Por que se tornar um Socorrista de Saúde Mental: descubra esta figura do mundo anglo-saxão
Um Socorrista de Saúde Mental, especialmente no local de trabalho, atua como ponto de contato para pessoas com problemas de saúde mental, fornecendo apoio e orientação aos profissionais de saúde
Eles também atuam como defensores de uma boa saúde mental, ajudando a reduzir o estigma em torno do tema e efetuar mudanças positivas.
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O que é um Socorrista de Saúde Mental?
O principal papel do socorrista de saúde mental, no mundo de língua inglesa, é apoiar os funcionários de uma empresa que possam estar passando por problemas de saúde mental ou angústia.
O apoio à saúde mental pode variar desde uma conversa sem julgamento com a pessoa em crise, reconhecendo os sinais de alerta e orientando os colegas para o apoio certo.
Os socorristas de saúde mental são treinados para detectar os primeiros sinais de problemas de saúde mental por meio da escuta e observação do comportamento.
Eles são ensinados a encaminhar alguém com confiança para o suporte apropriado, tanto interno quanto externo.
Mais importante ainda, eles têm as habilidades e conhecimentos para lidar com emergências de saúde mental, como psicose, pensamentos de automutilação ou tentativas de suicídio.
No entanto, é importante notar que os profissionais de saúde mental não são terapeutas, educadores, conselheiros ou psiquiatras qualificados.
Eles podem ouvir e oferecer opções de suporte, mas não podem fornecer aconselhamento médico.
O papel de um socorrista de saúde mental
Aqui está um resumo do que esperar desta função:
- Manter a confidencialidade (a menos que a vida ou a segurança de alguém esteja em risco)
- Reconhecer os primeiros sinais de doença mental no local de trabalho
- Avaliar o risco de automutilação ou suicídio
- Ouvir o que os outros dizem sem julgar
- Saber quando entrar em contato com os serviços de emergência (se necessário)
- Cuide de sua própria segurança e bem-estar mental
- Saber como iniciar uma conversa com pessoas que podem estar passando por uma crise emocional ou mental
- Incentive os outros a usar o suporte disponível, tanto interno quanto externo
- Compilar e preencher documentos de relatórios de incidentes críticos
Embora o papel não inclua fornecer terapia, os auxiliares de saúde mental devem incentivar outras pessoas que possam precisar de apoio profissional a procurá-lo e acessá-lo.
Em geral, os auxiliares de saúde mental são designados para informar às pessoas que não estão sozinhas, tornando seu tempo de trabalho mais confortável.
Como se tornar um socorrista de saúde mental em países anglo-saxões
Para se tornar um Socorrista de Saúde Mental qualificado, você precisa concluir um curso de dois dias (12 horas).
Um curso de Primeiros Socorros em Saúde Mental é um curso de aprendizado abrangente, que inclui aprendizado teórico combinado, discussões e atividades de trabalho em grupo.
Cada curso MHFA é ministrado por um instrutor de qualidade, segurado e credenciado de acordo com as diretrizes MHFA de cada país.
Qualquer pessoa pode participar do curso, mas é desejável um interesse em saúde mental e bem-estar.
Ao concluir o curso, você receberá um certificado para confirmar sua participação e compreensão dos problemas de saúde mental.
O curso inclui:
- Noções básicas de saúde mental (incluindo o que é saúde mental e o impacto da doença mental na Austrália)
- Sinais e sintomas de uma doença mental existente (ou em desenvolvimento)
- Recursos que podem ajudar a resolver problemas de saúde mental
- MHFA usando o princípio ALGEE
- Tratamento e apoio para depressão e pensamentos suicidas
- Tratamento e suporte para ansiedade e ataques de pânico
- Tratamento e apoio para psicose, esquizofrenia e transtorno bipolar
- Tratamento e suporte para abuso de substâncias, vício em jogos de azar, distúrbios alimentares e comportamento agressivo
- Fornecer recursos úteis, incluindo suporte profissional, de colegas e da comunidade
O socorrista de saúde mental não é, portanto, um profissional que acompanha o doente mental no percurso para o emprego, mas um cidadão voluntário que, no seu próprio contexto laboral, monitoriza os sinais de stress coletivos ou individuais, atuando antes que estes conduzam à patologia ou situações dramáticas.
A cultura desse papel provavelmente deve ser disseminada.
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