkan format dan peralatan dan latihan pengurusan piawaian OCG yang standard, termasuk pelaksanaannya dalam misi / projek / HQ.

Anda Profil

Pengalaman

• Lebih daripada 4 tahun pengalaman bekerja di kawasan konflik untuk organisasi bukan tentera
• Pengalaman dengan MSF atau NGO yang serupa adalah aset

Kemahiran

• Berpengalaman mengenai analisis konteks dan analisis Ancaman / Risiko.
• Kemahiran pembinaan yang kuat mengenai pelaksanaan pengurusan keselamatan dan kemahiran teknikal Gunaan Terapan
• Memahami pemahaman dan penjajaran dengan prinsip kemanusiaan yang berkecuali, keadilan dan kemerdekaan.
• Pengalaman dalam membangunkan strategi, prosedur dan alat latihan, serta menganjurkan dan memudahkan bengkel.

Kualiti peribadi

• Kemahiran interpersonal yang kuat
• Keupayaan untuk berinteraksi dengan dan pasukan jurulatih

Bahasa

• Ketekunan dalam bahasa Perancis dan Inggeris
• Bahasa Arab dan / atau Bahasa Sepanyol adalah aset

TUKAKAN LEBIH LAN MENGAKU DI SINI

LOKASI: MANILA (PHILIPPINES)

POSISI: SISTEM KESIHATAN ANALYST

Kelayakan dan Pengalaman yang Diperlukan

Pendidikan

• Menyelesaikan ijazah universiti lanjutan dalam bidang perubatan, kesihatan awam, sains kesihatan atau sistem maklumat dari institusi akademik yang diiktiraf; atau
• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang di atas dengan pengalaman profesional yang berkaitan dengan sekurang-kurangnya dua (2) setahun yang mana sekurang-kurangnya satu tahun (1) dalam pengurusan proses perniagaan perubatan, pelaksanaan dan pengurusan perisian perubatan, termasuk penyelesaian masalah dan menyelaraskan dasar dan proses dengan fungsi perisian.
• Latihan mengenai maklumat perubatan, arahan pengekodan ICD dan panel doktor akan menjadi kelebihan.

Pengalaman

• Calon dengan latar belakang perubatan atau kesihatan akan mempunyai kelebihan yang berbeza.
• Pengetahuan luas tentang kesihatan migran dan kelebihan operasi perubatan IOM;
• Pengalaman sebenar dalam merekabentuk dan mengurus rekod perubatan elektronik;
• Memahami medis, kesihatan awam dan istilah statistik serta disiplin IT dan keupayaan untuk menjembatani kesihatan dan teknologi maklumat dengan betul untuk menangani perubahan keperluan pengurusan maklumat unit perubatan;
• Kemahiran analisis yang kuat diperlukan, termasuk pemahaman yang mendalam tentang cara mentafsirkan keperluan pengurusan maklumat perubatan dan menterjemahkannya ke dalam keperluan permohonan / operasi;
• Kemahiran pengurusan masa yang sangat baik;
• Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik dan keupayaan untuk berinteraksi secara profesional dengan kumpulan yang pelbagai;
• Kemahiran dalam menjalankan latihan pengguna akhir;

Bahasa

Ketulusan dalam Bahasa Inggeris diperlukan. Pengetahuan bekerja mengenai bahasa Perancis dan / atau bahasa Sepanyol merupakan kelebihan.

Keperluan yang diperlukan

Nilai-nilai

• Inklusi dan menghormati kepelbagaian: menghormati dan mempromosikan perbezaan individu dan budaya; menggalakkan kepelbagaian dan kemasukan di mana mungkin.
• Integriti dan ketelusan: mengekalkan piawaian etika yang tinggi dan bertindak dengan cara yang konsisten dengan prinsip / peraturan organisasi dan piawaian kelakuan.
• Profesionalisme: menunjukkan keupayaan untuk bekerja dengan cara yang kompilasi, kompeten dan komited dan melaksanakan penghakiman yang berhati-hati dalam memenuhi cabaran harian.

