NHS: nový plán ľudí na roky 2020/21. O čom to je?

NHS People Plan 2020/21 stanovuje opatrenia na podporu transformácie v celej NHS.

NHS People Plan 2020/21 sa zameriava na to, ako sa odborníci z asociácie musia naďalej starať o seba a podporovať kultúru začleňovania a spolupatričnosti, ako aj akcie zamerané na rast našej pracovnej sily, školenie našich ľudí a rozdielnu spoluprácu pri poskytovaní starostlivosti o pacientov. Počas COVID-19 ľudia, ktorí poskytli odpoveď, preukázali energiu, tvorivosť a odhodlanie hľadať riešenia nových problémov.

Princípy NHS People Plan 2020/21

Princípy obsiahnuté v ľudskom pláne NHS na roky 2020/21 musia pretrvávať aj po uplynutí tejto doby ĽUDIA. Podľa oficiálneho dokumentu vydaného v júli „NHS tvoria ľudia v mnohých rôznych rolách, v rôznych prostrediach, zamestnaní rôznymi spôsobmi, rôznymi organizáciami. Mnoho ľudí poskytujúcich služby NHS pracuje pre trusty NHS.

Ale iní sú zamestnaní záujmami komunity a inými spoločnosťami alebo partnerstvami - napríklad v primárnej starostlivosti v rámci praktických lekárov, zubných ordinácií, lekární a optometristov. NHS tiež úzko spolupracuje s partnermi v sociálnej starostlivosti a miestnej samospráve, ako aj s dobrovoľníckymi a nezávislými sektormi. Prínos majú aj pre tých, ktorí majú neplatené úlohy - najmä pre opatrovateľov a dobrovoľníkov. To, ako sa implementujú rôzne prvky plánu, sa bude líšiť v týchto rôznych prostrediach, ale princípy, ktoré stanovuje, platia pre všetky organizácie a pre všetkých našich ľudí zapojených do poskytovania alebo zadávania starostlivosti NHS.

NHS England a NHS Improvement and Health Education England (HEE) budú spolupracovať aj so zamestnávateľmi, ktorí nie sú členmi NHS, a s ich zástupcami, aby sa dohodli na tom, ako podporujú presadzovanie týchto princípov v ich organizáciách. “

Plán ľudí 2020/21: Čo ľudia v oblasti NHS potrebujú?

  • Stále viac ľudí sa vzdeláva a vzdeláva, aby sa zabezpečilo, že naše služby sú personálne obsadené;
  • pracovať inak prijatím nových spôsobov práce v tímoch naprieč organizáciami a sektormi a podporovaných technológiou;
  • v súcitnej a inkluzívnej kultúre budovaním na motivácii v srdci nášho NHS starať sa
    vážiť si našich ľudí, vytvárať pocit spolupatričnosti a podporovať inkluzívnejšie služby a pracovisko, aby naši ľudia chceli zostať.

 

POD PLNÝ PLÁN ĽUDÍ NHS 2020/21

Sme_The_NHS_Action_For_All_Of_Us_FINAL_24_08_20

SOURCE

ANGLICKO NHS

Tiež sa vám môže páčiť