Principais oportunidades de trabalho de emergência e assistência médica 5 em todo o mundo

A posição de trabalho mais interessante do 5 deste mês no Emergency Live. Nossa seleção pode ajudá-lo a alcançar a vida que você deseja como operador de emergência.

Profissionais de EMS, você está procurando um novo emprego?

todo dia Profissional de EMS e resgate podem encontrar novas idéias on-line para melhorar a vida, melhorar sua empregos. Mas se você precisar de algumas sugestões para manter suas habilidades em serviço para outro tipo de trabalho, envolvido no SGA ou nos negócios industriais no setor de saúde, aqui estamos nós!

Emergency Live mostrará todas as semanas uma das posições mais atraentes da Europa sobre EMS e atividades de resgate. Você está sonhando em operar como paramédico Zermatt? Gostaria de ver todos os dias as belas heranças de Roma dirigindo uma ambulância? (Não, realmente, você não sabe o que é dirigir uma ambulância em Roma!)
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LOCALIZAÇÃO: Síria

POSIÇÃO: Coordenador de Emergência

Termos de referencia

Cargo: Coordenador de Emergências - Síria

Código: SR-53-1077

Estação de dever: Damasco

Data de início: 01/09/2019

Duração do contrato: de 6 meses

Reportando a: Chefe da Unidade de Emergência

Supervisão de: Time nacional

Dependentes: não

Contexto geral do projeto

A INTERSOS assinou recentemente um memorando de entendimento com o SARC no país e finalmente está apto a operar e estabelecer sua presença na Síria. A INTERSOS tem uma presença consolidada na região (Líbano, Iraque e Jordânia), com um programa multissetorial focado na assistência humanitária a refugiados sírios localizados em áreas urbanas e rurais. Nossas intervenções prestam atenção especial às populações mais vulneráveis, oferecendo apoio educacional, recreativo e psicológico a mulheres e crianças em risco de violência e abuso. A INTERSOS está agora estabelecendo sua presença na Síria, concentrando-se principalmente nos setores de saúde e educação primários, com o objetivo de fortalecer os serviços básicos relacionados às pessoas vulneráveis ​​em diferentes áreas do país.

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LOCALIZAÇÃO: Em todo o mundo

POSIÇÃO: Equipe de Resposta a Emergências - Especialista em Programas

Deseja ser nosso novo especialista em programa de resposta a emergências em uma equipe de resposta a emergências? Então você é o candidato que estamos procurando.

O candidato será a principal pessoa programática de uma das equipes de resposta a emergências. Uma equipe de resposta a emergências é composta por um líder de equipe, um especialista em logística e distribuição e um especialista em programa de resposta a emergências. O especialista em programa de resposta a emergências, como membro da equipe de resposta a emergências, realizará avaliações programáticas, coordenará as partes interessadas relevantes, projetará e iniciará a implementação de programas de emergência.

A equipe é implantada para trabalhar nas operações existentes no país ou na inicialização de novas. A equipe também pode ser elogiada por outros funcionários dependentes das necessidades, por exemplo, gerentes programáticos de competências essenciais adicionais. Os membros da equipe têm contratos de período integral, implantados até 75% do ano e realizando tarefas de curto prazo, até 6 meses. Isso está disponível para apoiar o NRC na resposta a emergências em todo o mundo. As implantações podem incluir avaliações de necessidades, iniciar a coordenação e iniciar as atividades de primeira resposta necessárias na área afetada até serem entregues à equipe permanente.

Nosso candidato ideal é alguém que possui:

  • Experiência técnica demonstrada em duas ou mais das seguintes áreas programáticas: Abrigos e NFIs, abordagem de Gestão de Acampamento ou UDOC, WASH, Educação em Emergências, Assistência Alimentar de Emergência e Meios de Subsistência
  • Anos de experiência operacional 3-5 no desenvolvimento e gerenciamento de programas de emergência
  • Experiência internacional de ONGs
  • Experiência em habilidades de pensamento e planejamento estratégico, capacidade de definir prioridades, preparar planos de trabalho gerenciáveis ​​e avaliar o progresso
  • Familiaridade com as regras e regulamentos dos principais doadores humanitários
  • Conhecimento prático da integração da proteção, mecanismos de entrega baseados no mercado, distribuições em larga escala
  • Experiência em ambientes de trabalho em ritmo acelerado e inseguro, incluindo estações de serviço remotas
  • Experiência de trabalhar em contextos complexos e voláteis
  • Fluência em inglês, escrita e verbal. Conhecimento prático de francês e / ou espanhol de um ativo
  • Resultados documentados / comprovados relacionados às responsabilidades do cargo
  • Uma pessoa que é altamente flexível em tarefas
  • A experiência anterior do NRC é valorizada.

