The Lancet: No Reino Unido possível licença para burnout 16% médicos e enfermeiros
Burnout – o que causa isso? Pandemia, cargas de trabalho avassaladoras e listas de espera recordes prejudicaram o bem-estar dos profissionais de saúde, que estão cada vez mais cansados e estressados
Combate ao burnout' é, na verdade, um estudo publicado na revista 'The Lancet Rheumatology' justamente para entender o que será necessário para evitar uma nova crise
Burnout era uma condição bem conhecida mesmo antes do Covid-19 atingir o mundo: “Afeta quase metade dos médicos nos EUA e um terço dos médicos no Reino Unido, que relataram exaustão emocional, física e mental.
Até o final de 2020, 44% dos funcionários do NHS na Inglaterra relataram sentir-se mal devido ao estresse relacionado ao trabalho (acima de 40% em 2019), e dois terços dos enfermeiros do Reino Unido pesquisados em outubro de 2021 sentiram o mesmo ”, diz o artigo. .
Agora, a onda ômicron pode “triplicar os números observados nas primeiras ondas do Covid-19, tanto que, de acordo com um estudo de modelagem recente, pode ser que um em cada seis médicos e enfermeiros do Reino Unido tirem licença médica em 2022 devido a burnout e os efeitos a longo prazo do Covid-19.”
Relatório do ICN sobre esgotamento e escassez global de enfermagem
Um relatório de 24 de janeiro do Conselho Internacional de Enfermeiros (uma federação internacional de mais de 130 associações de enfermagem) “estimava que a escassez global de enfermeiros – 5.9 milhões antes da pandemia – poderia chegar a 13 milhões até 2030, a menos que sejam tomadas medidas para combater o esgotamento. e recrutar um número sustentável de enfermeiros para a profissão”.
A reumatologia também está sentindo os efeitos do Burnout. Antes da pandemia, 51% dos profissionais de reumatologia nos Estados Unidos relataram sofrer burnout”, diz o estudo em 'The Lancet Rheumatology'.
Esses números aumentaram desde o início da pandemia, chegando a 60% dos reumatologistas na América Latina e 81% dos reumatologistas na Alemanha.”
“Quase metade dos reumatologistas pediátricos na América Latina relataram sintomas de ansiedade, e um terço dos na América do Norte disse que a insatisfação com a telemedicina contribuiu para o esgotamento”, continua o estudo da Lancet.
Além dos orçamentos individuais, o Burnout impacta os sistemas de saúde
“Governos e formuladores de políticas em muitos países estão fazendo esforços para mitigar o problema.
Nos Estados Unidos, por exemplo, o governo Biden alocou US$ 103 milhões em subsídios para ajudar a reduzir o esgotamento da saúde, a escassez de pessoal e apoiar o treinamento e o desenvolvimento.
Esse aumento no financiamento foi amplamente aplaudido, mas alguns o criticaram como insuficiente, em menos de US$ 5 por pessoa em um setor que emprega 22 milhões de pessoas.
No Reino Unido, o NHS 'especificou que o apoio à saúde e bem-estar dos funcionários é uma prioridade para 2021-22, incluindo acesso rápido a apoio psicológico.
Os profissionais de saúde no Reino Unido já estão trabalhando regularmente em horas não remuneradas (74% dos enfermeiros do Reino Unido trabalham mais do que suas horas contratadas pelo menos uma vez por semana) e muitos expressaram sentimentos de culpa por tirar uma folga”, diz o estudo em 'The Lancet Rheumatology ', “deixando colegas sobrecarregados para cobrir sua ausência.
O que é necessário, segundo a revista, “é uma mudança organizacional no nível do sistema. De fato, um relatório de 2021 do Comitê de Saúde e Assistência Social da Câmara dos Comuns do Reino Unido pediu uma revisão completa do planejamento da força de trabalho'.
Assim, 'falhas na cultura do NHS devem ser abordadas, com foco em soluções sistêmicas e não na resiliência dos indivíduos.
Da mesma forma, a necessidade de planejamento estratégico da força de trabalho estava entre as prioridades centrais delineadas pela London School of Economics-Lancet Commission sobre o futuro do NHS na Inglaterra, que observou que as estratégias devem se concentrar em alcançar a composição ideal de equipes multidisciplinares.
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