TOP 5 Civiele bescherming en spoedeisende zorg vacatures wereldwijd

De meest interessante functiepositie van 5 van deze week op Emergency Live. Onze selectie kan u helpen om als noodoperator het gewenste leven te bereiken.

 

EMS-professionals, bent u op zoek naar een nieuwe baan?

Elke dag EMS en reddingsprofessional kunnen online nieuwe ideeën vinden om een ​​beter leven te krijgen en hun te verbeteren vacatures. Maar als u enkele suggesties nodig hebt om uw vaardigheden in dienst te houden voor een ander soort baan, betrokken bij het EMS of in de industriële sector rond de gezondheidssector, dan zijn we er!

Emergency Live zal je elke week een aantal van de meest aantrekkelijke posities in Europa laten zien over EMS en reddingsactiviteiten. Droom je ervan te werken als een paramedicus Zermatt? Wilt u elke dag het prachtige erfgoed van Rome zien rijden op een ambulance? (Nee, echt, je weet niet wat het is om een ​​ambulance in Rome te besturen!)
Nou, we laten je het zien TOP 5 functiepositie u kunt direct met onze links bereiken!

 

LOCATIE: BANGKOK (THAILAND)

POSITIE: PROGRAMMACORDINATOR VAN RAMPENBEHEER

Taken en verantwoordelijkheden

De gevestigde exploitant is verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • De afdeling Risk Governance assisteren bij zowel desk-based als veldonderzoek;
  • Ondersteuning bieden bij het samenstellen van relevante documenten en informatie zoals vereist door de afdeling Risk Governance;
  • Assisteren bij technische opdrachten, waaronder bijdragen aan conceptnota's en consolidatie van input van consultants, programmapartners en belanghebbenden in kwaliteitsleveringen;
  • Helpen bij het ontwikkelen en regelmatig bijwerken van inhoud voor de RCC-website;
  • Assisteren bij het stroomlijnen en onderhouden van het informatiebeheer van de afdeling Risk Governance;
  • Helpen bij het organiseren van seminars, trainingsprogramma's, initiatieven voor capaciteitsopbouw, workshops en andere programma-activiteiten;
  • Coördineren en ondersteunen in cross-thematische samenwerking voor projectimplementatie in ADPC;
  • Voer andere relevante taken uit zoals toegewezen door de directeur.

Competenties

  • Een bachelorgraad in sociale wetenschappen, economie of andere verwante gebieden.
  • Minimaal twee jaar ervaring in ontwikkelingsonderzoek en het produceren van kwaliteitsdocumenten in de Engelse taal.
  • Praktische ervaring met werken in een multicultureel team en het vermogen om zelfstandig en onder druk te werken.
  • Uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als gesproken.
  • Aantoonbare vaardigheden op het gebied van onderzoek en informatieanalyse.
  • Uitstekende computervaardigheden, vooral in tekstverwerking, spreadsheets, database- en presentatiesoftware.

Algemene Voorwaarden

  • Werken binnen alle ADPC-richtlijnen, -procedures en -beleid.
  • Werkstation in ADPC-kantoor, Bangkok, Thailand

Relaties rapporteren

Promotor: directeur, afdeling risicobeheer

Gekwalificeerde aanvragers kunnen worden geëvalueerd via een op competentie gebaseerd interview en / of andere beoordelingsmethoden. We moedigen diversiteit op onze werkplek aan en ondersteunen een inclusieve werkomgeving. Vrouwen worden aangemoedigd om zich aan te melden.

Contractduur

Eén (1) jaar met een mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de prestaties en beschikbaarheid van financiële middelen.

