TOP 5 Občianska ochrana a pohotovostná starostlivosť Pracovné príležitosti po celom svete

Najzaujímavejšia pracovná pozícia 5 tohto týždňa na pohotovosti. Náš výber vám môže pomôcť dosiahnuť život, ktorý chcete ako núdzový operátor.

EMS profesionáli hľadáte novú prácu?

Každý deň EMS a záchranár môže nájsť nové nápady online na získanie lepšieho života, zlepšenie ich pracovných miest. Ale ak potrebujete nejaké návrhy na udržanie svojich zručností v službe pre iný druh zamestnania, zapojeného do EMS alebo do priemyselného podnikania v zdravotníctve, tu sme!

Emergency Live vám ukáže každý týždeň niektoré z najatraktívnejších pozícií v Európe o EMS a záchranných aktivitách. Snažíte sa o to, aby ste pôsobili ako zdravotnícky pracovník Zermatt? Chceli by ste každý deň vidieť krásne dedičstvo v Ríme, ktoré vedie sanitku? (Nie, naozaj, neviete, aké to je riadenie sanitky v Ríme!)
Nuž, ukážeme vám Pracovná pozícia TOP 5 môžete sa priamo spojiť s našimi odkazmi!

POLOHA: BANGKOK (THAJSKO)

POZÍCIA: KOORDINÁTOR PROGRAMU RIADENIA DISASTEROV

Povinnosti a povinnosti

Prevádzkovateľ bude zodpovedný za vykonávanie týchto úloh: \ t

  • Pomáhať odboru riadenia rizík v oblasti kancelárskych a terénnych výskumných činností;
  • Poskytovať podporu pri zostavovaní relevantných dokumentov a informácií, ako to vyžaduje oddelenie riadenia rizík;
  • Pomáhať pri technických úlohách vrátane prispievania k koncepčným poznámkam a konsolidácii vstupov konzultantov, programových partnerov a zainteresovaných strán do kvalitných výstupov;
  • Pomáhať pri vývoji a pravidelnej aktualizácii obsahu webovej stránky RCC;
  • Pomôcť pri zefektívnení a udržiavaní informačného manažmentu oddelenia riadenia rizík;
  • Pomáhať pri organizovaní seminárov, vzdelávacích programov, iniciatív na budovanie kapacít, workshopov a iných programových aktivít;
  • Koordinácia a podpora pri tematickej spolupráci pri realizácii projektov v ADPC;
  • Vykonávať ďalšie príslušné úlohy, ktoré mu pridelí riaditeľ.

Kvalifikácia

  • Bakalársky titul v oblasti spoločenských vied, ekonómie alebo iných príbuzných odborov.
  • Minimálne dvojročné skúsenosti vo vývoji a výskume a produkcia kvalitných zápisov v anglickom jazyku.
  • Praktická skúsenosť s prácou v multikultúrnom tíme a schopnosť pracovať samostatne a pod tlakom.
  • Vynikajúca znalosť anglického jazyka, písaného aj hovoreného.
  • Demonštrované zručnosti výskumu a analýzy informácií.
  • Vynikajúce počítačové zručnosti najmä v textovom procesore, tabuľkách, databázovom a prezentačnom softvéri.

Všeobecné podmienky

  • Pracujte v rámci všetkých usmernení, postupov a politík ADPC.
  • Pracovná stanica v kancelárii ADPC, Bangkok, Thajsko

Vzťahy vo vykazovaní

Školiteľ: Riaditeľ odboru riadenia rizík

Kvalifikovaní žiadatelia môžu byť hodnotení prostredníctvom pohovorov založených na kompetenciách a / alebo iných metód hodnotenia. Podporujeme rozmanitosť na našom pracovisku a podporujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ženy sa vyzývajú, aby sa prihlásili.