As candidatas do sexo feminino são fortemente encorajadas a aplicar

Nós oferecemos

  • Início: Setembro 2019
  • Período do contrato: 24 meses com possibilidade de extensão
  • Salário / benefícios: De acordo com as condições gerais da NRC. Observe que taxas de impostos podem ocorrer em alguns países
  • As implantações são sempre postagens não familiares.

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LOCALIZAÇÃO: SUDÃO DO SUL

POSIÇÃO: GERENTE DE SEGURANÇA

Estamos à procura de um profissional altamente qualificado e motivado Gerente de Segurança que é capaz de trabalhar com diversas equipes de funcionários nacionais e internacionais, bem como autoridades do governo local, agências da ONU, I / ONGs e outros parceiros em condições difíceis, estressantes e às vezes inseguras.

Quem somos nós?

O Conselho Dinamarquês para os Refugiados (RDC) e o Grupo Dinamarquês de Desminagem (DDG) são uma organização humanitária, não governamental e sem fins lucrativos fundada na 1956 que trabalha em mais de países do mundo no mundo, incluindo o Sudão do Sul. A RDC / DDG cumpre seu mandato fornecendo assistência direta às populações afetadas por conflitos, incluindo refugiados, pessoas deslocadas internamente e comunidades anfitriãs. Sob seu mandato, a organização se concentra na resposta humanitária de emergência, reabilitação, recuperação pós-conflito e ação humanitária contra minas.

O Conselho Dinamarquês para os Refugiados (RDC), em conjunto com o Grupo Dinamarquês de Desminagem (DDG), opera no Sudão do Sul desde a 2005, concentrando-se inicialmente em fornecer condições seguras e de apoio aos refugiados que retornam de países vizinhos após a assinatura do Acordo Global de Paz.

Em 2012 - 2013, a RDC abriu suas operações nos Estados do Alto Nilo e da Unidade para responder ao grande afluxo de refugiados provenientes do Estado do Nilo Azul e do Kordofan do Sul (Sudão). Além da resposta aos refugiados e, desde a 2014, a RDC tem se empenhado ativamente em responder às necessidades humanitárias dos deslocados internos afetados pelo conflito interno por meio do fornecimento de abordagens integradas.

Com um total de funcionários nacionais da 430, funcionários expatriados da 50 e um orçamento anual de aproximadamente 20 milhões de dólares, atualmente estamos implementando intervenções multissetoriais por meio da prestação de serviços humanitários focados em CCCM, Proteção, SGBV, FSL, Abrigo e Infraestrutura para ambos. deslocados internos e refugiados nos locais de campo da 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal e Aburoc).

Objetivo da postagem

Baseado no site Malakal Protection of Civilians (PoC), o Gerente de Segurança contribuirá para aumentar o acesso da comunidade humanitária às populações afetadas por meio do compartilhamento de informações de segurança, coordenação e avaliações de campo. O Conselheiro de Segurança de ONGs fornecerá análises e conselhos a outras organizações humanitárias internacionais que trabalham na área e também representará a comunidade de ONGs em mecanismos de coordenação mais amplos.

Com o objetivo de permitir uma programação segura e sensível a conflitos em toda a comunidade humanitária por meio de fortes avaliações de contexto e segurança e entendimento do ambiente local, o Gerente de Segurança desempenha um papel crítico no atendimento às necessidades das populações afetadas dentro e fora do PoC. O gerente de segurança também facilitará cursos de treinamento para a equipe interagências, incluindo; treinamento de segurança pessoal, treinamento de guarda, treinamento de motorista, treinamento de comunicação e treinamento em gerenciamento de incidentes.

