Germania, sondaggio tra i soccorritori: il 39% preferă lăsare i servizi di emergenza
Soccorritori in Germania nella stessa difficoltosa situație dei colleghi italiani, britannici e di altri paesi: stachezza per crescenti carichi di lavoro e burnout portano ad un risultato sorprendente (ma nemmeno tanto) condotto tra essi, con il 39% che declara che preferirebbe lasciare i services di emergenza
Germania, il sondaggio condotto da Ver.di tra i soccorritori
Sono 78 mila le donne e gli uomini tedeschi impiegati nel servizi di caz de urgență.
E anch'essi, come i colleghi di altre aree europee (Italia compresa), devono confrontarsi con problemi quali la carenza di personale e strutture di accoglienza sanitaria in grave difficoltà organizzativa.
Sono queste le premesse che, verosimilmente, hanno determinato il rezultat del sondaggio che il sindacato dei services Ver.di ha condotto tra gli operatori a marzo, cu este ilustrat nei giorni scorsi in una conferenza stampa ad hoc.
I results presentati in conferenza stampa a Berlino da Sylvia Bühler, member del directivo nazionale Ver.di, e Norbert Wunder, presidente della commissione nazionale Ver.di, sunt stati tutt'altro che incoraggianti.
„Încălcarea încărcăturii de muncă este crescută în mod semnificativ de la începutul crizei din Corona”, a explicat Bühler.
„Quando il 39% degli intervistati afirma che cambierebbe lavoro imediat se ne avesse l'opportunità, this deve scuotere tutti”.
Soccorritori in Germania: quali sono i principali motivi di insoddisfazione per un lavoro che la stragrande majoranza dei 7.000 intervistati considera significativo e si sente appagante?
Nell'indagine sunt stati menzionati seri problemi nel respect dell'orario di lavoro: anche le pause prescritte dalla legge non pot essere efectuate nel 61% sau solo in modo molto irregolare, l'elevata intensità di lavoro e il forte stress fisico e mentale sunt alti punti critici.
În plus, vi este un număr crescător de atașamente ai socrritori, în special în zonele urbane.
La situație è aggravata dall'invecchiamento del personal: circa la metà dei angajați ha deja superat i 55 ani.
„În caz de urgență, depunem tuturor unui ajutor rapid și competent”, a subliniat Bühler.
Il făcut che le condiții în serviciul de soccorso sunt îmbunătățite rapid è quindi important pentru toți: „Anche ora non ci sunt abbastanza persone care vor exercita această importantă profesie”.
Ad exemplu, Ver.di ha già obtinut nel contratto collettivo di riforma della DRK che l'orario di lavoro settimanale (compreso il servizio di guardia) este stato ridotto da 48 a 45 ore.
Sono in corso colloqui appropriati cu l'Associazione delle associazioni dei datori di lavoro municipali (VKA): i datori di lavoro municipali sunt responsabili de asigurare cele mai bune condiții de lavoro în serviciu di soccorso.
La reducere dell'orario di lavoro este un pas decisiv.
Bühler era scettico sulla pratica în mulți stati federali di pubblicizzare serviciul de salvare pe baza criteriilor economiei de mercato.
Acest lucru se traduce într-un premiu a unui tempo limitat, ce nu contribuie mereu la îmbunătățirea calității serviciului de soc și, în plus, nu se mai ameliorează situația personală: „Ma care suntem coinvolti politicamente.”
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