Kompetensi Teras - tahap penunjuk tingkah laku 2
• Kerja berpasukan: membangunkan dan menggalakkan kerjasama berkesan di dalam dan di seluruh unit untuk mencapai tujuan bersama dan mengoptimumkan hasil.
• Memberi hasil: menghasilkan dan menyampaikan hasil yang berkualiti dalam berorientasikan perkhidmatan dan tepat pada masanya; adalah berorientasikan tindakan dan komited untuk mencapai hasil yang dipersetujui.
• Mengurus dan berkongsi pengetahuan: terus berusaha untuk belajar, berkongsi pengetahuan dan berinovasi.
• Akauntabiliti: mengambil pemilikan untuk mencapai keutamaan Organisasi dan menganggap tanggungjawab untuk tindakan sendiri dan tugas yang diwakilkan.
• Komunikasi: menggalakkan dan menyumbang kepada komunikasi yang jelas dan terbuka; menerangkan perkara-perkara yang rumit dengan cara bermaklumat, inspirasi dan motivasi.

Kecekapan Pengurusan - tahap penunjuk tingkah laku 2

• Kepimpinan: memberikan rasa hala yang jelas, mengetuai dengan contoh dan menunjukkan keupayaan untuk melaksanakan visi organisasi. Membantu orang lain untuk menyedari dan mengembangkan potensi mereka.
• Memperkasakan orang lain dan membina kepercayaan: mewujudkan suasana amanah dan persekitaran yang membolehkan kakitangan dapat menyumbang terbaik dan mengembangkan potensi mereka.
• Pemikiran dan visi strategik: bekerja secara strategik untuk merealisasikan matlamat Organisasi dan menyampaikan hala tuju strategik yang jelas.

TUKAKAN LEBIH LAN MENGAKU DI SINI

LOKASI: BARCELONA (SPAIN)

POSISI: PENJAGAAN KESIHATAN DAN PENASIHAT PERUBATAN INTENSIF

OBJEKTIF UTAMA POSISI

Objektif utama adalah untuk menyediakan sokongan teknikal untuk semua projek yang melibatkan penjagaan kecemasan dan / atau penjagaan perubatan untuk orang dewasa di lapangan.

Objektif umum ini melibatkan bidang teras berikut;

1. Penjagaan kecemasan, (ditakrifkan untuk organisasi sebagai rawatan individu yang mempunyai masalah akut atau yang mengancam nyawa dan memerlukan pembedahan;untuk hospital dan penjagaan hospital.) dengan kerjasama yang rapat dengan rujukan teknikal lain yang berkaitan di jabatan
2. Perubatan Dalaman (dewasa), dengan tumpuan khusus pada penjagaan pesakit dalam pesakit dewasa

Dan beberapa penyakit tertentu

1. Titik fokus untuk program penyakit tidak berjangkit kronik
2. Titik fokus dalam pengurusan klinikal orang dewasa Filovirus dan arenavirus, Cholera, hepatitis epidemik E [i] dan meningitis.
3. Pusat tumpuan untuk pengurusan klinikal penyakit-penyakit lain dengan potensi epidemik yang muncul dan muncul semula, dalam kerjasama rapat dengan penasihat perubatan tropika.

Kerja-kerja ini akan dilaksanakan dalam rangka pelan strategik yang aktif, dasar operasi dan pelan tahunan OCBA serta rancangan Jabatan Perubatan, bekerjasama rapat dengan penasihat teknikal lain yang terlibat untuk menyumbang kepada sokongan yang lebih transversal, bersepadu dan holistik untuk sel dan bidang.

