Sexuálne obťažovanie v lekárskej profesii: právne a etické zodpovednosti

Medical Journal of Australia (MJA) publikoval štúdiu o sexuálnom obťažovaní žien v medicíne. Potom, čo vedúca lekárka uviedla, že ak by sa žena sťažovala na nechcený pokrok, jej kariéra by bola ohrozená, stalo sa to predmetom celonárodnej debaty.

Sexuálne obťažovanie v medicíne sa stalo národným problémom po tom, čo vysoký chirurg varoval, že stážisti, ktorí sa sťažujú na tieto incidenty, nie sú dostatočne podporovaní, a stážistom odporučil, že najbezpečnejším opatrením na ochranu ich kariéry je vyhovenie nežiaducim požiadavkám.

Chirurg sa odvolal na prípad doktorky Caroline Tanovej, ktorú súd zistil ako sexuálnu obťažovanie neurochirurgom zapojeným do jej chirurgického výcviku. Zatiaľ čo Dr. Tan úspešne žaloval za
sexuálnym obťažovaním, údajne sa po uplatnení svojich práv stretla so značnou profesionálnou škodou.

Aj keď prevalencia sexuálneho obťažovania v austrálskej medicíne nie je známa, správy naznačujú, že ide o zakorenený problém pre stážistov i špecialistov. To je v súlade s prieskumami v Austrálii, Spojenom kráľovstve, Spojených štátoch, Švédsku a Kanade, v ktorých sa zistilo, že štvrtina až tri štvrtiny žien zažila sexuálne obťažovanie na tréningu alebo v praxi.

Sexuálne obťažovanie je zastrešujúci pojem pokrývajúci celú škálu správania, od každodenných komunikácií až po komunikáciu
hanlivé správy („mikroagresie“) až po priame činy fyzického sexuálneho útoku. Ako ukážeme, niektoré formy obťažovania tiež predstavujú trestné sexuálne napadnutie. Sexuálne obťažovanie môže nepriaznivo ovplyvniť bezpečnosť a pohodu žien, výber špecializácií a kariérny postup.

Prevažná väčšina incidentov nie je hlásená z dôvodu: nedôvery, že by hlásenie pomohlo; strach z nepriaznivých následkov; neochota považovať sa za obeť; spoluúčasť vedúcich zamestnancov; a kultúrna minimalizácia problému. Obťažovanie zažívajú aj muži, častejšie sa však zameriavajú na ženy.

Zatiaľ čo sa tento typ obťažovania vyskytuje v rôznych profesiách, ženy v medicíne sú vystavené osobitnému riziku z dôvodu dominancie mužov na vyšších pozíciách a „patronátneho“ systému odbornej prípravy, pričom účastníci sú pri vstupe do odbornej prípravy, hodnotení, závislí od malej skupiny výkonných vyšších kolegov. pracovných príležitostí a kariérneho postupu.

V tomto článku skúmame štyri rozmery právnych povinností, ktoré majú jednotlivci a zamestnávatelia v celej Austrálii, a analyzujeme profesionálne normy a etické rámce. Pre lekárske školy, nemocnice, vysoké školy a ďalšie organizácie existujú závažné právne, reputačné a ekonomické dôvody na vytvorenie kultúrnych zmien na zníženie sexuálneho obťažovania.

Tieto záujmy sú ďalej podporované etickou a profesionálnou povinnosťou presadzovať rodovú rovnosť a rovnaké príležitosti.

10.5694mja15.00336

SOURCE

Tiež sa vám môže páčiť