TOP 5 Pracovné príležitosti v oblasti civilnej ochrany a pohotovostnej starostlivosti na celom svete
Najzaujímavejšia pracovná pozícia 5 tohto týždňa na pohotovosti. Náš výber vám môže pomôcť dosiahnuť život, ktorý chcete ako núdzový operátor.
EMS profesionáli hľadáte novú prácu?
Každý deň EMS a záchranár nájdete nové online nápady na zlepšenie života a zlepšenie ich pracovných miest, Ale ak potrebujete nejaké návrhy, ako udržať svoje zručnosti v službách pre iný druh zamestnania zapojeného do EMS alebo do priemyselného podnikania v oblasti zdravotníctva, sme tu!
Emergency Live vám každý týždeň ukážu najatraktívnejšie miesto v Európe v oblasti EMS a záchranných činností. Snívate o fungovaní ako zdravotník Zermatt? Chceli by ste vidieť každý deň prekrásne dedičstvá Ríma? ambulancie? (Nie, naozaj nevieš, čo to je v Ríme!)
Nuž, ukážeme vám Pracovná pozícia TOP 5 môžete sa priamo spojiť s našimi odkazmi!
POLOHA: BANGKOK (THAJSKO)
POZÍCIA: KOORDINÁTOR PROGRAMU RIADENIA DISASTEROV
Povinnosti a povinnosti
Prevádzkovateľ bude zodpovedný za vykonávanie týchto úloh: \ t
- Pomáhať odboru riadenia rizík v oblasti kancelárskych a terénnych výskumných činností;
- Poskytovať podporu pri zostavovaní relevantných dokumentov a informácií, ako to vyžaduje oddelenie riadenia rizík;
- Pomáhať pri technických úlohách vrátane prispievania k koncepčným poznámkam a konsolidácii vstupov konzultantov, programových partnerov a zainteresovaných strán do kvalitných výstupov;
- Pomáhať pri vývoji a pravidelnej aktualizácii obsahu webovej stránky RCC;
- Pomôcť pri zefektívnení a udržiavaní informačného manažmentu oddelenia riadenia rizík;
- Pomáhať pri organizovaní seminárov, vzdelávacích programov, iniciatív na budovanie kapacít, workshopov a iných programových aktivít;
- Koordinácia a podpora pri tematickej spolupráci pri realizácii projektov v ADPC;
- Vykonávať ďalšie príslušné úlohy, ktoré mu pridelí riaditeľ.
Kvalifikácia
- Bakalársky titul v oblasti spoločenských vied, ekonómie alebo iných príbuzných odborov.
- Minimálne dvojročné skúsenosti vo vývoji a výskume a produkcia kvalitných zápisov v anglickom jazyku.
- Praktická skúsenosť s prácou v multikultúrnom tíme a schopnosť pracovať samostatne a pod tlakom.
- Vynikajúca znalosť anglického jazyka, písaného aj hovoreného.
- Demonštrované zručnosti výskumu a analýzy informácií.
- Vynikajúce počítačové zručnosti najmä v textovom procesore, tabuľkách, databázovom a prezentačnom softvéri.
Všeobecné podmienky
- Pracujte v rámci všetkých usmernení, postupov a politík ADPC.
- Pracovná stanica v kancelárii ADPC, Bangkok, Thajsko
Vzťahy vo vykazovaní
Školiteľ: Riaditeľ odboru riadenia rizík
Kvalifikovaní žiadatelia môžu byť hodnotení prostredníctvom pohovorov založených na kompetenciách a / alebo iných metód hodnotenia. Podporujeme rozmanitosť na našom pracovisku a podporujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ženy sa vyzývajú, aby sa prihlásili.
Doba trvania zmluvy
Jeden (1) rok s možnosťou rozšírenia v závislosti od výkonu a dostupnosti finančných zdrojov.
OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU
MIESTO: ŠVAJČIARSKO
POZÍCIA: IMPLEMENTÁTOR BEZPEČNOSTI
Vaše povinnosti
- Podporovať pracovníkov Lekárov bez hraníc pri identifikácii hrozieb a analýze úrovní rizika v koordinácii misií a projektoch. To následne pomôže tímom identifikovať informované a odlíšené úrovne prínosov rizika V (úrovne rizika osôb / inštitúcií v porovnaní s lekársko-humanitárnym významom zásahu).
- Implementovať bezpečnostné plány vrátane analýzy rizík, opatrení na zníženie rizika (SOP a ochrana stránok), riadenia nehôd a pohotovostného plánovania v koordinácii misií a projektoch MSF.
- Vykonávať teoretické a praktické (simulácie na mieste) školenia pre opatrenia na zníženie rizika, riadenie incidentov a plánovanie pre nepredvídané udalosti.
- Trénovať a vzdelávať zamestnancov Lekárov bez hraníc (medzinárodných aj národných), aby porozumeli prostrediu vojny, v ktorom pracujú, a nástrojom riadenia rizík na minimalizáciu vystavenia tímov Lekárov bez hraníc.
- Podporovať bezpečnostného poradcu pri vývoji štandardizovaných formátov a nástrojov riadenia bezpečnosti OCG vrátane ich implementácie v misiách / projektoch / centrále.
Váš profil
skúsenosti
- Viac ako 4 rokov skúseností v konfliktných oblastiach pre nevojenské organizácie
- Skúsenosti s MSF alebo podobnou MVO sú aktívom
schopnosti
- Skúsenosti s analýzou kontextu a analýzou hrozieb / rizík.
- Silné koučovacie zručnosti týkajúce sa implementácie bezpečnostného manažmentu a technických zručností aplikovanej bezpečnosti
- Jasné pochopenie a zosúladenie s humanitárnymi zásadami neutrality, nestrannosti a nezávislosti.
- Skúsenosti s vývojom stratégií vzdelávania, postupov a nástrojov, ako aj organizovanie a uľahčovanie workshopov.
Osobné vlastnosti
- Silné interpersonálne zručnosti
- Schopnosť spolupracovať s tímami trénerov
Jazyky
- Plynulosť vo francúzštine a angličtine
- Arabčina a / alebo španielčina sú aktívom
POLOHA: MANILA (PHILIPPINES)
POZÍCIA: ANALÝZA ZDRAVOTNÝCH SYSTÉMOV
Požadované kvalifikácie a skúsenosti
vzdelanie
• Ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti zdravotníctva, verejného zdravia, zdravotníckych vied alebo informačných systémov z akreditovanej akademickej inštitúcie; alebo
• Bakalársky titul vo vyššie uvedených oblastiach s minimálnymi dvomi (2) rokmi odbornej praxe, z ktorých najmenej jeden (1) rok v riadení medicínskych obchodných procesov, implementácii a riadení medicínskeho softvéru, vrátane riešenia problémov a zosúladenia politík a procesov so softvérovými funkciami.
Výhodou bude školenie o medicínskej informatike, kódovaní ICD a inštrukciách panelového lekára.skúsenosti
• Kandidáti s lekárskym alebo zdravotným zázemím budú mať výraznú výhodu.
• Rozsiahle vedomosti o zdravotnom stave migrantov a lekárskych operáciách IOM;
• Skutočné skúsenosti s navrhovaním a riadením elektronických zdravotných záznamov;
• Pochopenie lekárskej, zdravotnej a štatistickej terminológie, ako aj IT disciplín a schopnosť správne preklenúť zdravotnícke a informačné technológie s cieľom riešiť meniace sa potreby v oblasti správy informácií zdravotníckych jednotiek;
• Potrebné silné analytické zručnosti vrátane dôkladného pochopenia toho, ako interpretovať potreby manažmentu lekárskych informácií a pretransformovať ich do aplikačných / prevádzkových požiadaviek;
• Vynikajúce schopnosti riadenia času;
• Vynikajúce verbálne a písomné komunikačné zručnosti a schopnosť odborne komunikovať s rôznorodou skupinou;
• zručnosti pri vykonávaní školení koncového používateľa;Jazyky
Vyžaduje sa plynulosť v angličtine. Pracovná znalosť francúzštiny a / alebo španielčiny je výhodou.
Požadované kompetencie
hodnoty
• Začlenenie a rešpektovanie rozmanitosti: rešpektuje a podporuje individuálne a kultúrne rozdiely; podporuje rozmanitosť a inklúziu všade, kde je to možné.
• Integrita a transparentnosť: zachováva vysoké etické normy a koná v súlade s organizačnými princípmi / pravidlami a štandardmi správania.
• Profesionalita: demonštruje schopnosť pracovať komponovaným, kompetentným a angažovaným spôsobom a dôsledne posudzuje každodenné výzvy.Kľúčové kompetencie - ukazovatele správania úroveň 2
• Tímová práca: rozvíja a podporuje efektívnu spoluprácu v rámci a naprieč jednotkami na dosiahnutie spoločných cieľov a optimalizáciu výsledkov.
• Poskytovanie výsledkov: produkuje a poskytuje kvalitné výsledky v rámci služieb a včas; je orientovaný na činnosť a zaviazaný dosiahnuť dohodnuté výsledky.
• Riadenie a zdieľanie vedomostí: neustále sa snaží učiť, zdieľať vedomosti a inovovať.
• Zodpovednosť: preberá zodpovednosť za dosiahnutie priorít Organizácie a preberá zodpovednosť za vlastnú činnosť a delegovanú prácu.
• Komunikácia: podporuje a prispieva k jasnej a otvorenej komunikácii; vysvetľuje zložité otázky informatívnym, inšpiratívnym a motivačným spôsobom.Manažérske kompetencie - ukazovatele správania úroveň 2
• Vedenie: poskytuje jasný zmysel pre smer, vedie príkladom a demonštruje schopnosť vykonávať víziu organizácie. Pomáha ostatným realizovať a rozvíjať svoj potenciál.
• Posilnenie postavenia ostatných a budovanie dôvery: vytvára atmosféru dôvery a priaznivé prostredie, v ktorom môžu zamestnanci prispieť svojím potenciálom a rozvíjať svoj potenciál.
• Strategické myslenie a vízia: strategicky pracovať na realizácii cieľov organizácie a komunikovať jasné strategické smerovanie.
POLOHA: BARCELONA (ŠPANIELSKO)
POZÍCIA: NÚDZOVÁ STAROSTLIVOSŤ A INTENZÍVNY MEDICÍNY ADVISOR
HLAVNÝ CIEĽ POZÍCIE. \ T
Hlavným cieľom je poskytovať technickú podporu pre všetky projekty zahŕňajúce pohotovostnú starostlivosť a / alebo lekársku starostlivosť pre dospelých v teréne.
Tento všeobecný cieľ zahŕňa tieto hlavné oblasti;
- Núdzová starostlivosť,definovaná pre organizáciu ako liečba jednotlivcov s akútnymi zdravotnými alebo potenciálne chirurgickými potrebami ohrozujúcimi život alebo končatinu;v nemocnici a mimo nemocničnej starostlivosti.) v úzkej spolupráci s inými relevantnými technickými referentmi na oddelení
- Vnútorná medicína (dospelí) so špecifickým zameraním na starostlivosť o dospelých pacientov
A niektoré špecifické ochorenia
- Kontaktný bod pre programy chronických neprenosných chorôb
- Kontaktný bod v klinickej liečbe dospelých u dospelých pacientov s Filovírusom a arenavírusom, Cholera, epidémiou hepatitídy E [i] a meningitídou.
- Centrálny bod pre klinické riadenie iných chorôb s výskytom epidemického potenciálu, ktoré sa objavujú a znovu objavujú, v úzkej spolupráci s poradcom pre tropickú medicínu.