PENUTUP DENGAN ORGANISASI

Rujukan akan secara hierarki dan bertanggungjawab secara bertanggungjawab kepada Ketua Rujukan - Pasukan A Saluran Perubatan yang berkaitan dan menyokong Perubatan (TESACO / Meja HQ), Penyelaras Perubatan (misi) dan Rujukan Perubatan Projek (projek), selebihnya penasihat rujukan jabatan perubatan.

Semasa di lapangan, dia bekerja di bawah struktur hierarki dan fungsi misi yang tetap, sambil menjaga komunikasi dengan Jabatan Perubatan.

TANGGUNGJAWAB UTAMA, FUNGSI DAN TUGAS

Oleh kerana ciri-ciri profil Kerja, mereka dibahagikan kepada penjagaan Kecemasan dan I.Medicine, khusus untuk penjagaan Kecemasan, khusus kepada I.Medicine, bertindak sebagai tumpuan untuk penyakit tertentu dan dalam perkembangan Jabatan Perubatan. Dalam pengertian ini:

Biasa ke kawasan teras (Penjagaan kecemasan dan I.Medicine)

· S / dia adalah penasihat untuk misi lapangan / sel-sel kakitangan perubatan polyvalent mengenai sebarang masalah / persoalan teknikal yang timbul dari medan

· Memberi sokongan untuk meningkatkan kualiti penjagaan dalam misi melalui protokol dan bimbingan mengenai program teknikal yang ditetapkan dan prosedur klinikal, serta melalui lawatan lapangan.

· S / dia mengekalkan dikemaskini atau membuat garis panduan dan alat yang mencukupi untuk penjagaan Kecemasan dan I.Medicine (orang dewasa) di peringkat lapangan.

· Menyokong penasihat Perubatan Op-Sel dalam menentukan strategi penjagaan kecemasan dan / atau strategi penjagaan orang dewasa.

· Menyumbang kepada perancangan aktiviti dalam MSF dengan menyertai perbincangan dan mesyuarat kelompok kerja yang berkaitan, berinteraksi dengan penasihat yang serupa di Pusat Operasi MSF yang lain; dan / atau dengan pakar luaran yang berkenaan.

· S / dia akan menerima data dan laporan dari bidang mengenai komponen teras kedudukannya, untuk menyumbang dalam analisisnya, menyediakan maklum balas yang tepat pada masanya untuk menyokong kualiti penjagaan dalam MSC OCBA dan mengambil bahagian dalam penyebarannya dengan menyediakan persembahan dalam format yang disesuaikan (persembahan di lapangan / pusat / luaran)

· S / dia akan mengambil bahagian dalam perancangan perancangan dan perbincangan operasi bagi kemungkinan campur tangan operasi;

· Untuk menghasilkan laporan berkala mengikut rangka kerja jabatan perubatan

· Taklimat dan perbahasan pekerja lapangan expat untuk membincangkan dan mengarahkan tanggungjawab utama, dasar garis panduan, pengumpulan data dan pelaporan, bersama dengan rujukan lain.

· Sekiranya terdapat MIO [2] dalam domain itu, ia akan memberikan sokongan teknikal dan fungsional dan menyelaras dengan MIO untuk memastikan sokongan diberikan tepat pada masanya dan berkesan.

· Menyumbang kepada definisi keutamaan dalam penyelidikan operasi dan mengambil bahagian dalam tindak lanjut dan pengawasan aktiviti penyelidikan operasi

· Menyokong jabatan HHRR dan unit pembelajaran dalam pengambilan, pencapaian pembangunan dan latihan kakitangan berhubung dengan kawasan teras

TUKAKAN LEBIH LAN MENGAKU DI SINI

LOKASI: JUBA (SELATAN SELATAN)

POSISI: PENGARAH PROGRAM EMERGENCY

Tujuan anda: Anda akan mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk strategi tindak balas kecemasan Keprihatinan di Sudan Selatan dan akan mengawasi pelaksanaan dan penyelarasan program kemanusiaan Prihatin. Concern Worldwide kini sedang menanggapi keperluan kemanusiaan yang timbul daripada perang saudara di Sudan Selatan. Tanggapan ini sebahagian besarnya tertumpu dalam pemakanan dan perlindungan / NFI, WASH dalam kedua-dua tetapan kem dan lokasi lapangan dalam Persatuan dan Pusat Equatoria.

