د بیړني ژوند په اړه د دې اونۍ د 5 خورا زړه پورې دنده دنده. زموږ انتخاب کولی شي ستاسو سره مرسته وکړي ترڅو هغه ژوند ته چې تاسو یې غواړئ د بیړني عملیات په توګه وټاکئ.

 

د EMS مسلکي، ایا تاسو د نوي دندې په لټه کې یاست؟

هره ورځ EMS او د ژغورنی مسلکی کولی شي د ښه ژوند ترلاسه کولو لپاره د آنلاین نوي نظرونه ومومي ، د دوی وده دندې. مګر که تاسو د بل ډول دندې لپاره په خدمت کې د خپلو وړتیاو ساتلو لپاره ځینې وړاندیزونو ته اړتیا لرئ ، په EMS یا د روغتیا سکتور شاوخوا صنعتي سوداګرۍ کې ښکیل ، موږ دلته یو!

بیړني ژوند هره اونۍ به تاسو ته د EMS او ژغورنې فعالیتونو په اړه په اروپا کې ځینې خورا په زړه پورې موقعیت وښیې. ایا تاسو د یو په څیر د عملیاتو خوبونه یاست؟ پارمريک زرمت؟ ایا تاسو غواړئ هره ورځ د روم ښکلي میراث وګورئ چې موټر چلوي امبولانس؟ (نه ، واقعیا ، تاسو نه پوهیږئ دا په روم کې امبولانس چلوي څه شی دی!)
ښه، موږ تاسو ته ښکاره کوو د TOP 5 دنده دنده تاسو کولی شئ په مستقیم ډول زموږ د اړیکو سره لاسرسي وموم

 

LOCATION: بانککو (تیلوند)

پوهاوی: د تبعیض مدیریت پروګرام پروګرام

دندې او مسؤلیتونه

مسؤولیت به د لاندې دندو په ترسره کولو مسؤلیت ولري:

• د میز په اساس او همدارنګه د ساحې څیړنې فعالیتونو کې د خطر اداره کولو ریاست سره مرسته؛
• د خطر حکومتدارۍ څانګې له خوا د اړینو اسنادو او معلوماتو په راټولولو کې د مرستې برابرول؛
• د تخنیکي مسایلو په برخه کې مرسته کول په ګډون د مشاورینو، پروګرام شریکانو، او شریکانو څخه د معلوماتو د راټولولو او پیاوړتیا په برخه کې مرسته کول، په کیفیت رسولو وړتیاوو کې؛
• د RCC ویب پاڼه لپاره د محتوياتو په رامینځته کولو او منظم ډول کې د نوي کولو سره مرسته کول؛
• د خطر اداره کولو څانګې معلوماتو مدیریت اصالح او ساتلو کې مرسته؛
• د سیمینارونو تنظیم، د روزنیزو پروګرامونو، د وړتیا لوړولو نوښتونه، ورکشاپونو، او د نورو پروګرامونو فعالیتونو کې مرسته کول؛
• په ADPC کې د پروژې د تطبیق لپاره د دوه اړخیزې همکارۍ همغږۍ او ملاتړ؛
• د نورو اړوندو دندو اجرا کول لکه څنګه چې د رییس لخوا ټاکل شوي.

د مهارتونو

• په ټولنیزو علومو، اقتصاد یا نورو اړوندو برخو کې د لیسانس درجه
• په انګلیسي ژبې کې د پراختیا - تحقیق او ښه کیفیت لیکلو لیکلو تولید کې لږترلږه دوه کلنه تجربه.
• په څو څو کلتوري ټیم کې د کار کولو عملی تجربه او په خپلواک ډول کار کولو او فشار الندې.
• د انګریزي غوره قومانده، لیکل شوي او ویل شوي.
• تجزیه شوي او د معلوماتو تحلیل مهارتونه.
• د کمپیوټر غوره مهارتونه په ځانګړې توګه د کلمې پروسس کولو، سپریڈشیټ، ډیټابیس او پریزنټشن سافټویر.

عمومي شرطونه

• د ADPC ټولو لارښوونو، طرزالعملونو او پالیسیو کې فعالیت وکړئ.
• د ADPC دفتر، بانکاک، تایلنډ کې د کار سټیشن

د راپور ورکولو اړیکې

څارونکی: د رییس حکومتدارۍ څانګه

وړ غوښتن لیک ورکوونکي کوالی شي د وړتیا پر بنسټ د مرکې او / یا د ارزونې ارزونې میتودونو له الرې ارزول شي. موږ خپل کاري ځای کې تنوع هڅوو او د ټولیز کاري چاپیریال ملاتړ کوو. ښځې هڅول کیږي چې درخواست وکړي.

د قرارداد موده

یو (1) کال د تمدید امکان سره سره د مالي سرچینو د فعالیت او شتون پورې اړه لري.

ډیریوکراسي دلته زیاتېږي او دلته یې غوښتنلیک کوي

لطفا: سوټزورنډ

پوهه: د امنیت تطبیقونکی

ستاسو مسؤلیتونه

• د MSF کارمندانو ملاتړ کول چې د ګواښونو پیژندلو او د ماموریت همغږي کولو او پروژو کې د خطر کچې تحلیل سره پیژندنه وکړي. دا به د ټیمونو سره مرسته وکړي چې د خطر خطر V ګټې ګټې کچه (د شخصي / اداراتي خطر کچه د مداخلې سره د طبي او بشردوستۍ مطابقت په پرتله) وپیژني.
• د امنیتي پلانونو پلي کول چې د خطر تحلیل ، د خطر کمولو اقدامات (SOPs او سایټ محافظت) ، د پیښې مدیریت او د MSF ماموریت همغږي کولو او پروژو کې د احتمالي پلان جوړونې په شمول.
• د عملي او عملي عملیات (په ساحه کې سمبولونه) د خطر د کمولو د اقداماتو، د پیښو مدیریت او احتساب پالن کولو لپاره روزنې.
• د MSF کارمندانو (نړیوال او ملي) ښوونې او روزنې لپاره ترڅو د جګړې چاپیریال باندې پوه شي چې دوی پکې کار کوي او د خطر مدیریت وسیلې ترڅو د MSF ټیمونه راکم کړي.
• د ماموریت / پروژو / مرکزي دفتر کې د تطبیق په شمول د OCG امنیتي مدیریت فارمیٹونو او وسایلو او روزنې کې د امنیت سالکار مالتړ کولو لپاره.

ستا پېژندڅېره

تجربه

• د جګړې په سیمو کې د غیر نظامي سازمان لپاره د 4 کلونو تجربو څخه زیات
• د MSF یا ورته انجوګانو سره تجربه یوه شتمني ده

د مهارتونو د

• د شرایطو تحلیل او ګواښ / خطر تحلیل تجربه.
• د امنیت مدیریت او تطبیق شوي امنیتي تخنیکي مهارتونو پلي کولو په اړه پیاوړتیا مهارتونه
• د بې طرفۍ، بې طرفۍ او خپلواکۍ د بشري اصولو سره سم تفاهم او ترتیب کول.
• د روزنې ستراتیژیو، پروسیجرونو او وسیلو پراختیا، او همدارنګه ورکشاپونو تنظیم او اسانتیاوو کې تجربه.

شخصي ځانګړتیاوې

• پیاوړې خپلمنځي مهارتونه
• د ټیم او ټیمونو سره د اړیکو وړتیا

ژبې

• په فرانسه او انګلستان کې فلوسیشن
• عربي او / یا هسپانیه یوه شتمني ده

ډیریوکراسي دلته زیاتېږي او دلته یې غوښتنلیک کوي

LOCATION: منیلا (فلپلپینس)

پوهاوی: د روغتیا سیستم سیسټمونه

اړین مهارتونه او تجربه

ښوونه

• د معتبر اکاډیمیک موسسې څخه په روغتیایي ډګر، عامې روغتیا، روغتیا علومو یا د معلوماتو سیسټمونو کې د پوهنتون ډیری درجې درجې؛ یا
• په پورته برخه کې د لیسانس لږ تر لږه دوه (2) د اړوندو مسلکي تجربو سره، چې لږترلږه یو د (1) کال د طبي سوداګرۍ پروسې، طبی سافټویر پلي کولو او مدیریت کې، د سافټویر فعالیتونو سره د ستونزو د حل او پالیسۍ او پروسې په شمول.
• د طبي معلوماتو په اړه روزنه، د ICD کوډ او پینل د لارښوونې لارښوونې به ګټوره وي.

