TOP 5 iyo fursadaha shaqo daryeel caafimaad oo adduunka oo dhan ah

5-ta xilal ee ugu shaqada badan uguna xiisaha badan uguna daryeelka caafimad ee bishaan Live Live. Xulashadayadu waxay kaa caawin kartaa inaad gaarto nolosha aad u rabto hawl wadeen deg-deg ah.

5ta ugu sarreysa jagooyinka shaqada iyo daryeelka caafimaadka. Xirfadlayaasha EMS, miyaad raadineysaa shaqo cusub? Maalin walba EMS iyo xirfadleyda samatabbixinta ka heli kartaa fikrado cusub oo khadka tooska ah ah oo ku saabsan sidii ay nolol wanaagsan ku heli lahaayeen, u wanaajin lahaayeen shaqo. Laakiin haddii aad u baahato talo soo jeedin ku saabsan sidii aad xirfadahaaga ugu hayn lahayd shaqo nooc kale ah, oo ku lug leh EMS ama ganacsiga wershadaha ee waaxda caafimaadka, halkan ayaan joognaa!

Nolosha Degdega ah ayaa isbuuc walba ku tusi doona qaar ka mid ah booska ugu soo jiidashada badan Yurub oo ku saabsan howlaha EMS iyo howlaha samata bixinta. Ma ku riyooneysaa inaad u shaqeyso sida a kaaliye caafimaad Zermatt? Ma jeceshahay inaad maalin walba aragto qurxinta quruxda badan ee Rome wadata ambalaas? (Maya, runtii, ma ogi waxa ay ku kaxaynayso ambalaas Rome dhexdeeda!)
Waa hagaag, waan ku tusaynaa TOP 5 jagooyin shaqo oo degdeg ah iyo daryeel caafimaad waxaad si toos ah ula xiriiri kartaa xiriiriyahayaga!

 

Jagooyinka shaqo ee degdega iyo daryeelka caafimaadka ee Suuriya

JOOJIN: Isuduwaha Gurmadka

 

Shuruudaha tixraaca

Darajada shaqada: Iskuduwaha Gurmadka - Suuriya

Code: SR-53-1077

Xarunta Shaqada: Dimishaq

Taariikhda bilowga: 01/09/2019

Muddada heshiiska 6 bilood

U gudbinta: Madaxa Waaxda Gurmadka

Kormeerka: Kooxda Qaranka

Takhaatiirta: maya

Mawduuc guud ee mashruuca

INTERSOS ayaa dhowaan saxiixday MoU SARC dalka gudaheeda waxaana ugu dambeyntii awood u leh in ay hawlgaliso oo ay joogsato joogitaanka Suuriya. INTERSOS waxay leedahay xoojinta joogtada ah ee gobolka (Lubnaan, Ciraaq iyo Jordan) oo ka mid ah barnaamijyo badan oo diiradda saaraya gargaarka bani'aadamnimada ee qaxootiga Suuriya ee ku yaala magaalooyinka iyo miyiga. Waxqabadyadayadu waxay si gaar ah u fiiriyaan dadka ugu nugul, iyaga oo bixiya taageero waxbarasho, madadaalo iyo maskax ahaan haweenka iyo caruurta khatarta rabshada iyo xadgudubka. INTERSOS ayaa haatan ka dhigeysa joogitaankeeda Suuriya iyadoo xooga la saarayo qaybaha caafimaadka iyo waxbarashada iyada oo ujeedadu tahay in la xoojiyo adeegyada aasaasiga ah ee la xiriira dadka nugul ee meelaha kala duwan ee dalka.

Halkaa ka sii dheerow oo halkan ku dabool

 

Jagooyinka shaqo ee deg-degga iyo daryeelka caafimaadka: Dunida oo dhan

HORUMARKA: Kooxda Waxqabadka Degdegga ah - Khabiirka Barnaamijka

Ma rabtaa inaad noqoto khabiirkayaga barnaamijka gargaarka deg-dega ah ee cusub ee Kooxda Kooxda Waxqabadka Degdegga ah? Markaas waxaad tahay musharaxa aan raadineyno.

