Junior dokterscontractonderhandelingen in Engeland: wat verandert er de komende maanden?

Begin 2020 rondde de British Medicine Association (BMA) de contractonderhandelingen voor junior artsen af ​​om het contact in 2016 te verbeteren. Er zijn veel aspecten vastgesteld, maar er moeten andere stappen worden ondernomen. Wat zijn deze? Wat verandert er?

De BMA sloot een deal met NHS-werkgevers en het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg, wat de komende vier jaar een investering van £ 90 miljoen voor junior artsen zal opleveren. Over het junior artsencontract werden lange onderhandelingen gevoerd, die de herziening van veel belangrijke aspecten vereisten. Voor de komende vier jaar heeft de BMA echter nog veel andere stappen te zetten voor 2020. Laten we eens kijken wat er verandert ten opzichte van het contract van 2016

Contractonderhandelingen junior arts: wat verandert er op deze momenten?

Onder de belangrijkste wijzigingen die door de BMA worden toegepast, vinden we de verhogingen van de weekend- en nachtdiensten, £ 1,000 per jaar extra voor alle minder dan fulltime stagiaires, een vijfde knooppunt op de loonschaal op het niveau van ST6, 'Sectie 2 ′ overgangsbescherming tot 2025 verlengd, iVerbeterde kilometers van GP-stagiair en bevestigde de boventallige status, iverbeteringen in rust- en veiligheidsrechten (zonder meer te betalen om te blijven als u te moe bent om te rijden), cniet-geoefende NROC / LTFT-roostergeleiding, exception-rapportage voor alle ARCP / portfolio-vereisten, geen gegarandeerde jaarlijkse loonsverhoging van 2 procent per jaar voor de komende vier jaar.

 

Hoe zit het met de toekomst en wat verandert er ten opzichte van het contract van 2016?

Onder de wijzigingen zullen we significante wijzigingen zien op twee specifieke gebieden, zoals betaling en beperkingen.

BETAAL VOORUITGANG

In 2016, 4 punten nodale salarisschaal met loon 'vervroegd' eerder in de loopbaan, met pariteit in inkomsten vanaf ST3 voor degenen op OOP of opleiding LTFT. Financiering voor nieuwe 'senior decision maker toelage' in de toekomst om het loon aan het einde van de training verder te verhogen. Een verandering op dit onderwerp zal plaatsvinden vanaf oktober 2020, wanneer een vijfde knooppunt wordt geïntroduceerd voor 2020-trainees op ST6 en hoger. Dit is belangrijk om de aanzienlijk hoge servicebijdrage van deze trainees te erkennen.

Dit wordt vanaf oktober 2020 via een gespreide aanpak als volgt ingevoerd:

  • in oktober 2020 is de waarde £ 3,000
  • in oktober 2021 wordt de waarde verhoogd tot £ 6,000
  • in april 2022 zal de waarde stijgen tot £ 7,200

BETALEN BESCHERMING

Wat betreft loonbescherming: in september 2019 zijn er wijzigingen aangebracht in specialiteiten die zijn uitgebreid naar aanvullende specialiteiten die de JNCJ definieert als moeilijk te vervullen. Bij het overschakelen naar een moeilijk in te vullen specialiteit is de beloning gebaseerd op verdiensten als de stagiair niet was overgestapt, op voorwaarde dat ze resultaat 1 of 2 behaald hebben bij hun meest recente ARCP. Dit soort loonbescherming wordt verlengd tot 2025.

BEPERKINGEN OP UREN

In oktober 2019 was er niet meer dan 72 uur werk in een aaneengesloten periode van 168 uur. 46 uur rust vereist na een reeks nachtdiensten (zelfs één), maximaal vier opeenvolgende nachtdiensten behouden.
Verandering in 2020 zal in augustus te zien zijn wanneer maximaal zeven diensten van elke lengte zeven opeenvolgende dagen hebben gewerkt. Maximaal vier lange diensten op opeenvolgende dagen. Hoewel de eerdere limieten van acht opeenvolgende dagen en vijf opeenvolgende lange diensten kunnen worden behouden met lokale overeenstemming.

 

LEES OOK

Kunnen artsen en paramedici op het platteland reageren op complexe gezondheidsbehoeften?

Van Kerala tot Mumbai, een medische staf gemaakt van artsen en verpleegsters om COVID-19 te bestrijden

Nieuwe draagbare isolatiekamers voor AMREF Flying Doctors voor transport en evacuatie van COVID-19-patiënten

Werken met pesten en intimidatie - Meer dan een derde van de spoedartsen voelt zich bedreigd

BRONNEN

BMA-vergelijkingstabel

Junior arts contractonderhandelingen 2016 - 2025

BMA Overzicht implementatie tijdschema 

Andere klanten bestelden ook: