TOP 5 Oportunități de muncă pentru protecție civilă și îngrijiri de urgență în toată lumea

Poziția cea mai interesantă pentru 5 din această săptămână este Emergency Live. Selecția noastră vă poate ajuta să atingeți viața dorită ca operator de urgență.

 

Specialiștii în domeniul EMS, sunteți în căutarea unui nou loc de muncă?

În fiecare zi EMS și personalul de salvare pot găsi online idei noi pentru o viață mai bună, îmbunătățindu-le de locuri de muncă. Dar dacă aveți nevoie de câteva sugestii pentru a vă menține abilitățile în serviciu pentru un alt tip de muncă, implicat în EMS sau în afacerea industrială din sectorul sănătății, iată-ne!

Emergency Live vă va arăta în fiecare săptămână unele dintre cele mai atractive poziții din Europa cu privire la SME și activități de salvare. Visezi să funcționezi ca paramedic Zermatt? Ați dori să vedeți în fiecare zi moștenirile frumoase ale Romei conducând un an ambulanţă? (Nu, într-adevăr, nu știți ce conduce o ambulanță la Roma!)
Ei bine, vă arătăm Poziția de lucru TOP 5 puteți ajunge direct cu link-urile noastre!

 

LOCALIZARE: BANGKOK (THAILAND)

POZIȚIE: COORDONATOR DE PROGRAM AL MANAGEMENTULUI DE DEZASTRE

Sarcini si responsabilitati

Funcționarul va fi responsabil pentru îndeplinirea următoarelor sarcini:

  • Să asiste Departamentul de gestionare a riscurilor în activitățile desk-ului și al cercetării pe teren;
  • Asigurați sprijin în procesul de elaborare a documentelor și informațiilor relevante, conform cerințelor Departamentului de Management al Riscurilor;
  • Asistarea în sarcini tehnice, inclusiv contribuția la notițele conceptuale și consolidarea contribuțiilor din partea consultanților, a partenerilor de program și a părților interesate în rezultate de calitate;
  • Asistență în dezvoltarea și actualizarea regulată a conținutului pentru site-ul CRC;
  • Să asigure raționalizarea și menținerea managementului informațiilor al departamentului de administrare a riscurilor;
  • Asistență în organizarea de seminarii, programe de formare, inițiative de consolidare a capacității, ateliere de lucru și alte activități de program;
  • Coordonarea și sprijinirea colaborării inter-tematice pentru implementarea proiectelor în ADPC;
  • Efectuați alte sarcini relevante atribuite de director.

Calificări

  • O diplomă de licență în științe sociale, economie sau în alte domenii conexe.
  • Un minim de doi ani de experiență în cercetare-dezvoltare și producerea de scrisori de bună calitate în limba engleză.
  • Experiență practică de lucru într-o echipă multiculturală și capacitatea de a lucra independent și sub presiune.
  • Comandă excelentă a limbii engleze, atât scrisă cât și vorbită.
  • Demonstrați abilitățile de cercetare și analiză a informațiilor.
  • Abilități excelente de computere, în special în procesarea de cuvinte, foi de calcul, baze de date și software de prezentare.

Conditiile generale

  • Funcționați în cadrul tuturor ghidurilor, procedurilor și politicilor ADPC.
  • Stație de lucru în biroul ADPC, Bangkok, Thailanda

Relații de raportare

Supervizor: Director, Departamentul guvernării riscurilor

Solicitanții calificați pot fi evaluați printr-un interviu bazat pe competențe și / sau prin alte metode de evaluare. Noi încurajăm diversitatea la locul de muncă și sprijinim un mediu de lucru incluziv. Femeile sunt încurajate să aplice.

Durata contractului

Un an (1) cu posibilitate de prelungire în funcție de performanța și disponibilitatea resurselor financiare.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

LOCAȚIE: ELVEȚIA

POZIȚIE: IMPLEMENTATOR DE SECURITATE

Responsabilitățile dumneavoastră

  • Sprijinirea personalului MSF cu identificarea amenințărilor și analiza nivelurilor de risc în coordonarea misiunii și proiecte. La rândul său, acest lucru va ajuta echipele să identifice nivelurile de beneficii ale riscului V informate și nuanțate (niveluri de risc personal / instituțional comparativ cu relevanța medicală și umanitară a intervenției).
  • Implementarea planurilor de securitate, inclusiv analiza riscurilor, măsuri de reducere a riscurilor (SOP și protecția amplasamentului), gestionarea incidentelor și planificarea de urgență în coordonarea și proiectele misiunii MSF.
  • Să desfășoare cursuri de formare teoretică și practică (simulări pe teren) pentru măsuri de reducere a riscurilor, gestionarea incidentelor și planificarea unor situații de urgență.
  • Pentru a instrui și educa personalul MSF (internațional și național) pentru a înțelege mediul de război în care lucrează și instrumentele de gestionare a riscurilor pentru a minimiza expunerea echipelor MSF.
  • Să susțină consilierul în probleme de securitate în elaborarea formatelor standardizate de gestionare a securității OCG și instrumentele și instruirile, inclusiv implementarea lor în misiuni / proiecte / sediul central.

