TOP 5 Sivilbeskyttelse og Nødhjelp Jobbmuligheter over hele verden

Den 5 mest interessante stillingen i denne uken på Emergency Live. Vårt utvalg kan hjelpe deg med å nå det livet du vil ha som nødoperatør.

EMS fagfolk, leter du etter en ny jobb?

Hver dag EMS og redningspersonell kan finne online nye ideer for å få et bedre liv, forbedre jobbene sine. Men hvis du trenger noen forslag til å holde dine ferdigheter i tjeneste for en annen slags jobb, involvert i EMS eller i næringslivet rundt helsesektoren, er vi her!

Emergency Live vil vise deg hver uke noen av de mest attraktive posisjonene i Europa om EMS og redningsaktiviteter. Drømmer du om å fungere som en paramediker Zermatt? Vil du se hver dag de vakre arvene i Roma kjører en ambulanse? (Nei, du vet ikke hva det kjører en ambulanse i Roma!)
Vel, vi viser deg TOP 5 stilling Du kan nå direkte med våre lenker!

BELIGGENHET: BANGKOK (THAILAND)

POSISJON: PROGRAMKOORDINATOR FOR RÅDSTYRING

Plikter og ansvar

Den ansvarlige vil være ansvarlig for å gjennomføre følgende oppgaver:

  • Bistå instituttet for risikostyring i skrivebordsbaserte og feltforskningsaktiviteter;
  • Gi støtte til å samle relevante dokumenter og opplysninger som kreves av Avdelingen for risikostyring
  • Assist i tekniske oppdrag, inkludert å bidra til konseptnotater og konsolidere innganger fra konsulenter, programpartnere og interessenter til kvalitetsleveranser;
  • Hjelp til å utvikle og regelmessig oppdatere innhold på RCCs nettsted;
  • Bistå i strømlinjeforming og vedlikehold av risikostyringsavdelingens informasjonsstyring;
  • Assist i å organisere seminarer, treningsprogrammer, kapasitetsbyggingsinitiativer, workshops og andre programaktiviteter;
  • Koordinere og støtte i cross-thematic samarbeid for prosjektimplementering i ADPC;
  • Utfør andre relevante oppgaver som tildelt av direktøren.

Kvalifikasjoner

  • En bachelorgrad i samfunnsfag, økonomi eller andre relaterte felt.
  • Minst to års erfaring i utviklingsforskning og produksjon av kvalitetsbilder på engelsk.
  • Praktisk erfaring med å jobbe i et flerkulturelt team og evne til å jobbe selvstendig og under press.
  • Utmerket kommando av engelsk, både skriftlig og muntlig.
  • Demonstrert forskning og informasjon analyse ferdigheter.
  • Utmerket datakompetanse, spesielt i tekstbehandling, regneark, database og presentasjonsprogramvare.

Generelle vilkår

  • Fungerer innenfor alle retningslinjer, prosedyrer og retningslinjer for ADPC.
  • Arbeidsstasjon i ADPC kontor, Bangkok, Thailand

Rapporterende forhold

Veileder: Direktør, Risikostyringsavdeling

Kvalifiserte søkere kan evalueres gjennom kompetansebasert intervju og / eller andre vurderingsmetoder. Vi oppfordrer mangfold på arbeidsplassen og støtter et inkluderende arbeidsmiljø. Kvinner oppfordres til å søke.

Kontraktsvarighet

Ett (1) år med mulighet for forlengelse avhengig av ytelse og tilgjengelighet av økonomiske ressurser.

OPPDATER MER OG GJELDER HER

BELIGGENHET: SVEITS

POSITION: SIKKERHETSFORANSTALTNING

Dine ansvarsområder

  • Å støtte MSF-ansatte med identifisering av trusler og analyse av risikonivåer i oppdragskoordinasjoner og prosjekter. Dette vil i sin tur hjelpe teamene til å identifisere informerte og nyanserte risikofaktorer for risiko V (personlig / institusjonell risikonivå sammenlignet med medisinsk og humanitær relevans for intervensjon).
  • Å implementere sikkerhetsplaner inkludert risikoanalyse, risikoreduserende tiltak (SOPs & site protection), hendelsesstyring og beredskapsplanlegging i MSF-oppdragskoordinasjon og prosjekter.
  • Å gjennomføre teoretiske og praktiske (simuleringer på stedet) trening for risikoreduserende tiltak, hendelsesstyring og beredskapsplanlegging.
  • Å trene og utdanne MSF-ansatte (internasjonalt og nasjonalt) for å forstå krigets miljø der de jobber og risikostyringsverktøy for å minimere eksponering av MSF-lag.
  • For å støtte sikkerhetsrådgiveren i å utvikle standardiserte OCG-sikkerhetsstyringsformater og -verktøy og opplæring inkludert implementering i oppdrag / prosjekter / HQ.