Musharaxa wuxuu noqon doonaa qofka ugu weyn ee barnaamijka ku jira mid ka mid ah Kooxaha Waxqabadka Degdegga ah. Kooxda Kooxda Waxqabadka Degdega ah waxay ka kooban tahay Hogaamiye Koox, Khabiir Sahayda iyo Qaybinta iyo Takhasusaha Barnaamijka Waxqabadka Degdegga ah. Khabiirka Barnaamijka Waxqabadka Degdegga ah, oo xubin ka ah Kooxda Waxqabadka Degdegga ah ayaa dejin doona qiimeynta barnaamijka, oo la shaqeynaya daneeyayaasha ku habboon, naqshadeynta iyo hirgelinta hirgelinta barnaamijyada xaaladda degdegga ah.

Kooxda waxaa loo diraa inay ka shaqeeyaan gudaha waddanka hadda jira ama bilowga kuwa cusub. Kooxda ayaa sidoo kale ku faraxsanaan kara shaqaale kale oo ku tiirsan baahida, tusaale ahaan maamulayaasha barnaamijka xirfadaha dheeraadka ah. Xubnaha kooxda ayaa ku jira heshiisyo waqti buuxa ah, oo la geeyaa 75 boqolkiiba sanadka iyo qaadashada shaqooyinka mudada gaaban, illaa bilaha 6. Tani waa inay diyaar u tahay inay taageerto NRC si wax looga qabto xaaladaha degdegga ah ee adduunka. Diyaaraduhu waxay ku jiri karaan qiimeynta baahida, bilowga isku-duwidda iyo in la bilaabo waxqabadyada ugu horreysa ee loo baahan yahay ee laga helo aagga ay dhibaatadu saameysey ilaa inta loo dhiibo shaqaalaha joogtada ah.

Mushaheena ugu fiican waa qof leh:

  • Khibrad farsamo oo muujinaysa laba ama in ka badan ee barnaamijyada soo socda: Hoyga iyo NFIs, Maareynta Xerada ama Habka UDOC, WASH, Waxbarashada Xaaladaha Deg-degga ah, Kaalmada Cunnada iyo Hab-nololeedka
  • 3-5 khibrad hawl-maalmeed oo lagu fulinayo horumarinta barnaamijka degdegga ah iyo maamulka
  • Waayo aragnimada NGO-yada caalamiga
  • Waayo-aragnimada fekerka istaraatajiyadda iyo qorsheynta, waxay awood u leeyihiin inay dejiyaan mudnaanta, waxay diyaariyaan qorshayaal shaqo oo la maamuli karo iyo inay qiimeeyaan horumarka
  • Aqoon isweydaarsi qawaaniinta iyo xeerarka deeq bixiyeyaasha ugu muhiimsan
  • Aqoonta dhabta ah ee ilaalinta ilaalinta, hababka suuq-geynta suuqa, qiyaas ballaaran oo loo qaybiyo
  • Waayo-aragnimadda jawi shaqeed oo deg deg ah oo ammaan ah, oo ay ku jiraan saldhigyada fog-fog
  • Waayo-aragnimo laga bilaabo ka shaqaynta xaaladaha adag iyo kuwa aan degenayn
  • Suugaanta Ingiriisiga ah, labadaba qoraal iyo hadal. Barashada aqoonta Faransiiska iyo / ama Isbaanishka hanti
  • Natiijooyinka la caddeeyey / la xaqiijiyey ee ku saabsan mas'uuliyadaha mawqifka
  • Qofka si aad ah ugu jilicsan shaqada
  • Khibradda hore ee NRC waa la qiimeeyaa.