Práca bude vykonaná v rámci aktívneho strategického plánu, operačnej politiky a ročných plánov OCBA, ako aj plánov rezortu zdravotníctva. spolupracovať v úzkej spolupráci s ostatnými zainteresovanými technickými poradcami s cieľom prispieť k prierezovejšej, integrovanejšej a komplexnejšej podpore buniek a oblasti.
UMIESTNENIE V RÁMCI ORGANIZÁCIE
Referent sa bude hierarchicky a funkčne zodpovedať vedúcemu referentov - tímu A, funkčne prepojenému a podpornému lekárskemu polyvalentnému (TESACO / Desk HQ), lekárskym koordinátorom (misiám) a projektovým lekárskym referentom (projektom) ako ostatným poradcom poradcov. lekárske oddelenie.
Počas pôsobenia v teréne pracuje v rámci pravidelných hierarchických a funkčných štruktúr misií, pričom udržiava komunikáciu s lekárskym oddelením.
HLAVNÉ ODPOVEDNOSTI, FUNKCIE A ÚLOHY
Vzhľadom na charakteristiku profilu práce sú rozdelení do spoločnej oblasti na pohotovostnú starostlivosť a I. lekársku starostlivosť, najmä na pohotovostnú starostlivosť, najmä na I.Medicín, ktorý je stredobodom pozornosti pre špecifické ochorenia av rámci rozvoja lekárskeho oddelenia. V tomto zmysle:
Spoločné pre hlavné oblasti (pohotovostná starostlivosť a I. lekárstvo)
· Je poradcom terénnych misií / buniek polyvalentného zdravotníckeho personálu týkajúceho sa akéhokoľvek technického problému / otázky, ktorá vzniká z terénu
• Poskytuje podporu na zvýšenie kvality starostlivosti v misiách prostredníctvom protokolov a usmernení týkajúcich sa nastavenia technického programu a klinických postupov, ako aj prostredníctvom návštev v teréne.
· Udržiava aktualizované alebo vytvára adekvátne smernice a nástroje pre pohotovosť a I.Medicín (dospelí) na úrovni poľa.
· Podporovať poradcov operačných buniek pri definovaní stratégie pre stratégie pre prípad núdze a / alebo stratégie starostlivosti o dospelých.
· Prispieva k plánovaniu aktivít v rámci MSF účasťou na príslušnej diskusii a stretnutiach pracovnej skupiny, pričom spolupracuje s podobnými poradcami iných operačných centier MSF; a / alebo s externými odborníkmi.
· Bude dostávať údaje a správy z terénu týkajúce sa hlavných zložiek jeho pozície, prispievať do svojej analýzy, poskytovať včasnú spätnú väzbu na podporu kvality starostlivosti v OFK OŠP MSF a zúčastňovať sa na jej šírení prípravou prezentácií v upravenom formáte. (prezentácie v odbore / externé)
· Bude sa zúčastňovať na plánovaní a operatívnych diskusiách pri príprave návrhov na potenciálne operačné zásahy;
· Vypracúvať pravidelné správy podľa rámca zdravotníckeho oddelenia
· Briefing a debriefing terénnych pracovníkov expat na diskusiu a orientáciu v hlavných zodpovednostiach, politikách usmernení, zberu dát a reportingu, spolu s ďalšími referentmi.
· V prípade, že v doméne existuje MIO [2], bude poskytovať technickú a funkčnú podporu a koordinovať s MIO, aby sa zabezpečilo, že podpora bude poskytnutá včas a efektívne.
· Prispieva k definovaniu priorít v operatívnom výskume a podieľa sa na sledovaní a dohľade nad operatívnymi výskumnými činnosťami
· Podporuje oddelenie HHRR a vzdelávaciu jednotku pri nábore, zosúlaďuje vývoj a školenia zamestnancov vo vzťahu k hlavným oblastiam.
