Violência contra os operadores sanitários: Federsanità e Simeu conquistaram o prêmio 2022
Um prêmio para contrastar a violência contra os operadores sanitários: a Dottoressa Tiziana Frittelli, Presidente da FEDERSANITÀ e il Dott. Fabio De Iaco, Presidente SIMEU, concedeu o prêmio a todos os melhores quattro soluções de prevenção contra a violência contra as operadoras de saúde
Quattro le aree tematiche individuate dalla Commissione di Valutazione presieduta dalla dott.ssa Maria Pia Ruggieri, ex-presidente SIMEU per evidenziare impegno e buone pratiche sulla prevenzione violenza contro medici ed infermieri messe a punto dalle tante aziende sanitarie e ospedaliere partcipanti che potrebbero tornare che potrebbero makee che potrebbero makeee dell' “Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie”
“Curare la violenza”, atribuído a Riccione il premio 2022
Riccione, 16 de maio de 2022 – Nell'ambito del Congresso nazionale SIMEU, svoltosi a Riccione de 13 a 15 de maio, uno dei momenti rappresentativi è stato la consegna del premio Federsanità-Simeu “Curare la violenza”, substituído em ocasião della Giornata nacionale contro la violenza agli operatori sanitari, celebrata lo scorso 12 marzo.
La Dottoressa Tiziana Frittelli, Presidente di FEDERSANITÀ, e il Dottore Fabio De Iaco, Presidente SIMEU hanno consegnato il premio a quattro aziende sanitarie e ospedaliere, scelte sulle novanta che hanno participato rappresentanti diciassette regioni italiane.
FEDERSANITÀ, na ocasião do premio edizione 2022, tem ricordato la proposta avanzata na ocasião do 12 marzo:
“É importante que os prossimi contrates coletem do comparto e dell'Area Sanità contendo uma prescrição sulla obrigatorietà della segnalazione alla Procura da parte dell'azienda sanitaria di episodi di violenza e sulla necessità della costituzione di parte civile a tutela dei propri dipendenti aggrediti” ha affermato la dottoressa Frittelli.
E ha aggiunto: “Abbiamo avviato una raccolta di soluzioni inovador per la prevenzione degli atti di violenza a danno degli operatori sanitari e per il recupero degli stessi, dopo essere stati vittima di episodi di violenza, al fine di avere un quadro più aggiornato della situação .
Questo permetterebbe di offrire all' “Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie” – istituito con legge 14 agosto 2020, n. 113 presso il Ministero della Salute – uno strumento documentale attuale e concreto per programmare e promuovere azioni volte garantire la sicurezza del personale medico-sanitario”.
“E' di stanotte l'ultimo tanto violento quanto ingiustificabile gesto verso i colleghi medici ed infermieri di Piacenza” – segundo la dott.sa Maria Pia Ruggieri -.
“Prevenir os atos de violência significam que melhoram o ambiente de trabalho, ouse um sinal positivo de interesse contra os profissionais na primeira linha que stanno atravessando um período de dificuldade gravissime. Este prêmio é particularmente importante porque cria uma aliança estratégica para dirigentes e operadores.”
Prêmio “Curare la violenza”, la Commissione ha individuato quattro tematiche per la valutazione e l'assegnazione delle onorificenze
Eu premiati sono stati:
- Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna por “INFORMAZIONE EFFICACE AI CITTADINI”. O premio é o status ritirato da Dott. Alessio Bertini, Diretor UO Pronto Socorro e Medicina Urgenza Ospedale Maggiore.
- ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano por “FORMAZIONE DEGLI OPERATORI SANITARI”; o prêmio é o status ritirato da Dr.ssa Giorgia Saporetti, Diretor da SC Qualità e Rischio Clinico.
- Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi di Firenze por “PRESA IN CARICO DELL'OPERATORE AGGREDITO”; il premio é o status ritirado dall'Ing. Nicola Berti, Diretor UOC Servizio Prevenzione e Protezione dell'Azienda.
- Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Foggia para “INNOVAZIONE E ORGANIZZAZIONE STRUTTURALE” e o prêmio é o status ritigado da Dott.ssa Russo Anna, Ufficio Stampa ASL Foggia e membro da unidade de Crisi Aziendale.
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