5 najzaujímavejších pohotovostných a zdravotníckych pracovných miest tohto mesiaca v službe Emergency Live. Náš výber vám môže pomôcť dosiahnuť život, ktorý chcete ako pohotovostný operátor.

Top 5 pohotovostných a zdravotníckych pracovných miest. Profesionáli EMS, hľadáte nové zamestnanie? Každý deň EMS a záchranár nájdete nové online nápady na zlepšenie života a zlepšenie ich pracovných miest, Ale ak potrebujete nejaké návrhy, ako udržať svoje zručnosti v službách pre iný druh zamestnania zapojeného do EMS alebo do priemyselného podnikania v oblasti zdravotníctva, sme tu!

Emergency Live vám každý týždeň ukážu najatraktívnejšie miesto v Európe v oblasti EMS a záchranných činností. Snívate o fungovaní ako zdravotník Zermatt? Chceli by ste vidieť každý deň prekrásne dedičstvá Ríma? ambulancie? (Nie, naozaj nevieš, čo to je v Ríme!)
Nuž, ukážeme vám TOP 5 pohotovostných a zdravotníckych pracovných miest môžete sa priamo spojiť s našimi odkazmi!

 

Núdzové a zdravotnícke pracovné miesta v Sýrii

POZÍCIA: pohotovostný koordinátor

 

Referenčné podmienky

Job Title: Núdzový koordinátor - Sýria

kód: SR-53-1077

Duty Station: Damask

Dátum začatia: 01/09/2019

Trvanie zmluvy: 6 mesiacov

Hlásenie: Vedúci pohotovostnej jednotky

Dohľad nad: Národný tím

rodinní príslušníci: žiadny

Všeobecný kontext projektu

INTERSOS nedávno podpísal memorandum o porozumení so SARC v krajine a je konečne schopný pôsobiť a zriadiť svoju prítomnosť v Sýrii. INTERSOS má konsolidovanú prítomnosť v regióne (Libanon, Irak a Jordánsko), pričom multisektorový program sa zameriava na humanitárnu pomoc sýrskych utečencov nachádzajúcich sa v mestských a vidieckych oblastiach. Naše intervencie venujú osobitnú pozornosť najzraniteľnejším skupinám obyvateľstva, ktoré ponúkajú vzdelávaciu, rekreačnú a psychologickú podporu ženám a deťom ohrozeným násilím a zneužívaním. INTERSOS v súčasnosti zriaďuje svoju prítomnosť v Sýrii, pričom sa zameriava najmä na sektor primárneho zdravotníctva a vzdelávania s cieľom posilniť súvisiace základné služby zraniteľným osobám v rôznych oblastiach krajiny.

Objavte viac a uplatnite sa tu

 

Núdzové a zdravotnícke pracovné miesta: na celom svete

POZÍCIA: Tím pre núdzové reakcie - špecialista na program

Chcete byť našim novým špecialistom na program reakcie na núdzové situácie v rámci tímu pre núdzové reakcie? Potom ste kandidát, ktorého hľadáme.

Kandidát bude hlavnou programovou osobou v rámci jedného z tímov reakcie na núdzové situácie. Tím reakcie na núdzové situácie sa skladá z vedúceho tímu, špecialistu na logistiku a distribúciu a špecialistu na program reakcie na núdzové situácie. Špecialista programu reakcie na núdzové situácie, ako člen tímu reakcie na núdzové situácie, zavedie programové hodnotenia, koordinuje s príslušnými zainteresovanými stranami, navrhne a začne implementovať núdzové programy.

Tím je nasadený na prácu v rámci existujúcich operácií v krajine alebo pri spustení nových. Tím môže byť doplnený aj ďalšími zamestnancami, ktorí sú závislí na potrebách, napríklad ďalší kľúčoví programátorskí manažéri. Členovia tímu pracujú na plný pracovný úväzok, nasadzujú sa až do výšky 75% roka a vykonávajú krátkodobé úlohy do výšky 6 mesiacov. Je to preto, aby sme boli k dispozícii na podporu NRC pri reagovaní na núdzové situácie na celom svete. Nasadenia môžu zahŕňať posúdenie potrieb, začatie koordinácie a začatie všetkých požadovaných činností prvej reakcie v dotknutej oblasti až do ich odovzdania stálym zamestnancom.

