Млађи лекар уговорио преговоре у Енглеској: шта ће се променити у наредним месецима?
Почетком 2020. године, Британско удружење за медицину (БМА) закључило је преговоре о млађем лекару ради побољшања контакта из 2016. године. Многи су аспекти успостављени, али треба предузети и друге кораке. Шта је ово? Шта ће се променити?
БМА је закључила уговор са послодавцима НХС-а и Министарством здравства и социјалне заштите који ће за следеће четири године донети инвестицију од 90 милиона фунти за млађе лекаре. Уговор о млађем лекару доживео је дуге преговоре који су захтевали ревизију многих важних аспеката. Међутим, БМА још увек има много других корака које треба предузети за 2020. годину, у предвиђају за наредне четири године. Хајде да проверимо шта ће се променити у уговору из 2016. године
Преговори млађег лекара о уговору: шта се у овим тренуцима мења?
Међу кључним променама које примењује БМА, налазимо повећања плата за викенд и ноћну смену, 1,000 € годишње додатних за све мање од приправника са пуним радним временом, а пета нодална тачка на скали плата на нивоу СТ6, 'Одељак 2 'прелазне заштите плаћања продужен до 2025. године, тјувећао сам ГП-ову километражу и потврдио натприродни статус, тјувећања у погледу одмора и права на безбедност (без више плаћања за боравак када сте превише уморни за вожњу), цонтрактивизовано навођење НРОЦ / ЛТФТ ростера, екцептион извештавање за све захтеве АРЦП / портфолио, гзагарантовано повећање плата на годишњем нивоу од 2 процента сваке наредне четири године.
Шта је са будућношћу и шта ће се променити од уговора из 2016. године?
Међу изменама уочит ћемо значајне измене у два специфична поља, попут плаћања и ограничења.
ПЛАЋИТЕ ПРОГРЕСИЈУ
У 2016. години, 4 бода нодална скала зарада са платом „унапред учитана“ раније у каријери, са паритетом зараде од СТ3 надаље за оне на ООП-у или на ЛТФТ-у. Финансирање новог „додатка за старије доносиоце одлука“ за даље повећање плата на крају обуке. Промене у овој теми догодиће се од октобра 2020. године, када ће бити уведена пета чворна тачка за 2020. полазнике на СТ6 и више. Ово је важно да би се препознао значајан допринос ових полазника у пружању услуга.
Ово ће бити уведено поступним поступком од октобра 2020. године на следећи начин:
- у октобру 2020. вредност ће бити 3,000 фунти
- у октобру 2021. вредност ће се повећати на 6,000 фунти
- у априлу 2022. вредност ће се повећати на 7,200 фунти
ПЛАЋИТЕ ЗАШТИТУ
Што се тиче заштите плата, у септембру 2019. дошло је до промене специјалности проширених на додатне специјалности које ЈНЦЈ дефинише као тешко попуниве. При преласку на тешко попуниву специјалност заштита плаћа се заснива на заради уколико приправник није пребачен, под условом да су постигли Исход 1 или 2 на свом најновијем АРЦП-у. Ова врста заштите плаћања биће продужена до 2025. године.
ОГРАНИЧЕЊА НА САТУ
У октобру 2019. године није било више од 72 сата рада у узастопном 168-сатном периоду. Потребно је 46 сати одмора након било које ноћне смене (чак и једне), задржане су највише четири узастопне ноћне смене.
Промена 2020. године ће се видети у августу када је било седам смена било које дужине у седам узастопних дана. Максимално четири дуге смене узастопно. Иако се претходни лимити од осам узастопних дана и пет узастопних дугих смена могу задржати локалним договором.