Doba trvania zmluvy

Jeden (1) rok s možnosťou rozšírenia v závislosti od výkonu a dostupnosti finančných zdrojov.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

MIESTO: ŠVAJČIARSKO

POZÍCIA: IMPLEMENTÁTOR BEZPEČNOSTI

Vaše povinnosti

  • Podporovať personál MSF identifikáciou hrozieb a analýzou úrovní rizika v koordinácii misií a projektoch. To zase pomôže tímom identifikovať informované a nuancované úrovne rizika V Benefit (úroveň osobného / inštitucionálneho rizika v porovnaní s medicínskym a humanitárnym významom intervencie).
  • Implementovať bezpečnostné plány vrátane analýzy rizík, opatrení na zníženie rizika (SOP a ochrana lokalít), riadenia incidentov a pohotovostného plánovania v koordinácii misií a projektov misií MSF.
  • Vykonávať teoretické a praktické (simulácie na mieste) školenia pre opatrenia na zníženie rizika, riadenie incidentov a plánovanie pre nepredvídané udalosti.
  • Trénovať a vzdelávať zamestnancov MSF (medzinárodných a národných), aby pochopili prostredie vojny, v ktorom pracujú, a nástroje riadenia rizík na minimalizáciu vystavenia tímov MSF.
  • Podporovať bezpečnostného poradcu pri vývoji štandardizovaných formátov a nástrojov riadenia bezpečnosti OCG vrátane ich implementácie v misiách / projektoch / centrále.

Váš profil

skúsenosť

  • Viac ako 4 rokov skúseností v konfliktných oblastiach pre nevojenské organizácie
  • Skúsenosti s MSF alebo podobnou MVO sú aktívom

schopnosti

  • Skúsenosti s analýzou kontextu a analýzou hrozieb / rizík.
  • Silné koučovacie zručnosti týkajúce sa implementácie bezpečnostného manažmentu a technických zručností aplikovanej bezpečnosti
  • Jasné pochopenie a zosúladenie s humanitárnymi zásadami neutrality, nestrannosti a nezávislosti.
  • Skúsenosti s vývojom stratégií vzdelávania, postupov a nástrojov, ako aj organizovanie a uľahčovanie workshopov.

Osobné vlastnosti

  • Silné interpersonálne zručnosti
  • Schopnosť spolupracovať s tímami trénerov

Jazyky

  • Plynulosť vo francúzštine a angličtine
  • Arabčina a / alebo španielčina sú aktívom

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

POLOHA: MANILA (PHILIPPINES)

POZÍCIA: ANALÝZA ZDRAVOTNÝCH SYSTÉMOV

Požadované kvalifikácie a skúsenosti

vzdelanie

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti zdravotníctva, verejného zdravia, zdravotníckych vied alebo informačných systémov z akreditovanej akademickej inštitúcie; alebo
• Bakalársky titul vo vyššie uvedených oblastiach s minimálnymi dvomi (2) rokmi odbornej praxe, z ktorých najmenej jeden (1) rok v riadení medicínskych obchodných procesov, implementácii a riadení medicínskeho softvéru, vrátane riešenia problémov a zosúladenia politík a procesov so softvérovými funkciami.
Výhodou bude školenie o medicínskej informatike, kódovaní ICD a inštrukciách panelového lekára.

skúsenosť

• Kandidáti s lekárskym alebo zdravotným zázemím budú mať výraznú výhodu.
• Rozsiahle vedomosti o zdravotnom stave migrantov a lekárskych operáciách IOM;
• Skutočné skúsenosti s navrhovaním a riadením elektronických zdravotných záznamov;
• Pochopenie lekárskej, zdravotnej a štatistickej terminológie, ako aj IT disciplín a schopnosť správne preklenúť zdravotnícke a informačné technológie s cieľom riešiť meniace sa potreby v oblasti správy informácií zdravotníckych jednotiek;
• Potrebné silné analytické zručnosti vrátane dôkladného pochopenia toho, ako interpretovať potreby manažmentu lekárskych informácií a pretransformovať ich do aplikačných / prevádzkových požiadaviek;
• Vynikajúce schopnosti riadenia času;
• Vynikajúce verbálne a písomné komunikačné zručnosti a schopnosť odborne komunikovať s rôznorodou skupinou;
• zručnosti pri vykonávaní školení koncového používateľa;

Jazyky

Vyžaduje sa plynulosť v angličtine. Pracovná znalosť francúzštiny a / alebo španielčiny je výhodou.