LOKALITA: JUBA (JUŽNÝ SUDÁN)
POLOHA: NÚDZOVÝ RIADITEĽ PROGRAMU
Váš účel: Budete mať celkovú zodpovednosť za stratégiu reakcie na núdzové situácie v Južnom Sudáne a bude dohliadať na implementáciu a koordináciu humanitárnych programov spoločnosti Concern. Spoločnosť Concern Worldwide v súčasnosti reaguje na humanitárne potreby vyplývajúce z občianskej vojny v Južnom Sudáne. Táto reakcia je do značnej miery zameraná na výživu a prístrešok / NFI, WASH v oboch táboroch a hlbokých terénoch v jednote a centrálnej rovníku.
Budete zodpovední za:
Kvalita programu
- Dohľad nad plánovaním a poskytovaním núdzových programov v jednote a centrálnej rovníku.
- Zabezpečenie rozvoja a udržiavania účinného a vhodného systému monitorovania a hodnotenia a dohliadanie na pokrok programu v porovnaní s dohodnutými cieľmi programu.
- Vedenie a účasť na havarijných hodnoteniach a vypracovanie plánov na rozšírenie v konzultácii s vedením linky.
- Vedenie vo vývoji ročných sektorových stratégií pre núdzové programy v Jednote a Strednej Equatorii
- Zabezpečenie toho, aby sa prierezové témy, ako je zodpovednosť za HIV a otázky súvisiace s AIDS, začlenili do všetkých núdzových programov.
- Zabezpečenie kvality programu je v súlade so štandardmi SPHERE, klastrovými pokynmi a ďalšími medzinárodnými osvedčenými postupmi.
- Zabezpečenie účasti, senzibilizácie a spolupráce v programových aktivitách spôsobom, ktorý zodpovedá základným humanitárnym štandardom a plánom CHS.
Súlad s darcami
- Prispievanie k rozvoju a implementácii stratégie financovania darcov
- Zabezpečenie toho, aby boli návrhy darcov, rozpočty a správy vysoko kvalitné, aktuálne a včasné v súlade s požiadavkami darcov.
- V spolupráci s manažérom grantov a informácií buďte zodpovední za zabezpečenie toho, aby stratégia darcu, usmernenia pre darcov, formáty a procesy boli chápané a dodržiavané v rámci implementácie programu a obstarávania.
znázornenie
- Zabezpečenie toho, aby programové tímy vykonávali dostatočné a účinné vytváranie sietí a koordináciu s miestnymi vládnymi orgánmi, inými mimovládnymi organizáciami a OSN v teréne.
- Spolupráca s ostatnými členmi vyššieho manažmentu zabezpečuje, že sa obava podľa potreby efektívne prezentuje na národnej úrovni s darcami, klastrami a na iných koordinačných fórach.
Ľudské zdroje
- Spolupracujte so systémovým riaditeľom, manažérom ľudských zdrojov, koordinátorom oblastí a programovými manažérmi s cieľom identifikovať potreby projektových zamestnancov, zabezpečiť, aby boli vypracované opisy pracovných miest, riadne kvalifikovaní pracovníci, aby boli zapojení a školení podľa potrieb programu a organizácie.
- Spravujte priame správy s osobitným dôrazom na budovanie kapacít zamestnancov prostredníctvom mentorstva, školenia a zabezpečenia toho, aby všetci zamestnanci mali aktuálne informácie o pracovnej náplni a hodnoteniach výkonnosti podľa politiky.
Spolupráca
- Zabezpečiť, aby boli partneri riadne pod dohľadom a podporovaní pri implementácii programových aktivít.
- Dohliadať na vykonávanie hodnotenia potrieb odbornej prípravy partnerov a podľa toho navrhnúť a realizovať plány odbornej prípravy.
- Dohliadať na monitorovanie programu a finančného výkazníctva partnerov v spolupráci s programovými manažérmi, manažérom grantov a informácií a finančným oddelením.
- V prípade potreby vykonajte vhodné hodnotenie nových partnerov v spolupráci s programovými manažérmi a finančným oddelením.