Nemecko, prieskum medzi záchranármi: 39 % by uprednostnilo odchod z pohotovostnej služby
Záchranári v Nemecku sú v rovnakej ťažkej situácii ako ich talianski, britskí a iní kolegovia: únava z narastajúceho pracovného zaťaženia a syndróm vyhorenia medzi nimi viedli k prekvapivému (ale nie až takému prekvapivému) výsledku, pričom 39 % uviedlo, že by najradšej opustili pohotovostné služby
Nemecko, prieskum Ver.di medzi záchranármi
V pohotovostných službách je zamestnaných 78,000 XNUMX nemeckých mužov a žien.
A aj oni, podobne ako ich kolegovia v iných európskych oblastiach (vrátane Talianska), musia riešiť problémy, akými sú nedostatok personálu a zdravotnícke prijímacie zariadenia s vážnymi organizačnými ťažkosťami.
Toto sú predpoklady, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou určili výsledok prieskumu, ktorý odborová organizácia služieb Ver.di uskutočnila medzi operátormi v marci, pričom výsledok ilustrovala pred niekoľkými dňami na ad hoc tlačovej konferencii.
Výsledky prezentovala na tlačovej konferencii v Berlíne Sylvia Bühler, členka Ver.di national doska, a Norbert Wunder, predseda národnej komisie Ver.di, boli všetko, len nie povzbudivé.
„Už aj tak vysoké pracovné zaťaženie sa od začiatku koronakrízy výrazne zvýšilo,“ vysvetlil Bühler.
„Keď 39 percent opýtaných povie, že by zmenili pracovných miest okamžite, ak dostane príležitosť, musí to všetkých otriasť."
Záchranári v Nemecku: aké sú hlavné dôvody nespokojnosti s prácou, ktorú drvivá väčšina zo 7,000 opýtaných považuje za zmysluplnú a napĺňajúcu?
V prieskume boli spomenuté vážne problémy s pracovným časom: ani zákonom predpísané prestávky nie je možné čerpať v 61 % alebo len veľmi nepravidelne, ďalším kritickým bodom je vysoká pracovná náročnosť a vysoká fyzická a psychická záťaž.
Okrem toho sa zvyšuje počet útokov na záchranárov, najmä v mestských oblastiach.
Situáciu zhoršuje starnúca pracovná sila: približne polovica zamestnancov má už viac ako 55 rokov.
„V núdzi sme všetci odkázaní na rýchlu a kompetentnú pomoc,“ zdôraznil Bühler.
To, že sa pomery v záchrannej službe rapídne zlepšili, je preto dôležité pre každého: „Ani teraz nie je dosť ľudí, ktorí chcú pracovať v tejto dôležitej profesii.
Ver.di už napríklad v reformnej kolektívnej zmluve DRK dosiahol, že pracovný týždeň (vrátane pohotovosti) sa skrátil zo 48 na 45 hodín.
Prebiehajú príslušné rokovania s Asociáciou mestských zamestnávateľských zväzov (VKA): mestskí zamestnávatelia sú zodpovední za zabezpečenie lepších pracovných podmienok v záchrannej službe.
Rozhodujúcim krokom je skrátenie pracovného času.
Bühler bol skeptický k praxi v mnohých spolkových krajinách propagovať záchrannú službu na základe kritérií trhového hospodárstva.
Výsledkom je často časovo obmedzená prémia, ktorá nie vždy pomôže skvalitniť záchrannú službu a tiež nie vždy zlepší personálnu situáciu: „Ale tu sme politicky angažovaní.“
Prečítajte si tiež:
Exoskeletony (SSM) majú za cieľ odľahčiť chrbticu záchranárov: Výber hasičských zborov v Nemecku
Nemecko, 450 maltézskych dobrovoľníkov podporuje nemecký katolícky deň
Ako správne dekontaminovať a vyčistiť sanitku?
Ambulančná dezinfekcia pomocou kompaktného atmosférického plazmového zariadenia: Štúdia z Nemecka
Váhanie pri šoférovaní: Hovoríme o amaxofóbii, strachu z riadenia
Bezpečnosť záchranárov: Miera PTSD (posttraumatická stresová porucha) u hasičov
Riziko nepravidelného srdcového tepu pre hasičov spojené s počtom vystavení požiaru na pracovisku
Ambulancia Profesionálna vojna proti bolestiam chrbta: Technológia, pomôžete mi?