Saúde, Relatório de Enfermagem. De Palma: “£ 1500 por semana do Reino Unido, até € 2900 por mês da Holanda! Os países europeus estão a aumentar a aposta com as suas próprias propostas económicas e têm como alvo os enfermeiros italianos, as figuras mais especializadas do Velho Continente.”

Itália, com seu salário de enfermeira estagnado há quase uma década, paradoxalmente produz os melhores profissionais do Velho Continente e continua a perdê-los num êxodo sem fim, AAntonio De Palma, Presidente Nacional da Amamentando, denuncia.

As palavras de De Palma

"Reino Unido, Países Baixos, Alemanha, Luxemburgo: são estes os países europeus que há mais de uma década atraem consistentemente os nossos profissionais de saúde, os mais procurados, as excelências absolutas do Velho Continente.

Há algum tempo, até pouco antes da Covid, e fomos um dos primeiros sindicatos a reportá-lo nas nossas investigações, os salários excediam, ligeiramente, em média, pelo menos para estas quatro nações, 2000€ líquidos. Em suma, é claro, já muito diferente das remunerações dos nossos profissionais de saúde. E tendo em conta as perspetivas de carreira e, muitas vezes, horários de trabalho significativamente mais lucrativos, mesmo naquela altura, com estes números, enfrentávamos realidades muito diferentes.

Por outro lado, durante a Covid e imediatamente após a pandemia, realidades como a da Suíça e recentemente Norte da Europa emergiu. Aqui, as ofertas de emprego, muitas vezes não vinculadas aos turnos noturnos, começaram a pintar um quadro ainda mais diferente para as nossas enfermeiras.

Propostas económicas superiores 3000€ líquidos, mesmo alojamento pago, pelo menos durante todo o primeiro ano do contrato.

Eles se tornaram o “novas ilhas felizes”dos cuidados de saúde europeus, especialmente Noruega e Finlândia, ao lado da Suíça.

Estamos diante de um “perseguição contínua” depois dos profissionais italianos, uma verdadeira caçada aberta, não é exagero nenhum.

O motivo é muito simples: Os cuidados de saúde europeus estão a reorganizar-se, deve antes de mais nada colmatar a falta de pessoal, mas fá-lo com planos direccionados, certamente não está parado, apostando em perfis altamente especializados.

E quem, senão a Itália, pode oferecer no panorama europeu profissionais com trajetórias de especialização que são incomparáveis?

Parece paradoxal, mas é verdade: gastamos milhares de euros para formar os melhores profissionais de saúde desde o curso de licenciatura de três anos em enfermagem, e a partir do mestrado, oferecemos-lhes a oportunidade de percursos de pós-graduação de elevado valor acrescentado, resultando em enfermeiros preparados para enfrentar qualquer desafio. Então, entretantor, nós os deixamos escapar por entre nossos dedos.

Outros países europeus, inevitavelmente, no seu processo de reorganização dos sistemas de saúde, estão a chegar a “peixe com as mãos cheias”da Itália, mas acima de tudo, estamos a notar, em comparação com o passado, que eles estão a aumentar significativamente as suas propostas económicas.

É o que está acontecendo em 2024, com o Reino Unido e os votos de Nederland literalmente liderando o ataque. Palavra-chave: atrair enfermeiras italianas.

No primeiro caso, é possível chegar até £1500 por semana para enfermeiros especializados em centro cirúrgico.

O Exeter Hospital, em Devon, Inglaterra, lançou uma oferta atraente: £1500 por semana para enfermeiras de centro cirúrgico. Uma remuneração que tem levado muitos profissionais a fazerem as malas e deixarem sua terra natal em busca de fortuna no exterior.

Mas não termina aí. Dos Países Baixos, propostas até 2900€ líquidos por mês estão chegando, muito mais do que no passado recente.

Não podemos de forma alguma excluir que a tendência possa crescer ainda mais. O "global”a busca por enfermeiras especializadas teve um novo impulso, basta pensar no que está acontecendo com os países do Golfo, que pode até ultrapassar € 5000 por mês.

Ao mesmo tempo, no entanto, Itália corre o risco de ficar parada e perder os seus melhores profissionais, com salários que, durante muito tempo, no caso dos enfermeiros, não tiveram evolução”, conclui De Palma.

Fontes

• Comunicado de imprensa da Nursing UP