Nangungunang 5 emergency at mga pagkakataon sa pangangalagang pangkalusugan sa buong mundo

Ang 5 pinaka-kagiliw-giliw na mga posisyon sa emerhensiyang pang-emerhensiya at pangangalaga ng kalusugan sa buwang ito sa Emergency Live. Ang aming pagpili ay makakatulong sa iyo upang maabot ang buhay na nais mo bilang isang emergency operator.

Nangungunang 5 mga posisyon sa emerhensiya at pangangalaga sa kalusugan. EMS propesyonal, naghahanap ka ba ng isang bagong trabaho? Araw-araw EMS at propesyonal na pagsagip maaaring makahanap ng mga bagong ideya sa online para sa pagkuha ng isang mas mahusay na buhay, pagpapabuti ng kanilang trabaho. Ngunit kung kailangan mo ng ilang mga mungkahi para sa pagpapanatili ng iyong mga kasanayan sa serbisyo para sa isa pang uri ng trabaho, kasangkot sa EMS o sa pang-industriya na negosyo sa paligid ng sektor ng kalusugan, narito kami!

Emergency Live ay magpapakita sa iyo bawat linggo ang ilan sa mga pinaka-kaakit-akit na posisyon sa Europa tungkol sa EMS at mga aktibidad sa pagliligtas. Pinangangarap mo bang mag-operate bilang paramediko Zermatt? Nais mo bang makita araw-araw ang magagandang mga lahi ng Roma na nagmamaneho ng ambulansya? (Hindi, talaga, hindi mo alam kung ano ang nagmamaneho ng ambulansya sa Roma!)
Well, ipinapakita namin sa iyo ang Pangunahing 5 posisyon sa emerhensiya at pangangalaga ng kalusugan maaari mong maabot nang direkta sa aming mga link!

 

Mga posisyon sa emerhensiya at pangangalagang pangkalusugan sa Syria

POSISYON: Coordinator ng Emergency

 

Mga tuntunin ng sanggunian

Titulo sa trabaho: Emergency Coordinator - Syria

code: SR-53-1077

Duty station: Damasco

Simula ng petsa: 01/09/2019

Hangganan ng kontrata: 6 buwan

Pag-uulat sa: Pinuno ng Yunit ng Emergency

Pangangasiwa ng: Pambansang Koponan

Dependent: hindi

Pangkalahatang konteksto ng proyekto

INTERSOS ay kamakailan-sign ng isang MoU sa SARC sa bansa at ito ay sa wakas ay magagawang upang mapatakbo at i-set up ang presensya nito sa Syria. Ang INTERSOS ay may pinagsama-samang presensya sa rehiyon (Libano, Iraq at Jordan) na humigit-kumulang sa isang multi sector program na nakatuon sa tulong ng humanitarian ng mga refugee ng Syrian na matatagpuan sa mga lunsod at kanayunan. Ang aming mga interbensyon ay nagbibigay ng partikular na atensyon sa mga pinakamahihirap na populasyon, na nag-aalok ng pang-edukasyon, libangan at sikolohikal na suporta sa mga kababaihan at mga bata na may panganib ng karahasan at pang-aabuso. Ang INTERSOS ngayon ay nagtatatag ng presensya nito sa Syria na higit na tumututok sa mga pangunahing sektor ng kalusugan at edukasyon na may layunin na palakasin ang kaugnay na mga pangunahing serbisyo sa mga mahihinang tao sa iba't ibang lugar ng bansa.

Tuklasin ang higit pa at mag-aplay dito

 

Mga posisyon sa emerhensiya at pangangalaga ng emerhensiya: Sa buong mundo

POSITION: Emergency Response Team - Specialist Program

Nais mo bang maging aming bagong Espesyalistang Programa sa Pagtugon sa Emergency sa loob ng isang Emergency Response Team? Pagkatapos ay ikaw ang kandidato na hinahanap namin.

Ang kandidato ang magiging pangunahing programmatic na tao sa loob ng isa sa Mga Tugon sa Emergency Teams. Ang isang Emergency Response Team ay binubuo ng isang Team Leader, isang Logistics at Distribution Specialist at isang Emergency Response Program Specialist. Ang Emergency Response Program Specialist, bilang isang miyembro ng Emergency Response Team ay magpapadala ng mga pagtasa sa programa, makikipag-ugnayan sa mga may-katuturang stakeholder, disenyo at simulan ang pagpapatupad ng mga programa sa emerhensiya.