Profilul tau

Experiență

  • Mai mult de 4 ani de experiență care lucrează în zonele de conflict pentru o organizație non-militară
  • Experiența cu MSF sau cu un ONG similar este un avantaj

Aptitudini

  • Experimentat în analiza contextului și analiza amenințării / riscului.
  • Abilități puternice de coaching în ceea ce privește implementarea competențelor tehnice de gestionare a securității și a competențelor tehnice aplicate
  • Înțelegerea clară și alinierea la principiile umanitare de neutralitate, imparțialitate și independență.
  • Experiență în elaborarea strategiilor, procedurilor și instrumentelor de formare, precum și organizarea și facilitarea atelierelor.

Calități personale

  • Abilități puternice interpersonale
  • Abilitatea de a interacționa cu echipele de antrenori

Limbă

  • Fluență în limbile franceză și engleză
  • Arabă și / sau spaniolă este un avantaj

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

LOCALIZARE: MANILA (PHILIPPINES)

POZIȚIE: ANALISTUL SISTEMELOR DE SĂNĂTATE

Calificări și experiență necesare

Educaţie

• a absolvit o diplomă universitară avansată în domeniul medical, sănătate publică, științe medicale sau sisteme informatice de la o instituție academică acreditată; sau
• diplomă de licență în domeniile de mai sus, cu cel puțin doi ani (2) ani de experiență profesională relevantă, dintre care cel puțin un an (1) în managementul proceselor medicale de afaceri, implementarea și gestionarea software-ului medical, inclusiv depanarea și alinierea politicilor și proceselor cu funcționalități software.
• Instruirea în domeniul informaticii medicale, codificarea ICD și instrucțiunile medicului de pană vor fi un avantaj.

Experiență

• Candidații cu medii medicale sau de sănătate vor avea un avantaj distinct.
• cunoașterea extensivă a avantajului privind sănătatea migranților și funcționarea medicală a OIM;
• experiență reală în proiectarea și gestionarea înregistrărilor medicale electronice;
• înțelegerea terminologiei medicale, sănătății publice și statistice, precum și a disciplinei IT și abilitatea de a lega corect sănătatea și tehnologia informației pentru a răspunde nevoilor de gestionare a informațiilor în schimbare ale unităților medicale;
• necesare abilități analitice puternice, inclusiv o înțelegere aprofundată a modului de interpretare a nevoilor de gestionare a informațiilor medicale și traducerea lor în cerințe aplicative / operaționale;
• Abilități excelente de gestionare a timpului;
• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă și capacitatea de a interacționa profesional cu un grup divers;
• Abilități în conducerea instruirii utilizatorilor finali;

Limbă

Este necesară cunoașterea limbii engleze. Cunoașterea limbii franceză și / sau spaniolă un avantaj.

Competențe necesare

Valori

 Incluziunea și respectul pentru diversitate: respectă și promovează diferențele individuale și culturale; încurajează diversitatea și includerea ori de câte ori este posibil.
• Integritatea și transparența: menține standarde etice ridicate și acționează într-o manieră compatibilă cu principiile / normele organizatorice și standardele de conduită.
• Profesionalism: demonstrează capacitatea de a lucra într-o manieră compusă, competentă și angajată și exercită o judecată atentă în abordarea provocărilor de zi cu zi.

Competențe de bază - indicatori comportamentali nivel 2
• Lucrul în echipă: dezvoltă și promovează o colaborare eficientă în cadrul unităților și între ele pentru a atinge obiectivele comune și pentru a optimiza rezultatele.
• Furnizarea de rezultate: produce și oferă rezultate de calitate într-un mod orientat spre servicii și în timp util; este orientată către acțiune și angajată în atingerea rezultatelor convenite.
• Gestionarea și împărtășirea cunoștințelor: încearcă în permanență să învețe, să împărtășească cunoștințe și să inoveze.
• Responsabilitate: își asumă responsabilitatea pentru atingerea priorităților organizației și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile proprii și pentru activitatea delegată.
• Comunicare: încurajează și contribuie la comunicarea clară și deschisă; explică probleme complexe într-un mod informativ, inspirator și motivator.