تجربه

• د روغتیا یا روغتیایي پس منظر سره کاندیدان به یو ځانګړې ګټې ولري.
• د مهاجرت روغتیا په اړه پراخ معلومات او د IOM د روغتیایي عملیاتو عملیات؛
• د برقي طبي ریکارډونو ډیزاین او اداره کولو کې حقیقي تجربه؛
• د طبي، عامه روغتیا او احصایوي اصطالحاتو پوهې او همداراز د معلوماتي ټکنالوجۍ انډولونه او وړتیا سمبالولو لپاره روغتیا او معلوماتي ټیکنالوژي پلوي ترڅو د طبي واحدونو معلوماتو معلوماتو بدلولو اړتیاوو ته ځواب ووایي؛
• پیاوړي تحلیلي مهارتونه اړین دي، په بشپړ ډول د پوهاوی په شمول د روغتیا معلوماتو مدیریت اړتیاو څرنګوالی او د غوښتنلیک / عملیاتي اړتیاو ته ژباړه؛
• د ښه وخت مدیریت مهارتونه؛
• د لفظی او لیکلو اړیکو غوره مهارتونه او د مختلفو ګروپونو سره په مسلکی توګه د اړیکو وړتیا؛
• د وروستي کاروونکو روزنې ترسره کولو کې مهارتونه؛

ژبې

په انګلستان کې د ژغورنې اړتیا ده. د فرانسې او / یا اسپانیا د ګټې اخیستنې کار کول.

اړین مهارتونه

ارزښتونه

• د تنوع لپاره شمولیت او درناوی: انفرادي او کلتوری توپیرونه درناوي او وده کوي؛ هرڅومره چې امکان ولري تنوع او شمولیت هڅوي.
• صداقت او روڼتیا: لوړ اخالقي معیارونه ساتي او په تنظیم سره د تنظیمي اصولو / قواعدو او د چلند معیارونو سره سمون لري.
• مسلکیتوب: په یوه جوړه شوې، وړ او ژمن ډول کار کولو کې د وړتیا ښودنه کوي او د ورځني ننګونو سره د مخنیوي لپاره د پام وړ قضاوت تمرین کوي.

د کور وړتیاوې - د چلند چلند شاخصونه د 2 کچه
• ټیم کار: د ګډ واحدونو دننه او په ټولو برخو کې اغیزمن ملګرتیا پراختیا او وده کوي او پایلو ته وده ورکوي.
د پایلو تحلیل: په خدماتو او وخت سره په کیفیت کې د کیفیت پایلې تولید او وړاندې کوي؛ عمل عملي شوی او ژمنه شوې پایلې ترلاسه کولو ژمن دي.
• د پوهاوي مدیریت او شریکول: په دوامداره توګه د زده کړې او نوي کولو زده کول، هڅه کوي.
• احتساب: د سازمان لومړیتوبونه ترالسه کولو لپاره مالکیت اخلي او د خپل عمل او استازیتوب مسولیت په غاړه اخلي.
• اړیکه: د اړیکو روښانه او پرانیستلو کې هڅول او مرسته کول؛ په یوه معلوماتي، حوزې او هڅونې کې پیچلي مسلې بیانوي.