Požadované kompetencie

hodnoty

Začlenenie a rešpektovanie rozmanitosti: rešpektuje a podporuje individuálne a kultúrne rozdiely; podporuje rozmanitosť a inklúziu všade, kde je to možné.
• Integrita a transparentnosť: zachováva vysoké etické normy a koná v súlade s organizačnými princípmi / pravidlami a štandardmi správania.
• Profesionalita: demonštruje schopnosť pracovať komponovaným, kompetentným a angažovaným spôsobom a dôsledne posudzuje každodenné výzvy.

Kľúčové kompetencie - ukazovatele správania úroveň 2
• Tímová práca: rozvíja a podporuje efektívnu spoluprácu v rámci a naprieč jednotkami na dosiahnutie spoločných cieľov a optimalizáciu výsledkov.
• Poskytovanie výsledkov: produkuje a poskytuje kvalitné výsledky v rámci služieb a včas; je orientovaný na činnosť a zaviazaný dosiahnuť dohodnuté výsledky.
• Riadenie a zdieľanie vedomostí: neustále sa snaží učiť, zdieľať vedomosti a inovovať.
• Zodpovednosť: preberá zodpovednosť za dosiahnutie priorít Organizácie a preberá zodpovednosť za vlastnú činnosť a delegovanú prácu.
• Komunikácia: podporuje a prispieva k jasnej a otvorenej komunikácii; vysvetľuje zložité otázky informatívnym, inšpiratívnym a motivačným spôsobom.

Manažérske kompetencie - ukazovatele správania úroveň 2

• Vedenie: poskytuje jasný zmysel pre smer, vedie príkladom a demonštruje schopnosť vykonávať víziu organizácie. Pomáha ostatným realizovať a rozvíjať svoj potenciál.
• Posilnenie postavenia ostatných a budovanie dôvery: vytvára atmosféru dôvery a priaznivé prostredie, v ktorom môžu zamestnanci prispieť svojím potenciálom a rozvíjať svoj potenciál.
• Strategické myslenie a vízia: strategicky pracovať na realizácii cieľov organizácie a komunikovať jasné strategické smerovanie.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

POLOHA: BARCELONA (ŠPANIELSKO)

POZÍCIA: NÚDZOVÁ STAROSTLIVOSŤ A INTENZÍVNY MEDICÍNY ADVISOR

HLAVNÝ CIEĽ POZÍCIE. \ T

Hlavným cieľom je poskytovať technickú podporu pre všetky projekty zahŕňajúce pohotovostnú starostlivosť a / alebo lekársku starostlivosť pre dospelých v teréne.

Tento všeobecný cieľ zahŕňa tieto hlavné oblasti;

  1. Núdzová starostlivosť,definovaná pre organizáciu ako liečba jednotlivcov s akútnymi zdravotnými alebo potenciálne chirurgickými potrebami ohrozujúcimi život alebo končatinu;v nemocnici a mimo nemocničnej starostlivosti.) v úzkej spolupráci s inými relevantnými technickými referentmi na oddelení
  2. Vnútorná medicína (dospelí) so špecifickým zameraním na starostlivosť o dospelých pacientov

A niektoré špecifické ochorenia

  1. Kontaktný bod pre programy chronických neprenosných chorôb
  2. Kontaktný bod v klinickej liečbe dospelých u dospelých pacientov s Filovírusom a arenavírusom, Cholera, epidémiou hepatitídy E [i] a meningitídou.
  3. Centrálny bod pre klinické riadenie iných chorôb s výskytom epidemického potenciálu, ktoré sa objavujú a znovu objavujú, v úzkej spolupráci s poradcom pre tropickú medicínu.

