Redningsfolk i Tyskland i samme vanskelige situasjon som sine italienske, britiske og andre kolleger: tretthet fra økende arbeidsmengde og utbrenthet fører til et overraskende (men ikke så overraskende) resultat blant dem, med 39 % som sa at de foretrekker å forlate nødetatene

Tyskland, Ver.dis undersøkelse blant nødredningsmenn

78,000 tyske menn og kvinner er ansatt i nødetatene.

Og også de, i likhet med sine kolleger i andre europeiske områder (inkludert Italia), må håndtere problemer som personalmangel og helsemottak i alvorlige organisatoriske vanskeligheter.

Dette er premissene som etter all sannsynlighet avgjorde resultatet av undersøkelsen som tjenesteforbundet Ver.di gjennomførte blant operatører i mars, med resultatet illustrert for noen dager siden på en ad hoc-pressekonferanse.

Resultatene presentert på en pressekonferanse i Berlin av Sylvia Bühler, medlem av Ver.di national borde, og Norbert Wunder, leder av Ver.di nasjonale kommisjon, var alt annet enn oppmuntrende.

"Den allerede høye arbeidsmengden har økt betydelig siden begynnelsen av koronakrisen," forklarte Bühler.

«Når 39 prosent av de spurte sier at de ville endret seg jobber umiddelbart hvis det gis muligheten, må dette ryste alle.»

Redningsfolk i Tyskland: hva er hovedårsakene til misnøye med en jobb som det store flertallet av de 7,000 respondentene anser som meningsfylt og føler tilfredsstillende?

Alvorlige problemer med arbeidstiden ble nevnt i undersøkelsen: Selv lovbestemte pauser kan ikke tas i 61 % eller kun svært uregelmessig, høy arbeidsintensitet og høyt fysisk og psykisk stress er andre kritiske punkter.

I tillegg er det et økende antall angrep på redningsarbeidere, spesielt i urbane områder.

Situasjonen forverres av en aldrende arbeidsstyrke: Omtrent halvparten av de ansatte er allerede over 55 år.

"I en nødssituasjon er vi alle avhengige av rask og kompetent hjelp," understreket Bühler.

At forholdene i redningstjenesten har blitt raskt bedre er derfor viktig for alle: «Selv nå er det ikke nok folk som ønsker å jobbe i dette viktige yrket.

For eksempel har Ver.di allerede i DRKs reformtariffavtale fått til at arbeidsuken (inkludert vakttid) er redusert fra 48 til 45 timer.

Det pågår hensiktsmessige samtaler med Kommunale Arbeidsgiverforeningers Forbund (VKA): kommunale arbeidsgivere har ansvar for å sikre bedre arbeidsforhold i redningstjenesten.

Å redusere arbeidstiden er et avgjørende skritt.

Bühler var skeptisk til praksisen i mange føderale stater med å reklamere for redningstjenesten på grunnlag av markedsøkonomiske kriterier.

Dette resulterer ofte i en tidsbegrenset premie, som ikke alltid bidrar til å forbedre kvaliteten på redningstjenesten og heller ikke alltid forbedrer personalsituasjonen: «Men her er vi politisk involvert.»

Les også:

Emergency Live enda mer...Live: Last ned den nye gratisappen til avisen din for iOS og Android

Eksoskeletter (SSM) tar sikte på å avlaste redningsmennenes ryggrad: Valget av brannvesen i Tyskland

Tyskland, 450 maltesiske frivillige hjelpere støtter den tyske katolske dagen

Hvordan dekontaminere og rengjøre ambulansen riktig?

Ambulansedesinfeksjon ved hjelp av en kompakt atmosfærisk plasmaenhet: en studie fra Tyskland

Tøven når du kjører: Vi snakker om Amaxophobia, frykten for å kjøre bil

Redningsmannsikkerhet: Forekomster av PTSD (posttraumatisk stresslidelse) hos brannmenn

Brannmenns risiko for uregelmessig hjerterytme knyttet til antall branneksponeringer på jobben

Ambulanse profesjonell ryggsmertekrig: teknologi, kan du hjelpe meg?

kilde:

S+K