Din profil

Erfaring

  • Mer enn 4 års erfaring i konfliktområder for en ikke-militær organisasjon
  • Erfaring med Leger Uten Grenser eller lignende NGO er en ressurs

Ferdigheter

  • Erfarne med kontekstanalyse og trussel / risikoanalyse.
  • Sterke coaching ferdigheter med hensyn til implementering av sikkerhetsstyring og Applied Security tekniske ferdigheter
  • Klar forståelse og tilpasning med humanitære prinsipper om nøytralitet, upartiskhet og uavhengighet.
  • Erfaring med å utvikle treningsstrategier, prosedyrer og verktøy, samt organisere og legge til rette for workshops.

Personlige kvaliteter

  • Sterke mellommenneskelige ferdigheter
  • Evne til å samhandle med og trener lag

språk

  • Flytende på fransk og engelsk
  • Arabisk og / eller spansk er en ressurs

OPPDATER MER OG GJELDER HER

BELIGGENHET: MANILA (PHILIPPINES)

POSISJON: HELSE SYSTEMER ANALYST

Påkrevd kvalifikasjon og erfaring

Utdannelse

• Fullført avansert universitetsgrad i medisinsk fag, folkehelse, helsevitenskap eller informasjonssystemer fra en akkreditert akademisk institusjon; eller
• Bachelorgrad i de ovennevnte feltene med minst to (2) års relevant yrkeserfaring, hvorav minst ett (1) år i behandling av medisinsk forretningsprosess, implementering og administrasjon av medisinsk programvare, inkludert feilsøking og tilpasning av retningslinjer og prosesser med programvarefunksjoner.
• Opplæring i medisinsk informatikk, instruksjoner for ICD-koding og panikklege vil være en fordel.

Erfaring

• Kandidater med medisinsk eller helse bakgrunn vil ha en klar fordel.
• Omfattende kunnskap om innvandrerhelse og IOM medisinsk drift av fordel;
• Faktisk erfaring med å designe og administrere elektroniske medisinske poster;
• Forståelse av medisinsk, folkehelse og statistisk terminologi samt IT-disipliner og evne til korrekt å bygge bro over helse- og informasjonsteknologi for å imøtekomme endring av informasjonsbehandlingsbehov for medisinske enheter;
• Sterke analytiske ferdigheter som kreves, inkludert en grundig forståelse av hvordan man tolker medisinsk informasjonshåndteringsbehov og oversetter dem til applikasjon / operasjonelle krav;
• Utmerket tidsstyring ferdigheter;
• Utmerket verbal og skriftlig kommunikasjonsferdighet og evnen til å samhandle profesjonelt med en mangfoldig gruppe;
• Ferdigheter i å gjennomføre sluttbruker trening;

språk

Fluency på engelsk er nødvendig. Arbeidskunnskap om fransk og / eller spansk en fordel.

Nødvendige kompetencer

Verdier

Inkludering og respekt for mangfold: respekterer og fremmer individuelle og kulturelle forskjeller; oppfordrer mangfold og inkludering når det er mulig.
• Integritet og åpenhet: opprettholder høy etiske standarder og handlinger på en måte som er i overensstemmelse med organisatoriske prinsipper / regler og oppførselsstandarder.
• Profesjonalitet: demonstrerer evnen til å jobbe på en sammensatt, kompetent og engasjert måte og utøver forsiktig vurdering i møte daglige utfordringer.

Kjernekompetanse - adferdsmessige indikatorer nivå 2
• Samarbeid: utvikler og fremmer et effektivt samarbeid innen og over enheter for å oppnå delte mål og optimalisere resultatene.
• Leverer resultater: produserer og leverer kvalitetsresultater på en serviceorientert og rettidig måte; er handlingsorientert og forpliktet til å oppnå avgjorte utfall.
• Administrere og dele kunnskap: søker kontinuerlig å lære, dele kunnskap og innovere.
• Ansvarlighet: tar eierskap for å oppnå organisasjonens prioriteringer og tar ansvar for egen handling og delegert arbeid.
• Kommunikasjon: oppfordrer og bidrar til klar og åpen kommunikasjon; forklarer komplekse saker på en informativ, inspirerende og motiverende måte.