Náš ideálny kandidát je niekto, kto má:

• Demonštrovaná technická odbornosť v dvoch alebo viacerých z nasledujúcich programových oblastí: Úkryt a NFI, manažment tábora alebo prístup UDOC, WASH, Vzdelávanie v núdzových situáciách, Núdzová potravinová pomoc a živobytie
• 3-5 rokov operačných skúseností v rámci vývoja a riadenia núdzových programov
• Medzinárodné skúsenosti mimovládnych organizácií
• Skúsenosti v oblasti strategického myslenia a plánovacích zručností, byť schopný stanoviť priority, pripraviť zvládnuteľné pracovné plány a hodnotiť pokrok
• Oboznámenosť s pravidlami a predpismi hlavných humanitárnych darcov
• Praktické znalosti o mainstreamingu ochrany, trhovo orientovaných mechanizmoch poskytovania, rozsiahlych distribúciách
• Skúsenosti s rýchlym a neistým pracovným prostredím, vrátane vzdialených pracovných staníc
• Skúsenosti z práce v zložitých a volatilných kontextoch
• Plynulosť v angličtine, či už písomnej alebo ústnej. Pracovná znalosť francúzskeho a / alebo španielskeho majetku
• Dokumentované / overené výsledky týkajúce sa zodpovedností danej pozície
• Osoba, ktorá je vysoko flexibilná v úlohách
• Predchádzajúce skúsenosti NRC sa oceňujú.

Ženám sa odporúča, aby sa prihlásili

Ponúkame

• Začiatok: September 2019
• Zmluvné obdobie: 24 mesiacov s možnosťou predĺženia
• Plat / dávky: Podľa všeobecných podmienok NRC. V niektorých krajinách sa môžu vyskytnúť daňové poplatky
• Nasadenia sú vždy non-rodinné príspevky.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

Núdzové a zdravotnícke pracovné miesta: JUHOVÝ SUDÁN

POZÍCIA: BEZPEČNÝ MANAŽÉR

Hľadáme vysokokvalifikovaných, seba motivovaných Bezpečnostný manažér ktorý je schopný pracovať s rôznymi tímami národného i medzinárodného personálu, ako aj s miestnymi vládnymi orgánmi, agentúrami OSN, I / mimovládnymi organizáciami a ďalšími partnermi v ťažkých, stresujúcich a niekedy neistých podmienkach.

Kto sme?

Dánska rada pre utečencov a dánska deminingová skupina (DDG) sú humanitárne, mimovládne, neziskové organizácie založené v 1956, ktoré pôsobia vo viac ako 30 krajinách po celom svete, vrátane Južného Sudánu. DRC / DDG plní svoj mandát poskytovaním priamej pomoci obyvateľstvu postihnutému konfliktom vrátane utečencov, osôb vysídlených v rámci štátu a hostiteľských komunít. Organizácia sa v rámci svojho mandátu zameriava na núdzovú humanitárnu reakciu, rehabilitáciu, obnovu po skončení konfliktu a humanitárnu činnosť proti mínam.

Dánska rada pre utečencov (DRC) v spolupráci s dánskou Demining Group (DDG) pôsobí v Južnom Sudáne, pretože 2005 sa spočiatku zameriaval na poskytovanie bezpečných a podporných podmienok pre utečencov vracajúcich sa zo susedných krajín po podpísaní Komplexnej mierovej dohody.

V 2012 - 2013, DRC otvorila svoje operácie v štátoch Upper Nile a Unity, aby reagovala na veľký prílev utečencov pochádzajúcich zo štátu Blue Nile a South Kordofan (Sudán). Okrem reakcie utečencov a od 2014 sa potom KDR aktívne zapojila do riešenia humanitárnych potrieb vnútorne vysídlených osôb postihnutých vnútorným konfliktom prostredníctvom poskytovania integrovaných prístupov.