Anda akan bertanggungjawab untuk:

Kualiti Program

• Mengawasi perancangan dan penyampaian program kecemasan dalam Perpaduan dan Pusat Equatoria.
• Memastikan pembangunan dan penyelenggaraan pemantauan dan penilaian sistem yang berkesan dan sesuai dan mengawasi kemajuan program terhadap objektif program yang dipersetujui.
• Memimpin dan mengambil bahagian dalam penilaian kecemasan dan membangunkan rancangan untuk pengembangan dalam perundingan dengan pengurusan baris.
• Memimpin dalam pembangunan strategi sektoral tahunan untuk program kecemasan dalam Perpaduan dan Equatoria Pusat
• Memastikan bahawa tema pemotongan silang seperti kebertanggungjawaban HIV dan AIDS yang berkaitan, kesamaan dan perlindungan diutamakan dalam semua program kecemasan.
• Memastikan kualiti program mematuhi standard SPHERE, garis panduan kluster dan lain-lain amalan terbaik antarabangsa.
• Memastikan penyertaan komuniti, pemekaan dan kerjasama dalam aktiviti program dengan cara yang sesuai dengan Pelan Kemanusiaan Piawaian Teras dan Perancangan CHS.

Pematuhan Donor

• Menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi pendanaan penderma
• Memastikan cadangan penderma, belanjawan dan laporan adalah berkualiti tinggi, terkini dan dihantar tepat pada masanya mengikut keperluan penderma.
• Bertanggungjawab, berunding dengan Pengurus Hibah dan Maklumat, untuk memastikan strategi penderma, garispanduan penderma, format dan proses difahami dan dipatuhi dalam pelaksanaan dan perolehan program.

Perwakilan

• Memastikan pasukan program menjalankan rangkaian dan penyelarasan yang mencukupi dan berkesan dengan pihak berkuasa Kerajaan tempatan, NGO lain, dan PBB di peringkat lapangan.
• Bekerjasama dengan anggota Pasukan Pengurusan Kanan yang lain memastikan Keprihatinan diwakili secara berkesan di peringkat kebangsaan dengan penderma, kelompok dan di forum koordinasi lain seperti yang diperlukan.

Sumber Manusia

• Bekerjasama dengan Pengarah Sistem, Pengurus Sumber Manusia, Penyelaras Kawasan dan pengurus program untuk mengenal pasti keperluan staf projek, memastikan bahawa huraian kerja yang dibangunkan, kakitangan yang berkelayakan telah direkrut, dilantik dan terlatih mengikut keperluan program dan organisasi.
• Menguruskan laporan langsung dengan penekanan khusus ke atas pembinaan kapasiti kakitangan melalui mentoring, latihan, dan memastikan bahawa semua kakitangan mempunyai perkembangan terkini penerangan pekerjaan dan perkembangan prestasi mengikut dasar.

Kerjasama

• Pastikan rakan kongsi diselia dengan betul dan disokong untuk melaksanakan aktiviti program.
• Mengawasi pelaksanaan penilaian kebutuhan pelatihan bagi para mitra dan perancangan dan pelaksanaan pelatihan pelatihan dengan sewajarnya.
• Mengawasi pemantauan program rakan dan laporan kewangan bersempena dengan, pengurus program, Pengurus Hibah dan Maklumat dan Jabatan Kewangan.
• Melakukan penilaian yang sesuai bagi rakan kongsi baru bersempena dengan pengurus program dan Jabatan Kewangan apabila sesuai.

TUKAKAN LEBIH LAN MENGAKU DI SINI