Ledelseskompetanse - Atferdsmessige indikatorer nivå 2

• Ledelse: gir en klar følelse av retning, leder av eksempel og demonstrerer evnen til å gjennomføre organisasjonens visjon. Hjelper andre til å innse og utvikle sitt potensial.
• Empowering andre og bygger tillit: skaper en tillitssammenheng og et mulig miljø der ansatte kan bidra sitt beste og utvikle sitt potensiale.
• Strategisk tenking og visjon: Arbeid strategisk for å realisere organisasjonens mål og kommuniserer en klar strategisk retning.

OPPDATER MER OG GJELDER HER

BELIGGENHET: BARCELONA (SPANIA)

POSISJON: NØDSORG OG INTENSIV LISENS ADVISOR

HOVEDMÅL FOR STILLINGEN

Hovedformålet er å yte teknisk støtte til alle prosjekter som involverer beredskapstjenester og / eller medisinsk behandling for voksne i feltet.

Dette generelle målet innebærer følgende kjerneområder;

  1. Nødhjelp, (definert for organisasjonen som behandling av personer med akutt livs- eller lemmer-truende medisinske og potensielt kirurgiske behov;for sykehus og uten sykehus omsorg.) i nært samarbeid med andre relevante tekniske referanser i avdelingen
  2. Intern medisin (voksne), med et spesielt fokus på voksenpatienter

Og noen spesifikke sykdommer

  1. Fokuspunkt for de kroniske ikke-smittsomme sykdomsprogrammene
  2. Fokuspunkt i voksen klinisk styring av filovirus og arenavirus, kolera, epidemiske hepatitter E [i] og meningitt.
  3. Fokuspunkt for klinisk styring av andre sykdommer med epidemisk potensial både fremvoksende og reemerging, i nært samarbeid med med rådgiver for tropemedisin.

Arbeidet vil bli utført innenfor rammen av den aktive strategiske planen, operasjonspolitikken og OCBAs årlige planer, samt de medisinske avdelingsplaner, jobber i nært samarbeid med andre tekniske rådgivere som er involvert for å bidra til en mer transversal, integrert og helhetlig støtte til cellene og feltet.

PLASSERING INNEN ORGANISASJONEN

Referenten skal være hierarkisk og funksjonelt ansvarlig for referanselederen - Team A Funksjonelt koblet og støttende Medisinsk polyvalent (TESACO / Desk HQ), Medisinske koordinatorer (oppdrag) og Prosjektmedisinske Referanser (prosjekter), som resten av referentrådgiverne om Medisinske avdelingen.

Mens han er i feltet, arbeider han / hun under de vanlige hierarkiske og funksjonelle strukturene i oppdragene, samtidig som han holder kommunikasjonen med medisinsk avdeling.

HOVEDFORSKRIFTER, FUNKSJONER OG OPPGAVER

På grunn av egenskapene til Jobbprofilen, er de delt i felles for Nødhjelp og I.Medicin, spesielt til Nødhjelp, spesielt til I.Medicin, som fungerer som fokus for spesifikke sykdommer og innenfor medisinske avdelingsutviklingen. I denne forstand:

Felles for kjerneområder (Nødhjelp og I.Medicin)

· Han / hun er veileder til feltoppdrag / celler med flertallet medisinsk personale om eventuelle tekniske problemstillinger / spørsmål som oppstår fra feltet

· Han / hun gir støtte for å øke kvaliteten på omsorg i oppdragene gjennom protokoller og veiledning om oppsett av tekniske programmer og kliniske prosedyrer, samt gjennom feltbesøk.

· Han / hun opprettholder oppdatert eller opprette tilstrekkelige retningslinjer og verktøy for Nødhjelp og I.Medisin (voksne) på feltnivå.

· Støtte Op-Cell Medical rådgivere i å definere strategien for beredskapsstrategier og / eller voksnes omsorgsstrategier.

· Han / hun bidrar til planlegging av aktiviteter innenfor LLF ved å delta i den aktuelle arbeidsgruppens diskusjon og møter, samspill med lignende rådgivere fra andre MSF-operasjonelle sentre; og / eller med eksterne eksperter.

· Han / hun vil motta data og rapporter fra feltet om kjerneelementene i hans stilling, for å bidra i analysen, gi rettidig tilbakemelding for å støtte kvaliteten på omsorg i MSF OCBA og delta i formidlingen ved å forberede presentasjoner i et tilpasset format (presentasjoner i feltet / HQ / ekstern)

· Han / hun vil delta i planlegging og operasjonell diskusjonutvikling av forslag til potensielle operasjonelle tiltak;

· Å produsere periodiske rapporter i henhold til rammen av medisinsk avdeling

· Briefing og debriefing av expat feltarbeidere for å diskutere og orientere hovedoppgaver, retningslinjer, datainnsamling og rapportering, sammen med andre referanser.

