UNISON: “Os desafios do pessoal do NHS não serão resolvidos sem dinheiro”

Sara Gordon, chefe de saúde da UNISON, comenta o plano do ano 10 do governo para o NHS na Inglaterra.

Comentando o plano do ano 10 do governo para o NHS na Inglaterra, Sara Gorton, chefe de saúde da UNISON, disse:

“Encontrar mais funcionários do NHS e manter os funcionários que já possui é a chave para o sucesso do plano do governo.

“O plano é honesto sobre a escala do desafio de pessoal. Mas nada acontecerá sem mais dinheiro para atrair novos recrutas e treinar os funcionários existentes. O governo deve agir agora, ou seu plano cairá no primeiro obstáculo.

“Revogar a desprezada Lei de Assistência Social e Saúde pouparia o NHS da necessidade dispendiosa e demorada de competir contra si mesma.

"O sistema obcecado pelo mercado criado pela legislação 2012 falhou em enfrentar as enormes desigualdades de saúde que existem em todo o país, além de aumentar as pressões sentidas em todas as partes do NHS".

A RCN (Royal College of Nursing) também responde à proposta de plano de longo prazo do NHS com a seguinte declaração. Dame Donna Kinnair, diretora executiva interina e secretária geral do Royal College of Nursing, comentando o NHS Long Term Plan, disse:
“Congratulamo-nos com as ambições descritas no plano e ele merece ter sucesso. Mas traduzir boas intenções em melhor tratamento e atendimento aos pacientes depende de ter o número certo de enfermeiros com as habilidades certas em todo o NHS. Três prioridades do plano são tratamento de câncer, saúde mental e atendimento de pacientes em casa.

“Esta é, sem dúvida, a direção certa, mas, com as vagas de enfermeiros da 40,000 na Inglaterra, os centros de câncer lutam para recrutar enfermeiros especializados em câncer, perdemos os enfermeiros de saúde mental do 5,000 desde o 2010, e o número de enfermeiros distritais caiu quase o 50 por cento no mesmo período.

“Como o primeiro-ministro disse em seu discurso hoje, o maior patrimônio do NHS é sua equipe. É estranho, então, que esse plano não ofereça dinheiro aos enfermeiros para desenvolver as especialidades e habilidades que os pacientes precisam. E é igualmente preocupante que os cursos on-line sejam apresentados como uma bala mágica para resolver a crise da força de trabalho.

“Os graus de enfermagem exigem habilidades acadêmicas e práticas que os estudantes de enfermagem aprendem com o contato com profissionais e colegas, um modelo que não é facilmente replicado on-line, mesmo com colocações clínicas. A enfermagem é uma carreira como nenhuma outra, e são necessários os valores e a ambição certos para ter sucesso. Os padrões de entrada são rigorosos porque precisam ser - é o que o atendimento seguro ao paciente exige. ”