Извештај о здрављу и неги. Де Палма: „1500 фунти недељно из Велике Британије, до 2900 евра месечно из Холандије! Европске земље подижу ниво сопствених економских предлога и циљају на италијанске медицинске сестре, најспецијализованије личности на Старом континенту.

Италија, са својом стагнирајућом платом медицинских сестара скоро деценију, парадоксално производи најбоље професионалце на Старом континенту и наставља да их губи у бесконачном егзодусу, Антонио Де Палма, национални председник Нурсинг Уп, денунцира.

Де Палмине речи

"Уједињено Краљевство, Холандија, Немачка, Луксембург: то су европске земље које већ више од једне деценије доследно привлаче наше здравствене раднике, најтраженије, апсолутне изврсности Старог континента.

Пре неког времена, све до мало пре Цовида, а ми смо били један од првих синдиката који је то пријавио у нашим истрагама, плате су незнатно премашивале у просеку, барем за ове четири нације, 2000 € нето. Укратко, јасно је, већ много другачије од накнада наших здравствених радника. А с обзиром на изгледе за каријеру и често знатно уносније радно време, чак и у то време, са овим цифрама, били смо суочени са сасвим другачијим реалностима.

С друге стране, током Цовид-а и непосредно након пандемије, реалности као што су Швајцарска и недавно Северна Европа појавио се. Овде су понуде за посао, које често нису везане за ноћне смене, почеле да сликају другачију слику нашим медицинским сестрама.

Економски предлози превазилазе 3000 € нето, чак и плаћен смештај, барем за целу прву годину уговора.

Они су постали „нова срећна острва” европског здравства, посебно Норвешке и Финске, уз Швајцарску.

Суочавамо се са „непрекидна потера” после италијанских професионалаца, прави отворени лов, уопште није претеривање.

Разлог је врло једноставан: Европско здравство се реорганизује, мора пре свега да надокнади мањак кадрова, али то чини циљаним плановима, свакако не стоји, фокусирајући се на високо специјализоване профиле.

А ко, ако не Италија, може да понуди у европској панорами професионалци са путевима специјализације који су без премца?

Изгледа парадоксално, али је истина: трошимо хиљаде евра на обуку најбољих здравствених радника од трогодишњег студија сестринства, а од магистара, нудимо им могућност постдипломских стаза са високом додатном вредношћу, што резултира медицинским сестрама спремним да се суоче са сваким изазовом. Онда, међутимр, пустимо их да нам прођу кроз прсте.

Друге европске земље, неизбежно, у свом процесу реорганизације здравствених система, долазе до „риба пуним рукама” из Италије, али пре свега примећујемо, у односу на прошлост, да значајно подижу своје економске предлоге.

То је оно што се дешава 2024. године, са Велика Британија и Holandiji буквално предводећи оптужбу. Кључна реч: привлаче италијанске медицинске сестре.

У првом случају, могуће је доћи до £1500 недељно за специјализоване операционе сестре.

Болница Екетер, у Девону, Енглеска, лансирала је примамљиву понуду: £1500 недељно за операционе сестре. Надокнада која је навела многе професионалце да спакују кофере и напусте домовину у потрази за богатством у иностранству.

Али ту се не завршава. Из Холандије, предлози до 2900 € нето месечно стижу, много више него у недавној прошлости.

Уопште не можемо искључити могућност даљег раста тренда. „глобалан” потера за специјализованим медицинским сестрама је добила нови налет, помислите само шта се дешава са земљама Залива, која може чак и да пређе 5000 € месечно.

Истовремено, међутим, Италија ризикује да мирује и да изгуби њени најбољи професионалци, са платама које дуго времена, у случају медицинских сестара, нису доживеле еволуцију“, закључује Де Палма.

Извори

• Нурсинг УП саопштење за јавност