De VN rapporteert een kritiek scenario in de Filippijnen, waar er slechts 2 verpleegkundigen per 10,000 mensen zijn. Nu COVID-19 zich daar dramatisch verspreidt, kunnen we niet nalaten na te denken over de reden waarom er zo weinig verpleegsters op de Filippijnen zijn. Misschien moeten we naar het lage salaris kijken.

De reden voor het gebrek aan verpleegkundigen in de Filippijnen zou kunnen liggen in de kwestie van de slechte arbeidsomstandigheden, zoals het lage salaris.

De UN heeft zojuist het laatste rapport uitgebracht over "de impact van COVID-19 op Zuidoost-Azië”En in het document een dramatisch overzicht van het gezondheidsscenario in de Filippijnen. Het land lijdt aan een gebrek aan verpleegsters en verloskundigen. Tegelijkertijd worden de gezondheidszorgstelsels van de landen bijna overweldigd. In een zo complex noodscenario, geleid door Covid-19, we vroegen ons af waarom er in de Filippijnen zo'n groot gebrek aan dergelijke professionele figuren is.

De VN maakt zich zorgen over de overzicht verpleegkundigen in de Filipijnen 

Van de 11 landen die in deze brief worden besproken, is de situatie bijzonder zorgwekkend voor de Filippijnen, die reeds bestaande humanitaire lasten hebben en daarom zijn opgenomen in de onlangs gelanceerde Wereldwijd humanitair responsplan. Het humanitaire plan van de VN is bedoeld om ontwikkelingslanden te helpen bij de bestrijding van COVID-19.

De "reeds bestaande humanitaire caseloads" verwijzen naar de conflicten en rampen die het land al voor de COVID-19-pandemie hebben verwoest. In het VN-rapport zijn de Filipijnen het enige Zuidoost-Aziatische land met twee rode gezondheidsindicatoren, wat betekent "zeer laag". Het zijn verpleegsters en ziekenhuisbedden.

Twee verpleegkundigen en verloskundigen per 10,000 mensen is de laagste van alle 11 Zuidoost-Aziatische landen en baart veel zorgen. Singapore heeft de hoogste met 72. Zelfs Myanmar heeft er 10. De Gezondheidsafdeling van de Filipijnen genoemde bezettingsgraad voor coronavirus- en niet-coronavirusbedden bevindt zich nu landelijk in de "waarschuwingszone". Enkele dagen daarvoor is ongeveer 54% of 8,831 van de 16,424 bedden bezet. De toename van COVID-19-gevallen heeft de ziekenhuizen in het hoofdstedelijke gebied onder druk gezet.

De DOH was van plan om een ​​robuuster verwijzingssysteem tussen ziekenhuizen te implementeren om de overweldigende intensive care-voorzieningen in Metro Manila te vermijden. De afdeling onderzoekt ook andere mogelijkheden om het aantal zorgverleners in de ziekenhuizen te vergroten, in overleg met universiteiten.

 

Maar waarom zijn er zo weinig verpleegsters op de Filippijnen? Het lage salaris kan het antwoord zijn

De meerderheid lijkt naar andere landen te zijn gevlucht om betere arbeidsomstandigheden te vinden. Laag salaris, hoog risico zijn de belangrijkste redenen. De Nationaal bureau voor lokale werkgelegenheidontvangt een geregistreerde verpleegster op instapniveau een salaris van ongeveer P8,000 - P13,500 (ongeveer $ 162 - $ 275) per maand.

Geregistreerde verpleegkundigen ingehuurd in ziekenhuizen ontvangen gewoonlijk een gemiddeld salaris van P9,757 (ongeveer $ 198.40) per maand. Het gemiddelde salaris per maand van een verpleegster die voor de regering werkt, is ongeveer P13,500 (ongeveer $ 275), terwijl in de particuliere sector het gemiddelde tarief rond P10,000 (ongeveer $ 203.30) per maand ligt. In andere landen van de wereld, de de loonschaal ligt ver boven de lokale tarieven met de Amerikaanse markt met een gemiddeld salaris van $ 3,800 per maand, het Verenigd Koninkrijk met £ 1,662 en Canada met $ 4,097 voor instapniveau.

Aangezien ook de gemiddeld inkomen in de Filippijnen is ongeveer $ 3,000. In 2018 bedroeg het BBP $ 3,102.71.

Je kunt je voorstellen dat het loon erg laag is, gerelateerd aan het gemiddelde inkomen van gezinnen in de Filipijnen. Voor vele jaren, Filipijnse verpleegsters had het land verlaten. Alle pogingen om te vechten voor hogere lonen en betere arbeidsomstandigheden mislukten.

Begin 2020 echter President Rodrigo Duterte ondertekende de Salarisnormalisatie om het nettoloon van overheidspersoneel, inclusief verpleegkundigen, met ingang van 1 januari 2020 te verhogen. Maar de stijging van ongeveer P1,500 (ongeveer $ 29) is relatief onbelangrijk. Het is een spuug op de hard werken en hoog risico waar verpleegkundigen, zoals andere zorg- en hulpverleners, elke dag mee te maken krijgen, vooral met een mondiale pandemisch in actie.

 

ONTDEK meer over verpleegsters in de Filippijnen

Tekort aan verpleegkundigen in Jamaica. De WHO lanceert het alarm

Filippijnen: bouwen aan een beter EMS-systeem door middel van discussie

Gijzelaarscrisis in de Filippijnen - Hoe moeilijk is de aanpak voor spoedeisende hulpverleners?

Lees het volledige rapport van de VN van 30 juli 2020

Hoofdbron

Republiek der Filipijnen: Bureau of Local Employment - Nurses

President Duerte ondertekent de wet op de salarisnormering