TOP 5 Civilne zaščite in nujne zaposlitvene možnosti po vsem svetu

5 najbolj zanimivo delovno mesto tega tedna na Emergency Live. Naš izbor vam lahko pomaga, da dosežete želeno življenje kot operater v sili.

 

EMS strokovnjaki, ali iščete novo službo?

Vsak dan EMS in strokovnjak za reševanje lahko na spletu najdejo nove ideje za boljše življenje in izboljšajo njihove delovna mesta. Če pa potrebujete nekaj predlogov za ohranjanje svojih spretnosti za druge vrste dela, vključenih v EMS ali industrijske posle v zdravstvenem sektorju, smo tu!

Nujna živa vam bo vsak teden prikazal nekaj najbolj privlačnega stališča v Evropi glede EMS in reševalnih dejavnosti. Ali sanjate, da bi delovali kot zdravnik Zermatt? Bi radi vsak dan videli čudovite rimske dediščine, ki vozijo rešilec? (Ne, res, ne veste, kaj vozi reševalno vozilo v Rimu!)
No, pokazali vam bomo TOP 5 delovno mesto lahko dosežete neposredno z našimi povezavami!

 

LOKACIJA: BANGKOK (TAJSKA)

POLOŽAJ: KOORDINATOR PROGRAMA UPRAVLJANJA NESREČ

Dolžnosti in odgovornosti

Obstoječi operater bo odgovoren za izvajanje naslednjih nalog:

  • Pomoč Oddelku za upravljanje tveganj v pisarniških in terenskih raziskovalnih dejavnostih;
  • Zagotoviti podporo pri pripravi ustreznih dokumentov in informacij, kot to zahteva oddelek za upravljanje tveganj;
  • Pomoč pri tehničnih nalog, vključno s prispevanjem k konceptu in utrjevanju vložke iz svetovalci, programski partnerji in zainteresiranimi stranmi v kakovostnih rezultatov;
  • Pomoč pri razvoju in rednem posodabljanju vsebin za spletno stran RCC;
  • Pomoč pri racionalizaciji in vzdrževanju informacijskega upravljanja oddelka za upravljanje tveganj;
  • Pomoč pri organizaciji seminarjev, programov usposabljanja, pobud za krepitev zmogljivosti, delavnic in drugih programskih dejavnosti;
  • Usklajuje in podpira medtematsko sodelovanje pri izvajanju projekta v ADPC;
  • Opravlja druge ustrezne naloge, ki jih določi direktor.

Kvalifikacije

  • Diploma iz družboslovja, ekonomije ali drugih sorodnih področij.
  • Najmanj dve leti izkušenj na področju razvoja raziskavami in proizvodnjo visoko kakovostnih odpis ups v angleškem jeziku.
  • Praktične izkušnje dela v multikulturni skupini in sposobnost samostojnega dela in pod pritiskom.
  • Odlično znanje angleščine, pisno in govorjeno.
  • Dokazane veščine za raziskave in analizo informacij.
  • Odlične računalniške veščine, zlasti v obdelavi besedil, preglednicah, programski opremi za baze podatkov in predstavitvi.

Splošni pogoji

  • Delujejo v okviru vseh smernic, postopkov in politik ADPC.
  • Delo postaja ADPC pisarni, Bangkok, Tajska

Odnosi poročanja

Nadzornik: direktor, oddelek za upravljanje tveganj

Kvalificirani vlagatelji lahko ocenimo s pomočjo na osnovi kompetenc razgovora in / ali drugih metod ocenjevanja. Spodbujamo raznolikost na našem delovnem mestu in podpiramo vključujoče delovno okolje. Ženske se spodbuja, da se prijavijo.

Trajanje pogodbe

Ena (1) leto z možnostjo podaljšanja, odvisno od zmogljivosti in razpoložljivosti finančnih sredstev.

Odkrijte več in se prijavite TUKAJ

LOKACIJA: ŠVICA

POLOŽAJ: IZVAJALEC VARNOSTI

Vaše odgovornosti

  • Podpirati osebje MSF pri prepoznavanju groženj in analizi ravni tveganj pri usklajevanju misij in projektih. To bo nato pomagalo skupinam pri ugotavljanju informiranih in niansiranih stopenj koristi V (tveganje osebnega / institucionalnega tveganja v primerjavi z medicinsko in humanitarno pomembnostjo intervencije).
  • Izvajati varnostne načrte, vključno z analizo tveganja, ukrepi za zmanjšanje tveganja (SOP in zaščita lokacije), obvladovanjem incidentov in načrtovanjem ukrepov ob nepredvidljivih dogodkih pri koordinaciji misij MSF in projektih.
  • Izvajati teoretična in praktična usposabljanja (simulacije na kraju samem) za ukrepe za zmanjšanje tveganja, obvladovanje incidentov in načrtovanje ukrepov v nepredvidenih razmerah.
  • Usposabljanje in izobraževanje osebja MSF (mednarodnega in nacionalnega), da bi razumeli vojno okolje, v katerem delajo, in orodja za obvladovanje tveganj, da bi zmanjšali izpostavljenost skupin MSF.
  • Podpirati varnostnega svetovalca pri razvoju standardiziranih oblik in orodij za upravljanje OCG ter orodij in usposabljanj, vključno z njihovim izvajanjem v misijah / projektih / sedežu.

Vaš profil

Izkušnje

  • Več kot 4 let izkušenj, ki delajo na konfliktnih območjih v nevojaški organizaciji
  • Izkušnje z MSF ali podobnimi nevladnimi organizacijami so prednost

Spretnosti

  • Izkušeni pri analizi konteksta in analizi groženj / tveganj.
  • Močne trenerske spretnosti pri izvajanju upravljanja varnosti in tehničnih veščin Applied Security
  • Jasno razumevanje in usklajevanje s humanitarnimi načeli nevtralnosti, nepristranskosti in neodvisnosti.
  • Izkušnje pri razvoju strategij, postopkov in orodij za usposabljanje ter organiziranje in omogočanje delavnic.

Osebne lastnosti

  • Močne medosebne spretnosti
  • Sposobnost komuniciranja in treninga ekip

jeziki

  • Tekoče francosko in angleško
  • Arabščina in / ali španščina je prednost

Odkrijte več in se prijavite TUKAJ

LOKACIJA: MANILA (FILIPINI)

POLOŽAJ: ANALITIČNI ZDRAVSTVENI SISTEMI

Zahtevane kvalifikacije in izkušnje

Izobraževanje

• opravljen napredni univerzitetni študij medicinskega področja, javnega zdravja, zdravstvenih znanosti ali informacijskih sistemov z akreditirane akademske ustanove; ali
• diploma iz zgoraj navedenih področij z najmanj dvema letoma ustreznih poklicnih izkušenj (2), od tega vsaj eno (1) leto v upravljanju medicinskih poslovnih procesov, izvajanju in upravljanju medicinske programske opreme, vključno z odpravljanjem težav in usklajevanjem politik in procesov s funkcionalnostmi programske opreme.
• Usposabljanje o medicinski informatiki, kodiranju ICD in navodilih za zdravnika panele bo prednost.

Izkušnje

• Kandidati z zdravstvenim ali zdravstvenim ozadjem bodo imeli izrazito prednost.
• Obširno znanje o zdravstvenem in migracijskem zdravstvenem delovanju migrantov v korist;
• dejanske izkušnje pri načrtovanju in upravljanju elektronskih zdravstvenih kartonov;
• Razumevanje medicinske, javnozdravstvene in statistične terminologije ter IT disciplin in zmožnosti pravilnega premoščanja zdravstvene in informacijske tehnologije za reševanje spreminjajočih se potreb po upravljanju medicinskih enot;
• Potrebne so močne analitične sposobnosti, vključno s temeljitim razumevanjem, kako razložiti potrebe upravljanja z medicinskimi informacijami in jih prenesti v zahteve za uporabo / operativne zahteve;
• odlične sposobnosti upravljanja časa;
• odlične verbalne in pisne komunikacijske spretnosti ter sposobnost profesionalnega komuniciranja z raznoliko skupino;
• spretnosti pri vodenju usposabljanja končnih uporabnikov;

jeziki

Zahteva se odlično znanje angleškega jezika. Prednost je znanje francoščine in / ali španščine.