Ang koponan ay itinalaga upang magtrabaho sa loob ng umiiral na pagpapatakbo ng bansa o sa pagsisimula ng mga bago. Ang koponan ay maaari ding complimented ng iba pang mga tauhan na umaasa sa mga pangangailangan, halimbawa dagdag na core competency programmatic managers. Ang mga miyembro ng pangkat ay nasa full-time na kontrata, na ipinasa hanggang 75% ng taon at nagsasagawa ng mga short-term assignment, hanggang sa 6 na buwan. Ito ay upang maging available upang suportahan ang NRC sa pagtugon sa mga emerhensiya sa buong mundo. Ang mga deployment ay maaaring magsama ng mga pagtatasa ng pangangailangan, magsimula ng koordinasyon at simulan ang anumang kinakailangang mga unang tugon na aktibidad sa apektadong lugar hanggang ipasa sa permanenteng kawani.

Ang aming ideal na kandidato ay isang taong may:

  • Nagtatampok ng teknikal na kadalubhasaan sa dalawa o higit pa sa mga sumusunod na mga programang lugar: Shelter at NFI, Camp Management o UDOC diskarte, WASH, Edukasyon sa Emergency, Emergency Food Assistance at Livelihoods
  • 3-5 taon na karanasan sa pagpapatakbo sa loob ng pag-unlad at pamamahala ng programang pang-emergency
  • International NGO experience
  • Makaranas ng madiskarteng mga kasanayan sa pag-iisip at pagpaplano, maitakda ang mga prayoridad, maghanda ng mga napapanahong plano sa trabaho at suriin ang progreso
  • Pag-unawa sa mga panuntunan at regulasyon ng mga pangunahing mapagkawanggawa na donor
  • Praktikal na kaalaman tungkol sa proteksyon ng mainstreaming, mga mekanismo sa paghahatid sa merkado, mga distribusyon ng malalaking sukat
  • Makaranas ng mga mabilis at walang katiyakan na mga kapaligiran sa trabaho, kabilang ang mga istasyon ng remote na tungkulin
  • Karanasan mula sa pagtatrabaho sa masalimuot at pabagu-bago na konteksto
  • Ang fluency sa Ingles, parehong nakasulat at pandiwang. Paggawa ng kaalaman sa Pranses at / o Espanyol isang asset
  • May dokumentado / napatunayan na mga resulta na may kaugnayan sa mga pananagutan ng posisyon
  • Ang isang tao na lubos na kakayahang umangkop sa mga gawain
  • Ang dating karanasan sa NRC ay pinahahalagahan.

Ang mga kandidatong babae ay hinihikayat na mag-aplay

Nag-aalok kami

  • Pagsisimula: Setyembre 2019
  • Panahon ng kontrata: 24 buwan na may posibilidad ng extension
  • Mga suweldo / benepisyo: Ayon sa pangkalahatang kondisyon ng NRC. Mangyaring tandaan na ang mga bayarin sa buwis ay maaaring mangyari para sa ilang mga bansa
  • Ang mga pag-deploy ay laging hindi nai-post ng pamilya.

DISCOVER KORE AT APPLY HERE

Mga posisyon sa emerhensiya at pangangalaga ng emerhensiya: SOUTH SUDAN

POSITION: MANAGER SA KALIGTASAN

Hinahanap namin ang isang mataas na kwalipikado, motivated sa sarili Kaligtasan Manager sino ang makakapagtrabaho sa magkakaibang mga koponan ng mga pambansa at pandaigdigang kawani gayundin ang mga awtoridad ng lokal na pamahalaan, mga ahensiya ng UN, mga kolehiyong NGO at iba pang mga kasosyo sa ilalim ng mahirap, mabigat at minsan ay mga hindi kapani-paniwalang kondisyon.

Sino kami?

Ang Danish Refugee Council (DRC) at Danish Demining Group (DDG) ay isang humanitarian, non-governmental, non-profit na organisasyon na itinatag sa 1956 na gumagana sa higit sa 30 na bansa sa buong mundo, kabilang ang South Sudan. Napatupad ng DRC / DDG ang kanyang utos sa pamamagitan ng pagbibigay ng direktang tulong sa mga populasyon na naapektuhan ng pagkakasalungat, kabilang ang mga refugee, panloob na displaced na mga tao at mga komunidad ng host. Sa ilalim ng kanyang utos, ang organisasyon ay nakatuon sa emergency humanitarian response, rehabilitation, recovery post-conflict at humanitarian mine action.