ONTDEK MEER EN IS HIER VAN TOEPASSING

LOCATIE: ZWITSERLAND

POSITIE: BEVEILIGINGSINSTELLING

uw verantwoordelijkheden

  • Het AZG-personeel ondersteunen bij het identificeren van bedreigingen en het analyseren van risiconiveaus in missiecoördinaties en projecten. Dit zal op zijn beurt teams helpen om geïnformeerde en genuanceerde risiconiveaus te identificeren (persoonlijke / institutionele risiconiveaus vergeleken met de medische en humanitaire relevantie van interventie).
  • Om veiligheidsplannen te implementeren, inclusief risicoanalyse, risicobeperkende maatregelen (SOP's & site-bescherming), incidentbeheer en noodplanning in de missiecoördinaties en projecten van AZG.
  • Het uitvoeren van theoretische en praktische (simulaties op locatie) trainingen voor risicobeperkende maatregelen, incidentbeheer en noodplanning.
  • Het personeel van AZG (internationaal en nationaal) coachen en opleiden om de omgeving van oorlogsvoering waarin ze werken te begrijpen en om risicobeheertools te begrijpen om de blootstelling van AZG-teams te minimaliseren.
  • De beveiligingsadviseur ondersteunen bij het ontwikkelen van gestandaardiseerde OCG-beveiligingsbeheerformaten en -hulpmiddelen en -trainingen, inclusief de implementatie ervan in missies / projecten / hoofdkantoor.

Uw profiel

Ervaring

  • Meer dan 4 jarenlange ervaring in conflictgebieden voor een niet-militaire organisatie
  • Ervaring met AZG of een soortgelijke NGO is een troef

vaardigheden

  • Ervaren met contextanalyse en dreigings- / risicoanalyse.
  • Sterke coachingsvaardigheden met betrekking tot de implementatie van beveiligingsbeheer en technische vaardigheden van Applied Security
  • Duidelijk begrip en afstemming met humanitaire beginselen van neutraliteit, onpartijdigheid en onafhankelijkheid.
  • Ervaring met het ontwikkelen van trainingsstrategieën, procedures en hulpmiddelen, evenals het organiseren en faciliteren van workshops.

Persoonlijke kwaliteiten

  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Mogelijkheid om te communiceren met en teams te coachen

Talen

  • Vloeiend in Frans en Engels
  • Arabisch en / of Spaans is een aanwinst

ONTDEK MEER EN IS HIER VAN TOEPASSING

LOCATIE: MANILA (FILIPPIJNEN)

POSITIE: GEZONDHEIDSSYSTEMEN ANALIST

Vereiste kwalificaties en ervaring

Onderwijs

• voltooide universitaire graad op medisch gebied, volksgezondheid, gezondheidswetenschappen of informatiesystemen van een geaccrediteerde academische instelling; of
• Bachelordiploma in de bovenstaande velden met minimaal twee (2) jaar relevante professionele ervaring, waarvan ten minste één (1) jaar in medisch bedrijfsprocesbeheer, medische software-implementatie en -beheer, inclusief probleemoplossing en afstemming van beleid en processen met softwarefunctionaliteiten.
• Opleiding op het gebied van medische informatica, ICD-codering en paniekartsinstructies zullen een voordeel zijn.

Ervaring

• Kandidaten met medische of medische achtergrond zullen een duidelijk voordeel hebben.
• Uitgebreide kennis over de gezondheid van migranten en IOM medische werking van voordeel;
• Actuele ervaring in het ontwerpen en beheren van elektronische medische dossiers;
• begrip van medische, volksgezondheids- en statistische terminologie, alsmede IT-disciplines en het vermogen om gezondheid en informatietechnologie op de juiste manier te overbruggen om tegemoet te komen aan de veranderende informatiebeheerbehoeften van medische eenheden;
• Sterke analytische vaardigheden vereist, inclusief een grondig inzicht in hoe medische informatieverwerkingsbehoeften moeten worden geïnterpreteerd en vertaald in applicatie / operationele vereisten;
• Uitstekende tijdmanagementvaardigheden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om professioneel met een diverse groep om te gaan;
• Vaardigheden in het uitvoeren van training voor eindgebruikers;

Talen

Vloeiend Engels is vereist. Kennis van Frans en / of Spaans is een voordeel.