Musharaxiinta dumarka waxaa si aad ah loogu dhiirigelinayaa inay codsadaan

Waxaan bixinaa

  • Bilowga: Sebtembar 2019
  • Xilliga heshiiska: 24 bilood oo suuro gal ah in la kordhiyo
  • Mushaharka / Dheefaha: Sida uu qabo xaaladaha guud ee NRC. Fadlan ogow in khidmadaha canshuurtu ay dhici karaan dalal qaar
  • Diyaar-gelinta waa marwalba aan qoys ahayn.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Jagooyinka shaqo ee deg-degga iyo daryeelka caafimaad: SOUTH SUDAN

BULSHADA: MAS'UULKA SAFETY

Waxaan raadineynaa xirfad aad u tayo sare leh oo iskiis ujeeda Maareeyaha Ammaanka kaasoo awood u leh inuu la shaqeeyo kooxo kala duwan oo ka socda shaqaale qaran iyo caalami ah iyo sidoo kale hay'adaha dawladda hoose, hay'adaha Qaramada Midoobey, I NGO-yada iyo lammaaneyaasha kale ee hoos imaanaya xaaladaha adag, walwal iyo mararka qaarkood aan sugneyn.

Yaan nahay?

Hay'adda Danish Refugee Council (DRC) iyo Hay'adda DDG ayaa ah hay'ad samafal ah oo aan dowli ahayn, oo aan haysan hay'ad aan faa'iido doon ahayn oo la aasaasay 1956 kaas oo ka shaqeeya dalal badan oo 30 aduunka oo dhan, oo ay ku jiraan Koonfurta Suudaan. DRC / DDG waxay fulisaa waajibaadkooda iyada oo bixisa gargaar toos ah dadweynaha ay dhibaatadu saameysey, oo ay ku jiraan qaxootiga, dadka gudaha ku barokacay iyo bulshada martida loo yahay. Sida ku xusan mandaqadeeda, ururku wuxuu diiradda saarayaa waxqabadyada bani'aadamnimada ee degdegga ah, dib-u-dhiska, dib u soo kabashada dib-u-dhiska iyo waxqabadka macaawinada bani'aadamnimada

Golaha Deenishka ee Qaxootiga (DRC) oo kaashanaya DDG ayaa ka shaqaynayay Koonfurta Suudaan tan iyo markii 2005 ay markii hore xooga saartay sidii loo siin lahaa xaalado ammaan ah oo taageero ah oo loogu talogalay qaxootiga ka soo laabanaya waddamada deriska ah kadib markii Heshiiska Nabadgalyada Buuxda la saxiixay.

2012 - 2013, DRC waxay hawlaheeda ka furtay Upper Nile iyo Unity States si ay uga jawaabaan qoxootiga badan ee qaxootiga ee ka imanaya Blue Nile State iyo South Kordofan (Sudan). Marka laga soo tago jawaabta qaxootiga iyo tan iyo 2014, DRC ayaa si firfircoon ugu hawlanayd inay ka jawaabto baahida bani'aadamnimo ee barakacayaasha ay saameeyeen dagaalada gudaha iyada oo loo marayo habab isku dhafan.

Dhamaan shaqaalaha 430, shaqaalaha 50 iyo miisaaniyad sanadeedka qiyaas ahaan USD 20 million, waxaan hadda ku hirgelineynaa waxqabadyo dhinacyo badan leh iyada oo loo marayo bixinta adeegyada bani'aadamnimada ee diiradda saarey CCCM, Ilaalinta, SGBV, FSL, Hoyga iyo Kaabayaasha labadaba dadka gudaha ku barokacay iyo qaxootiga goobaha 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal iyo Aburoc).