Zahtevane kompetence

Vrednote

 Vključevanje in spoštovanje raznolikosti: spoštuje in spodbuja individualne in kulturne razlike; spodbuja raznolikost in vključenost, kadar je to mogoče.
• Celovitost in preglednost: vzdržuje visoke etične standarde in deluje v skladu z organizacijskimi načeli / pravili in standardi ravnanja.
• Profesionalnost: dokazuje sposobnost za delo na kompetenten, kompetenten in predan način in izvaja skrbno presojo pri vsakodnevnih izzivih.

Ključne kompetence - vedenjski kazalniki na ravni 2
• Timsko delo: razvija in spodbuja učinkovito sodelovanje znotraj enot in med njimi za doseganje skupnih ciljev in optimizacijo rezultatov.
• doseganje rezultatov: zagotavlja in zagotavlja kakovostne rezultate na storitveno naravnan in pravočasen način; je usmerjena v ukrepanje in zavezana k doseganju dogovorjenih rezultatov.
• Upravljanje in izmenjava znanja: nenehno se skuša učiti, deliti znanje in inovacije.
• Odgovornost: prevzema odgovornost za doseganje prednostnih nalog Organizacije in prevzema odgovornost za lastne ukrepe in delegirano delo.
• Komunikacija: spodbuja in prispeva k jasni in odprti komunikaciji; razlaga kompleksne zadeve na informativen, navdihujoč in motivacijski način.

Vodstvene kompetence - nivo vedenjskih kazalnikov 2

• Vodenje: zagotavlja jasen smer, vodi z zgledom in dokazuje sposobnost izvajanja vizije organizacije. Pomaga drugim pri uresničevanju in razvoju njihovega potenciala.
• Krepitev vloge drugih in krepitev zaupanja: ustvarja vzdušje zaupanja in spodbudno okolje, v katerem lahko zaposleni prispevajo svoje najboljše in razvijajo svoj potencial.
• Strateško razmišljanje in vizija: strateško delovanje za uresničitev ciljev organizacije in posredovanje jasne strateške usmeritve.

Odkrijte več in se prijavite TUKAJ

LOKACIJA: BARCELONA (ŠPANIJA)

POLOŽAJ: NUJNA NEGA IN SVETOVALEC ZA INTENZIVNO MEDICINO

GLAVNI CILJ POLOŽAJA

Glavni cilj je zagotoviti tehnično podporo za vse projekte, ki vključujejo nujno oskrbo in / ali zdravstveno oskrbo odraslih na terenu.

Ta splošni cilj vključuje naslednja ključna področja: \ t

  1. Nujna pomoč (opredeljeni za organizacijo kot zdravljenje posameznikov z akutnimi potrebami po zdravju ali potencialno kirurškim potrebam;za bolnišnično in bolnišnično oskrbo.) v tesnem sodelovanju z drugimi ustreznimi tehničnimi referenti v oddelku
  2. Interna medicina (odrasli) s posebnim poudarkom na bolnišnični oskrbi odraslih

In nekatere posebne bolezni

  1. Kontaktna točka za programe kroničnih nenalezljivih bolezni
  2. Osrednja točka pri kliničnem zdravljenju filovirusov in arenavirusov pri odraslih, kolere, epidemičnih hepatitisov E [i] in meningitisa.
  3. Kontaktna točka za klinično obvladovanje drugih bolezni z epidemijskim potencialom, ki nastajajo in se ponovno pojavljajo, v tesnem sodelovanju s svetovalcem za tropsko medicino.

