Sykepleiere og Covid-påvirkning: 13 millioner flere sykepleiere trengs i det neste tiåret

Virkningen av Covid-nødsituasjonen på behovet for sykepleiere: ny rapport krever en global handlingsplan for å håndtere krise i sykepleiearbeidsstyrken og forhindre en unngåelig helsekatastrofe

En ny rapport har avslørt hvordan COVID-19-pandemien har gjort den skjøre tilstanden til den globale sykepleiearbeidsstyrken mye verre, og setter Verdens helseorganisasjons (WHO) mål om universell helsedekning i alvorlig fare.

Det antyder at det vil være behov for opptil 13 millioner flere sykepleiere i løpet av det neste tiåret, tilsvarende nesten halvparten av verdens nåværende 28 millioner sterke arbeidsstyrke

Administrerende direktør i International Council of Nurses (ICN), Howard Catton, som var medforfatter av rapporten, sa at funnene understreket alvorlighetsgraden av mangelen:

"Vi visste at situasjonen var skjør på grunn av den vedvarende historiske underfinansieringen av sykepleie rundt om i verden, men med den nyeste informasjonen om ledige stillinger i sykepleiere, graden av intensjon om å slutte og sykefrekvenser for ansatte, må det nå anerkjennes som en global krise.

«Vi hadde allerede en mangel på seks millioner sykepleiere ved starten av pandemien, men med det enorme og nådeløse presset for å svare på COVID og Omicron-varianten, og et skred av oppsigelser og pensjoneringer som er forventet, vil verden trenge å rekruttere og beholde opptil 13 millioner sykepleiere i løpet av det neste tiåret.

«WHOs internasjonale år for sykepleier og jordmor i 2020 og fjorårets internasjonale år for helsepersonell var et viktig utgangspunkt for å anerkjenne den sanne verdien av sykepleiere og andre helsearbeidere, men det var rett og slett ikke nok.

Dette er en global helsekrise, og den krever en fullt finansiert og handlingskraftig tiårsplan for å støtte og styrke sykepleiere og helse- og omsorgsarbeidere for å levere helse til alle."

Rapporten, publisert i dag av International Centre for Nurse Migration i samarbeid med CGFNS og ICN, gir en blåkopi for hva som må gjøres på nasjonalt og internasjonalt nivå for å veilede planlegging av sykepleierarbeidsstyrken globalt.

Den sier at land bør forplikte seg til å prioritere sykepleiere for vaksinasjoner, sørge for trygge bemanningsnivåer, utvide hjemmesykepleierutdanningene sine, øke attraktiviteten til sykepleierkarrierer for kvinner og menn, overholde etiske internasjonale rekrutteringsstandarder og overvåke landenes evne til å være selv- tilstrekkelig til å møte kravene til sykepleierarbeidsstyrken.

President og administrerende direktør i CGFNS International Inc. Dr. Franklin A. Shaffer, en annen medforfatter av rapporten om sykepleiere, la til:

"Vi kan forutse at det vil være en migrasjonstsunami, ettersom land rundt om i verden mer enn noen gang før henvender seg til den internasjonale sykepleieforsyningen for å dekke arbeidsstyrkens behov.

Den eksisterende ujevne fordelingen av sykepleiere rundt om i verden vil bli forverret av storstilt internasjonal rekruttering til høyinntektsland når de leter etter en "quick fix"-løsning for å løse sykepleiermangelen, som bare vil øke ulikhetene i tilgang til helsetjenester globalt."

Hovedforfatter av rapporten, professor James Buchan ved University of Technology Sydney, (UTS) og University of Edinburgh, sa:

«COVID-19 har hatt en forferdelig innvirkning på sykepleierarbeidsstyrken når det gjelder den personlige effekten den har hatt på individuelle sykepleiere, og problemene den har eksponert innenfor mange helsesystemer.

Eksisterende mangel forverret virkningen av pandemien, og utbrente sykepleiere slutter fordi de ikke kan fortsette lenger.

Regjeringene har ikke reagert effektivt på den økende verdensomspennende mangelen på sykepleiere, og nå må de svare på pandemien, som er en alarmerende gamechanger som krever umiddelbar handling.»

Rapporten sier at en langsiktig plan er nødvendig for å demme opp for de som forlater sykepleien på grunn av tilleggsbelastningen som følge av covid-19, og for å skape en ny generasjon sykepleiere for å utvide yrket for å møte økte fremtidige krav fra en aldrende global befolkning.

Sykepleiere, ICN-president Pamela Cipriano sa:

«Sykepleiere har vært i frontlinjen av pandemien i to år nå.

Innflytelsen de har hatt på overlevelsen og helsen til menneskene de tjener har vært enorm. Til tross for tunge følelsesmessige og fysiske byrder med å gi omsorg til sine pasienter og lokalsamfunn, har de vist stor motstandskraft.

Men motstandskraften har sine grenser.

«Uten sykepleiere er det klart at helsesystemene våre ville kollapse.

Alle bevisene i denne rapporten viser at det er viktig å handle på en ny tiårsplan som garanterer investeringer for å stabilisere og bygge opp sykepleiearbeidsstyrken.

Levere på forpliktelser om å støtte sykepleiere med trygge arbeidsmiljøer, bemanningsnivåer og arbeidsbelastninger, involvering i beslutningstaking, psykisk helse tjenester og rettferdig kompensasjon vil katalysere interesse og vekst for å bygge yrket.

Sykepleiere fortjener å bli anerkjent og belønnet for deres umåtelige bidrag til helsen til mennesker overalt.»

Mr Catton: Vi har ikke lenger råd til å undervurdere betydningen av sykepleiere

«Vi har ikke lenger råd til å undervurdere og underfinansiere sykepleieryrket, ikke bare av hensyn til helsen til sykepleiere, men for beskyttelsen og bærekraften til hele vårt globale helsesystem.

La oss være klare: vi snakker ikke om stop-gap-løsninger, å komme oss gjennom den nåværende pandemien, eller til og med forberede oss på den neste.

Vi snakker om å kunne dekke alle helsebehovene som har bygget seg opp og blitt forsinket siden utbruddet av pandemien. Hvis vi ikke adresserer alle disse nåværende og presserende behovene på en bærekraftig måte i løpet av det neste tiåret, vil WHOs ambisjon om universell helsedekning bli forpurret.»

I følge Dr Shaffer:

«Etisk og godt overvåket internasjonal migrasjon vil alltid gi individuelle sykepleiere en mulighet til å utvikle karrieren og følge drømmene sine.

Men som denne rapporten viser, må myndighetene handle raskt for å sikre at folk overalt har tilgang til sykepleieekspertise når de trenger det.

CGFNS og ICNM kan hjelpe regjeringer med å sikre at internasjonal rekruttering er etisk og at både rekrutteringslandene og sykepleierne som er involvert kan dra nytte av prosessen.»

Les rapporten om det verdensomspennende behovet for sykepleiere:

Nurse Sustain and Retain in 2022 and Beyond- Den globale sykepleiearbeidsstyrken og COVID-19-pandemien

Les også:

Emergency Live enda mer...Live: Last ned den nye gratisappen til avisen din for iOS og Android

Sykepleierarbeid i Bangladesh: Hvilken treningsvei? Gjennomsnittlig lønn? Hvilke spesialiseringer? Hvor stor prosentandel av sysselsetting og arbeidsledighet i Bangladesh?

Afghanistan, ekstreme utfordringer fortalt av sykepleiere

kilde:

ICN

Du vil kanskje også like