Germania, sondaj în rândul salvatorilor: 39% ar prefera să părăsească serviciile de urgență
Salvatorii din Germania se află în aceeași situație dificilă ca și colegii lor italieni, britanici și alți colegi: oboseala de la creșterea volumului de muncă și epuizarea duce la un rezultat surprinzător (dar nu atât de surprinzător) în rândul lor, 39% spunând că ar prefera să părăsească serviciile de urgență
Germania, sondajul Ver.di în rândul salvatorilor de urgență
78,000 de bărbați și femei germane sunt angajați în serviciile de urgență.
Și ei, la fel ca și colegii lor din alte zone europene (inclusiv Italia), trebuie să se confrunte cu probleme precum lipsa de personal și instituțiile de primire medicală în dificultăți organizaționale serioase.
Acestea sunt premisele care, după toate probabilitățile, au determinat rezultatul sondajului pe care sindicatul de servicii Ver.di l-a realizat în rândul operatorilor în luna martie, cu rezultatul ilustrat în urmă cu câteva zile într-o conferință de presă ad-hoc.
Rezultatele prezentate la o conferință de presă la Berlin de Sylvia Bühler, membră a naționalei Ver.di bord, și Norbert Wunder, președintele comisiei naționale Ver.di, au fost orice decât încurajatoare.
„Vocătura de muncă deja mare a crescut semnificativ de la începutul crizei Corona”, a explicat Bühler.
„Când 39% dintre respondenți spun că s-ar schimba de locuri de muncă imediat dacă i se oferă ocazia, acest lucru trebuie să zdruncine pe toată lumea.”
Salvatorii din Germania: care sunt principalele motive de nemulțumire față de un loc de muncă pe care marea majoritate a celor 7,000 de respondenți îl consideră semnificativ și îl simt împlinit?
În sondaj au fost menționate probleme serioase cu programul de lucru: nici măcar pauzele prevăzute de lege nu pot fi luate în 61% sau doar foarte neregulat, intensitatea mare a muncii și stresul fizic și psihic ridicat sunt alte puncte critice.
În plus, există un număr tot mai mare de atacuri asupra salvatorilor, în special în zonele urbane.
Situația este agravată de o forță de muncă în vârstă: aproximativ jumătate dintre angajați au deja peste 55 de ani.
„În caz de urgență, suntem cu toții dependenți de ajutor rapid și competent”, a subliniat Bühler.
Faptul că condițiile în serviciul de salvare s-au îmbunătățit rapid este, așadar, important pentru toată lumea: „Nici acum nu sunt destui oameni care doresc să lucreze în această profesie importantă.
De exemplu, Ver.di a realizat deja în acordul colectiv de reformă al DRK că săptămâna de lucru (inclusiv timpul de gardă) a fost redusă de la 48 la 45 de ore.
Discuții corespunzătoare sunt în desfășurare cu Asociația Patronatelor Municipale (VKA): angajatorii municipali sunt responsabili pentru asigurarea unor condiții de muncă mai bune în serviciul de salvare.
Reducerea programului de lucru este un pas decisiv.
Bühler a fost sceptic cu privire la practica în multe state federale de a face publicitate serviciului de salvare pe baza criteriilor economiei de piață.
Acest lucru duce adesea la o primă limitată în timp, care nu ajută întotdeauna la îmbunătățirea calității serviciului de salvare și, de asemenea, nu îmbunătățește întotdeauna situația personalului: „Dar aici suntem implicați politic.”
Citiți și:
Germania, 450 de voluntari Malteser susțin Ziua Catolicului German
Cum să decontaminezi și să cureți corect ambulanța?
Ezitare la conducere: vorbim despre amaxofobie, frica de a conduce
Siguranța salvatorilor: ratele PTSD (tulburare de stres post-traumatic) la pompieri
Războiul de dureri de spate profesionist în ambulanță: tehnologie, mă puteți ajuta?