مدیریتي وړتیاوې - د چلند چلند شاخصونه د 2 کچه

• رهبرۍ: د لارښوونې روښانه احساس چمتو کوي، د بیلګې په توګه لیږل کیږي او د سازمان د لید په ترسره کولو کې د وړتیا ښودنه کوي. نورو سره مرسته وکړئ چې خپل احتمالي احساس ومومي او وده وکړي.
د نورو پیاوړتیا او باور رامنځته کول: د باور فضا رامنځ ته کول او یو توانمن چاپیریال رامینځ ته کول چیرې چې کارمندان کولی شي د دوی په غوره کولو کې مرسته وکړي او خپل ظرفیت ته وده ورکړي.
• ستراتیژیک فکر او لید: په ستراتیژیک ډول کار وکړئ ترڅو د سازمان اهداف احساس او یو روښانه سټراټیژیک لوري ته خبر ورکړي.

ډیریوکراسي دلته زیاتېږي او دلته یې غوښتنلیک کوي

LOCATION: BARCELONA (SPAIN)

پوهاوی: د بېړني پاملرنې پاملرنه او معالج طبیعی مشاور

د پوهاوی مهمی برخی

اصلي هدف د ټولو هغو پروژو لپاره تخنیکي مالتړ چمتو کول دي چې په ساحه کې د لویانو لپاره بیړنۍ پاملرنې او / یا طبي پاملرنې شامل دي.

دا عمومي موارد لاندې ساحې لري:

1. بیړني پاملرنې، (د سازمان لپاره د حاد ژوند یا د خطر خطر سره مخامخ طبی او احتمالي جراحي اړتیاو سره د افرادو درملنه تعریف شوې؛روغتون او د روغتون پاملرنې څخه بهر.) په ډیپارټمنټ کې د نورو اړونده تخنیکي مراجعینو سره په نږدې همکارۍ کې
2. داخلي طب (لویان)، د ځانګړي تمرکز سره د بالغ په داخل بستر ناروغانو کې

او ځینې ځانګړي ناروغۍ

1. د اوږدې غیر غیر منلو وړ ناروغیو پروګرامونو لپاره فوکل ټکي
2. د فیلویروس او اریناویرس د بالغ کلینیکي مدیریت کې فوکل ټکی، کولرا، ایډیمیم هیپاتیت E [i] او مننګیتس.
3. د نورو ناروغیو د کلینیکي مدیریت لپاره فوکلیکي مدیریت چې د ایډیډیمیک احتمالي دواړه احتمالي احتمالي او بیا رغولو سره، د ټیټو اروپايي درمل مشاور سره نږدې نږدې همکارۍ کې.

دا کار به د فعال ستراتیژیک پلان په چوکاټ کې، عملیاتی پالیسۍ او OCBA کلنی پالنونه او همدارنګه د طبی څانګو پالنونه ترسره شي، د نورو تخنیکي مشاورینو سره په نژدې همکارۍ کې کار کوي چې د حجرو او ساحو لپاره د نورو ترانسپورت، مربوط او هیلسټیک مالتړ کې برخه اخیستلو کې ښکیل دي.

د تنظیم په چوکاټ کې پلی کول

معرفي کول به د ریفینټانو مشر ته د حساب ورکولو وړ وي - ټیم A په فعاله توګه د طبی پالیسیوټ (TESACO / Desk HQ)، طبي همغږي کونکي) ماموریت (او د پروژې طبي حوالې) پروژې (، د نورو مشاورینو په توګه، مالتړ کوي. د طب څانګه.

پداسې حال کې چې په ساحه کې، هغه د ماموریتونو منظم منظم او فعال جوړښت الندې کار کوي، پداسې حال کې چې د طبي څانګې سره اړیکه ساتي.

مهمې مسؤلیتونه، فنډونه او سیسټمونه

د کار د پروفايل ځانګړتیاوو له امله، دوی په عام ډول په بیړني پاملرنې او میډیا کې ویشل شوي، په ځانګړې توګه بیړني پاملرنې ته، په ځانګړې توګه I.Medicine، د ځانګړو ناروغیو لپاره د مرکزي نقطه په توګه او د طبي څانګې په پراختیا کې. په دې معنی:

د اصلي ساحو لپاره مشترکه (بیړنی پاملرنې او ماډلینډین)

S / هغه د ساحوي ماموریتونو / حجرو مشاور دی چې د طبي کارکوونکو کارکونکي د کوم تخنیکي ستونزې / پوښتنه په اړه چې د ساحې څخه راځي

S / هغه د تخنیکي پرو رامونو او کلینیکي پروسیجرونو او همدارنګه د ساحوي لیدنو له لارې د پروتوکولونو او الرښودونو له لارې په ماموریتونو کې د پاملرنې کیفیت لوړولو مالتړ کوي.

S / هغه تازه اوسمهال ساتي یا د ساحې په کچه د بیړني پاملرنې او لویو امیدوارانو لپاره مناسب لارښوونې او وسایل چمتو کړي.

د بیړنۍ پاملرنې او یا د لویانو د پاملرنې ستراتیژیو لپاره د ستراتیژۍ په تعریف کې د Op-Cell طبی مشاورینو سره مرسته.

S / هغه د کاري کاري ګروپ بحثونو او غونډو کې د ګډون کولو له لارې په MSF کې د فعالیتونو پالن جوړولو کې مرسته کوي، د نورو MSF عملیاتي مرکزونو سره ورته مشاورینو سره اړیکه؛ او / یا د بهرنیو کارپوهانو سره.

S / He به د ساحې څخه ډاټا او راپورونه د خپل موقف د اصلي برخو په اړه، تر څو په شننه کې برخه واخلي، په MSF OCBA کې د پاملرنې کیفیت ملاتړ کولو لپاره د وخت په نظر کې نیولو سره چمتو کولو او په انډول بڼه کې د وړاندیزونو چمتو کولو له الرې په خپرونو کې برخه اخلي (په ساحه کې / پریزنټشنونه / بهرنیان)

هغه به د احتمالي عملیاتي مداخلو لپاره پروپوزلونو په پالن جوړولو او عملیاتي بحثونو کې برخه واخلي؛

د طبي څانګې د کاري چوکاټ مطابق د دوره ای راپورونو چمتو کولو لپاره

د د استوګنې د ساحو کارمندانو لنډیز او بحث، په مسؤلیتونو، د لارښوونې پالیسۍ، د معلوماتو راغونډولو او راپور ورکولو، د نورو حواله ورکوونکو سره یو ځای په اړه بحث کول.

په هغه صورت کې چې MIO [2] په ډومین کې وي، هغه به تخنیکي او فعال ملاتړ چمتو کړي او د MIO سره همغږۍ کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې وخت په وخت او اغیزمن ډول برابر شوی.

S / عملیاتي څیړنو کې د لومړیتوبونو تعریف تعریفوي او د عملیاتي څیړنو فعالیتونو تعقیب او څارنې کې برخه اخلي

د بشري حقونو د خپلواک کمیسیون څانګې او د استخدام په برخه کې د زده کړې واحد، د اصلي ساحو په اړه د کارموندنې سره سم او د کارمندانو روزنې روزنه

ډیریوکراسي دلته زیاتېږي او دلته یې غوښتنلیک کوي

LOCATION: جبا (سویل سوډان)

پوهاوی: د ایمرجنسي پروګرام ډایرکټر

ستاسو موخه: تاسو به په سویل سوډان کې د اندیښنې د بیړنۍ غبرګون ستراتیژۍ عمومي مسؤلیت ولرئ او د اندیښنې بشري پروګرامونو پلي کولو او همغږۍ څارنه به وکړي. په نړیواله کچه اندیښنه اوس مهال په سوډان سوډان کې د کورنۍ جګړو له امله بشری اړتیاو ته ځواب ووایی. دا ځواب په پراخه پیمانه د تغذیه او سرپناه / NFI، WASH په کمپ ترتیباتو کې او د یونیفورم او مرکزي استرایوریا کې د ژورو ساحو ځایونو کې په پام کې نیول شوی دی.