Spolu s národnými zamestnancami 430, zamestnancami v zahraničí 50 as ročným rozpočtom približne 20 miliónov USD v súčasnosti realizujeme viacsektorové intervencie prostredníctvom poskytovania humanitárnych služieb zameraných na CCCM, ochranu, SGBV, FSL, prístrešok a infraštruktúru pre obe strany. vnútorne presídlené osoby a utečenci v teréne 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal a Aburoc).

Účel postu

Bezpečnostný manažér, založený v lokalite Malakalskej ochrany civilistov (PoC), prispeje k zvýšeniu prístupu humanitárnej komunity k postihnutému obyvateľstvu prostredníctvom zdieľania bezpečnostných informácií, koordinácie a hodnotení v teréne. Poradca pre bezpečnosť mimovládnych organizácií bude poskytovať analýzy a rady ostatným medzinárodným humanitárnym organizáciám, ktoré pracujú v tejto oblasti a bude tiež zastupovať komunitu mimovládnych organizácií pri širších koordinačných mechanizmoch.

S cieľom umožniť bezpečné a konfliktne citlivé programovanie v humanitárnej komunite prostredníctvom silného hodnotenia kontextu a bezpečnosti a pochopenia miestneho prostredia, manažér bezpečnosti zohráva rozhodujúcu úlohu pri uspokojovaní potrieb postihnutých obyvateľov vo vnútri a mimo PoC. Manažér pre bezpečnosť tiež uľahčí školenia pre interagentný personál vrátane; výcvik osobnej bezpečnosti, výcvik strážcov, výcvik vodičov, výcvik v oblasti komunikácie a výcvik v oblasti riadenia incidentov.

Od spoločnosti Malakal, ako pracoviska, sa bude od manažéra bezpečnosti očakávať, že bude vykonávať pravidelné hodnotenia na iných miestach v štáte Horného Nílu av prípade potreby aj inde.

Okrem hlavného zamerania podpory v medzinárodnom spoločenstve v Malakale, manažér bezpečnosti tiež slúži ako kontaktné miesto pre bezpečnosť v Konžskej demokratickej republike v Malakale.

Zodpovednosť

Zastúpenie a koordinácia 1. \ T

• Uskutočňovať pravidelné stretnutia s kontaktnými miestami MVO pre bezpečnosť a ochranu.
• Zastupovanie MVO ako bezpečnostného strediska v miestnom tíme pre riadenie bezpečnosti územia (ASMT), vypracúvanie stretnutí a stručné vyjadrenie zástupcov mimovládnych organizácií.
• Zastupovať (v rámci limitov odsúhlasených SMT rôznymi organizáciami) humanitárnu komunitu mimovládnych organizácií v komunikácii s príslušnými národnými zainteresovanými stranami (zástupcami prijímajúcej komunity, miestnej samosprávy, miestnych ozbrojených aktérov) v otázkach bezpečnosti a ochrany.
• Koordinovať aktivity vo vnútri a mimo PoC týkajúce sa bezpečnosti s príslušnými časťami UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS atď. Napr. Definovať a organizovať postupy konvojov s ochranou UNMISS a bez nej.
• Vypracovať a udržiavať kľúčové kontaktné zoznamy pracovníkov zapojených do riadenia bezpečnosti PoC. Konať ako spojenie medzi humanitárnymi partnermi a tými bezpečnostnými a bezpečnostnými agentúrami / personálom (vrátane miestnych aktérov).
• V prípade potreby sa zasadzovať za zlepšenie bezpečnosti v Humanitárnom centre.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

