Räddare i Tyskland i samma svåra situation som deras italienska, brittiska och andra kollegor: trötthet från ökande arbetsbelastning och utbrändhet leder till ett överraskande (men inte så överraskande) resultat bland dem, där 39 % sa att de skulle föredra att lämna räddningstjänsten

Tyskland, Ver.dis undersökning bland akuträddare

78,000 XNUMX tyska män och kvinnor är anställda inom räddningstjänsten.

Och även de, liksom deras kollegor i andra europeiska områden (inklusive Italien), måste hantera problem som personalbrist och hälsomottagningar i allvarliga organisatoriska svårigheter.

Det är dessa premisser som med all sannolikhet avgjorde resultatet av den undersökning som tjänstefacket Ver.di genomförde bland operatörer i mars, med resultatet som illustrerades för några dagar sedan vid en ad hoc-presskonferens.

Resultaten presenterades på en presskonferens i Berlin av Sylvia Bühler, medlem av Ver.di national ombord, och Norbert Wunder, ordförande för Ver.di nationella kommission, var allt annat än uppmuntrande.

"Den redan höga arbetsbelastningen har ökat avsevärt sedan coronakrisen började", förklarade Bühler.

”När 39 procent av de tillfrågade säger att de skulle ändra sig jobb omedelbart om det ges möjlighet måste detta skaka om alla.”

Räddare i Tyskland: vilka är de främsta orsakerna till missnöje med ett jobb som de allra flesta av de 7,000 XNUMX tillfrågade anser vara meningsfullt och känner sig tillfredsställande?

Allvarliga problem med arbetstiden nämndes i undersökningen: även lagligt föreskrivna pauser kan inte tas i 61 % eller endast mycket oregelbundet, hög arbetsintensitet och hög fysisk och psykisk stress är andra kritiska punkter.

Dessutom sker ett ökande antal attacker mot räddningsarbetare, särskilt i tätorter.

Situationen förvärras av en åldrande arbetsstyrka: ungefär hälften av de anställda är redan över 55 år.

"I en nödsituation är vi alla beroende av snabb och kompetent hjälp", betonade Bühler.

Att förhållandena inom räddningstjänsten har förbättrats snabbt är därför viktigt för alla: ”Ännu nu finns det inte tillräckligt många som vill arbeta i detta viktiga yrke.

Till exempel har Ver.di redan i DRK:s reformkollektivavtal uppnått att arbetsveckan (inklusive jourtid) har minskats från 48 till 45 timmar.

Lämpliga samtal pågår med Kommunala Arbetsgivarföreningarnas Förbund (VKA): kommunala arbetsgivare ansvarar för att säkerställa bättre arbetsvillkor inom räddningstjänsten.

Att minska arbetstiden är ett avgörande steg.

Bühler var skeptisk till praxis i många delstater att annonsera räddningstjänsten på grundval av marknadsekonomiska kriterier.

Det resulterar ofta i en tidsbegränsad premie, som inte alltid bidrar till att förbättra kvaliteten på räddningstjänsten och inte heller alltid förbättrar personalsituationen: ”Men här är vi politiskt involverade.”

Läs också:

Emergency Live Ännu mer...Live: Ladda ner den nya gratisappen för din tidning för IOS och Android

Exoskeletons (SSM) syftar till att lindra räddares ryggar: valet av brandkårer i Tyskland

Tyskland, 450 maltesiska volontärer stödjer den tyska katolska dagen

Hur dekontamineras och rengörs ambulansen ordentligt?

Ambulansdesinfektion med en kompakt atmosfärisk plasmaanordning: en studie från Tyskland

Tveka när du kör: Vi pratar om Amaxofobi, rädslan för att köra

Säkerhet för räddare: Antalet PTSD (posttraumatiskt stressyndrom) hos brandmän

Brandmäns risk för oregelbunden hjärtslag kopplad till antalet brandexponeringar på jobbet

Ambulans professionell ryggsmärta krig: teknik, kan du hjälpa mig?

Källa:

S+K