· I tilfelle det er en MIO [2] i domenet, vil han / hun gi teknisk og funksjonell støtte og koordinere med MIO for å sikre at støtten blir levert raskt og effektivt.

· Han / hun bidrar til definisjonen av prioriteringer i operativ forskning og deltar i oppfølging og tilsyn med operative forskningsaktiviteter

· Støtter HHRR-avdelingen og læringsenheten i rekruttering, tilpasset utvikling og opplæring av ansatte i forhold til kjerneområdene

OPPDATER MER OG GJELDER HER

Plassering: JUBA (SOUTH SUDAN)

POSISJON: NØDPROGRAMDIREKTOR

Din hensikt: Du har det overordnede ansvaret for beredskapsstrategien for bekymring i Sør-Sudan, og vil overvåke implementeringen og koordinasjonen av Concerns humanitære programmer. Bekymring over hele verden svarer for tiden på de humanitære behovene som oppstår som følge av borgerkrigen i Sør-Sudan. Dette svaret er i stor grad fokusert på ernæring og ly / NFI, WASH i både leirinnstillinger og dype feltsteder i Unity og Central Equatoria.

Du vil være ansvarlig for:

Programkvalitet

  • Overvåke planlegging og levering av beredskapsprogrammer i Unity og Central Equatoria.
  • Sikre utvikling og vedlikehold av effektivt og hensiktsmessig overvåkings- og evalueringssystem og overvåking av programmets fremgang mot avtalt programmål.
  • Ledende og deltakende i beredskapsevalueringer og utviklingsplaner for utvidelse i samråd med linjestyring.
  • Ledende i utviklingen av årlige sektorstrategier for nødprogrammene i Unity og Central Equatoria
  • Sikre at kryssende temaer som ansvarlig hiv og aids-relaterte problemer, likestilling og beskyttelse er integrert i alle beredskapsprogrammer.
  • Å sikre programkvalitet overholder SPHERE standarder, klyngediregeringer og annen internasjonal best practice.
  • Sikre samfunnsdeltakelse, sensibilisering og samarbeid i programaktiviteter på en måte som tilsvarer de grunnleggende humanitære standarder og bekymrings CHS-planer.

Donor Compliance

  • Bidra til utvikling og implementering av en donorfinansieringsstrategi
  • Sikre donorforslag, budsjetter og rapporter er av høy kvalitet, oppdatert og levert i tide i samsvar med gjeldskrav.
  • Være ansvarlig i samråd med Grants and Information Manager for å sikre at donorstrategi, retningslinjer for donor, formater og prosesser blir forstått og følges innenfor programgjennomføring og innkjøp.

Representasjon

  • Sikre programteam oppretter tilstrekkelig og effektivt nettverk og samordning med lokale myndigheter, andre frivillige organisasjoner og FN på feltnivå.
  • Arbeide med andre ledende medlemmer av ledelsen sikrer at bekymring er effektivt representert på nasjonalt nivå med givere, klynger og andre koordineringsfora etter behov.

Human Resources

  • Arbeide med systemdirektøren, HR-ressursansvarlig, arealkoordinator og programansvarlige for å identifisere prosjektpersonellbehov, sikre at jobbeskrivelser er utviklet, rekruttert, kvalifisert personale rekrutteres, opplæres og trent etter behovene til programmet og organisasjonen.
  • Administrer direkte rapporter med særlig vekt på kapasitetsoppbygging av staben gjennom veiledning, opplæring og å sikre at alle ansatte har oppdatert stillingsbeskrivelser og resultatutvikling vurderinger i henhold til politikk.

Partnerskap

  • Sørg for at samarbeidspartene er riktig overvåket og støttet for å gjennomføre programaktiviteter.
  • Overvåke tilsagnet om å utdanne behovsanalyser av partnere og utforming og gjennomføring av opplæringsplaner tilsvarende.
  • Overvåke overvåking av partners program og finansiell rapportering i forbindelse med, programledere, Grants and Information Manager og Finance Department.
  • Gjennomgå hensiktsmessige vurderinger av nye partnere i forbindelse med programledere og Finansdepartementet når det er aktuelt.

OPPDATER MER OG GJELDER HER