Delo bo potekalo v okviru aktivnega strateškega načrta, operativne politike in letnih načrtov OCBA ter načrtov medicinske službe, v tesnem sodelovanju z drugimi vključenimi tehničnimi svetovalci, da bi prispevali k bolj transverzalni, integrirani in celostni podpori celic in področja.

NAMESTITEV V ORGANIZACIJI

Referenti bodo hierarhično in funkcionalno odgovorni vodji referenc - timu A, funkcionalno povezanemu in podpornemu medicinskemu polivalentnemu (TESACO / Desk HQ), medicinskim koordinatorjem (misijam) in projektom medicinskih referenc (projekti), kot ostali referenčni svetovalci oddelek za medicino.

Medtem ko je na terenu, dela pod rednimi hierarhičnimi in funkcionalnimi strukturami misij, hkrati pa vzdržuje komunikacijo z Oddelkom za medicino.

GLAVNE ODGOVORNOSTI, FUNKCIJE IN NALOGE

Zaradi značilnosti profila zaposlitve se delijo na skupne nujne in I. medicino, zlasti na nujno pomoč, zlasti na zdravilo I.Medicine, ki je osrednja točka za specifično bolezen in razvoj medicinskega oddelka. V tem smislu:

Skupna za ključna območja (nujna pomoč in I. medicina)

· Je svetovalec terenskih misij / celic, polivalentnega medicinskega osebja v zvezi s katerim koli tehničnim problemom / vprašanjem, ki se pojavi na terenu

· Zagotavlja podporo za izboljšanje kakovosti oskrbe v misijah s pomočjo protokolov in smernic v zvezi z vzpostavitvijo tehničnih programov in kliničnimi postopki ter s terenskimi obiski.

· Vzdržuje posodobljene ali ustvarja ustrezne smernice in orodja za nujno oskrbo in I. zdravilo (odrasli) na terenu.

· Podprite medicinske svetovalce op-celic pri opredeljevanju strategije za nujno oskrbo in / ali strategije za nego odraslih.

· Prispeva k načrtovanju dejavnosti v okviru MSF s sodelovanjem v ustreznih razpravah in sestankih delovnih skupin, ki sodelujejo s podobnimi svetovalci drugih operativnih centrov MSF; in / ali z zadevnimi zunanjimi strokovnjaki.

· Prejel bo podatke in poročila s terena o ključnih sestavnih delih svojega položaja, prispeval v svoji analizi, zagotavljal pravočasne povratne informacije za podporo kakovosti oskrbe v MSF OCBA in sodeloval pri njihovem širjenju s pripravo predstavitev v prilagojenem formatu (predstavitve v polju / HQ / zunanji)

· Sodeloval bo pri načrtovanju in operativnih razpravah o razvoju predlogov za morebitne operativne posege;

· Oblikovati periodična poročila v skladu z okvirom medicinskega oddelka

· Informiranje in poročanje delavcev na terenu o izseljencih za razpravo in usmerjanje glavnih odgovornosti, smernic, zbiranja podatkov in poročanja, skupaj z drugimi referencami.

· Če je v domeni MIO [2], bo zagotovil tehnično in funkcionalno podporo ter se uskladil z MIO, da se zagotovi pravočasna in učinkovita podpora.

· Prispeva k opredelitvi prednostnih nalog v operativnih raziskavah in sodeluje pri spremljanju in nadzoru operativnih raziskovalnih dejavnosti

· Podpira oddelek HHRR in učno enoto pri zaposlovanju, usklajevanju razvoja in usposabljanja osebja v zvezi z osrednjimi področji;

Odkrijte več in se prijavite TUKAJ

LOKACIJA: JUBA (JUŽNI SUDAN)

POLOŽAJ: DIREKTOR PROGRAMA V SILI

Vaš namen: Skupaj boste odgovorni za strategijo za ukrepanje ob nesrečah v Južnem Sudanu in boste nadzorovali izvajanje in usklajevanje humanitarnih programov koncerna. Concern Worldwide se trenutno odziva na humanitarne potrebe, ki izhajajo iz državljanske vojne v Južnem Sudanu. Ta odziv je v veliki meri osredotočen na prehrano in zatočišče / NFI, WASH v obeh kampih in na globokih lokacijah v Unity in Central Equatoria.

