НХС Пеопле План 2020/21 утврђује акције којима се подржава трансформација у целој НХС.

НХС Пеопле План 2020/21 фокусира се на то како професионалци удружења морају да наставе да се брину једни о другима и негују културу укључивања и припадања, као и на акције за раст наше радне снаге, обуку наших људи и различит рад у пружању неге пацијентима. Током ЦОВИД-19 људи који су пружили одговор показали су енергију, креативност и напор у проналажењу решења за нове проблеме.

Принципи НХС Пеопле План 2020/21

Принципи укључени у НХС Пеопле План 2020/21 морају трајати и након тога ЉУДИ. Према званичном документу објављеном у јулу, „НХС чине људи у многим различитим улогама, у различитим окружењима, запослени на различите начине у широком спектру организација. Многи људи који пружају услуге НХС раде за НХС трустове.

Али други су запослени од интереса заједнице и других компанија или партнерстава - на пример, у примарној здравственој заштити у ординацијама опште праксе, стоматолошким ординацијама, апотекама и оптометристима. НХС такође блиско сарађује са партнерима у социјалној заштити и локалној управи, као и са добровољним и независним сектором. Користимо и допринос оних који имају неплаћене улоге - посебно неговатеља и волонтера. Начин примене различитих елемената плана варираће у различитим поставкама, али принципи које он поставља важе за све организације и за све наше људе који су укључени у пружање или наручивање здравствене заштите.

НХС Енгланд и НХС Импровемент анд Хеалтх Едуцатион Енгланд (ХЕЕ) радиће са послодавцима који нису НХС и њиховим представницима, како би се договорили о томе како подржавају спровођење ових принципа у својим организацијама. “

Пеопле План 2020/21: Шта треба НХС људима?

• Више људи на обуци и образовању, и регрутовано како би се осигурало да наше службе имају одговарајуће особље;
• радећи другачије прихватајући нове начине рада у тимовима, у различитим организацијама и секторима, а подржани технологијом;
• у саосећајној и инклузивној култури надограђујући мотивацију у срцу наше НХС за бригу
  и ценимо наше људе, стварамо осећај припадности и промовишемо свеобухватнију услугу и радно место тако да ће наши људи желети да остану.

ИСПОД ЦИЈЕЛОГ ПЛАНА НХС-А 2020/21

ИЗВОР

ЕНГЛЕСКА НХС