พยาบาลน้อยเกินไปในฟิลิปปินส์ ปัญหาเกี่ยวข้องกับเงินเดือนหรือไม่?
สหประชาชาติรายงานสถานการณ์ที่สำคัญในฟิลิปปินส์ซึ่งมีพยาบาลเพียง 2 คนต่อคน 10,000 คน ตอนนี้ COVID-19 แพร่กระจายอย่างรวดเร็วเราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการคิดเกี่ยวกับสาเหตุที่มีพยาบาลน้อยมากในฟิลิปปินส์ บางทีเราควรดูเงินเดือนต่ำ
เหตุผลที่ไม่มีพยาบาลในฟิลิปปินส์สามารถอยู่ในเรื่องของ สภาพการทำงานไม่ดีเช่นเงินเดือนต่ำ
พื้นที่ UN เพิ่งออกรายงานล่าสุดเกี่ยวกับ“ผลกระทบของ COVID-19 ต่อเอเชียตะวันออกเฉียงใต้” และในเอกสารแสดงภาพรวมที่น่าทึ่งของสถานการณ์สุขภาพใน ฟิลิปปินส์. ประเทศกำลังทุกข์ทรมาน ขาดพยาบาล และตำแย ในเวลาเดียวกันระบบการดูแลสุขภาพของประเทศก็ใกล้จะถูกครอบงำ ในแบบนั้น สถานการณ์ฉุกเฉินที่ซับซ้อนนำโดย Covid-19เราถามว่าเพราะเหตุใดในฟิลิปปินส์จึงมีจำนวนมืออาชีพที่ขาดรูปแบบนี้
สหประชาชาติกังวลเกี่ยวกับ ภาพรวมพยาบาลในประเทศฟิลิปปินส์
ในบรรดา 11 ประเทศที่พิจารณาในช่วงสั้น ๆ นี้สถานการณ์ดังกล่าวเกี่ยวข้องกับฟิลิปปินส์โดยเฉพาะซึ่งมีผู้มีมนุษยธรรมมาก่อนและได้รับการจัดตั้งขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ แผนเผชิญเหตุด้านมนุษยธรรมระดับโลก. แผนด้านมนุษยธรรมของสหประชาชาติมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือประเทศกำลังพัฒนาในการต่อสู้กับ COVID-19
“ caseloads ด้านมนุษยธรรมที่มีอยู่แล้ว” อ้างถึงความขัดแย้งและภัยพิบัติที่ทำลายล้างประเทศแม้กระทั่งก่อนที่จะมีการระบาดของ COVID-19 ในรายงานของสหประชาชาติฟิลิปปินส์เป็นประเทศเดียวในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีตัวชี้วัดระบบสุขภาพเป็นสีแดงซึ่งหมายความว่า“ ต่ำมาก” พวกเขาเป็นพยาบาลและเตียงในโรงพยาบาล
พยาบาลสองคนและพยาบาลผดุงครรภ์ต่อ 10,000 คน เป็นข้อมูลที่ต่ำที่สุดในบรรดา 11 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และสร้างความกังวลอย่างมาก สิงคโปร์มีคะแนนสูงสุดด้วย 72 แม้แต่ประเทศพม่าก็มี 10 ประเทศ กรมอนามัยฟิลิปปินส์ กล่าวว่าอัตราการเข้าพักเตียง coronavirus และ non-coronavirus อยู่ใน“ เขตเตือน” ทั่วประเทศ บางวันก่อนหน้านี้มีประมาณ 54% หรือ 8,831 จากจำนวน 16,424 เตียง การเพิ่มขึ้นของผู้ป่วย COVID-19 นั้นทำให้โรงพยาบาลตึงเครียดในเมืองหลวง
DOH วางแผนที่จะใช้ระบบส่งต่อผู้ป่วยที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงโรงพยาบาลที่สำคัญในเมโทรมะนิลา แผนกยังสำรวจตัวเลือกอื่น ๆ เพื่อเพิ่มจำนวนบุคลากรทางการแพทย์เข้าโรงพยาบาลประสานงานกับมหาวิทยาลัย
แต่ทำไมฟิลิปปินส์ถึงมีพยาบาลน้อยมาก เงินเดือนต่ำอาจเป็นคำตอบ
คนส่วนใหญ่ดูเหมือนจะหนีไปประเทศอื่นเพื่อหาสภาพการทำงานที่ดีขึ้น เงินเดือนต่ำมีความเสี่ยงสูง เป็นเหตุผลหลัก สำนักงานการจ้างงานแห่งชาติพยาบาลระดับเริ่มต้นได้รับเงินเดือนประมาณ P8,000 - P13,500 (ประมาณ $ 162 - $ 275) ต่อเดือน
พยาบาลวิชาชีพ จ้างที่โรงพยาบาลทั่วไปจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย P9,757 (ประมาณ $ 198.40) ต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพยาบาลที่ทำงานให้กับรัฐบาลอยู่ที่ประมาณ P13,500 (ประมาณ $ 275) ในขณะที่ในภาคเอกชนอัตราเฉลี่ยอยู่ที่ P10,000 (ประมาณ $ 203.30) ต่อเดือน ในประเทศอื่น ๆ ของโลก ระดับการจ่ายเป็นวิธีที่สูงกว่าอัตราท้องถิ่น ด้วยตลาดสหรัฐที่เสนอเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ $ 3,800 ต่อเดือนสหราชอาณาจักรที่มี 1,662 ปอนด์และแคนาดาที่ 4,097 ดอลลาร์สำหรับรายการระดับเริ่มต้น
พิจารณาด้วยว่า รายได้เฉลี่ย ในฟิลิปปินส์มีประมาณ $ 3,000 ในปี 2018 จีดีพีอยู่ที่ 3,102.71 ดอลลาร์
คุณสามารถจินตนาการได้ว่าค่าแรงนั้นต่ำมากซึ่งเกี่ยวข้องกับรายได้เฉลี่ยของครอบครัวฟิลิปปินส์ เป็นเวลาหลายปี, พยาบาลฟิลิปปินส์ ได้เดินทางออกนอกประเทศ ความพยายามทั้งหมดในการต่อสู้เพื่อรับค่าแรงที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ล้มเหลว
อย่างไรก็ตามเมื่อต้นปี 2020 ประธานาธิบดี Rodrigo Duterte ลงนามใน กฎหมายกำหนดมาตรฐานเงินเดือน เพื่อเพิ่มค่าใช้จ่ายกลับบ้านของพนักงานของรัฐรวมถึงพยาบาลเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 แต่ เพิ่มขึ้นประมาณ P1,500 (ประมาณ $ 29) ค่อนข้าง จิ๊บจ๊อย. มันเป็นน้ำลายบน การทำงานอย่างหนัก และ มีความเสี่ยงสูง พยาบาลเช่นเดียวกับบุคลากรทางการแพทย์และฉุกเฉินอื่น ๆ ต้องเผชิญในแต่ละวันโดยเฉพาะกับโลก การระบาดกระจายทั่ว ในการดำเนินการ
สำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับพยาบาลในฟิลิปปินส์
ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลฉุกเฉินในจาเมกา WHO เปิดใช้งานการเตือน
ฟิลิปปินส์: สร้างระบบ EMS ที่ดีขึ้นผ่านการสนทนา
วิกฤตตัวประกันในฟิลิปปินส์ - วิธีการยากสำหรับแพทย์ฉุกเฉินคืออะไร?
อ่านรายงานฉบับเต็มของสหประชาชาติวันที่ 30 กรกฎาคม 2020
ข้อมูลหลัก
สาธารณรัฐฟิลิปปินส์: สำนักการจ้างงานท้องถิ่น - พยาบาล
ประธานาธิบดี Duerte ลงนามในกฎหมายมาตรฐานเงินเดือน