Alemanha, pesquisa entre socorristas: 39% prefeririam deixar os serviços de emergência
Socorristas na Alemanha na mesma situação difícil que seus colegas italianos, britânicos e outros: fadiga de cargas de trabalho crescentes e esgotamento levaram a um resultado surpreendente (mas não tão surpreendente) entre eles, com 39% dizendo que preferiria deixar os serviços de emergência
Alemanha, pesquisa do Ver.di entre equipes de resgate de emergência
78,000 homens e mulheres alemães estão empregados nos serviços de emergência.
E eles também, como seus colegas em outras áreas europeias (incluindo a Itália), têm que lidar com problemas como falta de pessoal e instalações de acolhimento de saúde em sérias dificuldades organizacionais.
Estas são as premissas que, muito provavelmente, determinaram o resultado da pesquisa que o sindicato de serviços Ver.di realizou entre as operadoras em março, cujo resultado foi ilustrado há alguns dias em uma coletiva de imprensa ad hoc.
Os resultados apresentados em uma coletiva de imprensa em Berlim por Sylvia Bühler, membro do Ver.di National borda, e Norbert Wunder, presidente da comissão nacional Ver.di, foram tudo menos encorajadores.
“A já alta carga de trabalho aumentou significativamente desde o início da crise do Corona”, explicou Bühler.
“Quando 39% dos entrevistados dizem que mudariam empregos imediatamente, se for dada a oportunidade, isso deve abalar a todos.”
Socorristas na Alemanha: quais são os principais motivos de insatisfação com um trabalho que a grande maioria dos 7,000 entrevistados considera significativo e se sente realizado?
Problemas graves com a jornada de trabalho foram mencionados na pesquisa: mesmo as pausas legalmente previstas não podem ser feitas em 61% ou apenas de forma muito irregular, alta intensidade de trabalho e alto estresse físico e mental são outros pontos críticos.
Além disso, há um número crescente de ataques a equipes de resgate, especialmente em áreas urbanas.
A situação é agravada pelo envelhecimento da força de trabalho: cerca de metade dos colaboradores já tem mais de 55 anos.
“Em uma emergência, todos dependemos de ajuda rápida e competente”, enfatizou Bühler.
O fato de que as condições do serviço de resgate melhoraram rapidamente é, portanto, importante para todos: “Mesmo agora, não há pessoas suficientes que queiram trabalhar nesta importante profissão.
Por exemplo, Ver.di já conseguiu no acordo coletivo de reforma da DRK que a semana de trabalho (incluindo o tempo de permanência) foi reduzida de 48 para 45 horas.
Estão em curso as devidas conversações com a Associação das Associações de Empregadores Municipais (VKA): os empregadores municipais são responsáveis por garantir melhores condições de trabalho no serviço de resgate.
A redução do horário de trabalho é um passo decisivo.
Bühler estava cético sobre a prática em muitos estados federais de anunciar o serviço de resgate com base em critérios de economia de mercado.
Isso muitas vezes resulta em um prêmio por tempo limitado, o que nem sempre ajuda a melhorar a qualidade do serviço de resgate e também nem sempre melhora a situação da equipe: “Mas aqui estamos politicamente envolvidos”.
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