TOP 5 oportunități de muncă de urgență și asistență medicală în întreaga lume

Cele mai interesante 5 locuri de muncă de urgență și asistență medicală din această lună pe Emergency Live. Selecția noastră vă poate ajuta să atingeți viața dorită ca operator de urgență.

Top 5 posturi de urgență și servicii medicale. Profesioniști EMS, căutați un nou loc de muncă? In fiecare zi EMS și personalul de salvare pot găsi online idei noi pentru o viață mai bună, îmbunătățindu-le de locuri de muncă. Dar dacă aveți nevoie de câteva sugestii pentru a vă menține abilitățile în serviciu pentru un alt tip de muncă, implicat în EMS sau în afacerea industrială din sectorul sănătății, iată-ne!

Emergency Live vă va arăta în fiecare săptămână unele dintre cele mai atractive poziții din Europa cu privire la SME și activități de salvare. Visezi să funcționezi ca paramedic Zermatt? Ați dori să vedeți în fiecare zi moștenirile frumoase ale Romei conducând un an ambulanţă? (Nu, într-adevăr, nu știți ce conduce o ambulanță la Roma!)
Ei bine, vă arătăm TOP 5 posturi de muncă de urgență și asistență medicală puteți ajunge direct cu link-urile noastre!

 

Posturi de muncă de urgență și asistență medicală în Siria

POZIȚIE: coordonator de urgență

 

Termeni de referinta

Denumirea postului: Coordonator de urgență - Siria

Cod: SR-53-1077

Stație de serviciu: Damasc

Data de inceput: 01/09/2019

Durata contractului: 6 luni

Raportează la: Șeful unității de urgență

Supravegherea: Echipa națională

Dependenti: Nu.

Contextul general al proiectului

INTERSOS a semnat recent un Memorandum de Înțelegere cu SARC în țară și este în cele din urmă capabil să își desfășoare activitatea și să-și stabilească prezența în Siria. INTERSOS are o prezență consolidată în regiune (Liban, Irak și Iordania), cu un program multi-sectoral axat pe asistența umanitară a refugiaților sirieni din zonele urbane și rurale. Intervențiile noastre acordă o atenție deosebită populațiilor celor mai vulnerabile, oferind sprijin educațional, recreațional și psihologic femeilor și copiilor expuși riscului de violență și abuz. În prezent, INTERSOS își stabilește prezența în Siria, concentrându-se în special în sectoarele primar de sănătate și educație, cu scopul de a consolida serviciile de bază legate de persoanele vulnerabile din diferite zone ale țării.

Descoperiți mai multe și aplicați aici

 

Posturi de muncă de urgență și asistență medicală: în întreaga lume

POZIȚIE: Echipa de răspuns în situații de urgență - specialist în programe

Doriți să fiți noul nostru specialist în programul de intervenție în caz de urgență în cadrul unei echipe de intervenție în caz de urgență? Atunci sunteți candidatul pe care îl căutăm.

Candidatul va fi persoana principală programată în cadrul uneia dintre echipele de răspuns în situații de urgență. O echipă de răspuns în situații de urgență este formată dintr-un lider de echipă, un specialist în logistică și distribuție și un specialist în programul de intervenție în caz de urgență. Specialistul în programul de intervenție în caz de urgență, în calitate de membru al echipei de intervenție în situații de urgență, va desfășura evaluări programatice, va coordona cu părțile interesate relevante, va proiecta și va începe implementarea programelor de urgență.

Echipa este depusă pentru a lucra în cadrul operațiunilor existente în țara respectivă sau în lansarea unor noi. Echipa poate fi, de asemenea, complimentați de către alți membri ai personalului care depind de nevoi, de exemplu, manageri programatici suplimentari de bază. Membrii echipei se află pe contracte cu normă întreagă, repartizate până la 75% din an și angajând misiuni pe termen scurt, până la 6 luni. Aceasta este pentru a fi disponibil pentru a sprijini NST în reacția la urgențe la nivel mondial. Implementările pot include evaluări ale nevoilor, inițierea coordonării și inițierea oricăror activități de răspuns primar necesare în zona afectată, până la predarea personalului permanent.