Vereiste competenties

Values

 Inclusie en respect voor diversiteit: respecteert en bevordert individuele en culturele verschillen; moedigt diversiteit en inclusie aan waar mogelijk.
• Integriteit en transparantie: handhaaft hoge ethische normen en handelt op een manier die in overeenstemming is met de beginselen / regels en gedragsnormen van de organisatie.
• Professionaliteit: toont het vermogen om te werken op een gecompileerde, competente en toegewijde manier en oefent zorgvuldig oordeel bij het voldoen aan dagelijkse uitdagingen.

Kerncompetenties - niveau gedragsindicatoren 2
• Teamwerk: ontwikkelt en promoot effectieve samenwerking binnen en tussen eenheden om gezamenlijke doelen te bereiken en resultaten te optimaliseren.
• Resultaten leveren: produceert en levert kwaliteitsresultaten op een servicegerichte en tijdige manier; is actiegericht en toegewijd om overeengekomen resultaten te bereiken.
• Beheren en delen van kennis: zoekt continu naar leren, kennis delen en innoveren.
• Verantwoordelijkheid: neemt verantwoordelijkheid voor het bereiken van de prioriteiten van de organisatie en neemt verantwoordelijkheid voor eigen actie en gedelegeerd werk.
• Communicatie: stimuleert en draagt ​​bij tot duidelijke en open communicatie; legt complexe zaken op een informatieve, inspirerende en motiverende manier uit.

Managementcompetenties - niveau gedragsindicatoren 2

• Leiderschap: geeft een duidelijk gevoel van richting, geeft het goede voorbeeld en demonstreert het vermogen om de visie van de organisatie uit te voeren. Staat anderen bij om hun potentieel te realiseren en te ontwikkelen.
• Anderen empoweren en vertrouwen opbouwen: creëert een sfeer van vertrouwen en een stimulerende omgeving waar medewerkers hun best kunnen doen en hun potentieel kunnen ontwikkelen.
• Strategisch denken en visie: werk strategisch om de doelen van de organisatie te realiseren en communiceert een duidelijke strategische richting.

ONTDEK MEER EN IS HIER VAN TOEPASSING

LOCATIE: BARCELONA (SPANJE)

POSITIE: NOODVERZORGING EN INTENSIEVE GENEESKUNDEADVISEUR

HOOFDDOELSTELLING VAN DE POSITIE

Het belangrijkste doel is om technische ondersteuning te bieden voor alle projecten met spoedeisende zorg en / of medische zorg voor volwassenen in het veld.

Deze algemene doelstelling omvat de volgende kerngebieden;

  1. Noodhulp, (gedefinieerd voor de organisatie als de behandeling van personen met acute levens- of ledematenbedreigende medische en mogelijk chirurgische behoeften;voor ziekenhuis en buiten ziekenhuiszorg.) in nauwe samenwerking met andere relevante technische referenten op de afdeling
  2. Interne geneeskunde (volwassenen), met een specifieke focus op de zorg voor volwassen patiënten

En sommige specifieke ziekten

  1. Aandachtspunt voor de chronische programma's voor niet-overdraagbare ziekten
  2. Aandachtspunt bij het klinische beheer van volwassenen van Filovirus en arenavirus, Cholera, epidemische hepatitis E [i] en meningitis.
  3. Uitgangspunt voor klinisch beheer van andere ziekten met epidemisch potentieel die zowel opduiken als weer opkomen, in nauwe samenwerking met de adviseur tropische geneeskunde.

De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd in het kader van het actieve strategische plan, het operationele beleid en de jaarlijkse OCBA-plannen, evenals de plannen voor de medische afdeling, werken in nauwe samenwerking met andere betrokken technische adviseurs om bij te dragen tot een meer transversale, geïntegreerde en holistische ondersteuning van de cellen en het veld.