Pohotovostné a zdravotnícke pracovné miesta: Spojené kráľovstvo a Severné Írsko

POZÍCIA: Poradca pre epidemiológiu

EPF-OCA EPIDEMIOLÓGIA A VEREJNÝ ZDRAVOTNÝ INTELIGENČNÝ TÝM

Tím Epidemiology and Public Health Intelligence (EPHI) je multidisciplinárny tím, ktorý sa skladá z epidemiológov (v kanceláriách v Londýne, Amsterdame a Berlíne), odborníkov v oblasti verejného zdravia a špecialistov GIS a eHealth. Tím podporuje tímy MSF v teréne a centrále, aby prijímali rozhodnutia založené na faktoch, založené na údajoch o zdravotníckych aktivitách a činnostiach v oblasti verejného zdravia. To sa dosahuje prostredníctvom:

1. efektívne a relevantné zhromažďovanie údajov v systémoch dohľadu, zdravotnom informačnom systéme (HIS), zdravotných hodnoteniach a prieskumoch, operačnom výskume a vyšetrovaní a reakciách na ohniská \ t
2. podporila analýzu a interpretáciu týchto údajov
3. operačný model založený na silnej terénnej epidemiológii, GIS a kapacite verejného zdravia s rýchlym prístupom k odbornej podpore
4. inovácií v technológiách, vizualizácii údajov, metodike prieskumu a operatívnom výskume na zlepšenie týchto činností.

ÚČEL ÚLOHY

Epidemiológovia MSF OCA podporujú zdravotný dohľad a správu údajov, poskytujú rýchlu reakciu na ohniská chorôb a núdzové situácie a uľahčujú terénne prieskumy a podporujú operačný výskum. Táto epidemiologická kapacita je potrebná na posilnenie rutinného zberu a analýzy údajov a na zlepšenie rozhodovania na základe dôkazov vrátane operačného výskumu v našich terénnych projektoch.

Zatiaľ čo väčšina epidemiologických lekárov MSF sa venuje tejto terénnej podpore, každý člen epidemiologického tímu má tiež špecifické oblasti špecializácie. Držiteľ pracovného miesta bude mať preto preukázané skúsenosti v oblasti epidemiológie, reakcie na epidémie a humanitárnej podpory, ako aj odborných znalostí v špecifickej, relevantnej epidemiologickej téme (pozri zoznam prioritných tém uvedených nižšie).

HLAVNÉ POVINNOSTI A ZODPOVEDNOSTI:

1. Podporovať Strategický plán MSR OCA z hľadiska epidemiologických aktivít, vrátane podpory operatívnych výskumných aktivít MSF OCA.
2. Implementovať víziu a stratégiu tímu MSF OCA EPHI v spolupráci s ostatnými členmi tohto tímu.
3. Zlepšiť správu údajov a rozhodovanie v MSF OCA.
4. Podporovať rozhodovanie založené na dôkazoch v rámci MSF OCA využívaním partnerských prieskumov a akademických väzieb na informovanie epidemiologickej práce a kolegov prostredníctvom externých zdrojov a nových technologických nástrojov; a rozširovanie operatívneho výskumu v oblasti.
5. Poskytnúť epidemiologické odborné znalosti na podporu alebo priame vykonávanie prierezových prieskumov a komunitných hodnotení v terénnych projektoch.
6. Poskytovať epidemiologické odborné znalosti na zlepšenie odhaľovania ohnísk, vyšetrovania a reakcie prostredníctvom podpory vývoja a údržby systémov dohľadu (napr. Zdravotnícke zariadenia, komunitné, mediálne a sociálne médiá) a vyšetrovania ohnísk, pričom sa použijú príslušné nástroje a technológie. Vykonáva sa prostredníctvom priamych aktivít v teréne, podpory terénnych epidemiológov alebo vzdialenej podpory.
7. V prípade potreby poskytnite dodatočnú epidemiologickú kapacitu pre núdzové situácie v teréne.
8. Poskytovať odborné znalosti v špecifickej epidemiologickej téme, ktorá môže zahŕňať
9. Podporovať kvalitu epidemiologickej práce v rámci portfólia misií MSF, poskytovať včasné a dôkladné poradenstvo poradcovi pre zdravotníctvo, koordinátorovi zdravotníckych služieb a iným odborným poradcom prostredníctvom systému zdravotníckej podpory.
10. Poskytovať podporu a poradenstvo pre terénnych epidemiológov, vrátane vykonávania terénnych návštev trénera a poradenstva pre pracovníkov v teréne v oblasti epidemiologických činností.
11. Poskytovať odborné poradenstvo a technickú podporu kolegom na oddelení verejného zdravia OCA a ostatným oddeleniam MSF (napr. Operácie a humanitárne záležitosti) o interdisciplinárnych otázkach týkajúcich sa epidemiológie s cieľom zvýšiť kvalitu programov.
12. Vyvinúť a uľahčiť odbornú prípravu v oblasti epidemiológie pre pracovníkov v teréne prostredníctvom interných a intersektorových kurzov a diaľkového a terénneho koučingu a zabezpečiť odovzdávanie poznatkov o novom materiáli.
13. Budovať a udržiavať siete v rámci MSF a s príslušnými externými inštitúciami a špecialistami na vytváranie spolupráce a výmenu poznatkov.
14. Zastupujte MSF v akademickej a verejnej zdravotníckej komunite av prípade potreby aj pre médiá, spoločnosti a priaznivcov.
15. Riadiť finančné zdroje v oblasti práce; príprava pravidelných finančných prognóz pre aktivity a riadenie výdavkov v súlade s finančnými politikami a postupmi MSF.
16. Buďte aktívnym členom Manson Unit a MSF UK; podpora strategického plánu MSF UK a širších aktivít MSF UK.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