Candidatul nostru ideal este cineva care are:

  • Expertiză tehnică demonstrată în două sau mai multe dintre următoarele domenii programatice: adăpost și NFI, managementul taberei sau abordarea UDOC, WASH, educația în caz de urgență, asistența alimentară de urgență și mijloacele de trai
  • 3-5 experiență operațională în cadrul programului de dezvoltare și gestionare a programului de urgență
  • Experiența ONG-urilor internaționale
  • Experiența în gândirea strategică și abilitățile de planificare, să poată stabili priorități, să pregătească planuri de lucru manevrabile și să evalueze progresul
  • Familiarizarea cu regulile și reglementările principalilor donatori umanitari
  • Cunoștințe practice privind integrarea protecției, mecanisme de livrare bazate pe piață, distribuții pe scară largă
  • Experiență în medii de lucru rapide și nesigure, inclusiv stații de lucru la distanță
  • Experiența de a lucra în contexte complexe și volatile
  • Fluență în limba engleză, scrisă și verbală. Cunoașterea cunoștințelor despre limba franceză și / sau spaniolă
  • Rezultatele documentate / dovedite legate de responsabilitățile postului
  • O persoană care este foarte flexibilă în sarcini
  • Experiența anterioară NRC este evaluată.

Candidații pentru femei sunt încurajați să se aplice

Noi oferim

  • Început: septembrie 2019
  • Durata contractului: 24 luni cu posibilitate de prelungire
  • Salariu / beneficii: Conform condițiilor generale ale NDC. Rețineți că taxele de impozitare pot apărea pentru unele țări
  • Implementările sunt întotdeauna postări non-familiale.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

Posturi de muncă de urgență și asistență medicală: SUDANUL DE SUD

POZIȚIE: MANAGERUL DE SIGURANȚĂ

Căutăm un înalt calificat, auto-motivat Manager de siguranta care este capabil să colaboreze cu diverse echipe de personal național și internațional, precum și cu autorități guvernamentale locale, agenții ONU, I / ONG-uri și alți parteneri în condiții dificile, stresante și uneori nesigure.

Cine suntem noi?

Consiliul Danez pentru Refugiați (RDC) și Grupul de Deminere Danez (DDG) este o organizație umanitară, non-guvernamentală, nonprofit fondată în 1956, care funcționează în mai multe țări decât 30 în întreaga lume, inclusiv Sudanul de Sud. RDC / DDG își îndeplinește mandatul oferind asistență directă populațiilor afectate de conflicte, inclusiv refugiaților, persoanelor strămutate intern și comunităților gazdă. În cadrul mandatului său, organizația se concentrează asupra reacției umanitare de urgență, a reabilitării, a recuperării post-conflict și a acțiunilor umanitare împotriva minelor.

Consiliul de refugiați danez (DRC), împreună cu grupul danez de deminare (DDG), operează în Sudanul de Sud, de vreme ce 2005 sa concentrat inițial pe furnizarea de condiții sigure și de susținere pentru refugiații care s-au întors din țările vecine după semnarea Acordului global de pace.

În 2012 - 2013, RDC și-a deschis operațiunile în Nilul de Sus și în statele unite pentru a răspunde afluxului mare de refugiați provenind din statul Nilele Nilului și Sud Kordofan (Sudan). În plus față de răspunsul refugiatului și de la 2014, RDC sa angajat în mod activ să răspundă nevoilor umanitare ale persoanelor strămutate intern afectate de conflictul intern prin furnizarea de abordări integrate.

Cu un total de personal național 430, personal expatriat 50 și un buget anual de aproximativ milioane USD, noi implementăm în prezent intervenții multisectoriale prin furnizarea de servicii umanitare axate pe CCCM, Protecție, SGBV, FSL, Adăpost și Infrastructură atât persoanele strămutate în interior și refugiații pe site-urile 20 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal și Aburoc).

Scopul postului

Bazat în site-ul Malakal Protection of Civilians (PoC), managerul de siguranță va contribui la creșterea accesului comunității umanitare la populațiile afectate prin schimbul de informații privind securitatea, coordonarea și evaluările de teren. Consilierul ONG pentru siguranță va oferi analize și consultanță altor organizații umanitare internaționale care activează în zonă și va reprezenta, de asemenea, comunitatea ONG-urilor la mecanisme mai ample de coordonare.

În scopul de a permite o programare sensibilă și confidențială în cadrul comunității umanitare, prin intermediul unor evaluări de context și securitate puternice și prin înțelegerea mediului local, managerul de siguranță joacă un rol esențial în satisfacerea nevoilor populațiilor afectate în interiorul și în afara zonei de destinație. Managerul de siguranță va facilita, de asemenea, cursuri de formare pentru personalul interdepartamental, inclusiv; pregătirea personalului în domeniul siguranței, formarea de paza, instruirea conducătorilor auto, instruirea în comunicare și formarea în domeniul gestionării incidentelor

Deși Malakal este postul de serviciu, se așteaptă ca managerul de securitate să efectueze evaluări regulate în alte locații din statul Nilului de Jos și în altă parte, dacă este necesar.