PLAATSING BINNEN DE ORGANISATIE

De Referent zal hiërarchisch en functioneel verantwoording verschuldigd zijn aan het Hoofd van Referenten - Team A Functioneel verbonden en ondersteunende Medische polyvalente (TESACO / Desk HQ), Medische Coördinatoren (missies) en Project Medische Verwijzingen (projecten), als de rest van de referent adviseurs van de medische afdeling.

In het veld werkt hij / zij onder de normale hiërarchische en functionele structuren van de missies, terwijl hij de communicatie met de medische afdeling onderhoudt.

VOORNAAMSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN, FUNTIES EN TAKEN

Vanwege de kenmerken van het functieprofiel zijn ze gemeenschappelijk voor Spoedeisende zorg en I.medicijn, in het bijzonder voor spoedeisende hulp, met name voor I. Medicine, als brandpunt voor specifieke ziekten en binnen de ontwikkeling van de medische afdeling. In deze betekenis:

Gemeenschappelijk voor kerngebieden (spoedeisende zorg en I.medicijn)

· Hij / zij is de adviseur van veldmissies / cellen polyvalent medisch personeel met betrekking tot elk technisch probleem / vraag die voortvloeit uit het veld

· Hij / zij biedt ondersteuning bij het verbeteren van de kwaliteit van zorg in de missies door middel van protocollen en begeleiding met betrekking tot het opzetten van technische programma's en klinische procedures, en door middel van veldbezoeken.

· Hij / zij onderhouden bijgewerkt of creëren adequate richtlijnen en hulpmiddelen voor spoedeisende zorg en I. Medicine (volwassenen) op veldniveau.

· Ondersteun de Op-Cell medische adviseurs bij het bepalen van de strategie voor spoedeisende zorg en / of zorgstrategieën voor volwassenen.

· Hij / zij draagt ​​bij aan de planning van activiteiten binnen AZG door deel te nemen aan de relevante werkgroepdiscussie en -vergaderingen, in interactie met soortgelijke adviseurs van andere Operatiecentra van AZG; en / of met betrokken externe deskundigen.

· Hij / zij ontvangt gegevens en rapporten uit het veld met betrekking tot de kerncomponenten van zijn functie, draagt ​​bij in zijn analyse, biedt tijdige feedback ter ondersteuning van de kwaliteit van de zorg in MSF OCBA en neemt deel aan de verspreiding door presentaties in een aangepast formaat voor te bereiden (presentaties in het veld / HQ / extern)

· Hij / zij zal deelnemen aan de planning en operationele bespreking van voorstellen voor mogelijke operationele interventies;

· Om periodieke rapporten te produceren volgens het kader van de medische afdeling

· Briefing en debriefing van expat veldwerkers om samen met andere referenten de belangrijkste verantwoordelijkheden, richtlijnen, gegevensverzameling en rapportage te bespreken en te oriënteren.

· Als er zich een MIO [2] in het domein bevindt, zal hij / zij technische en functionele ondersteuning bieden en afstemmen met de MIO om ervoor te zorgen dat de ondersteuning op tijd en effectief wordt aangeboden.

· Hij / zij draagt ​​bij tot de vaststelling van prioriteiten in operationeel onderzoek en neemt deel aan de follow-up van en het toezicht op operationele onderzoeksactiviteiten

· Ondersteunt de HHRR-afdeling en de leereenheid in de werving, matching ontwikkeling en trainingen van personeel in relatie tot de kerngebieden

ONTDEK MEER EN IS HIER VAN TOEPASSING

LOCATIE: JUBA (SOUTH SUDAN)

POSITIE: DIRECTEUR NOODPROGRAMMA

Jouw doel: Je hebt de algehele verantwoordelijkheid voor de noodresponsstrategie van Concern in Zuid-Sudan en ziet toe op de implementatie en coördinatie van de humanitaire programma's van Concern. Concern Worldwide speelt momenteel in op de humanitaire behoeften die voortvloeien uit de burgeroorlog in Zuid-Sudan. Dit antwoord is grotendeels gericht op voeding en onderdak / NFI, WASH in beide kampementen en diepe veldlocaties in Unity en Central Equatoria.