Ujeedada boostada

Iyadoo lagu salaynayo Goobta Badbaadinta Malakal ee Rayidka (PoC), Maamulaha Amniga wuxuu gacan ka geysan doonaa sii kordhinta helitaanka bulshada bani'aadamnimada ee dadka dhibaateysan ee loo marayo iyada oo loo marayo wadaaga macluumaadka ammaanka, isuduwidda, iyo qiimeynta goobta. La-taliyaha Ammaanka ee hay'adda (NGO) wuxuu bixin doonaa falanqayn iyo talooyin hay'adaha gargaarka caalamiga ah ee ka shaqeynaya aagga, isla markaana wuxuu wakiil ka noqon doonaa bulshada NGO-yada oo leh habab isuduwid ah.

Iyadoo ujeedadu tahay in la xoojiyo barnaamijka xasilooni iyo nabadgelyo ee ka jira bulshada bani'aadamnimada iyada oo loo marayo qiimeyn xoog leh iyo qiimeynta amniga, iyo fahamka degaanka deegaanka, Maamulaha Ammaanka wuxuu kaalin muhiim ah ka qaataa sidii loo dabooli lahaa baahida dadka ay dhibaatadu saameysey gudaha iyo dibadda PoC. Maamulaha Nabadgelyadu wuxuu sidoo kale fududeynayaa koorsooyinka tababarka ee shaqaale ka dhexeysa arrimaha ay ka mid yihiin; tababarka ammaanka, tababarka darawalka, tababarka isgaarsiinta, iyo tababarka maareynta dhacdada.

Inkasta oo Malakal ay tahay xarunta saldhigga, Maamulaha Ammaanka ayaa laga filayaa in uu qiimeyn joogto ah ka sameeyo meelaha kale ee gobolka Upper Nile, iyo meelo kale haddii loo baahdo.

Marka laga soo tago diirada ugu weyn ee taageerada beesha caalamka ee Malakal, Maamulaha Ammaanka ayaa sidoo kale u adeega sida ay udubdhexaad u tahay nabadgelyada DRC ee Malakal.

Mas'uuliyadaha

Wakiil iyo isuduwid

  • Kulano joogto ah oo lala yeesho badbaadada hay'adaha samafalka iyo goobaha amniga.
  • U matalaan ururada aan dawliga ahayn sida tiirarka amniga ee Kooxda Agaasinka Amniga ee Aagga (ASMT), soo saaraan qoraallada shirarka iyo wakiillada ururrada NGO-yada kooban.
  • Wakiil (oo ku xaddidan xaddiga SMT-yada ururada kala duwan) NGO-ga hay'adaha samafalka ee xiriirka lala yeesho saamilayda qaran ee khuseeya (wakiilada beesha ka-faa'iideystayaasha, dawladda hoose, kuwa hubaysan ee degaanka) arrimaha nabadgelyada iyo ammaanka.
  • Isku xirka howlaha gudaha iyo dibaddaba PoC-ga la xiriira amniga qaybaha muhiimka ah ee UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS, iwm. Tusaale ahaan oo abaabulo habraaca kolonyada iyada oo aan lahayn ilaalin xoog ah oo UNMISS ah.
  • Samee oo hayso liistada xiriirka muhiimka ah ee shaqaalaha ee ku lug leh maareynta ammaanka nabadgelyada. Ku shaqee sida xiriiriyaha u dhexeeya wada-hawlgalayaasha bani'aadamnimada iyo hay'adaha ammaanka iyo shaqaalaha (oo ay ku jiraan jilayaasha degaanka).
  • Udoodar-hayaha horumarinta badbaadada Hubka Bani'aadamnimada, haddii loo baahdo.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Jagooyinka shaqo ee deg-degga iyo daryeelka caafimaad: UK iyo Northern Ireland

JOOJI: Lataliyaha Epidemiology

DEEGAANKA CAAFIMAADKA MSF-OCA iyo EE DAWLADDA CAAFIMAADKA EE DAWLADDA

Kooxda Epidemiology iyo Sirdoonka Caafimaadka Dadweynaha (EPHI) waa koox ka kooban kooxo kala duwan oo ka kooban takhasusyo epidemi (oo ku yaal xafiisyada London, Amsterdam iyo Berlin), takhasusayaasha caafimaadka dadweynaha, iyo khabiirada GIS iyo eHealth. Kooxdu waxay taageertaa kooxaha MSF ee goobaha iyo xarumaha dhexe si ay u sameeyaan go'aamada ku salaysan caddaynta, xogta ku salaysan xogta caafimaadka iyo caafimaadka guud. Tan waxaa lagu gaari karaa iyada oo loo marayo:

  1. xogta wax ku oolka ah ee muhiimka ah ee ururinta nidaamka ilaalinta, Nidaamka Xogta Caafimaadka (HIS), qiimeynta caafimaadka iyo baaritaannada, cilmi baarista, iyo baaritaanka dillaacda iyo jawaabta
  2. falanqaynta taageerada iyo fasiraadda xogtan
  3. hab lagu shaqeynayo oo ku salaysan fayraska cirridka ee xoogga leh, GIS iyo awoodda caafimaadka bulshada oo leh diyaar u ah helitaanka taageero khabiir
  4. naqshadeynta tiknoolajiyada, muuqaalka xogta, habka sahanka iyo cilmi baarista hawlgalka si loo wanaajiyo hawlahaas.

HAWLAHA SHAQADA

Dhakhaatiirta suuxdinta ee MSF OCA waxay taageeraan ilaalinta caafimaadka iyo maamulka xogta, waxay siiyaan jawaab degdeg ah oo ku saabsan cudurrada dillaaca iyo xaaladaha degdegga ah, ayna sahlaan sahaminta goobaha ku salaysan iyo taageeridda cilmi-baaris hawleed. Awoodda bukaan-socodka ayaa looga baahan yahay inay xoojiso ururinta xogta caadiga ah iyo falanqaynta iyo hagaajinta go'aan-qaadashada ku salaysan caddaynta, oo ay ka mid yihiin cilmi baaris hawlgal ah oo mashaariicdeena ka socda.

Inkasta oo inta badan wakhtiga MSF ee epidemologist wakhtigeeda lagu qaato taageerada mashaariicda, xubin kasta oo ka tirsan kooxda epidemiology ayaa sidoo kale leh meelo gaar ah oo takhasus leh. Hantidhawrka Boostada ayaa markaa helaya waayo-aragnimo la taaban karo oo ku saabsan cudurka epidemoolojiga, jawaab-celinta cudurrada iyo gargaarka bini'aadmiga iyo sidoo kale khibrad ku saabsan mawduuc ciriiri ah oo khaas ah (fiiri liiska mawduucyada mudnaanta koowaad).

WAXBARASHADA HORUMARINTA IYO MAS'UULIYADAHA:

  1. Taageerida Qorshaha Istaraatiijiyada ee MSF OCA marka la eego waxqabadyada cudurrada faafa, oo ay ku jiraan taageerada hawlaha cilmi baarista ee MSF OCA.
  2. Hirgelinta aragtida iyo istaraatiijiga kooxda MSF OCA EPHI, iyada oo lala kaashanayo xubnaha kale ee kooxdan.
  3. Hagaajinta maamulka xogta iyo go'aan qaadashada macluumaadka ee MSF OCA.
  4. Taageeridda go'aan qaadashada ku salaysan xaqiiqda ee MSF OCA adigoo isticmaalaya cilmi-baaris fara badan oo la xidhiidha cilmi-baadhista iyo xiriirinta akhbaaraadka si loo ogaado shaqooyinka daraasaadka iyo asxaabta iyadoo la adeegsanayo khayraadka dibadda iyo aaladaha farsamada casriga ah; iyo faafinta cilmi-baaris hawleedka ku habboon.
  5. Bixiyaan khibrad faafa ah si ay u taageeraan ama si toos ah u fuliyaan sahammo kala duwan iyo qiimeyn ku salaysan beelaha mashaariicda gudaha.
  6. Bixinta khibradda faafa si loo wanaajiyo helitaanka faafidda, baarista iyo jawaab-celinta, iyada oo gacan ka geysaneysa taageeridda horumarinta iyo dayactirka nidaamyada dabagalka (sida xarun caafimaad, saldhigga bulshada, kormeerida warbaahinta iyo warbaahinta bulshada) iyo baaritaanka dillaac, isticmaalida qalabka iyo tiknoolajiyada. Tani waxaa lagu sameeyaa waxqabadyo toos ah oo ku lug leh berrinka, taageeridda fayo-qabeyaasha cirridka ku salaysan ama taageerada fog.
  7. Bixiyaan awood dheeri ah oo dheeri ah oo loogu talagalay xaaladaha degdegga ah ee berrinka marka loo baahdo.
  8. Bixiyaan khabiir ku jira mawduuc ciriiri ah oo laga yaabo inuu ku jiro
  9. Taageeridda tayada shaqo ee epidemugeed ee gudaha qaybaha hawlaha MSF, oo bixiya talooyin waqtiyaysan oo adag oo la xiriira La-taliyaha Caafimaadka, Xiriiriyaha Caafimaad iyo La-taliyayaal kale oo Takhasus leh iyadoo loo marayo Nidaamka Taageerada Caafimaadka.
  10. Bixinta taageero iyo hagid farsamoyaqaannada beeraha, oo ay ka mid yihiin in la sameeyo booqashooyinka beeraha ee macalinka iyo la talinta shaqaalaha goobta ku leh waxqabadyada cudurrada faafa.
  11. Sii talin khabiir iyo taageero farsamo oo u shaqeeya asxaabta ka tirsan Waaxda Caafimaadka Dadweynaha ee OCA iyo qaybaha kale ee MSF (tusaale ahaan Hawlaha iyo Arrimaha Bani-aadamnimada) arrimaha ku saabsan dhexdhexaadinta ee ku saabsan cudurka dabaysha si loo wanaajiyo tayada barnaamijyada.
  12. Horumarinta iyo fududeynta tababbarka cudurka epidemoolka ee shaqaalaha goobta shaqooyinka iyadoo loo marayo koorasyo ​​gudaha ah iyo is-dhaafsi iyo tababaro ku-meel-gaadh ah iyo kuwo ku-salaysan iyo hubinta wareejinta aqoonta cusub.
  13. Dhisidda iyo sii wadashada shabakadaha ka jira gudaha MSF iyo hay'adaha iyo khabiiro kale oo khuseeya si ay u sameeyaan iskaashi iyo is dhaafsadaan aqoonta.
  14. Wakiilka MSF u qaabilsan cilmiga bulshada iyo caafimaadka dadweynaha iyo warbaahinta, shirkadaha iyo taageerayaasha, sida ugu habboon.
  15. Ilaali ilaha maaliyadeed ee goobta shaqada; u diyaargaroobka dhaqaalaha oo si joogta ah u shaqeeya iyo maareynta kharashaadka iyada oo la raacayo siyaasadaha iyo hababka maaliyadeed ee MSF.
  16. Noqo xubin firfircoon ee Cutubka Manson iyo MSF UK; Taageerida Qorshaha Istaraatiijiga ah ee UK ee UK iyo waxqabadyada ballaaran ee MSF UK.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Jagooyinka shaqo ee deg-degga iyo daryeelka caafimaad: Ciraaq

BULSHADA: Maareeyaha Caafimaadka

Hirgelinta adeegyo caafimaad oo tayo leh waxayna gacan ka geystaan ​​sidii loo gaari lahaa ujeedooyinka soo jeedinta ee ku jira qorshaha waqtiga iyo qorshaha. U samee awoodda kooxda caafimaadka deegaanka iyada oo bixinaysa kormeer, tababar iyo taageero farsamo. Ka qaybqaado kormeerka iyo ka warbixinta horumarka mashruuca.