Ang Danish Refugee Council (DRC) kasabay ng Danish Demining Group (DDG) ay nagpapatakbo sa South Sudan mula noong 2005 sa una ay tumututok sa pagbibigay ng ligtas at suportadong mga kondisyon para sa mga refugee na nagbalik mula sa mga kalapit na bansa matapos makumpirma ang Comprehensive Peace Agreement.

Sa 2012 - 2013, binuksan ng DRC ang operasyon nito sa Upper Nile at Unity States upang tumugon sa malaking pag-agos ng mga refugee mula sa Blue Nile State at South Kordofan (Sudan). Bilang karagdagan sa tugon ng mga refugee at mula noong 2014, aktibo noon ang DRC na tumugon sa mga humanitarian na pangangailangan ng mga IDP na apektado ng panloob na kontrahan sa pamamagitan ng pagkakaloob ng pinagsamang mga pamamaraang.

Sa kabuuang kawani ng 430, kawani ng 50 at isang taunang badyet na humigit-kumulang na USD 20 milyon, kasalukuyan kaming nagpapatupad ng mga multi-sektoral na pamamagitan sa pamamagitan ng pagkakaloob ng mga serbisyong humanitarian na nakatuon sa CCCM, Proteksyon, SGBV, FSL, Shelter at Infrastructure sa parehong mga panloob na displaced na tao at mga refugee sa mga site ng 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal at Aburoc).

Layunin ng post

Batay sa site ng Malakal Protection of Civilians (PoC), ang Kaligtasan ng Tagapangasiwa ay makakatulong sa pagtaas ng access para sa komunidad ng humanitarian sa mga apektadong populasyon sa pamamagitan ng pagbabahagi ng impormasyon sa seguridad, koordinasyon, at mga pagtasa ng patlang. Ang Tagapayo sa Kaligtasan ng NGO ay magbibigay ng pagsusuri at payo sa iba pang mga internasyunal na makataong organisasyon na nagtatrabaho sa lugar at kinakatawan din ang komunidad ng NGO sa mas malawak na mekanismo ng koordinasyon.

Sa layunin ng pagpapagana ng ligtas at masinsinang sensitibong programming sa buong komunidad ng makatao sa pamamagitan ng matinding konteksto at pagtatasa ng seguridad, at pag-unawa sa lokal na kapaligiran, ang Kaligtasan Manager ay may mahalagang papel sa pagtugon sa mga pangangailangan ng mga apektadong populasyon sa loob at labas ng PoC. Ang Kaligtasan ng Tagapangasiwa ay mapadali din ang mga kurso sa pagsasanay para sa mga kawani ng interagency kabilang; pagsasanay sa kaligtasan ng personal, pagsasanay sa bantay, pagsasanay sa pagmamaneho, pagsasanay sa komunikasyon, at pagsasanay sa pamamahala ng insidente.

Kahit na Malakal bilang istasyon ng tungkulin, ang Kaligtasan Manager ay inaasahan na magsagawa ng mga regular na pagtasa sa ibang mga lokasyon sa estado ng Upper Nile, at kung saan man kung kinakailangan.

Bilang karagdagan sa pangunahing pokus ng pagsuporta sa internasyunal na komunidad sa Malakal, ang Kaligtasan ng Tagapangasiwa ay naglilingkod din bilang focal point ng DRC sa Malakal.

