Posisi job 5 paling pikaresepeun dina minggu ieu nyaéta dina Emergency Live. Kapilih jihad tiasa ngabantosan anjeun ngahontal hajat anu anjeun hoyongkeun kawas operator darurat.

 

Suweng professional, anjeun pilari pakasaban anyar?

Unggal dinten Suweng jeung nyalametkeun profésional tiasa mendakan ideu anyar online pikeun kéngingkeun kahirupan anu langkung saé, ningkatkeun aranjeunna jobs. Nanging upami anjeun peryogi sababaraha saran pikeun ngajaga kaahlian anjeun pikeun palayanan pikeun jenis padamelan anu sanés, aub dina suweng atanapi dina usaha industri di séktor kaséhatan, kami ogé!

Live darurat bakal nunjukkeun anjeun unggal minggu sababaraha posisi anu paling narik di Éropa ngeunaan kagiatan EMS sareng nyalametkeun. Naha anjeun ngimpi operasi sapertos a paramedic Zermatt? Dupi anjeun kéngingkeun unggal dinten éta bihari éndah Roma anu nyetir an ambulan? (Henteu, leres-leres anjeun henteu terang naon anu nyetir ambulan di Roma!)
Muhun, urang nembongkeun maneh ka posisi pakasaban TOP 5 anjeun bisa ngahontal langsung kalawan tumbu kami!

 

Location: BANGKOK (Thailand)

Posisi: koordinator program manajemén bencana

Tugas jeung tanggung jawab

Nu ngajabat bakal tanggung jawab kana kalakuan di handap ieu:

• Mantuan Departemen Pamaréntahan Risiko dina kagiatan meja sareng panalungtikan-meja;
• Nyadiakeun dukungan dina ngumpulkeun dokumén sareng inpormasi anu sasuai salaku diperlukeun ku Dinas Pamaréntahan Résiko;
• Mantuan dina ngerjakeun téknis diantarana nyumbang kana catetan konsép sarta nyumputkeun asupan ti konsultan, mitra program, sareng pamangku kapentingan kana jasa kualitas;
• Asisten dina ngamekarkeun sareng ningkatkeun pamutahiran eusi situs web RCC;
• Mantuan dina streamlining sareng ngajaga manajemén informasi di Departemen Pamaréntahan Risiko;
• Mantuan dina organisasi seminar, program pelatihan, inisiatif ngeunaan kapasitasna, bengkel sareng kagiatan program séjén;
• Koordinat na rojongan dina kolaborasi cross-tematik pikeun palaksanaan proyék di ADPC;
• Ngalakukeun tugas anu sasuai séjénna sakumaha ditugaskeun ku Diréktur éta.

kualifikasi

• Sarjana gelar sarjana di sains sosial, ékonomi atanapi widang anu sanés anu sanés.
• Sahenteuna dua taun pangalaman dina pamekaran-panénannana sareng ngahasilkeun panulis kualitasna alus kualitas dina basa Inggris.
• Pangalaman praktis gawe di tim multi-budaya sareng kamampuan pikeun digawé sacara mandiri sarta dina tekenan.
• Paréntah anu saé dina basa Inggris, boh ditulis sareng diucapkeun.
• Panalungtikan nunjukkeun sareng kaahlian analisis informasi.
• Kakawasaan komputer anu saé, utamana dina word-processing, spreadsheets, database sareng sofwér presentasi.

Kaayaan umum

• Operasi dina sadaya tungtunan, prosedur na kawijakan ADPC.
• Stasiun gawé di kantor ADPC, Bangkok, Thailand

Ngalapkeun hubungan

Pengawas: Diréktur, Departemen Pamaréntahan Risk

Ngalamar mumpuni tiasa dievaluasi ngaliwatan wawancara dumasar-kompetensi jeung / atanapi métode penilaian lianna. Kami nyorong keragamanan dina gaw kami sareng ngadukung lingkungan gawé anu inklusif. Awéwé dianjurkeun pikeun ngalamarkeun.

kontrak Lilana

Hiji (1) kalayan kamungkinan perpanjangan gumantung kana kinerja sareng kasadiaan sumberdaya finansial.

Ngajalajah MORE jeung nerapkeun dieu

LOCATION: SWITZERLAND

Posisi: kaamanan kaamanan

tanggung jawab anjeun

• Pikeun ngadukung staf MSF kalayan idéntifikasi ancaman & analisa tingkat résiko dina koordinasi sareng proyék proyék. Ieu bakal ngabantosan tim pikeun ngaidentipikasi tingkat kauntungan Risk V anu dimangfaatkeun sareng bernuansa (tingkat résiko pribadi / institusional dibandingkeun hubungan médis & Kamanusaan ngeunaan campur tangan).
• Pikeun nerapkeun rencana kaamanan kalebet analisis résiko, ukuran réduksi résiko (SOP & perlindungan situs), manajemén insiden sareng perencanaan kontingensi dina koordinasi misi MSF sareng proyek.
• Ngalaksanakeun trainings teoritis sareng praktis (simulasi dina situs) pikeun ukuran pangurangan résiko, manajemén kajadian sareng tata contingency.
• Pikeun ngalatih sareng ngadidik staf MSF (internasional & nasional) ngartos lingkungan perang anu mana aranjeunna damel sareng alat manajemén résiko pikeun ngaleutikan paparan tim MSF.
• Pikeun ngarojong Panaséhat Kaamanan dina ngamekarkeun standarisasi format OCG Kaamanan standardized sareng alat sareng latihan sareng kaasup palaksanaanana dina misi / proyek / HQ.

Propil Anjeun

pangalaman

• Leuwih ti 4 warsih tina pekeruan di wewengkon konflik pikeun organisasi non-militer
• Pangalaman sareng MSF atanapi LSM anu sarupa henteu janten asset

kaahlian

• Ngalaman dina analisis kontéks jeung analisis Ancaman / Risk.
• Kaahlian asah anu kuat ngeunaan palaksanaan manajemen kaamanan sareng kaahlian téknis Applied Security
• Jelas pamahaman sarta alignment kalawan prinsip kamanusaan anu netral, teu kaadilan sareng kamerdekaan.
• Pangalaman dina ngamekarkeun strategi latihan, prosedur sareng alat, sareng ngatur sareng ngupayakeun lokakarya.

qualities pribadi

• kaahlian interpersonal kuat
• Kamampuan pikeun berinteraksi sareng sareng palatih tim

Basa

• Laku frékuénsi dina basa Perancis jeung Inggris
• Arab jeung / atawa Basa Spanyol nyaéta hiji asset

Ngajalajah MORE jeung nerapkeun dieu

Ngaran Kacamatan: MANILA (PHILIPPINES)

Posisi: Systems Kaséhatan ANALYST

Pamariksaan sareng Pangalaman

pendidikan

• réngsé gelar universitas canggih dina widang médis, kaséhatan umum, élmu kaséhatan atanapi sistem émbaran ti lembaga akademik anu diaku; atawa
• Gelar sarjana Bachelor dina widang anu di luhur kalayan minimal 2 (2) taun pangalaman profésional anu sasuai ti mana sahanteuna hiji taun (1) dina ngokolakeun prosés bisnis bisnis, palaksanaan parantosan médis, sareng ngungkulan sareng aligning politik sareng prosés sareng pungsi software.
• Uji dina informatika médis, paréntah ICD jeung parabot dokter panel bakal jadi kauntungan.

pangalaman

• Calon ngagaduhan latar belakang médis atawa kaséhatan tiasa gaduh kaunggulan anu béda.
• Pangaweruh luas dina kasehatan migran sarta operasi médis IOM kauntungan;
• Pangalaman anu sabenerna dina ngarancang jeung ngatur rékaman médis éléktronik;
• Ngarti ngeunaan istilah médis, kaséhatan umum sareng terminologi statistik sakaligus disiplin IT sareng kamampuan pikeun ngaitkeun leres téknologi kaséhatan sareng inpormasi pidana pikeun ngubah kabutuhan pangabutuh manajemén informasi unit médis;
• Kakuatan analitik anu kuat diperyogikeun, diantarana sadayana ngarti peryogi naksir pangabutuh manajemén informasi médis sarta narjamahkeun kana aplikasi aplikasi / syarat;
• kaahlian manajemén waktu anu saé;
• kaahlian komunikasi verbal sareng anu ditulis anu saé sareng kamampuhan pikeun berinteraksi profésional sareng kelompok anu rupa-rupa;
• Pangalaman dina ngalaksanakeun latihan pamake tungtung;

Basa

Fluensi dina basa Inggris diwajibkeun. Pangaweruh kerja tina Perancis sareng / atanapi Spanyol hiji kauntungan.

Kompetensi nu diperlukeun

nilai

• Ngubaran jeung hormat pikeun keragaman: ngahormat sarta ngagemkeun béda-béda budaya sarta individu; nyanggakeun keragaman sareng inklusi wae dimana mungkin.
• Integritas sareng transparansi: mertahankeun standar anu sareng luhur kalayan étis anu aya anu nyayogikeun kana organisasi organisasi / aturan sareng perandangan.
• Profesionalisme: mendemonstrasikan kamampuan pikeun digawe ku cara anu diwangun, mampuh jeung komitmen sareng ngalaksanakeun latihan ati-ati dina pasamoan tantangan dinten-dinten.

Kompetensi Dasar - indikator behavioral tingkat 2
• Gawe babarengan: ngamekarkeun sareng ngamajukeun kolaborasi éféktif dina unit katut unit pikeun ngahontal tujuan babarengan jeung ngaoptimalkeun hasil.
• Pangiriman hasil: ngahasilkeun sareng ngekeunkeun hasil kualitas cipta anu diperyogikeun jasa sareng timely. Peta berorientasi sareng komitmen pikeun ngahontal hasil anu sapuk.
• Ngatur sareng ngabagikeun pangaweruh: terus nyungsi pikeun diajar, ngabagikeun pangaweruh sareng inovasi.
• Akuntabilitas: ngagugat kasaingan pikeun ngahontal prioritas Organisasi sareng nanggungjawaban kanggo aksi sorangan jeung usaha anu delegasi.
• Komunikasi: nyorong sareng nyumbang kana jelas sareng buka komunikasi; ilmiah ngajelaskeun perkara-perkara kompleks dina cara informatif, inspiratif sareng motivasional.

Kompetensi Manajer - indikator behavioral level 2

• Kapamingpinan: masihan akal jelas arah, anu dipingpin ku conto sareng mendemonstrasikan kamampuhan pikeun ngalaksanakeun visi organisasi. Ngadukung batur pikeun ngawujudkeun jeung ngamekarkeun poténsi maranéhanana.
• Ngaberdayakeun batur sarta ngawangun panawaran: nyiptakeun atmosfir anu percaya sareng lingkungan anu mana anu dimana staf bisa nyambung pangsaena jeung ngamekarkeun poténsina.
• Pamikiran jeung visi strategis: dianggo sacara strategis pikeun ngawujudkeun tujuan-Organisasi sareng komunikasi langsung ka arah strategis.

Ngajalajah MORE jeung nerapkeun dieu

Location: BARCELONA (Spanyol)

Posisi: Emergency Care and intens intensiv Advisor

Tujuan utama Posisi

Tujuan utama nyaéta pikeun nyadiakeun pangrojong teknis pikeun sakabéh proyék anu ngalebetkeun perawatan darurat sareng / atanapi miara médis kanggo dewasa di lapangan.

Tujuan umum ieu ngawengku wewengkon inti anu handap;

1. Perawatan darurat, (didefinisikeun pikeun organisasi salaku pengobatan individu sareng kabutuhan médis sarta berpotensi bedah akut hirup- atanapi dahan;pikeun rumah sakit sareng kaluar tina perawatan rumah sakit.) di kolaborasi nutup ku referents teknis relevan lianna di departemen
2. Kadokteran Internal (dewasa), kalayan fokus husus dina perawatan inpakuen dewasa

Jeung sababaraha kasakit husus

1. Titik fokus pikeun program kasakit non-communicable kronis
2. Titik fokus dina manajemen klinis sawawa tina Filovirus na arenavirus, kolera, wabah hépatit E [i] sareng meningitis.
3. Puseur fokus pikeun pengelolaan klinis panyakit anu sanésna kalayan poténsi wabah anu munculna sareng reemerging, sareng kolaborasi raket jeung panasehat tropis parawatan ubar.