Pohotovostné a zdravotnícke pracovné miesta: Irak

POZÍCIA: Manažér zdravia

Implementovať kvalitné zdravotnícke služby a prispievať k dosahovaniu cieľov návrhu v rámci plánovaného harmonogramu a rozpočtu. Budujte kapacity miestneho zdravotníckeho tímu poskytovaním príslušného dohľadu, školenia a technickej podpory. Prispieť k monitorovaniu a podávaniu správ o pokroku projektu.

Prehľad projektu

V reakcii na prebiehajúcu krízu v Iraku poskytuje program Medair núdzovú pomoc irackým vnútorne vysídleným osobám, navrátilcom a hostiteľským komunitám v guvernéroch Duhoku, Ninewy, Kirkuku a Salah-al-Dínu. Projekty zahŕňajú primárnu zdravotnú starostlivosť, prístrešok a pomoc v rámci NFI, viacúčelovú peňažnú pomoc a WASH. Keďže program Iraku funguje v rámci programu Medair na Blízkom východe, v regióne sa očakáva spolupráca, koordinácia a spoločné vzdelávanie projektov.

PracoviskoA podmienky

Sídli v Mosule so všetkými terénnymi / klinickými prácami vykonanými v okresoch Telkaif, Telafar a Mosul, Ninewa Governorate, Irak. Pozrite sa na prácu spoločnosti MedairIrak.

Počiatočný dátum / Počiatočná zmluva Podrobnosti

Čo najskôr. Plný úväzok, 12 mesiacov.

Kľúčové oblasti činnosti

Riadenie zdravia

• Zodpovedá za implementáciu, riadenie a dohľad nad pridelenými zdravotníckymi projektmi v súlade s plánom činnosti návrhu projektu a národných a medzinárodných usmernení. Vykonávať pravidelné exkurzie na kliniky a iné zdravotnícke zariadenia na podporu a dohľad.
• Uistite sa, že sa vykonávajú pravidelné hodnotenia a hodnotenia. Zabezpečiť kvalitu programu so správami, ktoré sa predkladajú príslušným manažérom v teréne. Poskytovať vstupy do integrácie účasti príjemcov na všetkých aspektoch projektu.
• Dohliadať na proces zhromažďovania údajov, aby boli splnené požiadavky a termíny stanovené spoločnosťou Medair a externými partnermi. Vstup do vývoja stratégie krajiny a návrhov darcov.