Práca bude vykonaná v rámci aktívneho strategického plánu, operačnej politiky a ročných plánov OCBA, ako aj plánov rezortu zdravotníctva. spolupracovať v úzkej spolupráci s ostatnými zainteresovanými technickými poradcami s cieľom prispieť k prierezovejšej, integrovanejšej a komplexnejšej podpore buniek a oblasti.

UMIESTNENIE V RÁMCI ORGANIZÁCIE

Referent sa bude hierarchicky a funkčne zodpovedať vedúcemu referentov - tímu A, funkčne prepojenému a podpornému lekárskemu polyvalentnému (TESACO / Desk HQ), lekárskym koordinátorom (misiám) a projektovým lekárskym referentom (projektom) ako ostatným poradcom poradcov. lekárske oddelenie.

Počas pôsobenia v teréne pracuje v rámci pravidelných hierarchických a funkčných štruktúr misií, pričom udržiava komunikáciu s lekárskym oddelením.

HLAVNÉ ODPOVEDNOSTI, FUNKCIE A ÚLOHY

Vzhľadom na charakteristiku profilu práce sú rozdelení do spoločnej oblasti na pohotovostnú starostlivosť a I. lekársku starostlivosť, najmä na pohotovostnú starostlivosť, najmä na I.Medicín, ktorý je stredobodom pozornosti pre špecifické ochorenia av rámci rozvoja lekárskeho oddelenia. V tomto zmysle:

Spoločné pre hlavné oblasti (pohotovostná starostlivosť a I. lekárstvo)

· Je poradcom terénnych misií / buniek polyvalentného zdravotníckeho personálu týkajúceho sa akéhokoľvek technického problému / otázky, ktorá vzniká z terénu

• Poskytuje podporu na zvýšenie kvality starostlivosti v misiách prostredníctvom protokolov a usmernení týkajúcich sa nastavenia technického programu a klinických postupov, ako aj prostredníctvom návštev v teréne.

· Udržiava aktualizované alebo vytvára adekvátne smernice a nástroje pre pohotovosť a I.Medicín (dospelí) na úrovni poľa.

· Podporovať poradcov operačných buniek pri definovaní stratégie pre stratégie pre prípad núdze a / alebo stratégie starostlivosti o dospelých.

· Prispieva k plánovaniu aktivít v rámci MSF účasťou na príslušnej diskusii a stretnutiach pracovnej skupiny, pričom spolupracuje s podobnými poradcami iných operačných centier MSF; a / alebo s externými odborníkmi.

· Bude dostávať údaje a správy z terénu týkajúce sa hlavných zložiek jeho pozície, prispievať do svojej analýzy, poskytovať včasnú spätnú väzbu na podporu kvality starostlivosti v OFK OŠP MSF a zúčastňovať sa na jej šírení prípravou prezentácií v upravenom formáte. (prezentácie v odbore / externé)

· Bude sa zúčastňovať na plánovaní a operatívnych diskusiách pri príprave návrhov na potenciálne operačné zásahy;

· Vypracúvať pravidelné správy podľa rámca zdravotníckeho oddelenia

· Briefing a debriefing terénnych pracovníkov expat na diskusiu a orientáciu v hlavných zodpovednostiach, politikách usmernení, zberu dát a reportingu, spolu s ďalšími referentmi.

· V prípade, že v doméne existuje MIO [2], bude poskytovať technickú a funkčnú podporu a koordinovať s MIO, aby sa zabezpečilo, že podpora bude poskytnutá včas a efektívne.

· Prispieva k definovaniu priorít v operatívnom výskume a podieľa sa na sledovaní a dohľade nad operatívnymi výskumnými činnosťami

· Podporuje oddelenie HHRR a vzdelávaciu jednotku pri nábore, zosúlaďuje vývoj a školenia zamestnancov vo vzťahu k hlavným oblastiam.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU

LOKALITA: JUBA (JUŽNÝ SUDÁN)

POLOHA: NÚDZOVÝ RIADITEĽ PROGRAMU

Váš účel: Budete mať celkovú zodpovednosť za stratégiu reakcie na núdzové situácie v Južnom Sudáne a bude dohliadať na implementáciu a koordináciu humanitárnych programov spoločnosti Concern. Spoločnosť Concern Worldwide v súčasnosti reaguje na humanitárne potreby vyplývajúce z občianskej vojny v Južnom Sudáne. Táto reakcia je do značnej miery zameraná na výživu a prístrešok / NFI, WASH v oboch táboroch a hlbokých terénoch v jednote a centrálnej rovníku.