Pananagutan

Representasyon at koordinasyon

  • Magkaroon ng mga regular na pagpupulong sa mga kaligtasan ng NGO at mga focal point ng seguridad.
  • Kinakatawan ang mga NGO bilang focal point ng seguridad sa lokal na Area Management Management Team (ASMT), gumawa ng mga tala ng pulong at maikling kinatawan ng NGO.
  • Kinakatawan (sa loob ng mga limitasyon na sinang-ayunan ng SMTs ng iba't ibang organisasyon) ang NGO humanitarian community sa komunikasyon sa mga kaugnay na pambansang stakeholder (mga kinatawan ng komunidad ng benepisyaryo, lokal na pamahalaan, mga lokal na armadong aktor) sa mga usapin sa kaligtasan at seguridad.
  • Ang mga aktibidad na coordinate sa loob at labas ng PoC na may kaugnayan sa kaligtasan na may mga kaugnay na bahagi ng UNMISS (UNPOL, FPU,, UNDSS, atbp. Eg Define at ayusin ang mga pamamaraan ng pag-convoy nang walang UNMISS na proteksyon ng lakas.
  • Paunlarin at panatilihin ang mga pangunahing listahan ng contact ng mga tauhan na kasangkot sa pamamahala ng kaligtasan ng PoC. Kumilos bilang isang pag-uugnay sa pagitan ng mga kasosyo sa humanitarian at mga kaligtasan at ahensya ng seguridad / mga tauhan (kabilang ang mga lokal na aktor).
  • Tagapagtaguyod para sa pagpapabuti ng kaligtasan sa Humanitarian Hub, kung kinakailangan.

DISCOVER KORE AT APPLY HERE

Mga posisyon sa emerhensiya at pangangalaga ng emerhensiya: Ang UK at Hilagang Ireland

POSISYON: Tagapayo ng Epidemiology

ANG MSF-OCA EPIDEMIOLOGY AT PUBLIC HEALTH INTELLIGENCE TEAM

Ang Epidemiology at Pampublikong Kalusugan Intelligence (EPHI) koponan ay isang multidisciplinary cross-lokasyon koponan na binubuo ng epidemiologists (sa London, Amsterdam at Berlin opisina), mga espesyalista sa kalusugan ng publiko, at GIS at eHealth espesyalista. Sinusuportahan ng koponan ang mga field ng MSF at mga headquarter upang gumawa ng mga desisyon na nakabase sa ebidensya, na hinihimok ng data sa medikal at pampublikong aktibidad sa kalusugan. Nakamit ito sa pamamagitan ng:

  1. epektibo at may-katuturang data na pagtitipon sa mga sistema ng pagsubaybay, ang Health Information System (HIS), mga pagtasa sa kalusugan at mga survey, pananaliksik sa pagpapatakbo, at pagsisiyasat ng pagsisiyasat at pagtugon
  2. sinusuportahang pagsusuri at interpretasyon ng data na ito
  3. isang modelo ng operating batay sa malakas na epidemiology sa larangan, GIS at kapasidad ng pampublikong kalusugan na may madaling pag-access sa ekspertong suporta
  4. pagbabago sa teknolohiya, visualization ng data, pamamaraan ng survey at pagpapatakbo ng pananaliksik upang mapahusay ang mga aktibidad na ito.

LAYUNIN NG TRABAHO

Sinusuportahan ng mga epidemiologist ng MSF OCA ang pangangalaga sa kalusugan at pangangasiwa ng data, nagbibigay ng mabilis na pagtugon sa mga paglaganap at emerhensiya ng sakit, at pinadali ang mga survey na batay sa field at sinusuportahan ang pagpapatakbo ng pananaliksik. Ang epidemiological capacity na ito ay kinakailangan upang palakasin ang nakagawiang pagkolekta at pag-aaral ng datos at pagbutihin ang desisyon batay sa katibayan, kasama na ang pagpapatakbo ng pananaliksik sa aming mga proyekto sa larangan.

Habang ang karamihan sa isang oras ng epidemiologist ng MSF OCA ay ginugol sa pagsasagawa ng ganitong suporta sa field, ang bawat miyembro ng koponan ng epidemiology ay may hawak na espesipikong mga lugar ng pagdadalubhasa. Ang may-hawak ng post ay samakatuwid ay may napatunayan na karanasan sa epidemiology sa larangan, pagtugon sa pagsabog at makataong suporta pati na rin ang kadalubhasaan sa isang tukoy at may-katuturang epidemiological na paksa (tingnan ang listahan ng mga paksa ng prayoridad sa ibaba).

MGA PANGUNAHING TUNGKULIN AT MGA RESPONSIBILIDAD:

  1. Suportahan ang Strategic Plan ng MSF OCA sa mga tuntunin ng mga epidemiological activities, kabilang ang suporta para sa mga aktibidad sa pananaliksik ng MSF OCA.
  2. Ipatupad ang paningin at diskarte ng MSF OCA EPHI, sa pakikipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng pangkat na ito.
  3. Pagbutihin ang pamamahala ng data at paghimok ng desisyon sa data sa MSF OCA.
  4. Suportahan ang paggawa ng desisyon batay sa katibayan sa MSF OCA sa pamamagitan ng paggamit ng mga peer-reviewed na pananaliksik at mga link sa akademiko upang ipaalam ang epidemiological work at kasamahan sa pamamagitan ng paggamit ng mga panlabas na mapagkukunan at nobelang teknolohikal na mga tool; at pagpapalaganap ng pananaliksik na may kaugnayan sa larangan.
  5. Magbigay ng epidemiological expertise upang suportahan o direktang ipatupad ang mga cross-sectional survey at mga pagtasa na nakabatay sa komunidad sa mga proyekto sa larangan.
  6. Magbigay ng epidemiological expertise upang mapabuti ang detection, pagsisiyasat at pagtugon sa pamamagitan ng pagsuporta sa pagpapaunlad at pagpapanatili ng mga sistema ng pagmamatyag (halimbawa, batay sa pasilidad ng kalusugan, pamamalakad ng komunidad, pagmamanman ng media at panlipunang media) at pagsisiyasat ng pagsabog, gamit ang mga kaugnay na mga kasangkapan at teknolohiya. Ginagawa ito sa pamamagitan ng mga direktang gawain sa larangan, suporta ng mga field-based epidemiologist o remote support.
  7. Magbigay ng karagdagang epidemiological kapasidad para sa mga emerhensiya sa patlang kapag kinakailangan.
  8. Magbigay ng kadalubhasaan sa isang partikular na epidemiological topic na maaaring kasama
  9. Suportahan ang kalidad ng epidemiological work sa loob ng isang portfolio ng mga misyon ng MSF, na nagbibigay ng napapanahong at mahusay na payo sa Health Adviser, Medical Coordinator at iba pang mga Specialist Advisors sa pamamagitan ng sistema ng Medikal Support Team.
  10. Magbigay ng suporta at mentoring para sa mga epidemiologist sa larangan, kabilang ang mga pagbisita sa field ng pagsasanay sa coach at ipaalam ang mga kawani ng field sa mga epidemiological activity.
  11. Magbigay ng ekspertong payo at teknikal na suporta sa mga kasamahan sa OCA Public Health Department at sa iba pang mga departamento ng MSF (hal. Operations and Humanitarian Affairs) sa mga inter-disciplinary issues tungkol sa epidemiology upang mapahusay ang kalidad ng mga programa.
  12. Paunlarin at pangasiwaan ang pagsasanay sa epidemiology para sa mga tauhan ng field sa pamamagitan ng panloob at intersectional na mga kurso at remote at field-based coaching at tiyakin ang paglipat ng kaalaman sa bagong materyal.
  13. Bumuo at magpanatili ng mga network sa loob ng MSF at may kaugnay na mga panlabas na institusyon at mga espesyalista upang bumuo ng mga pakikipagtulungan at pagpapalitan ng kaalaman.
  14. Kinakatawan ang MSF sa komunidad ng akademiko at pampublikong kalusugan at sa media, kumpanya at tagasuporta, kung naaangkop.
  15. Pamahalaan ang mga mapagkukunang pinansyal ng lugar ng trabaho; paghahanda ng mga regular na pagtataya sa pananalapi para sa mga aktibidad at pamamahala sa paggasta alinsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng MSF.
  16. Maging isang aktibong miyembro ng Manson Unit at MSF UK; na sumusuporta sa MSF UK Strategic Plan at mas malawak na aktibidad ng MSF UK.

DISCOVER KORE AT APPLY HERE

Mga posisyon sa emerhensiya at pangangalaga ng emerhensiya: Iraq

POSITION: Health Manager

Ipatupad ang mga serbisyo sa kalidad ng kalusugan at magbigay ng kontribusyon sa tagumpay ng mga layunin sa panukala sa loob ng nakaplanong oras at badyet. Buuin ang kapasidad ng lokal na pangkat ng kalusugan sa pamamagitan ng pagbibigay ng may-katuturang pangangasiwa, pagsasanay at teknikal na suporta. Mag-ambag sa pagsubaybay at pag-uulat sa progreso ng proyekto.