Karya bakal dilaksanakeun di panunjang tina rencana strategis aktip, kawijakan operasional sareng OCBA rencana taunan sareng rencana departemén Médis, digawé di kolaborasi nutup ku Advisors teknis séjén aub pikeun nyumbang kana rojongan langkung transversal, terpadu jeung holistik kana sél na lapangan.

Panempatan dina organisasi

The Referent bakal hirarki sareng fungsionalasi akuntabel Kapala Rujukan - Tim A Fungsional sareng ngarojong Médis polyvalent (TESACO / Desk HQ), Médis Koordinator (misi) sareng Proyék Médis Rujukan (proyek), salaku sesa panasehat referent of jurusan Médis.

Samentara di lapangan, anjeunna jalan dianggo atanapi kagagalan struktur anu teratur sareng mariarki biasa tina misi, padahal sareng komunikasi sareng Dinas Médis.

MAIN RESPONSABILITIES, FUNTIONS DAN TASKS

Alatan ciri profil Proyék, aranjeunna dibagi sacara umum kanggo Kawat darurat sareng I. Medicine, sabagean ka perawatan Darurat, khususna I.Medicine, parantos sepuh pokok pikeun panyawat husus sarta dina perkembangan Departemen Médis. Dina ieu rasa:

Umum pikeun daerah inti (Kawat darurat sareng I. Medicine)

· S / anjeunna nyaéta panasehat pikeun pengobatan pasukan médis polivalén misi / sél pasang ngeunaan masalah-masalah teknis anu aya timbulna

· S / anjeunna nyayogikeun pangrojong pikeun ningkatkeun kualitas care dina misi ngaliwatan protokol sareng pitunjuk ngeunaan parangkat program teknis sareng prosedur klinis, sareng ngaliwatan kadatangan lapangan.

· S / anjeunna ngajaga apdék atanapi nyiptakeun tungtunan sareng alat anu nyukupan pikeun perawatan Darurat sareng I.Medicine (sawawa) di tingkat lapangan.

· Rojongan ka pembimbing Médis Op-Cell dina nangtukeun strategi pikeun pengurus darurat sareng / atanapi strategi perawatan sawawa.

· S / anjeunna nyumbang ka perencanaan kagiatan dina MSF ku ilubiung dina sawala sareng rapat kelompok kerja anu sasuai, berinteraksi sareng panasehat anu pusat Pusat Operasional MSF séjénna; jeung / atawa kalayan ahli éksternal prihatin.

· S / anjeunna bakal nampi data sareng laporan ti lapangan ngeunaan komponén inti jabatanna, nyumbang kana analisisna, nyayogikeun eupan balik anu terakhir sareng ngabantosan kualitas care dina MSF OCBA tur ngiringan dina hasil sumebarna ku cara ngapadipkeun dina format dijadaptasi (presentasi na lapangan / HQ / éksternal)

· S / anjeunna bakal ilubiung dina perencanaan sareng diskusi operasional pengembangan usulan-usaha pikeun calon interventions operasional;

· Pikeun ngahasilkeun laporan périodik numutkeun kerangka ti departemen médis

· Tumahan sareng panyaksian pagawe lapangan expat pikeun ngadiskusikeun sareng ngoréntikeun tanggung jawab utama, tungtunan tungtunan, pendataan sareng ngalaporkeun, babarengan sareng wasit anu sejen.

· Dina hal aya MIO [2] dina domain, s / anjeunna baris nyayogikeun pangrojong téhnis sareng fungsi sarta koordinasi sareng MIO pikeun mastikeun dilebet disadiakeun sareng éféktif.