În plus față de centrul de sprijin al comunității internaționale în Malakal, Managerul de siguranță de asemenea servește drept punct focal de siguranță pentru DRC în Malakal.

Responsabilități

Reprezentare și coordonare

  • Organizați întâlniri regulate cu punctele focale de securitate și securitate ale ONG-urilor.
  • Reprezintă ONG-urile ca punct focal de securitate în echipa locală de management al securității zonei (ASMT), produce note de întâlnire și reprezentanți ai ONG-urilor.
  • Reprezintă (în cadrul limitelor convenite de SMT-urile diferitelor organizații) comunitatea umanitară a ONG-urilor în comunicarea cu părțile interesate naționale relevante (reprezentanți ai comunității beneficiare, ai autorităților locale, actorilor armați locali) în materie de siguranță și securitate.
  • Coordonează activitățile în interiorul și în afara zonei de securitate a comunicațiilor legate de siguranță cu părțile relevante ale UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS etc.) De exemplu Definiți și organizați proceduri de convoi cu și fără protecție UNMISS.
  • Elaborarea și menținerea listelor de contacte cheie ale personalului implicat în managementul siguranței PoC. Acționează ca o legătură între partenerii umanitari și acele agenții / personal de securitate și securitate (inclusiv actori locali).
  • Avocați pentru îmbunătățirea siguranței în centrul umanitar, dacă este necesar.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

Posturi de muncă de urgență și asistență medicală: Marea Britanie și Irlanda de Nord

POZIȚIE: consilier în epidemiologie

EPIDEMIOLOGIA MSF-OCA și ECHIPA DE INTELIGENȚĂ ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE

Echipa Epidemiologie și Sănătate Publică (EPHI) este o echipă multidisciplinară de intersecție, formată din epidemiologi (în birourile din Londra, Amsterdam și Berlin), specialiști în sănătate publică și specialiști GIS și eHealth. Echipa sprijina echipele de teren si sediul MSF pentru a face bazate pe dovezi, deciziile bazate pe date privind activitatea medicala si de sanatate publica. Acest lucru se realizează prin:

  1. colectarea eficientă și relevantă a datelor în sistemele de supraveghere, sistemul de informare în materie de sănătate (HIS), evaluările și anchetele de sănătate, cercetarea operațională și investigarea și răspunsul la focare
  2. a sprijinit analiza și interpretarea acestor date
  3. un model de operare bazat pe epidemiologie puternică pe teren, pe GIS și pe capacitatea de sănătate publică, cu acces rapid la sprijinul expertului
  4. inovarea în tehnologie, vizualizarea datelor, metodologia sondajului și cercetarea operațională pentru a spori aceste activități.

SCOPUL SLUJBEI

MSF epidemiologii OCA sprijină supravegherea sănătății și gestionarea datelor, oferă un răspuns rapid la izbucnirea bolilor și situațiile de urgență și facilitează studiile pe teren și sprijină cercetarea operațională. Această capacitate epidemiologică este necesară pentru a consolida colectarea și analiza datelor de rutină și pentru a îmbunătăți luarea deciziilor bazate pe dovezi, inclusiv cercetarea operațională în proiectele noastre.

În timp ce cea mai mare parte a unui epidemiolog OCA MSC este cheltuit timp pentru a întreprinde astfel de sprijin pe teren, fiecare membru al echipei de epidemiologie deține, de asemenea, domenii specifice de specializare. Titularul postului va avea, prin urmare, o experiență dovedită în ceea ce privește epidemiologia în câmp, răspunsul epidemiei și sprijin umanitar, precum și expertiza într-un subiect epidemiologic relevant și relevant (a se vedea lista de subiecte prioritare de mai jos).

PRINCIPALELE TAXE ȘI RESPONSABILITĂȚI:

  1. Sprijinirea planului strategic OCA al OMS în ceea ce privește activitățile epidemiologice, inclusiv sprijinirea activităților de cercetare operațională a OMS al OMS.
  2. Implementarea viziunii și strategiei echipei MSF OCA EPHI, în colaborare cu alți membri ai acestei echipe.
  3. Îmbunătățiți gestionarea datelor și luarea de decizii bazate pe date în MSC OCA.
  4. Sprijinirea luării deciziilor bazate pe dovezi în MSC OCA prin utilizarea unor cercetări și legături academice revizuite de colegi pentru a informa munca de lucru epidemiologic și a colegilor prin utilizarea resurselor externe și a unor noi instrumente tehnologice; și diseminarea cercetării operaționale relevante în domeniu.
  5. Oferiți expertiză epidemiologică pentru a sprijini sau a pune în aplicare în mod direct anchetele transversale și evaluările comunitare în cadrul proiectelor de teren.
  6. Oferiți expertiză epidemiologică pentru a îmbunătăți detectarea, investigația și răspunsul la focare, prin sprijinirea dezvoltării și întreținerii sistemelor de supraveghere (de exemplu, monitorizarea bazată pe comunitate, media și social media) și investigarea focarelor, utilizând instrumente și tehnologii relevante. Aceasta se realizează prin activități directe în domeniu, prin sprijinirea epidemiologilor pe teren sau prin sprijinul de la distanță.
  7. Furnizați o capacitate epidemiologică suplimentară pentru situațiile de urgență în domeniu atunci când este necesar.
  8. Oferiți expertiză într-un subiect epidemiologic specific care poate include
  9. Sprijiniți calitatea muncii epidemiologice într-un portofoliu de misiuni ale MSF, oferind consiliere în timp util și robust consilierului de sănătate, coordonatorului medical și altor consultanți de specialitate prin intermediul sistemului de asistență medicală.
  10. Asigurați sprijin și îndrumare pentru epidemiologii de teren, incluzând vizite în teren la antrenori și consilierea personalului de teren în activitățile epidemiologice.
  11. Acordați consultanță și asistență tehnică colegilor din departamentul de sănătate publică al OCA și altor departamente ale MSF (de exemplu, operațiunile și afacerile umanitare) cu privire la problemele interdisciplinare privind epidemiologia pentru a îmbunătăți calitatea programelor.
  12. Dezvoltarea și facilitarea formării în domeniul epidemiologiei pentru personalul din teren prin intermediul cursurilor interne și intersectoriale și prin coaching de la distanță și pe teren și asigurarea transferului de cunoștințe pe materiale noi.
  13. Construiește și întreține rețele în cadrul MSF și cu instituții și specialiști externi relevanți pentru a forma colaborări și a face schimb de cunoștințe.
  14. Reprezintă MSF în comunitatea de sănătate academică și publică și în mass-media, companii și suporteri, după caz.
  15. Gestionarea resurselor financiare ale domeniului de activitate; pregătește previziuni financiare periodice pentru activitățile și gestionează cheltuielile în conformitate cu politicile și procedurile financiare ale FPS.
  16. Fii membru activ al Unității Manson și al MSF UK; sprijinind Planul strategic al MSF din Marea Britanie si activitatile mai largi ale MSF din Marea Britanie.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

Posturi de urgență și asistență medicală: Irak

POZIȚIE: Health Manager

Să pună în aplicare servicii de sănătate de calitate și să contribuie la atingerea obiectivelor propuse în limitele calendarului și bugetului planificat. Construiți capacitatea echipei locale de sănătate, oferind supravegherea, instruirea și suportul tehnic relevant. Contribuiți la monitorizarea și raportarea progresului proiectului.

rezumatul proiectului

Ca răspuns la criza actuală din Irak, programul Medair oferă asistență urgentă persoanelor strămutate irakiene, repatriate și comunităților gazdă din guvernările Duhok, Ninewa, Kirkuk și Salah-al-Din. Proiectele includ Îngrijirea primară a sănătății, Asistența la adăpost și NFI, Asistența numerică multiplă și WASH. Întrucât programul Irak funcționează în cadrul programului Medair Middle East, se așteaptă colaborarea, coordonarea și învățarea în comun a proiectelor în regiune.

La locul de muncă& Condiții

Bazat în Mosul cu toate lucrările de teren / clinice efectuate în Telkaif, Telafar și Mosul districte, Ninewa governorate, Irak. Uitați-vă la lucrarea lui MedairIrak.

Data de începere / detalii privind contractul inițial

Cât mai repede posibil. Full time, 12 luni.