Budete zodpovední za:

Kvalita programu

  • Dohľad nad plánovaním a poskytovaním núdzových programov v jednote a centrálnej rovníku.
  • Zabezpečenie rozvoja a udržiavania účinného a vhodného systému monitorovania a hodnotenia a dohliadanie na pokrok programu v porovnaní s dohodnutými cieľmi programu.
  • Vedenie a účasť na havarijných hodnoteniach a vypracovanie plánov na rozšírenie v konzultácii s vedením linky.
  • Vedenie vo vývoji ročných sektorových stratégií pre núdzové programy v Jednote a Strednej Equatorii
  • Zabezpečenie toho, aby sa prierezové témy, ako je zodpovednosť za HIV a otázky súvisiace s AIDS, začlenili do všetkých núdzových programov.
  • Zabezpečenie kvality programu je v súlade so štandardmi SPHERE, klastrovými pokynmi a ďalšími medzinárodnými osvedčenými postupmi.
  • Zabezpečenie účasti, senzibilizácie a spolupráce v programových aktivitách spôsobom, ktorý zodpovedá základným humanitárnym štandardom a plánom CHS.

Súlad s darcami

  • Prispievanie k rozvoju a implementácii stratégie financovania darcov
  • Zabezpečenie toho, aby boli návrhy darcov, rozpočty a správy vysoko kvalitné, aktuálne a včasné v súlade s požiadavkami darcov.
  • V spolupráci s manažérom grantov a informácií buďte zodpovední za zabezpečenie toho, aby stratégia darcu, usmernenia pre darcov, formáty a procesy boli chápané a dodržiavané v rámci implementácie programu a obstarávania.

znázornenie

  • Zabezpečenie toho, aby programové tímy vykonávali dostatočné a účinné vytváranie sietí a koordináciu s miestnymi vládnymi orgánmi, inými mimovládnymi organizáciami a OSN v teréne.
  • Spolupráca s ostatnými členmi vyššieho manažmentu zabezpečuje, že sa obava podľa potreby efektívne prezentuje na národnej úrovni s darcami, klastrami a na iných koordinačných fórach.

Ľudské zdroje

  • Spolupracujte so systémovým riaditeľom, manažérom ľudských zdrojov, koordinátorom oblastí a programovými manažérmi s cieľom identifikovať potreby projektových zamestnancov, zabezpečiť, aby boli vypracované opisy pracovných miest, riadne kvalifikovaní pracovníci, aby boli zapojení a školení podľa potrieb programu a organizácie.
  • Spravujte priame správy s osobitným dôrazom na budovanie kapacít zamestnancov prostredníctvom mentorstva, školenia a zabezpečenia toho, aby všetci zamestnanci mali aktuálne informácie o pracovnej náplni a hodnoteniach výkonnosti podľa politiky.

Partnerstvo

  • Zabezpečiť, aby boli partneri riadne pod dohľadom a podporovaní pri implementácii programových aktivít.
  • Dohliadať na vykonávanie hodnotenia potrieb odbornej prípravy partnerov a podľa toho navrhnúť a realizovať plány odbornej prípravy.
  • Dohliadať na monitorovanie programu a finančného výkazníctva partnerov v spolupráci s programovými manažérmi, manažérom grantov a informácií a finančným oddelením.
  • V prípade potreby vykonajte vhodné hodnotenie nových partnerov v spolupráci s programovými manažérmi a finančným oddelením.

OBJAVTE VIAC A PRIHLÁŠTE TU