Embora Malakal seja o posto de serviço, o Gerente de Segurança deverá realizar avaliações regulares em outros locais no estado do Alto Nilo e em outros lugares, se necessário.

Além do foco principal do apoio à comunidade internacional em Malakal, o Gerente de Segurança também atua como ponto focal de segurança da RDC em Malakal.

Responsabilidades

Representação e coordenação

  • Realize reuniões regulares com os pontos focais de segurança e proteção das ONGs.
  • Representar as ONGs como ponto focal de segurança na Equipe de Gerenciamento de Segurança de Área (ASMT) local, produzir anotações de reuniões e breves representantes de ONGs.
  • Representar (dentro dos limites acordados pelas SMTs de diferentes organizações) a comunidade humanitária de ONGs em comunicação com as partes interessadas nacionais relevantes (representantes da comunidade beneficiária, governo local, atores armados locais) em questões de segurança e proteção.
  • Coordenar atividades dentro e fora do PoC relacionadas à segurança com partes relevantes da UNMISS (UNPOL, FPU,, UNDSS, etc.). Definir e organizar procedimentos de comboio com e sem proteção de força da UNMISS.
  • Desenvolver e manter listas de contatos importantes do pessoal envolvido no gerenciamento de segurança de PoC. Atuar como um elo de ligação entre parceiros humanitários e as agências / pessoal de proteção e segurança (incluindo atores locais).
  • Defenda a melhoria da segurança no Centro Humanitário, se necessário.

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LOCALIZAÇÃO: Reino Unido e Irlanda do Norte

POSIÇÃO: Assessora de Epidemiologia

A EQUIPE DE EPIDEMIOLOGIA E INTELIGÊNCIA DE SAÚDE PÚBLICA MSF-OCA

A equipe de Epidemiologia e Inteligência em Saúde Pública (EPHI) é uma equipe multidisciplinar de localização cruzada composta por epidemiologistas (nos escritórios de Londres, Amsterdã e Berlim), especialistas em saúde pública e especialistas em GIS e eHealth. A equipe apoia as equipes de campo e da sede de MSF para tomar decisões baseadas em evidências e baseadas em dados sobre atividades médicas e de saúde pública. Isso é alcançado através de:

  1. coleta de dados eficaz e relevante em sistemas de vigilância, Sistema de Informação em Saúde (HIS), avaliações e pesquisas em saúde, pesquisa operacional e investigação e resposta a surtos
  2. análise e interpretação suportada desses dados
  3. um modelo operacional baseado em forte epidemiologia de campo, GIS e capacidade de saúde pública, com pronto acesso a suporte especializado
  4. inovação em tecnologia, visualização de dados, metodologia de pesquisa e pesquisa operacional para aprimorar essas atividades.

FIM DO TRABALHO

Os epidemiologistas da OCA de MSF apóiam a vigilância da saúde e o gerenciamento de dados, fornecem resposta rápida a surtos e emergências de doenças, facilitam pesquisas de campo e apóiam pesquisas operacionais. Essa capacidade epidemiológica é necessária para fortalecer a coleta e análise de dados de rotina e melhorar a tomada de decisões com base em evidências, incluindo pesquisa operacional em nossos projetos de campo.

Embora a maior parte do tempo de um epidemiologista de MSF OCA seja gasto realizando esse apoio de campo, cada membro da equipe de epidemiologia também possui áreas específicas de especialização. Portanto, o detentor do cargo terá experiência comprovada em epidemiologia de campo, resposta a surtos e apoio humanitário, além de conhecimento em um tópico epidemiológico relevante e relevante (veja a lista de tópicos prioritários abaixo).