Je bent verantwoordelijk voor:

Program Quality

  • Toezien op de planning en aflevering van noodprogramma's in Unity en Central Equatoria.
  • Zorgen voor de ontwikkeling en het onderhoud van een effectief en passend monitoring- en evaluatiesysteem en toezicht houden op de voortgang van het programma met de overeengekomen programmadoelstellingen.
  • Leiding geven aan en deelnemen aan noodevaluaties en plannen ontwikkelen voor uitbreiding in overleg met lijnmanagement.
  • Leidend in de ontwikkeling van jaarlijkse sectorale strategieën voor noodprogramma's in Unity en Central Equatoria
  • Ervoor zorgen dat transversale thema's zoals verantwoordelijkheid voor hiv en aids, gelijkheid en bescherming worden geïntegreerd in alle noodprogramma's.
  • Zorgen dat de kwaliteit van het programma voldoet aan de SPHERE-normen, clusterrichtlijnen en andere internationale best practices.
  • Garanderen van participatie, sensitisatie en samenwerking van de gemeenschap in programma-activiteiten op een manier die overeenkomt met de CHS-plannen van Core Humanitarian Standards and Concern.

Donor Compliance

  • Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een donorfinancieringsstrategie
  • Ervoor zorgen dat donatie-voorstellen, -budgetten en -rapporten van hoge kwaliteit zijn, up-to-date zijn en tijdig worden geleverd in overeenstemming met de vereisten van de donor.
  • Verantwoordelijk zijn, in overleg met de Beurs- en Informatiemanager, ervoor te zorgen dat de donorstrategie, donorrichtlijnen, formats en processen worden begrepen en dat ze worden nageleefd bij de implementatie en aanbesteding van het programma.

Vertegenwoordiging

  • Zorgen dat de programmateams op lokaal niveau voldoende en effectief netwerken en coördineren met lokale overheden, andere NGO's en de VN.
  • Samenwerking met andere leden van het Senior Management Team zorgt ervoor dat Concern effectief wordt vertegenwoordigd op nationaal niveau met donoren, clusters en andere coördinatie-fora, zoals vereist.

Personeelszaken

  • Werk samen met de Systems Director, Human Resource Manager, Area Coordinator en programmamanagers om de behoeften van het projectpersoneel te identificeren, zorg ervoor dat functiebeschrijvingen worden ontwikkeld, goed gekwalificeerd personeel wordt gerekruteerd, geïntroduceerd en opgeleid volgens de behoeften van het programma en de organisatie.
  • Directe rapporten beheren met een bijzondere nadruk op capaciteitsopbouw van personeel door middel van mentorschap, training en zorgen dat alle medewerkers beschikken over actuele functiebeschrijvingen en prestatie-ontwikkelingsbeoordelingen volgens het beleid.

Samenwerking

  • Zorg ervoor dat partners goed worden gecontroleerd en ondersteund om programma-activiteiten uit te voeren.
  • Houd toezicht op de uitvoering van beoordelingen van de opleidingsbehoeften van partners en dienovereenkomstig ontwerp en implementatie van opleidingsplannen.
  • Toezicht houden op de monitoring van het partnerprogramma en de financiële rapportering in samenwerking met, programmabeheerders, de Grants and Information Manager en de financiële afdeling.
  • Gezamenlijke analyses van nieuwe partners uitvoeren, in voorkomend geval samen met programmabeheerders en de financiële afdeling.

ONTDEK MEER EN IS HIER VAN TOEPASSING

Andere klanten bestelden ook: