TOP 5 civilskydd och akutvård jobbmöjligheter över hela världen

Den 5 mest intressanta jobbpositionen i veckan på Emergency Live. Vårt urval kan hjälpa dig att nå det liv du vill ha som en nödoperatör.

EMS-proffs, letar du efter ett nytt jobb?

Varje dag EMS och räddningspersonal kan hitta online nya idéer för att få ett bättre liv, förbättra sina jobb. Men om du behöver några förslag för att hålla dina färdigheter i tjänst för en annan typ av jobb, involverad i EMS eller inom industrisektorn runt hälsoområdet, så är vi här!

Emergency Live kommer att visa dig varje vecka några av de mest attraktiva positionerna i Europa om EMS och räddningsaktiviteter. Drömmer du om att fungera som paramediker Zermatt? Vill du se varje dag de vackra heritagen i Rom som kör en ambulans? (Nej, du vet inte vad det är att köra en ambulans i Rom!)
Tja, vi visar dig TOP 5 jobbposition Du kan nå direkt med våra länkar!

PLATS: BANGKOK (THAILAND)

POSITION: PROGRAMKOORDINATOR FÖR RÅDBESTÄMMELSE

Plikter och ansvar

Den ansvarige ska ansvara för följande uppgifter:

  • Bistå avdelningen för riskstyrning i skrivbaserade och fältforskningsaktiviteter
  • Ge stöd vid sammanställning av relevanta dokument och information enligt riskhanteringsavdelningen.
  • Bistå i tekniska uppdrag, inklusive bidrag till konceptanteckningar och konsolidering av insatser från konsulter, programpartner och intressenter till kvalitetsleveranser;
  • Hjälpa till att utveckla och regelbundet uppdatera innehåll på RCC: s webbplats.
  • Bistå i effektivisering och upprätthållande av riskhanteringsavdelningens informationshantering;
  • Assist i att organisera seminarier, utbildningsprogram, kapacitetsbyggande initiativ, workshops och annan programverksamhet;
  • Koordinera och stödja i kors-tematiskt samarbete för projektimplementering i ADPC;
  • Utför andra relevanta uppdrag enligt direktören.

Kvalifikationer

  • En kandidatexamen i samhällsvetenskap, ekonomi eller andra relaterade områden.
  • Minst två års erfarenhet inom utvecklingsforskning och producera kvalitetsskrivningar på engelska.
  • Praktisk erfarenhet av att arbeta i ett flerkulturellt team och förmåga att arbeta självständigt och under press.
  • Utmärkt command of English, både skriftligt och talat.
  • Demonstrerade forsknings- och informationsanalys färdigheter.
  • Utmärkt datorkunskaper, särskilt i ordbehandlings-, kalkylark, databas- och presentationsprogram.

Allmänna villkor

  • Används inom alla ADPC riktlinjer, rutiner och policyer.
  • Arbetsplats i ADPC kontor, Bangkok, Thailand

Rapporterande relationer

Handledare: Direktör, Risk Governance Department

Kvalificerade sökande kan utvärderas genom en kompetensbaserad intervju och / eller andra bedömningsmetoder. Vi uppmuntrar mångfald på vår arbetsplats och stöder en inkluderande arbetsmiljö. Kvinnor uppmanas att ansöka.

Avtalstid

Ett (1) år med möjlighet till förlängning beroende på prestanda och tillgänglighet av finansiella resurser.

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: SCHWEIZ

POSITION: SÄKERHETSINSTRUKTIONER

Dina ansvarsområden

  • Att stödja vårdpersonal med identifiering av hot och analys av risknivåer i missionskoordinationer och projekt. Detta kommer i sin tur att hjälpa team att identifiera informerade och nyanserade riskv-förmånsnivåer (personliga / institutionella risknivåer jämfört med medicinsk och humanitär relevans för intervention).
  • Att genomföra säkerhetsplaner inklusive riskanalys, riskreducerande åtgärder (SOPs & site protection), incidenthantering och beredskapsplanering i MSF-missionssamordning och projekt.
  • Att genomföra teoretiska och praktiska (simuleringar på plats) utbildning för riskreducerande åtgärder, incidenthantering och beredskapsplanering.
  • Att coacha och utbilda MSF-personal (internationell och nationell) för att förstå krigsmiljön inom vilka de arbetar och riskhanteringsverktyg för att minimera exponering av MSF-team.
  • Att stödja säkerhetsrådgivaren när det gäller att utveckla standardiserade OCG-säkerhetshanteringsformat och verktyg och utbildningar, inklusive deras genomförande i uppdrag / projekt / HQ.

Din profil

Erfarenhet

  • Mer än 4 års erfarenhet inom konfliktområden för en icke-militär organisation
  • Erfarenhet av MSF eller en liknande icke-statlig organisation är en tillgång

färdigheter

  • Erfaren på kontextanalys och hot / riskanalys.
  • Starka coachningsförmåga när det gäller implementering av säkerhetshantering och tekniska säkerhetsförmåga
  • Tydlig förståelse och anpassning till humanitära principer om neutralitet, opartiskhet och oberoende.
  • Erfarenhet av att utveckla träningsstrategier, rutiner och verktyg samt organisera och underlätta verkstäder.

Personliga egenskaper

  • Stark social kompetens
  • Möjlighet att interagera med och tränare

språk

  • Flytande på franska och engelska
  • Arabiska och / eller spanska är en tillgång

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: MANILA (PHILIPPINES)

POSITION: ANALYS FÖR HÄLSA SYSTEM

Erforderliga kvalifikationer och erfarenhet

Utbildning

• Avslutad avancerad högskoleexamen inom medicinskt område, folkhälsa, hälsovetenskap eller informationssystem från en ackrediterad akademisk institution; eller
• Kandidatexamen i ovanstående områden med minst två (2) års relevant yrkeserfarenhet, varav minst ett (1) år i medicinsk affärsprocesshantering, implementering och hantering av medicinsk programvara, inklusive felsökning och anpassning av policyer och processer med mjukvarufunktioner.
• Utbildning på medicinsk informatik, instruktioner för ICD-kodning och panelläkare kommer att vara en fördel.

Erfarenhet

• Kandidater med medicinsk eller hälsokund kommer att ha en distinkt fördel.
• Omfattande kunskap om migranthälsa och IOM-medicinsk drift av fördel;
• Verklig erfarenhet av att utforma och hantera elektroniska journaler.
• Förståelse av medicinsk, folkhälsosam och statistisk terminologi samt IT-discipliner och förmåga att korrekt överbrygga hälso- och informationsteknik för att hantera förändrade informationshanteringsbehov hos medicinska enheter.
• Starka analytiska färdigheter krävs, inklusive en grundlig förståelse för hur man tolkar medicinska informationshanteringsbehov och översätter dem till applikations / operativa krav.
• Utmärkt tidskursförmåga
• Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga och förmåga att interagera professionellt med en mångsidig grupp;
• Färdigheter i att genomföra slutanvändarutbildning;

språk

Flytande engelska krävs. Arbetskunskaper i franska och / eller spanska en fördel.

Obligatoriska färdigheter

värden

Inklusion och respekt för mångfald: respekterar och främjar individuella och kulturella skillnader; uppmuntrar mångfald och integration där det är möjligt.
• Integritet och öppenhet: upprätthåller höga etiska normer och handlingar på ett sätt som överensstämmer med organisatoriska principer / regler och uppföranderegler.
• Professionalism: demonstrerar förmåga att arbeta på ett sammansatt, kompetent och engagerat sätt och utövar noggrann bedömning när det gäller att möta de dagliga utmaningarna.

Kärnkompetenser - beteendeindikatorer nivå 2
• Samarbete: utvecklar och främjar ett effektivt samarbete inom och över enheter för att uppnå delade mål och optimera resultat.
• Leverera resultat: producerar och levererar kvalitetsresultat på ett serviceorienterat och aktuellt sätt; är handlingsorienterad och engagerad i att uppnå överenskomna resultat.
• Hantera och dela kunskap: söker kontinuerligt lärande, dela kunskap och innovera.
• Ansvarighet: tar ägande för att uppnå organisationens prioriteringar och tar ansvar för egen åtgärd och delegerat arbete.
• Kommunikation: uppmuntrar och bidrar till tydlig och öppen kommunikation; förklarar komplexa frågor på ett informativt, inspirerande och motiverande sätt.

Chefsfärdigheter - beteendeindikatorer nivå 2

• Ledarskap: ger en tydlig känsla av riktning, leder genom exempel och demonstrerar förmågan att genomföra organisationens vision. Hjälper andra att inse och utveckla sin potential.
• Stärka andra och bygga förtroende: skapar en tillitsstämning och en möjlig miljö där personalen kan bidra sitt bästa och utveckla sin potential.
• Strategiskt tänkande och vision: arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål och kommunicera en tydlig strategisk inriktning.

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: BARCELONA (SPANIEN)

POSITION: NÖDVÅRD OCH INTENSIV LÄKEMEDEL ADVISOR

HUVUDSÄTTNINGENS MÅL

Huvudsyftet är att tillhandahålla tekniskt stöd för alla projekt som omfattar akutvård och / eller vård för vuxna inom området.

Detta allmänna mål omfattar följande kärnområden;

  1. Akutvård, (definieras för organisationen som behandling av individer med akut livs- eller extremt hotande medicinska och potentiellt kirurgiska behovför sjukhus och utom sjukhusvård.) i nära samarbete med andra relevanta tekniska referenser i avdelningen
  2. Internmedicin (vuxna), med särskild inriktning på vuxen inpatientvård

Och vissa specifika sjukdomar

  1. Brännpunkt för de kroniska programmen för icke överförbara sjukdomar
  2. Brännpunkt för vuxnas kliniska hantering av filovirus och arenavirus, kolera, epidemiska hepatiter E [i] och meningit.
  3. Brännpunkt för klinisk hantering av andra sjukdomar med epidemisk potential, både framväxande och reemergering, i nära samarbete med rådgivaren för tropisk medicin.

Arbetet kommer att genomföras inom ramen för den aktiva strategiska planen, operativpolitiken och OCBA årsplaner samt planerna för medicinsk avdelning, arbetar i nära samarbete med andra tekniska rådgivare som är involverade för att bidra till ett mer transversalt, integrerat och holistiskt stöd till cellerna och fältet.

PLACERING INOM ORGANISATIONEN

Referenten kommer att vara hierarkiskt och funktionellt ansvarig till referenschefen - Team A Funktionellt kopplad och stödjande Medical Polyvalent (TESACO / Desk HQ), Medicinska koordinatorer (uppdrag) och Project Medical Referents (projekt), som övriga referentrådgivare den medicinska avdelningen.

Medan han arbetar inom fältet arbetar han / hon under uppdragets vanliga hierarkiska och funktionella strukturer, samtidigt som han / hon håller kommunikationen med den medicinska avdelningen.

VIKTIGA ANSVAR, FUNKTIONER OCH UPPGIFTER

På grund av karaktären hos Jobbprofilen är de delade gemensamt för akutvård och I.Medicin, speciellt för akutvård, särskilt för I.Medicin, som fungerar som kontaktpunkt för specifika sjukdomar och inom utveckling av medicinsk avdelning. I det här sammanhanget:

Vanliga till kärnområden (akutvård och I.Medicin)

· Han / hon är rådgivare för fältuppdrag / celler av polyvalent sjukvårdspersonal angående eventuella tekniska problem / frågor som uppstår från fältet

· S / han ger stöd för att förbättra vårdkvaliteten i uppdrag genom protokoll och vägledning om upprättande av tekniska program och kliniska förfaranden samt genom fältbesök.

· Han / hon håller uppdaterad eller skapar adekvata riktlinjer och verktyg för akutvård och I.Medicin (vuxna) på fältnivå.

· Stöd Op-Cell Medical Advisors för att definiera strategin för akutvård och / eller vuxna vårdstrategier.

· Han / hon bidrar till att planera verksamheten inom LÄS genom att delta i den relevanta arbetsgruppens diskussion och möten, interagera med liknande rådgivare från andra operativa centra för MSF. och / eller med berörda externa experter.

· Han / hon kommer att ta emot data och rapporter från fältet om kärnkomponenterna i hans position, att bidra till analysen, tillhandahålla snabb feedback för att stödja vårdkvaliteten i MSF OCBA och delta i spridningen genom att förbereda presentationer i ett anpassat format (presentationer i fältet / HQ / externt)

· Han / hon kommer att delta i planeringen och den operativa diskussionsutvecklingen av förslag till potentiella operativa insatser.

· Att producera periodiska rapporter enligt ramen för den medicinska avdelningen

· Briefing och debriefing av expat fältarbetare för att diskutera och orientera huvudansvar, riktlinjer, datainsamling och rapportering, tillsammans med andra referenser.

· Om det finns en MIO [2] i domänen, kommer han / hon att tillhandahålla tekniskt och funktionellt stöd och samordna med MIO för att säkerställa att stödet tillhandahålls snabbt och effektivt.

· Han / hon bidrar till definitionen av prioriteringar i operativ forskning och deltar i uppföljningen och övervakningen av verksamhetsforskning

· Stödjer HHRR-avdelningen och inlärningsenheten vid rekrytering, matchande utveckling och utbildningar av personal i förhållande till kärnområdena

Upptäcka mer och tillämpa här

PLATS: JUBA (SOUTH SUDAN)

POSITION: NÖDPROGRAM DIREKTÖR

Ditt syfte: Du kommer att ha det övergripande ansvaret för akutstrategin för oro i södra Sudan och övervaka genomförandet och samordningen av Concerns humanitära program. Bekymmer över hela världen svarar för närvarande på de humanitära behoven som uppstår genom inbördeskriget i södra Sudan. Detta svar är i stor utsträckning inriktat på näring och skydd / NFI, WASH i både lägerinställningar och djupa fältplatser i Unity och Central Equatoria.

Du kommer att vara ansvarig för:

Programkvalitet

  • Övervaka planering och leverans av nödprogram i Unity och Central Equatoria.
  • Säkerställa utveckling och underhåll av ett effektivt och lämpligt övervaknings- och utvärderingssystem och övervakning av programmets framsteg mot överenskomna programmål.
  • Ledande och deltagande i nödbedömningar och utvecklingsplaner för expansion i samråd med linjeledning.
  • Ledande inom utvecklingen av årliga sektorsstrategier för katastrofprogrammen i Unity och Central Equatoria
  • Att säkerställa att övergripande teman som ansvarighet Hiv och aidsrelaterade frågor, jämlikhet och skydd integreras i alla nödprogram.
  • Att säkerställa programkvaliteten följer SPHERE standarder, kluster riktlinjer och annan internationell bästa praxis.
  • Att säkerställa deltagande i samhället, sensibilisering och samarbete i programverksamheten på ett sätt som motsvarar de grundläggande humanitära normerna och oroens CHS-planer.

Donor Compliance

  • Bidra till utvecklingen och genomförandet av en donatorfinansieringsstrategi
  • Att säkerställa donatorförslag, budgetar och rapporter är av hög kvalitet, aktuell och levereras i tid i enlighet med givarkraven.
  • Var ansvarig i samråd med bidragsgivare och informationschef för att se till att givarstrategi, givarriktlinjer, format och processer förstås och följs inom programimplementering och upphandling.

Representationen

  • Att försäkra programteam gör ett tillräckligt och effektivt nätverk och samordning med lokala myndigheter, andra icke-statliga organisationer och FN på fältnivå.
  • Arbeta med andra ledande ledamöter säkerställer att oro representeras effektivt på nationell nivå med givare, kluster och andra samordningsfora efter behov.

Human Resources

  • Arbeta med systemchefen, Human Resource Manager, Area Coordinator och programansvariga för att identifiera projektpersonalens behov, se till att arbetsbeskrivningar utvecklas, korrekt kvalificerad personal rekryteras, inleds och utbildas enligt programmets och organisationens behov.
  • Hantera direkta rapporter med särskild tonvikt på kapacitetsuppbyggnad av personal genom mentorskap, träning och se till att all personal har uppdaterade jobbbeskrivningar och resultatutvecklingsbedömningar enligt policy.

Partnerskap

  • Se till att partnerna övervakas korrekt och stöds för att genomföra programaktiviteter.
  • Övervaka åtagandet att utbilda behovsbedömningar av partner och utformning och genomförande av utbildningsplaner i enlighet med detta.
  • Övervaka övervakningen av partners program och finansiell rapportering i samarbete med programansvariga, Grants and Information Manager och Finance Department.
  • Genomföra lämpliga bedömningar av nya partners i samband med programansvariga och finansavdelningen vid behov.

Upptäcka mer och tillämpa här