Mobbning och trakasserier på jobbet - en tredjedel av läkarna känner sig hotade
Enligt en ny nationell undersökning klagar många proffs fortfarande på kontinuerliga personliga attacker, verbala aggressioner och så vidare.
Mobbning och trakasserier på jobbet: vid Australasian College for Emergency Medicine frågades medlemmarna om sina erfarenheter på jobbet, och mer än en tredjedel sa att de hade upplevt mobbning. Undersökningen involverade mer än 2,100 akutläkare.
Professor Tony Lawler, högskolans president, erkände att han blev sjuk när han läste resultaten, för att:
"Det är en tragedi som någon person skulle känna sig så misshandlad och hotad på sin arbetsplats som skulle vara en säker och stödd plats för dem", sa han.
Läkare känner sig hotade inte bara av vittnen eller släktingar till patienter utan också av sina kamrater medan de presenterar sina patienters fall för andra läkare. De har utsatts för verbalt missbruk och måste möta personliga attacker när de söker feedback om deras jobbprestanda.
"En läkare skrek och skammade mig offentligt", sade en av de intervjuade, medan en annan berättade om att "fördömas offentligt vid flera tillfällen, framför patienter och kollegor".
Liknande hände kvinnliga praktikanter, som var uteslutna för diskriminering och berättade ”att inte ansöka om hemvist om de planerar att bli gravid”.
Sexuella trakasserier rapporterades också: läkare bekräftade att de var tvungna att gå igenom "oönskade rörande, sexuella kommentarer och sexförfrågningar". Särskilt för utländska praktikanter - särskilt kvinnor. Mer än 20 procent av de tillfrågade upplevde trakasserier, medan mer än 6 procent upplevde sexuella trakasserier.
Professor Lawler sa att det är oacceptabelt att läkare behandlar varandra med respektlöshet.
"Vi kampar på en plattform av nollvåld i akutavdelningar och vi måste erkänna det betyder inte bara fysiskt våld, det betyder det också emotionellt våld".
Syftet är att samråda med medlemmar i Australasian College for Emergency Medicine om en handlingsplan för att hantera mobbning och trakasserier.
En handlingsplan kommer att publiceras senast i november 2017.
