Ambulancepersoneel Oeral kwamen in opstand tegen lage lonen in Rusland
Ambulancepersoneel in Rusland: zoals Azamat Safin, het hoofd van de vakbondsafdeling van Deystvie in het ambulancestation van Magnitogorsk, aan Novye Izvestia vertelde, was de reden voor het beroep de situatie met de collectieve overeenkomst, die in juli zou moeten worden ondertekend
DE BESTE AMBULANCE MONTEURS EN FABRIKANTEN VAN MEDISCHE HULPMIDDELEN? BEZOEK NOODEXPO
Van de kant van de arbeiders werd de dialoog met het management gevoerd door de vakbond van medisch werkers die trouw zijn aan de administratie, daarom is er niets veranderd in de cao die daarvoor van kracht was ten gunste van de artsen.
Dit bracht de arbeiders ertoe de brief te ondertekenen, die naar 15 ontvangers werd gestuurd: afgevaardigden van de Doema en federale autoriteiten.
In totaal werd het document ondertekend door 297 medewerkers van de ambulance station.
DE BESTE STRETCHERS OP DE MARKT? ZIJN BIJ EMERGENCY EXPO: BEZOEK DE SPENCER-STAND
Ambulancemedewerkers in Oeral roepen op tot betere medische zorg
"We vragen hulp bij het verbeteren van de beschikbaarheid van medische zorg in de regio Tsjeljabinsk", zegt Azamat Mustafin. –
Met name om ervoor te zorgen dat het aantal brigades aan de norm voldoet.
Eén team per 10,000 volwassenen, één pediatrisch team per 10,000 kinderen en gespecialiseerde teams één per 100,000 inwoners.
Nu zijn er niet genoeg teams.
Tijdens de meest stressvolle maanden van de pandemie daalde de beschikbaarheid van medische zorg sterk.
Zo werden sommige oproepen in Magnitogorsk met een vertraging van meer dan 48 uur afgehandeld. Het is vermeldenswaard dat het ambulancesysteem een hulpdienst is en daarom overbodig zou moeten zijn in geval van nood, pandemie of verhoogde terroristische dreiging.
Bovendien moeten artsen in het contract een aantal clausules vastleggen waarmee u de lonen kunt verhogen.
Als u bijvoorbeeld in deeltijd of buiten het toegewezen gebied moet werken, moet de vergoeding 25% van het salaris bedragen.
Ze eisen ook teruggave van de eerder verlaagde bonus voor de anciënniteit tot 80% van het salaris voor meer dan 7 jaar werken.
Nu is het verschil in loon tussen nieuwkomers en oudgedienden volgens arbeiders slechts 3,000 roebel.
Volgens de paramedicus van de Magnitogorsk-ambulance Vladimir Kolesnikov , het enige dat artsen nu in de ambulance houdt, zijn covid-betalingen, die het salaris praktisch verdubbelen.
Maar de medische gemeenschap bereidt zich al voor op de afschaffing van deze betalingen.
Door regelgevende documenten zijn ze verlengd tot eind 2022.
De situatie in Magnitogorsk is niet uniek.
In het hele land doen zich soortgelijke problemen voor.
Voor artsen is de enige manier om hun gebruikelijke inkomen en levensstandaard te behouden na de afschaffing van de covid-uitkeringen mogelijk wijzigingen in collectieve overeenkomsten.
De moeilijkheid is dat de salarissen in elke regio op zijn eigen manier worden geregeld en dat elk team arbeidsrelaties aangaat met een specifieke instelling.
Het systeem is erg complex en verwarrend, en voor velen is de enige uitweg om naar een andere regio te verhuizen, waar ambulanceartsen meer worden betaald.
VISUELE APPARATEN VOOR AMBULANCES? BEZOEK DE STREAMLIGHT-STAND OP EMERGENCY EXPO
Een ambulance-arts, een vertegenwoordiger van de Action-organisatie in St. Petersburg (Rusland), Grigory Bobinov, vertelde Novye Izvestia dat de migratie van medisch personeel al zichtbaar is
"In de regio's zijn lonen een belangrijk onderwerp", zegt de expert, "vaak begrijpen mensen niet van wie en wat de betaling afhangt, elke regio schrijft zijn eigen salarisregels, stelt onredelijk lage tarieven vast en het is niet duidelijk wie berekent hen.
Helaas begrijpen mensen niet altijd wat een cao is en hoe je een duidelijke verdeling van aanmoedigingspremies en andere toeslagen voorschrijft.
Dit probleem is veelzijdig en hangt samen met het feit dat al 15 jaar degenen die nu aan de macht zijn in de geneeskunde alle regels voor zichzelf hebben voorgeschreven.
Gewone mensen beginnen net te begrijpen dat niemand iets voor hen zal doen en dat alles alleen moet worden bereikt.
Nu zie ik hoe mensen uit alle regio's naar ons toe komen in St. Petersburg: Koersk, Oryol, Lipetsk, Bashkiria.
Mensen stemmen gewoon met hun voeten en verhuizen naar regio's waar het loon beter is. Ik denk dat met de afschaffing van covid-19 dit proces zal intensiveren”.
Lees ook:
Emergency Live nog meer ... Live: download de nieuwe gratis app van uw krant voor IOS en Android
Redding in de wereld: wat is het verschil tussen een EMT en een paramedicus?
EMT, welke rollen en functies in Palestina? Welk salaris?
EMT's in het VK: waar bestaat hun werk uit?
Venari Group kondigt nieuwe lichtgewicht ambulance aan die wordt gebouwd bij Ford Dagenham
UK Ambulances, Guardian Investigation: 'Tekenen van instorting van het NHS-systeem'