Competențe manageriale - indicatori comportamentali nivel 2

• Leadership: oferă un sentiment clar de direcție, conduce prin exemplu și demonstrează capacitatea de a realiza viziunea organizației. Ajută pe alții să-și realizeze și să-și dezvolte potențialul.
• Împuternicirea celorlalți și construirea încrederii: creează o atmosferă de încredere și un mediu favorabil în care personalul poate contribui la maxim și poate dezvolta potențialul.
• Gândirea și viziunea strategică: să lucreze strategic pentru a realiza obiectivele organizației și pentru a comunica o direcție strategică clară.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

LOCALIZARE: BARCELONA (SPANIA)

POZIȚIE: CONSUMATOR DE URGENȚĂ ȘI ADVISOR DE MEDICINĂ INTENSIVĂ

OBIECTIVUL PRINCIPAL AL ​​POZIȚIEI

Obiectivul principal este de a oferi suport tehnic pentru toate proiectele care implică asistență medicală de urgență și / sau asistență medicală pentru adulți în domeniu.

Acest obiectiv general implică următoarele domenii principale;

  1. Îngrijire de urgență, (definit pentru organizație ca tratamentul persoanelor cu afecțiuni medicale acute și potențiale care necesită o intervenție chirurgicală;pentru spitalizare și pentru îngrijirea spitalului.) în strânsă colaborare cu alți referenți tehnici relevanți din cadrul departamentului
  2. Medicina Interna (adulti), cu un accent special pe ingrijiri adulti in spital

Și unele boli specifice

  1. Punct focal pentru programele cronice de boli netransmisibile
  2. Punct focal în managementul clinic al adulților de Filovirus și arenavirus, Cholera, hepatită E epidemică [i] și meningită.
  3. Punct focal pentru managementul clinic al altor boli cu potențial epidemic atât în ​​curs de dezvoltare, cât și în reemergare, în strânsă colaborare cu medicul tropical.

Lucrările vor fi efectuate în cadrul planului strategic activ, al politicii operaționale și al planurilor anuale OCBA, precum și al planurilor departamentului medical, care lucrează în strânsă colaborare cu alți consultanți tehnici implicați pentru a contribui la un sprijin transversal, integrat și holistic pentru celule și domeniu.

PLACEMENTUL ÎN ORGANIZARE

Referentul va fi răspunzător ierarhic și funcțional față de șeful Referentilor - Echipa A, polivalentă medicală (TESACO / Desk Desk), Coordonatori medicali (misiuni) și Referenți medicali de proiect (proiecte), precum și restul consilierilor consultativi ai departamentul medical.

Pe teren, lucrează sub structurile ierarhice și funcționale ale misiunilor, păstrând în același timp comunicarea cu Departamentul de Medicină.

PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI, FUNCȚII ȘI SARCINI

Datorită caracteristicilor profilului postului, acestea sunt împărțite în comun cu asistența medicală de urgență și I.Medicină, în special pentru asistența medicală de urgență, în special pentru I.Medicină, care acționează ca punct focal pentru o boală specifică și în cadrul dezvoltării departamentului medical. In acest sens:

Frecvente pentru zonele principale (asistența medicală de urgență și medicina I.)

· Este consilierul misiunilor / celulelor polivalente de pe câmp cu privire la orice problemă tehnică / întrebare care apare din câmpul

• Oferă sprijin pentru îmbunătățirea calității îngrijirii în cadrul misiunilor, prin protocoale și îndrumări privind stabilirea programelor tehnice și procedurile clinice, precum și prin vizite pe teren.

· Să actualizeze sau să creeze instrucțiuni și instrumente adecvate pentru asistența medicală de urgență și I.Medicină (adulți) la nivel de teren.

· Sprijiniți consultanții medicali Op-Cell în definirea strategiei pentru asistența medicală de urgență și / sau strategiile de îngrijire a adulților.

· Contribuie la planificarea activităților în cadrul MSF prin participarea la discuțiile și reuniunile relevante ale grupului de lucru, interacționând cu consilieri similari ai altor centre operaționale ale MSF; și / sau cu experți externi interesați.

· Va primi date și rapoarte din domeniu cu privire la componentele principale ale poziției sale, va contribui la analiza sa, va furniza feedback în timp util pentru a sprijini calitatea îngrijirii la MSF OCBA și va participa la difuzarea acesteia prin pregătirea prezentărilor într-un format adaptat (prezentări în teren / sediu / extern)

· Va participa la discuțiile de planificare și operare a propunerilor de intervenții operaționale potențiale;

· Realizarea rapoartelor periodice conform cadrului departamentului medical

· Informarea și informarea lucrătorilor din câmpul expat pentru a discuta și a orienta principalele responsabilități, politicile de orientare, colectarea și raportarea datelor, împreună cu alți referenți.