PRINCIPAIS DEVERES E RESPONSABILIDADES:

  1. Apoiar o Plano Estratégico da MSF OCA em termos de atividades epidemiológicas, incluindo o apoio às atividades de pesquisa operacional da MSF OCA.
  2. Implemente a visão e a estratégia da equipe MSF OCA EPHI, em colaboração com outros membros desta equipe.
  3. Melhore o gerenciamento de dados e a tomada de decisões orientada a dados no MSF OCA.
  4. Apoiar a tomada de decisão baseada em evidências na OCA de MSF, utilizando pesquisas revisadas por pares e links acadêmicos para informar o trabalho epidemiológico e os colegas usando recursos externos e novas ferramentas tecnológicas; e disseminar pesquisa operacional relevante em campo.
  5. Fornecer conhecimentos epidemiológicos para apoiar ou implementar diretamente pesquisas transversais e avaliações baseadas na comunidade nos projetos de campo.
  6. Fornecer conhecimentos epidemiológicos para melhorar a detecção, investigação e resposta de surtos, apoiando o desenvolvimento e manutenção de sistemas de vigilância (por exemplo, com base em unidades de saúde, comunidade, mídia e monitoramento de mídias sociais) e investigação de surtos, usando ferramentas e tecnologias relevantes. Isso é realizado por meio de atividades diretas no campo, apoio de epidemiologistas de campo ou suporte remoto.
  7. Fornecer capacidade epidemiológica adicional para emergências em campo, quando necessário.
  8. Fornecer experiência em um tópico epidemiológico específico, que pode incluir
  9. Apoiar a qualidade do trabalho epidemiológico em um portfólio de missões de MSF, fornecendo aconselhamento oportuno e robusto ao consultor de saúde, coordenador médico e outros consultores especializados por meio do sistema da equipe de suporte médico.
  10. Fornecer apoio e orientação para epidemiologistas de campo, incluindo visitas de campo para treinar e aconselhar a equipe de campo em atividades epidemiológicas.
  11. Ofereça aconselhamento especializado e suporte técnico a colegas do Departamento de Saúde Pública da OCA e a outros departamentos de MSF (por exemplo, Operações e Assuntos Humanitários) em questões interdisciplinares relacionadas à epidemiologia para melhorar a qualidade dos programas.
  12. Desenvolver e facilitar o treinamento em epidemiologia para a equipe de campo por meio de cursos internos e intersetoriais, treinamento remoto e baseado em campo e garantir a transferência de conhecimentos sobre novos materiais.
  13. Crie e mantenha redes dentro de MSF e com instituições e especialistas externos relevantes para formar colaborações e trocar conhecimentos.
  14. Representar MSF na comunidade acadêmica e de saúde pública e na mídia, empresas e apoiadores, conforme apropriado.
  15. Gerenciar recursos financeiros da área de trabalho; preparar previsões financeiras regulares para as atividades e gerenciar gastos de acordo com as políticas e procedimentos financeiros de MSF.
  16. Seja um membro ativo da Manson Unit e MSF UK; apoiar o Plano Estratégico de MSF UK e atividades mais amplas de MSF UK.

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LOCALIZAÇÃO: Iraque

POSIÇÃO: Gerente de Saúde

Implementar serviços de saúde de qualidade e contribuir para a consecução dos objetivos da proposta dentro do prazo e orçamento planejados. Desenvolva a capacidade da equipe de saúde local, fornecendo supervisão, treinamento e suporte técnico relevantes. Contribuir para o monitoramento e relatórios sobre o progresso do projeto.

Visão geral do projeto

Em resposta à crise em curso no Iraque, o programa da Medair está fornecendo assistência de emergência aos deslocados internos do Iraque, retornados e comunidades anfitriãs nas províncias de Duhok, Ninewa, Kirkuk e Salah-al-Din. Os projetos incluem Atenção Primária à Saúde, Assistência a Abrigos e NFI, Assistência em Dinheiro de Múltiplos Propósitos e WASH. Como o programa do Iraque opera dentro do programa Medair no Oriente Médio, espera-se colaboração, coordenação e aprendizado compartilhado de projetos na região.

Local de trabalho& Condições

Sediada em Mosul, com todo o trabalho clínico / de campo realizado nos distritos de Telkaif, Telafar e Mosul, província de Ninewa, Iraque. Veja o trabalho da Medair emIraque.

Data de início / detalhes do contrato inicial

O mais cedo possível. Período integral, meses 12.