Riadenie zamestnancov

• Manažujte tím vrátane náboru, každodenného riadenia, rozvoja a školenia, atď. Zdravotný tím môže zahŕňať certifikovaných zdravotníckych pracovníkov (napr. Lekárov, zdravotníckych asistentov a zdravotných sestier) a iných zdravotníckych pracovníkov (napr. Lekárov a laboratórnych asistentov).
• Uľahčovať pravidelné tímové stretnutia s tímom, skúmať jednotlivé ciele, zabezpečiť, aby boli členovia tímu informovaní o otázkach týkajúcich sa ich práce a poskytovať možnosť spätnej väzby.
• Podporovať zdravie a bezpečnosť zdravotníckeho tímu zabezpečením uplatňovania bezpečnostných pokynov, zdravie a bezpečnosť na pracovisku a zdravých životných podmienkach a postupoch.

Finančné riadenie

• Spolupracovať s príslušnými vedúcimi pracovníkmi na plánovaní, vytváraní a riadení rozpočtov v oblasti zdravia.
• Koordinovať a dohliadať na drobné peňažné požiadavky prideleného zdravotníckeho tímu, zabezpečiť, aby všetky požadované papierovanie bolo dokončené presne a včas.

Komunikácia a koordinácia

• Reprezentovať spoločnosť Medair na príslušných stretnutiach, na ktorých sa zúčastňujú miestne orgány, agentúry OSN a iné mimovládne organizácie.
• Rozvíjať a udržiavať vhodné, pravidelné, transparentné a podporné komunikačné štruktúry s prideleným zdravotníckym tímom, zdravotnými manažérmi a poradcami v krajine a ďalšími relevantnými zainteresovanými stranami (napr. Príjemcovia, miestni úradníci, agentúry OSN a iné mimovládne organizácie).

Logistika

• Spravujte správne a včasné objednávanie všetkých potrebných liekov, spotrebného materiálu a zariadení v prípade pridelených zdravotných činností sa zabezpečí udržiavanie minimálnych zásob a správne rozloženie položiek.

Riadenie kvality

• Propagujte a používajte intranet spoločnosti Medair a iné prevádzkové postupy.
• Implementovať príslušné politiky a normy týkajúce sa poskytovania zdravotníckych služieb vrátane noriem sféry a HAP, usmernení ministerstva zdravotníctva a darcov a iných osvedčených postupov.
• Zúčastnite sa podľa potreby v interných workshopoch v Medair a na dištančnom vzdelávaní, aby ste držali krok s meniacimi sa trendmi, novými usmerneniami a najlepšími postupmi.

Tímový duchovný život

• Odrážajte hodnoty Medair s členmi tímu, miestnymi zamestnancami, príjemcami a externými kontaktmi.
• Pracujte, žijte a modlite sa spoločne v našich tímoch založených na kresťanskej viere. Plne prispievať k bohatému duchovnému životu vášho tímu, vrátane oddanosti tímu, modlitieb a slov povzbudenia.
• Povzbudení, aby sa zapojili do medzinárodnej modlitebnej siete spoločnosti Medair a prispeli k nej.

Tento opis práce zahŕňa hlavné úlohy, ktoré sa očakávajú. Ostatné úlohy môžu byť pridelené podľa potreby.

Kvalifikácia

• Klinický stupeň (lekár, lekárnik, zdravotná sestra, zubár).
• Silné pracovné znalosti angličtiny a arabčiny (hovorené a písané).

Skúsenosti / kompetencie

• Post-kvalifikácia lekárskej praxe 3 rokov.
• Skúsenosti spoločnosti 2 s riadením projektov v oblasti zdravia a zamestnancov medzinárodnej organizácie.
• Schopný rozvíjať dobré vzťahy s kolegami, príjemcami, inými agentúrami a miestnymi orgánmi.
• Schopnosť a ochota riadiť realizáciu projektu.
• Schopný stanoviť jasné ciele pre zamestnancov a delegovať ich.
• Výborné organizačné schopnosti. Schopný dohliadať na viaceré úlohy a jasne stanoviť priority.
• Schopnosť pracovať pod tlakom a riadiť úroveň stresu.
• Kreatívny, otvorený, flexibilný, samostatne sa učiaci.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU