Deixando de lado a especulação política, que evitamos como a peste negra, a greve dos trabalhadores das ambulâncias foi perfeitamente bem-sucedida e encontrou ampla solidariedade pública

Trabalhadores de ambulância cruzam os braços, governo britânico em apuros

Normalmente uma greve, especialmente no setor público, gera sentimentos opostos na opinião pública, e nunca falta uma porcentagem mais ou menos significativa de cidadãos reclamando da inconveniência dessas ações trabalhistas.

Não é assim no Reino Unido.

A razão essencial parece ser esta: a taxa de inflação é atualmente de 10.1%.

O aumento recusado aos trabalhadores não chegou a 4%.

Portanto, o reajuste salarial em discussão não foi nem a metade dos aumentos no custo dos bens de consumo que os próprios trabalhadores teriam comprado.

Esses aumentos geraram ampla solidariedade popular, somados ao fato de nenhum inglês vivo jamais ter visto uma enfermeira sair às ruas: isso nunca acontecia há mais de 100 anos.

O mesmo se aplica a motoristas de EMT, paramédicos e outros perfis relacionados a ambulância serviço.

Mas o governo conservador de Rishi Sunak insiste que deve se ater a aumentos modestos para os trabalhadores do setor público, conforme recomendado por órgãos independentes de revisão salarial.

“A melhor maneira de ajudá-los e ajudar todos os outros no país é controlarmos e reduzirmos a inflação o mais rápido possível”, disse o líder do Reino Unido.

Os ministros recrutaram 750 militares para dirigir ambulâncias e desempenhar funções de logística para mitigar o impacto da greve de ambulâncias de quarta-feira, que afetou quase todas as áreas da Inglaterra e do País de Gales.

Apesar da insistência do governo de que não negociará, as pesquisas indicam que a maioria das pessoas apoia os enfermeiros – e, em menor grau, outros trabalhadores – saindo.

Respondendo ao primeiro dia de greve dos trabalhadores das ambulâncias, Matthew Taylor, executivo-chefe da Confederação do NHS, disse

“Juntamente com os intensos preparativos realizados pelos serviços locais do NHS, com o apoio dos setores militar, independente e voluntário, o apoio do público foi inestimável na gestão dos eventos de hoje. Os líderes do NHS em todo o país ficarão incrivelmente gratos pelo apoio contínuo do público quando se trata de usar ambulâncias e outros serviços de atendimento de urgência e emergência de acordo com os conselhos.

“Como esperado, o quadro foi misturado em todo o país e sabemos que alguns serviços de ambulância continuam a sofrer atrasos significativos na entrega de pacientes ao hospital. Este é um problema de longa data – mesmo antes do início da greve de hoje, 5 de 9 fundos de ambulância haviam declarado incidentes críticos. O tempo médio de espera para chamadas da categoria 1 é agora de 9 minutos e 56 segundos contra uma meta de 7 minutos e mais de uma hora para chamadas da categoria 2 contra a meta de 18 minutos.

Os líderes do NHS têm trabalhado arduamente para melhorar esses tempos de espera que levaram muitos funcionários da ambulância a se sentirem muito frustrados e contribuíram para a ação industrial de hoje. Hoje, o NHS fez todos os esforços para garantir que os cuidados urgentes e salvadores fossem priorizados, mas simplesmente não é sustentável realizar esses esforços todos os dias.

“Nenhum líder de saúde queria estar nesta situação em primeiro lugar e as greves poderiam ter sido evitadas se o governo tivesse tentado genuinamente se envolver com os sindicatos sobre salários. A preocupação é que este seja apenas o começo e que o impacto total da greve de hoje, junto com as duas primeiras greves de enfermagem, não seja sentido apenas hoje, mas também nos próximos dias e semanas. O medo deles é que o risco para os pacientes se intensifique com futuras greves planejadas e nenhum sinal de resolução para as disputas.

“Indiscutivelmente o inverno mais tumultuado para a saúde que este país enfrentou, o governo deve chegar a um acordo com os sindicatos, não podemos permitir que isso se transforme em um inverno prolongado de ação industrial e uma guerra disruptiva de desgaste. Com mais de 11,500 funcionários em greve no segundo dia de ação industrial do RCN, resultando em mais de 2,100 operações eletivas e 11,600 consultas ambulatoriais adiadas, pacientes, líderes do NHS e a força de trabalho em geral precisam de uma mudança radical no diálogo sobre remuneração e condições de trabalho até o momento .

“Como na carta de ontem ao primeiro-ministro, mais uma vez o instamos a negociar a questão substantiva dos prêmios salariais, a fim de evitar greves planejadas e futuras. Continuamos a repetir nossa mensagem aos sindicatos de que uma resolução nacional é necessária o mais rápido possível.”

Entrevistas com trabalhadores de ambulâncias do Reino Unido

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fonte

Confederação do NHS