· S / anjeunna nyumbang kana ngartikeun prioritas dina riset operasional sareng ngiringan dina uji peringatan kagiatan ieu panalungtikan operasional

· Ngarojong jurusan HHRR sareng Unit diajar dina rekrutmen, pengembangan anu cocog sareng palatihan ti staf kana hubungan wewengkon inti

Ngajalajah MORE jeung nerapkeun dieu

Location: JUBA (Sudan Tenggara)

Posisi: Diréktur program darurat

Tujuan anjeun: Anjeun bakal ngagaduhan tanggung jawab kana strategi tanggap darurat tina Paduli di Sudan Kidul sarta bakal nanggepan palaksanaan sareng koordinasi program kamanusaan prihatin éta. Concern Worldwide ayeuna ngaréspon kana kabutuhan kamanusaan anu parantos lumangsung ti perang sipil di Sudan Kidul. Response ieu sakitu legana museur dina gizi sareng panyumputan / NFI, nyeuseuh boh dina setelan camp sareng lokasi lapangan di Unity sareng Central Equatoria.

Anjeun bakal jawab:

Kualitas Program

• Ngawasan tata sareng pangiriman program darurat dina Unity sareng Central Equatoria.
• Mastikeun ngembangkeun sareng pangropéa tina sistem ngawaskeun sarta evaluasi éféktif jeung luyu jeung ngawaskeun kana program program ngalawan tujuan program sapuk.
• Anjog sareng ngiringan dina pamariksaan darurat sareng ngarencanakeun rarancang ékspansi dina konsultasi sareng manajemén line.
• Anjog dina ngembangkeun strategi taunan taunan pikeun program darurat di Unity sareng Central Equatoria
• Mastikeun yén téma sapertos akuntabilitas masalah anu patali jeung HIV sareng AIDS, sarua sareng panyalindungan ogé disegel dina sadaya program darurat.
• Mastikeun kualitas program luyu kana standar SPHERE, tungtunan klaster sareng prakték anu pangalusna internasional lianna.
• Mastikeun partisipasi masarakat, sensitipitas sareng kolaborasi dina kagiatan program dina jalan anu saluyu jeung Standar Kamanusaan Dasar sareng rencana CHS Paduli.

Minuhan sasuai

• Nyumbang kana ngembangkeun sareng palaksanaan strategi waragad donor
• Mastikeun panawaran donor, budgets sareng laporan anu kualitasna, kéngingkeun api sareng anu dikirimkeun kalayan sasuai luyu jeung sarat donor.
• Janten nanggungjawaban, konsultasi sareng Hiburan sareng Manajer Inpo, kanggo mastikeun yén strategi donor, tungtunan donor, format sareng prosés tiasa ngarti sareng dipatamel dina palaksanaan program sareng ngayakeun.

wawakil

• Mastikeun tim program anu kalibet jejaring sareng anu koordinat kalayan pagelaran kalayan pamaréntah lokal, LSM lianna, sareng PBB dina tingkat lapangan.
• Gawe sareng anggota Tim Senior Manajemén séjén mastikeun yén Paduli sacara efektif digambarkeun dina tingkat nasional sareng donor, klaster na di fora koordinasi anu séjén sakumaha perlu.

Personalia

• Dianggo ku Sistim Diréktur, Asasi Manusa Resource Manajer, Koordinator Wewengkon sareng manajer program pikeun ngaidentipikasi kabutuhan staf proyék, mastikeun yén déskripsi proyék anu dimekarkeun, staf mumpuni leres anu direkrut, inducted sareng dilatih sakumaha per kaperluan program sareng organisasi.
• Ngatur laporan langsung ku tekenan anu langkung gedé kana gedong kapasitas staf ngaliwatan pangaremahan, latihan, sareng mastikeun yén sakabeh patugas parantos gaduh katerangan damelan damelan sareng pamariksaan pangwangunan kinerja saperti per kawijakan.

ngongkowan

• Pastikeun yén mitra ditawasa leres sareng dirojong pikeun ngalaksanakeun kagiatan program.
• Ngawaskeun kalakuan latihan latihan pangabutuh mitra sareng rarancang sareng palaksanaan rencana pelatihan sasuai.
• Pawali mantau pangatur program mitra sareng ngalaporkeun keuangan ditéang jeung, manajer program, Grants and Manager Information and Department Finance.
• Ngalakukeun assessments hade mitra anyar ditéang jeung manajer program sareng Dinas Keuangan nalika luyu.

Ngajalajah MORE jeung nerapkeun dieu