تاسو به مسؤلیت ولرئ:

د پروګرام کیفیت

• په یووالي او منځنۍ آسیا کې د بیړنیو پروګرامونو پلان کولو او سپارلو څارنه.
• د اغېزمنې او مناسبې څارنې او ارزونې سیسټم پرمختیا او ساتنه یقیني کول او د پروګرام د موخو لپاره د پروګرام موخو نظارت کول.
• رهبري کول او د بیړنۍ ارزونې په برخه کې ګډون کول او د لیکو مدیریت په مشورې کې د پراختیا لپاره پالنونه جوړول.
• د یووالي او مرکزي ایجادیایا کې د بېړنیو پروګرامونو لپاره د کلني سیکتور ستراتیژیو په پراختیا کې مخکښ
• د دې اړونده موضوعاتو لکه د اچ آی وي او ایډز اړوند مسلو، مساوات او خوندیتوب احتمال په ټولو بیړنیو پروګرامونو کې راځي.
• د پروګرام کیفیت ډاډه کول د SPHERE معیارونو، د کلستر لارښودونو او نورو نړیوالو غوره تمرینونو تعقیبوي.
• د ټولنې د ګډون ډاډمن کول، حساس کول او د پروګرام په فعالیتونو کې د همکارۍ ډاډ ورکول چې په کور کې د بشري بشري معیارونو او د اندیښنې د CHS پالنونو سره مطابقت لري.

د ډونر اطاعت

• د بسپنه ورکوونکو د تمویل ستراتیژۍ پراختیا او پلي کولو کې مرسته کول
• د بسپنه ورکوونکو وړاندیزونه، بودیجې او راپورونه د لوړ کیفیت لرونکي دي، تر اوسه نیټه او د ډونرانو اړتیاوو سره سم په سم وخت کې انتقال شوي.
• د بسپنه ورکوونکو او معلوماتو مدیر سره په مشوره، مسؤل وي، د ډونر ستراتیژی، د بسپنه ورکونکو لارښوونو، فارمونو او پروسې په اړه پوهیدل او د پروګرام پلي کولو او تدارکاتو کې تعقیب شوي.

استازیتوب

• د پروګرام ټیمونه د کافی او اغیزمن شبکې جوړول او د ځایی حکومتي چارواکو، نورو نادولتي مؤسسو او ملګرو ملتونو سره په ساحه کې همغږۍ ترسره کوي.
• د لوړ مدیریت د ټیم غړو سره کار کول ډاډ ترلاسه کوي چې اندیښنې په ملي کچې د ډونرانو، کلسترونو او د اړتیا په صورت کې د نورو همغږۍ سره په اغیزمنه ډول استازیتوب کیږي.

د بشري منابعو

• د پروژې کارکوونکو اړتیاوو پیژندلو لپاره د سیسټم د اړتیاوو پیژندلو لپاره د سیسټم رییس، د بشري منابعو مدیر، د سیمه ییز همغږی کوونکیو او د پروګرام مدیرانو سره کار، د دې ډاډ تر السه کول چې د دندې تشریح شوي، مناسب پروګرام لرونکي کارکوونکي استخدام شوي، د پروګرام او سازمان اړتیاوو پراساس روزل شوي او روزل شوي.
• د مستقیم راپورونو اداره کول د مشورتي روزنې، روزنې، او اطمینان په واسطه د کارکوونکو د وړتیا لوړولو په اړه د ځانګړي ټینګار سره سم چې ټول کارمندان د پالیسۍ په اساس د کار تشریح او د فعالیت پراختیا بیاکتنې لري.

مشارکت د

• ډاډ ترلاسه کړئ چې شریکان په سمه توگه څارل شوي او مالتړ شوي ترڅو د پروګرام فعالیتونه تطبیق کړي.
• د شریکانو د روزنې اړتیاو ارزونه او د روزنې پالنونو ډیزاین او تطبیق په سمه توګه څارنه څارنه.
• د ملګروملتونو د پروګرام او مالي راپور ورکولو څارنه، د پروګرام مدیرانو، د مرستو او معلوماتو مدیر او د مالیې وزارت سره په ملګرتیا کې نظارت وکړئ.
• کله چې مناسبه وي د پروګرام مدیرانو او مالي چارو ریاست سره په ملګرتیا کې د نویو شریکانو مناسب ارزونې ارزول.

ډیریوکراسي دلته زیاتېږي او دلته یې غوښتنلیک کوي