Rokovacie zmluvy pre mladých lekárov v Anglicku: čo sa zmení v nasledujúcich mesiacoch?

Začiatkom roku 2020 Britská asociácia liekov (BMA) uzavrela juniorské zmluvy o lekárskych zmluvách s cieľom zlepšiť kontakt v roku 2016. Stanovilo sa veľa aspektov, je však potrebné podniknúť ďalšie kroky. Čo sú tieto? Čo sa zmení?

BMA uzavrela dohodu so zamestnávateľmi NHS a ministerstvom zdravotníctva a sociálnej starostlivosti, ktorá prinesie juniorským lekárom v priebehu nasledujúcich štyroch rokov investíciu vo výške 90 miliónov GBP. V juniorskej lekárskej zmluve sa uskutočnili dlhé rokovania, ktoré si vyžiadali revíziu mnohých dôležitých aspektov. BMA má však ešte veľa ďalších krokov, ktoré treba podniknúť na rok 2020, v predstihu na ďalšie štyri roky. Pozrime sa, čo sa zmení od zmluvy z roku 2016

Rokovacie zmluvy pre mladých lekárov: čo sa v týchto okamihoch mení?

Medzi kľúčové zmeny, ktoré uplatňuje BMA, nájdeme zvýšenie platov za víkendové a nočné zmeny, 1,000 XNUMX GBP ročne navyše pre všetkých menej ako stážistov na plný úväzok, a piaty uzlový bod na stupnici odmeňovania na úrovni ST6, “Oddiel 2 „prechodná ochrana odmien predĺžená do roku 2025, tvylepšené najazdené kilometre GP a potvrdili nadpriemerný stav, tvylepšenia v odpočinkových a bezpečnostných nárokoch (bez toho, aby boli platené za pobyt, keď sú príliš unavení na jazdu), cusmernenie zostavovania zoznamov podľa NROC / LTFT ontractualized, exception reporting pre všetky požiadavky ARCP / portfólia, gzaručené zvýšenie ročnej mzdy o 2 percentá každý rok počas nasledujúcich štyroch rokov.

 

A čo budúcnosť a čo sa zmení od zmluvy 2016?

Medzi týmito zmenami vidíme významné zmeny konkrétne v dvoch oblastiach, ako sú platby a obmedzenia.

PLATNÝ POKROK

V roku 2016 4-bodová uzlová stupnica platov s „predzásobením“ miezd skôr v kariére, s paritnými príjmami od ST3 a neskôr pre tých, ktorí používajú OOP alebo trénujú LTFT. Financovanie nového „príspevku pre vedúcich pracovníkov v budúcnosti“ na ďalšie zvýšenie platov na konci školenia. Zmena v tejto téme nastane od októbra 2020, kedy bude zavedený piaty uzlový bod pre stážistov na rok 2020 na ST6 a vyšších. Je dôležité uvedomiť si, že títo účastníci majú značný vysoký prínos v oblasti služieb.

Toto sa zavedie rovnomerne od októbra 2020 takto:

  • v októbri 2020 bude táto hodnota 3,000 XNUMX GBP
  • v októbri 2021 sa hodnota zvýši na 6,000 XNUMX GBP
  • v apríli 2022 sa hodnota zvýši na 7,200 XNUMX GBP

OCHRANA PLATBY

Pokiaľ ide o ochranu platenia, v septembri 2019 sa zmenili špeciality rozšírené o ďalšie špeciality, ktoré JNCJ definuje ako ťažko naplniteľné. Pri prechode na ťažko vyplniteľnú špecializáciu je ochrana odmeňovania založená na zárobkoch, ak stážista neprešiel, za predpokladu, že pri poslednom ARCP dosiahli výsledok 1 alebo 2. Tento druh ochrany platov sa predĺži do roku 2025.

OBMEDZENIA HODÍN

V októbri 2019 nebolo viac ako 72 hodín práce za sebou nasledujúcich 168 hodín. Po každej nočnej zmene (aj keď jednej) sa vyžaduje 46 hodín odpočinku, maximálne štyri po sebe nasledujúce nočné zmeny.
Zmena v roku 2020 sa prejaví v auguste, keď bude sedem po sebe nasledujúcich dní pracovať maximálne sedem pracovných zmien ľubovoľnej dĺžky. Maximálne štyri dlhé zmeny v nasledujúcich dňoch. Aj keď predchádzajúce limity ôsmich po sebe nasledujúcich dní a päť po sebe idúcich dlhých zmien sa môžu zachovať miestnou dohodou.

 

ČÍTAJTE TIEŽ

Môžu vidiecki lekári a záchranári reagovať na komplexné zdravotné potreby?

Od Keraly po Bombaj, zdravotnícky personál vyrobený z lekárov a zdravotných sestier na boj proti COVID-19

Nové prenosné izolačné komory pre lietajúcich lekárov AMREF pre prepravu a evakuáciu pacientov COVID-19

Práca so šikanovaním a obťažovaním - Viac ako tretina lekárov pohotovosti sa cíti ohrozená

ZDROJE

Porovnávacia tabuľka BMA

Vyjednávania zmlúv o doktorandoch pre mladých lekárov 2016 - 2025

Časový rozvrh implementácie BMA 

Tiež sa vám môže páčiť