· În cazul în care există un MIO [2] în domeniu, acesta va oferi suport tehnic și funcțional și va coordona cu MIO pentru a se asigura că asistența este asigurată în timp util și eficient.

· Contribuie la definirea priorităților în cercetarea operațională și participă la urmărirea și supravegherea activităților de cercetare operațională

· Sprijină departamentul HHRR și unitatea de învățare în recrutare, corelarea cu dezvoltarea și instruirea personalului în raport cu domeniile principale

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

LOCALIZARE: JUBA (SOUTH SUDAN)

POZIȚIE: DIRECTOR DE PROGRAM DE URGENȚĂ

Scopul dvs.: Veți avea responsabilitatea globală pentru strategia de intervenție în situații de urgență din Sudanul de Sud și veți supraveghea implementarea și coordonarea programelor umanitare ale Concernului. Concern la nivel mondial răspunde în prezent nevoilor umanitare care decurg din războiul civil din Sudanul de Sud. Acest răspuns este în mare parte concentrat în nutriție și adăpost / NFI, WASH în ambele setări lagăr și locații profundă câmp în Unity și Equatoria Centrală.

Veți fi responsabil pentru:

Calitatea programului

  • Supravegherea planificării și furnizării programelor de urgență în Unitatea și Ecuatoria Centrală.
  • Asigurarea dezvoltării și menținerii unui sistem eficace și adecvat de monitorizare și evaluare și supravegherea progresului programului în raport cu obiectivele convenite ale programului.
  • Conducerea și participarea la evaluările de urgență și dezvoltarea planurilor de extindere în consultare cu managementul liniilor.
  • Conducerea în elaborarea strategiilor sectoriale anuale pentru programele de urgență în Unity și Equatoria Centrală
  • Asigurarea faptului că se încadrează în toate programele de urgență aspecte precum raportarea la problemele legate de HIV și SIDA, egalitate și protecție.
  • Asigurarea calității programului respectă standardele SPHERE, orientările cluster și alte bune practici internaționale.
  • Asigurarea participării comunității, a sensibilizării și a colaborării în activitățile programului într-un mod care să corespundă planurilor CHS-urilor de bază umanitară și Concernului.

Conformitatea donatorilor

  • Contribuția la dezvoltarea și implementarea unei strategii de finanțare a donatorilor
  • Asigurarea propunerilor, bugetelor și rapoartelor donatorilor este de înaltă calitate, actualizată și transmisă în timp util, în conformitate cu cerințele donatorilor.
  • Fiți responsabil, în consultare cu managerul de granturi și informații, pentru a vă asigura că strategia donatorilor, liniile directoare ale donatorilor, formatele și procesele sunt înțelese și respectate în cadrul implementării programului și al achizițiilor publice.

Reprezentare

  • Asigurarea că echipele de program desfășoară o rețea și o coordonare suficientă și eficientă cu autoritățile guvernamentale locale, cu alte ONG-uri și cu ONU la nivel de teren.
  • Colaborarea cu alți membri ai echipei de conducere senior asigură că Preocuparea este reprezentată efectiv la nivel național cu donatori, grupuri și alte foruri de coordonare, după cum este necesar.

Resurse Umane

  • Colaborarea cu directorul de sisteme, cu managerul resurselor umane, coordonatorul de zonă și cu managerii de programe pentru a identifica nevoile personalului proiectului, asigurarea elaborării descrierilor postului, recrutarea, instruirea și instruirea personalului calificat în funcție de nevoile programului și ale organizației.
  • Gestionați rapoartele directe, cu un accent deosebit pe consolidarea capacităților personalului prin îndrumare, instruire și asigurarea faptului că întreg personalul are o descriere a postului actuală și revizuirea dezvoltării performanței conform politicii.

Asociere

  • Asigurați-vă că partenerii sunt supravegheați și sprijiniți corespunzător pentru implementarea activităților programului.
  • Să supravegheze realizarea evaluărilor nevoilor de formare ale partenerilor și să elaboreze și să implementeze planurile de formare în consecință.
  • Monitorizați monitorizarea programului de parteneri și a raportării financiare în colaborare cu managerii de programe, managerul de granturi și informații și departamentul de finanțe.
  • Efectuați evaluări adecvate ale noilor parteneri, împreună cu managerii de programe și departamentul de finanțe, atunci când este cazul.

DESCOPERI MAI MULT ȘI APLICĂȚI AICI

S-ar putea sa-ti placa si