Guudmarka Mashruuca

Iyadoo laga jawaabayo dhibaatooyinka sii socda ee Ciraaq, barnaamijka Medair wuxuu gargaar deg-deg ah u fidiyaa dadka ku barokacay Ciraaq, dadka soo laabanaya iyo bulshooyinka martida loo yahay ee Duhul, Ninewa, Kerkuk iyo Salah-al-Din. Mashruucyada waxaa ka mid ah Daryeelka Caafimaadka Aasaasiga ah, Hoyga iyo Kaalmada NFI, Kaalmada Lacageed ee Lacageed iyo WASH. Maadaama barnaamijka Ciraaq uu ka shaqeeyo Barnaamijka Bariga Dhexe ee Medair, iskaashiga, isku-dubaridka iyo barashada wadaagidda mashaariicda ayaa laga filayaa gobolka dhexdiisa.

Goobta& Shuruudaha

Iyada oo ku saleysan Muslimiinta oo leh hawlaha dhammaan goobaha / rugta caafimaad ee laga sameeyey degmooyinka Telkari, Telafar iyo Mosul, Cuntada Ninewa, Ciraaq. Ka eeg shaqada Medair eeCiraaq.

Bilaabidda Taariikhda / Faahfaahinta Qandaraaska Bilowga

Sida ugu dhaqsaha badan. Waqti buuxa, bilaha 12.

Meelaha Hawlaha Muhiimka ah

Maaraynta Caafimaadka

  • Waxay masuul ka tahay hirgelinta, maareynta iyo kormeerka mashaariicda caafimaad ee loo qoondeeyey iyada oo la waafajinayo qorshaha hawsha ee soo jeedinta mashruuca iyo tilmaamaha qaran iyo kuwa caalamiga ah. Samee safarada dibadda ee xarumaha caafimaadka iyo xarumaha caafimaad ee kale ee taageerada iyo kormeerka.
  • U hubso in qiimeynta joogtada ah iyo qiimeynta joogtada ah la qabto. Hubi tayada barnaamijka, iyada oo warbixinnada loo gudbinayo maamulayaasha ku habboon. Sii talinta ku biirinta ka-qaybgalka ka-qaybgalka ka-faa'iideystayaasha dhammaan dhinacyada mashruuca.
  • Inuu kormeero nidaamka xog ururinta si loo daboolo shuruudaha iyo waqtiyada loo cayimay ee ay dejiyeen Medair iyo jaalayaasha dibedda. Talo-gelinta horumarinta istaraatiijiyadda dalka iyo soo jeedinta deeq-bixiyeyaasha.

Maareynta Shaqaalaha

  • Kooxda caafimaadka waxaa ku jiri kara shaqaalaha caafimaadka (sida dhakhaatiirta, kaaliyayaasha caafimaadka, iyo kalkaaliyayaasha) iyo shaqaalaha kale ee caafimaadka (sida farmashiyaha iyo kalkaaliyayaasha sheybaarka).
  • Fududinta shirarka kooxda oo si joogto ah ula socdo kooxda, dib u eegida ujeedooyinka shakhsi ahaaneed, hubinta xubnaha kooxda ayaa lagu wargeliyaa arrimaha la xidhiidha shaqadooda iyo bixinta fursad ay ku helaan jawaab celin.
  • Dhiirrigelinta caafimaadka iyo amniga kooxda caafimaadka adoo hubinaya adeegsiga tilmaamaha amniga, caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada iyo duruufaha nololeed caafimaad qabta iyo dhaqamada.

Maamulka Maaliyadda

  • La shaqee maamulayaasha munaasibka ah si ay u qorsheeyaan, u dhistaan ​​una maamulaan miisaaniyada caafimaadka.
  • Isku-dubaridka iyo kormeerka shuruudaha lacageed ee yar ee kooxda caafimaadka ee loo xilsaaray, hubinta dhammaan waraaqaha loo baahan yahay in la dhammaystiro si sax ah iyo waqti-habboon.