Áreas-chave de atividade

Gestão de saúde

  • Responsável pela implementação, gerenciamento e supervisão dos projetos de saúde atribuídos, de acordo com o plano de atividades da proposta e diretrizes nacionais e internacionais. Realize visitas regulares a clínicas e outros centros de saúde para apoio e supervisão.
  • Garantir que sejam realizadas avaliações regulares de monitoramento e avaliação. Garanta a qualidade do programa, com relatórios sendo feitos para os gerentes de campo relevantes. Fornecer informações para a integração da participação dos beneficiários em todos os aspectos do projeto.
  • Supervisionar o processo de coleta de dados para atender aos requisitos e prazos estabelecidos pela Medair e parceiros externos. Entrada no desenvolvimento da estratégia do país e propostas de doadores.

Gerenciamento de equipe

  • Gerencie a equipe, incluindo recrutamento, gerenciamento diário, desenvolvimento e treinamento, etc. A equipe de saúde pode incluir uma equipe de saúde certificada (por exemplo, médicos, assistentes médicos e enfermeiros) e outra equipe de saúde (por exemplo, auxiliares de farmácia e laboratório).
  • Facilitar reuniões regulares da equipe com a equipe, revisando os objetivos individuais, garantindo que os membros da equipe sejam mantidos informados sobre questões relevantes ao seu trabalho e oferecendo uma oportunidade para feedback.
  • Promover a saúde e a segurança da equipe de saúde, garantindo a aplicação das diretrizes de segurança, saúde e segurança no local de trabalho e condições e práticas de vida saudáveis.

Financial Management

  • Trabalhe com os gerentes de campo relevantes para planejar, construir e gerenciar orçamentos de saúde.
  • Coordenar e supervisionar os requisitos de caixa pequeno da equipe de saúde designada, garantindo que toda a documentação necessária seja concluída com precisão e em tempo hábil.

Comunicação e Coordenação

  • Representar a Medair em reuniões relevantes envolvendo autoridades locais, agências da ONU e outras ONGs.
  • Desenvolver e manter estruturas de comunicação apropriadas, regulares, transparentes e de apoio com a equipe de saúde designada, os gerentes e consultores de saúde do país da Medair e outras partes interessadas relevantes (por exemplo, beneficiários, funcionários do governo local, agências da ONU e outras ONGs).

Logística

  • Gerencie o pedido correto e oportuno de todos os medicamentos, suprimentos e equipamentos necessários para as atividades de saúde atribuídas, garantindo a manutenção de estoques mínimos e a distribuição correta dos itens.

Gestão da Qualidade

  • Promova e use a intranet da Medair e outros procedimentos operacionais.
  • Implementar políticas e padrões relevantes relacionados à prestação de serviços de saúde, incluindo padrões Sphere e HAP, Ministério da Saúde e diretrizes de doadores e outras boas práticas.
  • Participe conforme solicitado nos workshops internos da Medair e nas sessões de ensino à distância para acompanhar as novas tendências, novas diretrizes e melhores práticas.

Vida Espiritual em Equipe

  • Reflita os valores da Medair com os membros da equipe, equipe local, beneficiários e contatos externos.
  • Trabalhe, viva e ore juntos em nossas equipes de fé cristã. Contribua totalmente para a rica vida espiritual de sua equipe, incluindo devoções, orações e palavras de encorajamento.
  • Encorajados a participar e contribuir para a rede internacional de oração da Medair.

Esta descrição do trabalho abrange as principais tarefas previstas. Outras tarefas podem ser atribuídas conforme necessário.

qualificações

  • Grau clínico (médico, farmacêutico, enfermeiro, dentista).
  • Sólidos conhecimentos de inglês e árabe (falados e escritos).

Experiência / Competências

  • Experiência profissional médica pós-qualificação dos anos 3.
  • Anos de experiência 2 no gerenciamento de projetos e funcionários de saúde de uma organização internacional.
  • Capaz de desenvolver boas relações com colegas, beneficiários, outras agências e autoridades locais.
  • Capacidade e vontade de gerenciar a implementação do projeto.
  • Capaz de definir objetivos claros para a equipe e delegar.
  • Excelentes habilidades organizacionais. Capaz de supervisionar várias tarefas e priorizar claramente.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e gerenciar níveis de estresse pessoal.
  • Criativo, de mente aberta, flexível e autodidata.

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