Domeniile principale de activitate

Managementul sanatatii

  • Responsabil de implementarea, gestionarea și supravegherea proiectelor de sănătate alocate în conformitate cu planul de activitate al propunerii de proiect și liniile directoare naționale și internaționale. Desfășurați excursii regulate la clinici și alte unități sanitare pentru sprijin și supraveghere.
  • Asigurați-vă că se efectuează evaluări periodice de monitorizare și evaluare. Asigurați calitatea programului, cu rapoarte adresate managerilor de teren relevanți. Oferiți contribuția la integrarea participării beneficiarilor în toate aspectele proiectului.
  • Monitorizați procesul de colectare a datelor pentru a îndeplini cerințele și termenele stabilite de Medair și partenerii externi. Introducerea în dezvoltarea strategiei țării și a propunerilor donatorilor.

Managementul personalului

  • Gestionați echipa, inclusiv recrutarea, gestionarea zilnică, dezvoltarea și instruirea etc. Echipa de sănătate poate include personal medical autorizat (de exemplu, medici, asistenți medicali și asistenți medicali) și alte personal medical (de exemplu, farmacie și asistenți de laborator).
  • Facilitarea întâlnirilor regulate cu echipa, revizuirea obiectivelor individuale, asigurarea informării membrilor echipei cu privire la problemele relevante pentru activitatea lor și oferirea unei oportunități de feedback.
  • Promovarea sănătății și securității echipei de sănătate prin asigurarea aplicării ghidurilor de securitate, sanatate si siguranta la locul de muncă și a condițiilor și practicilor sănătoase de viață.

Management financiar

  • Colaborați cu managerii de teren relevanți pentru planificarea, construirea și gestionarea bugetelor pentru sănătate.
  • Coordonează și supraveghează cerințele minore de numerar ale echipei de sănătate desemnate, asigurând că toate documentele necesare sunt completate cu precizie și în timp util.

Comunicare și coordonare

  • Reprezintă Medair la reuniunile relevante care implică autoritățile locale, agențiile ONU și alte ONG-uri.
  • Dezvoltarea și menținerea unor structuri de comunicare adecvate, regulate, transparente și de susținere cu echipa de sănătate desemnată, managerii și consultanții Medair din țara terță și alți actori relevanți (de exemplu, beneficiari, oficialități guvernamentale locale, agenții ONU și alte ONG-uri).

Logistică

  • Gestionează comanda corectă și la timp a tuturor medicamentelor, consumabilelor și bunurilor necesare echipament pentru activitățile de sănătate alocate, asigurarea păstrării stocurilor minime și distribuirea corectă a articolelor.

Managementul Calitatii

  • Promovați și utilizați intranetul Medair și alte proceduri de operare.
  • Implementarea politicilor și standardelor relevante privind furnizarea serviciilor de sănătate, inclusiv standardele Sferă și HAP, Ministerul Sănătății și liniile directoare ale donatorilor și alte bune practici.
  • Participați la solicitarea atelierelor interne de la Medair și a sesiunilor de învățământ la distanță pentru a ține pasul cu tendințele în schimbare, noile orientări și cele mai bune practici.

Echipa de viață spirituală

  • Reflectați valorile Medair cu membrii echipei, personalul local, beneficiarii și contactele externe.
  • Lucrați, trăiți și rugați-vă împreună în setările noastre de credință creștină. Contribuți pe deplin la viața spirituală bogată a echipei tale, inclusiv devotamentul echipei, rugăciunile și cuvintele de încurajare.
  • Încurajați să se alăture și să contribuie la rețeaua internațională de rugăciune a lui Medair.

Această descriere a postului acoperă principalele sarcini care sunt anticipate. Alte sarcini pot fi atribuite după cum este necesar.

Calificări

  • Gradul clinic (medic, farmacist, asistent medical, dentist).
  • Cunoașterea puternică a limbii engleze și arabă (vorbită și scrisă).

Experiență / Competențe

  • 3 ani de experiență post-calificare profesională medicală.
  • 2 experiență de ani de gestionare a proiectelor de sănătate și a personalului pentru o organizație internațională.
  • Abilitatea de a dezvolta relații bune cu colegii, beneficiarii, alte agenții și autoritățile locale.
  • Abilitatea și dorința de a gestiona implementarea proiectului.
  • Este capabil să stabilească obiective clare pentru personal și să delege.
  • Abilități organizaționale excelente. Abilitatea de a supraveghea mai multe sarcini și de a prioritiza în mod clar.
  • Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona nivelurile stresului personal.
  • Creativ, deschis, flexibil, auto-învățat.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

S-ar putea sa-ti placa si