Isgaarsiinta & Isuduwidda

  • Wakiilada Madair ka wakiil ah kulanada ku haboon ee ku lug leh masuuliyiinta degaanka, hay'adaha Qaramada Midoobey iyo NGO-yada kale
  • Horumarinta iyo hirgelinta qaababka xiriirka ah ee haboon, joogtada ah iyo taageerada leh ee kooxda caafimaadka ee loo xilsaaray, Maareynta Caafimaadka ee dalka gudihiisa iyo la-taliyeyaal iyo saamileeyaal kale (sida ka-faa'iideystayaasha, saraakiisha dawladda hoose, hay'adaha Qaramada Midoobay iyo NGO-yada kale).

Logistics

  • Maareyn dalabka saxda ah iyo waqtiga ku habboon ee dhammaan daawooyinka, sahayda iyo qalab Hawlaha caafimaad ee loo xilsaaray, hubinta in saamiyada ugu yar la dayactiro alaabada si saxan loo qaybiyo.

Maamulka Tayada

  • Kordhin oo adeegso intranet Medair iyo hababka kale ee hawlgalka.
  • Hirgelinta siyaasadaha iyo hababka ku haboon ee la xidhiidha bixinta adeegga caafimaadka oo ay ku jiraan heerarka Sphere iyo HAP, Wasaaradda Caafimaadka iyo tilmaamaha bixiyaha iyo habdhaqanka wanaagsan.
  • Ka-qaybgal sidii lagu weydiistay aqoon-isweydaarsiyada gudaha iyo munaasabadaha barashada fogaanta si ay ula socdaan isbeddelka isbeddelka, xeerarka cusub iyo hababka ugu fiican.

Kooxda Nolosha Ruuxa

  • Ka fikir qiimaha Medair ee xubnaha kooxda, shaqaalaha degaanka, ka-faa'iideystayaasha, iyo xiriirada dibadda.
  • Shaqada, noolow, oo u wada tukado saldhigyadeena diinta kiristaanka ah. Si buuxda uga qayb qaadashada nolosha ruuxiga ah ee kooxdaada, oo ay ka mid yihiin kooxdooda, salaadda, iyo erayada dhiirigelinta.
  • Ku dhiirigeliyay in ay ku biiraan oo ay gacan ka geystaan ​​shabakada salaadda ee caalamiga ah ee Medair.

Tafaasiisha shaqadani waxay dabooshaa hawlaha ugu muhiimsan ee la filayo. Hawlaha kale ayaa loo xilsaaray hadba sida loogu baahdo.

Aqoonta

  • Shahaadada bukaanka (dhakhtar, farmashiiste, kalkaalisada, dhakhtarka ilkaha).
  • Aqoon xirfadeed oo xoogan oo Ingiriis iyo Carabi ah (hadal iyo qoraal).

Waayo-aragnimada / Xirfadaha

  • Sannad 3 'waayo-aragnimo xirfadeed oo qalinjabin kadib.
  • Waayo-aragnimada sannadka ee 2 ee maareynta mashaariicda caafimaadka iyo shaqaalaha hay'ad caalami ah.
  • Awood u leh in uu horumariyo xiriir wanaagsan oo lala yeesho asxaabta, ka-faa'iideystayaasha, hay'adaha kale iyo maamulka degaanka.
  • Kartida iyo rabitaanka maareynta fulinta mashruuca.
  • Awood u yeelashada ujeedooyinka cad ee shaqaalaha iyo wakiilada.
  • Xirfadaha habdhiska habdhaqanka. Awood u leh inuu kormeero hawlo badan iyo si qeexan u kala hormariyo.
  • Awoodda lagu shaqeeynayo cadaadiska iyo maareynta heerarka walaaca qofka.
  • Wax-abuurka, furfuran, dabacsan, is-barte.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Waxa kale oo aad jeceshahay waxaa laga yaabaa