Według nowej ankiety krajowej wielu specjalistów wciąż skarży się na ciągłe ataki osobiste, agresję słowną i tak dalej.

Zastraszanie i molestowanie w pracy: w Australasian College for Emergency Medicine zapytano członków o ich doświadczenia w pracy, a ponad jedna trzecia stwierdziła, że ​​doświadczyła bullyingu. W badaniu wzięło udział ponad 2,100 lekarzy medycyny ratunkowej.

Profesor Tony Lawler, przewodniczący kolegium, przyznał się, że zachorował, gdy przeczytał wyniki, ponieważ:

„Tragedią jest to, że każdy człowiek czuje się tak pozbawiony mocy i zagrożony w miejscu pracy, które ma być dla nich bezpiecznym i wspieranym miejscem” - powiedział.

Lekarze czują się zagrożeni nie tylko przez świadków czy bliskich pacjentów, ale także przez rówieśników, przedstawiając przypadki swoich pacjentów innym lekarzom. Byli wykorzystywani słownie i muszą stawić czoła osobistym atakom, gdy szukają informacji zwrotnych na temat ich wyników w pracy.

„Konsultant [lekarz] krzyczał i zawstydzał mnie publicznie”, powiedział jeden z ankietowanych, podczas gdy inny mówił o „byciu publicznie poniżanym kilkakrotnie przed pacjentami i kolegami”.

Podobna sytuacja miała miejsce w przypadku stażystek, które wyróżniały się dyskryminacją i mówiły „nie ubiegać się o pracę na stałe, jeśli planują zajść w ciążę”.

Zgłaszano również przypadki molestowania seksualnego: lekarze twierdzili, że musieli przejść przez „niechciane dotykanie, uwagi seksualne i prośby o seks”. Szczególnie dla zagranicznych lekarzy stażystów - zwłaszcza kobiet. Ponad 20 procent ankietowanych doświadczyło molestowania, a ponad 6 procent doświadczyło molestowania seksualnego.

Profesor Lawler powiedział, że niedopuszczalne jest, aby lekarze traktowali się wzajemnie bez szacunku.

„Prowadzimy kampanię na platformie zerowej przemocy w oddziałach ratunkowych i musimy uznać, że nie oznacza to tylko przemocy fizycznej, ale także przemocy emocjonalnej”.

Celem jest skonsultowanie się z członkami Australianasian College for Emergency Medicine w sprawie planu działania mającego na celu zwalczanie prześladowania i nękania.

Plan działania zostanie opublikowany do końca listopada 2017.