Odgovorni boste za:

Kakovost programa

  • Nadzor nad načrtovanjem in izvajanjem programov v nujnih primerih v Enoti in Centralni Ekvatoriji.
  • Zagotavljanje razvoja in vzdrževanja učinkovitega in ustreznega sistema spremljanja in vrednotenja ter spremljanje napredka programa glede na dogovorjene cilje programa.
  • Vodenje in sodelovanje pri ocenjevanju v izrednih razmerah in priprava načrtov za širitev v posvetovanju z linijskim vodstvom.
  • Vodilna v razvoju letnih sektorskih strategij za programe v nujnih primerih v Enoti in Centralni Ekvatoriji
  • Zagotavljanje, da bodo medsektorske teme, kot so odgovornost, vprašanja v zvezi s HIV in aidsom, enakost in zaščita, vključeni v vse programe v izrednih razmerah.
  • Zagotavljanje kakovosti programa je v skladu s standardi SPHERE, smernicami za grozde in drugimi mednarodnimi najboljšimi praksami.
  • Zagotavljanje udeležbe, senzibilizacije in sodelovanja v programskih dejavnostih na način, ki ustreza osnovnim humanitarnim standardom in načrtom za zaskrbljenost CHS.

Skladnost donatorjev

  • Prispevati k razvoju in izvajanju strategije donatorskega financiranja
  • Zagotavljanje predlogov donatorjev, proračunov in poročil je visoke kakovosti, posodobljeno in pravočasno dostavljeno v skladu z zahtevami donatorjev.
  • Bodite odgovorni v posvetovanju z donatorji in vodjo za informacije, da zagotovijo, da se strategija donatorjev, smernice donatorjev, formati in procesi razumejo in upoštevajo v okviru izvajanja programa in javnih naročil.

zastopanje

  • Zagotavljanje, da bodo programske skupine izvajale zadostno in učinkovito mreženje in usklajevanje z lokalnimi vladnimi organi, drugimi nevladnimi organizacijami in ZN na terenu.
  • Sodelovanje z drugimi člani višjih vodstvenih skupin zagotavlja, da je skrb na nacionalni ravni dejansko zastopana z donatorji, grozdi in drugimi forumi za usklajevanje, kot je potrebno.

Človeški viri

  • Delo z direktorjem sistemov, direktorjem za človeške vire, koordinatorjem področij in vodjem programov za prepoznavanje potreb projektnega osebja, zagotavljanje, da so opisi delovnih mest razviti, ustrezno usposobljeno osebje se zaposli, uvede in usposablja glede na potrebe programa in organizacije.
  • Upravljajte neposredna poročila s posebnim poudarkom na krepitvi zmogljivosti osebja z mentorstvom, usposabljanjem in zagotavljanjem, da imajo vsi zaposleni posodobljene opise delovnih mest in preglede razvoja uspešnosti glede na politiko.

Partnerstvo

  • Zagotoviti, da so partnerji ustrezno nadzorovani in podprti za izvajanje dejavnosti programa.
  • Nadzoruje izvajanje ocen potreb partnerjev za usposabljanje ter v skladu s tem oblikuje in izvaja načrte usposabljanja.
  • Nadzoruje spremljanje programa in finančnega poročanja partnerjev v povezavi z vodji programov, donatorji in informacijskim vodjem ter finančnim oddelkom.
  • Izvajati ustrezne ocene novih partnerjev v povezavi z vodji programov in finančnim oddelkom, kadar je to primerno.

Odkrijte več in se prijavite TUKAJ

Morda vam bo všeč tudi