Pangkalahatang-ideya ng Project

Bilang tugon sa patuloy na krisis sa Iraq, ang programa ni Medair ay naghahatid ng emerhensiyang tulong sa mga Iraqi IDPs, mga returnees at mga komunidad ng host sa Duhok, Ninewa, Kirkuk at Salah-al-Din governorates. Kasama sa mga proyekto ang Pangunahing Pangangalagang Pangkalusugan, Shelter at NFI Assistance, Multi-Purpose Cash Assistance at WASH. Tulad ng programa ng Iraq sa loob ng programa ng Medair Middle East, ang pakikipagtulungan, koordinasyon at pagbabahagi ng pag-aaral ng mga proyekto ay inaasahan sa loob ng rehiyon.

Lugar ng Trabaho& Mga Kundisyon

Batay sa Mosul sa lahat ng mga patlang / klinikal na gawain na ginawa sa Telkaif, Telafar at Mosul distrito, Ninewa governorate, Iraq. Tingnan ang trabaho ni Medair saIrak.

Mga Detalye ng Pagsisimula / Unang Pagsisimula sa Simula

Sa madaling panahon. Buong oras, 12 na buwan.

Mga Aktibidad sa Lugar ng Key

Pamamahala ng Kalusugan

  • Responsable para sa pagpapatupad, pangangasiwa at pangangasiwa ng nakatalagang mga proyektong pangkalusugan alinsunod sa plano ng aktibidad ng panukala sa proyekto at mga alituntunin sa pambansa at internasyonal. Magsagawa ng regular na field trip sa mga klinika at iba pang mga pasilidad sa kalusugan para sa suporta at pangangasiwa.
  • Tiyakin na regular na pagsubaybay at pagtatasa ng pagtatasa ay isinasagawa. Tiyakin ang kalidad ng programa, na may mga ulat na ginagawa sa mga may-katuturang mga tagapamahala ng field. Magbigay ng input sa pagsasama ng pakikilahok ng benepisyaryo sa lahat ng aspeto ng proyekto.
  • Makatutulong sa proseso ng pagkolekta ng data upang matugunan ang mga kinakailangan at mga deadline na itinakda ng Medair at panlabas na mga kasosyo. Ipasok ang pag-unlad ng diskarte ng bansa at mga panukala ng donor.

Staff Management

  • Pamahalaan ang koponan kabilang ang pangangalap, pang-araw-araw na pamamahala, pag-unlad at pagsasanay, atbp. Ang pangkat ng kalusugan ay maaaring magsama ng mga sertipikadong tauhan ng kalusugan (eg mga doktor, mga medikal na katulong, at mga nars) at iba pang kawani ng kalusugan (eg parmasya at mga laboratory assistant).
  • Pasiglahin ang regular na mga pagpupulong ng koponan sa koponan, suriin ang mga indibidwal na layunin, tinitiyak ang mga miyembro ng koponan ay pinananatiling alam tungkol sa mga isyu na may kaugnayan sa kanilang trabaho at nagbibigay ng pagkakataon para sa feedback.
  • Itaguyod ang kalusugan at seguridad ng pangkat ng kalusugan sa pamamagitan ng pagtiyak ng aplikasyon ng mga patnubay sa seguridad, kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho at malusog na mga kondisyon at kasanayan sa pamumuhay.

Financial Management

  • Makipagtulungan sa mga may-katuturang mga tagapamahala ng field upang magplano, bumuo at pamahalaan ang mga badyet sa kalusugan.
  • Coordinate at mangasiwa ng mga kinakailangang cash ng nakatalagang team na pangkalusugan, tinitiyak na ang lahat ng kinakailangang gawaing papel ay nakumpleto nang wasto at nasa isang napapanahong paraan.

Komunikasyon at Koordinasyon

  • Kinakatawan ang Medair sa mga kaugnay na pulong na kinasasangkutan ng mga lokal na awtoridad, mga ahensiya ng UN at iba pang mga NGO.
  • Paunlarin at panatilihin ang naaangkop, regular, transparent at suportadong mga istrukturang komunikasyon sa nakatalagang tagapangasiwa ng kalusugan, mga tagapamahala ng kalusugan sa loob ng bansa at mga tagapayo at iba pang kaugnay na mga stakeholder (halimbawa, mga benepisyaryo, mga opisyal ng lokal na pamahalaan, mga ahensiya ng UN at iba pang mga NGO).

Logistics

  • Pamahalaan ang tama at napapanahong pag-order ng lahat ng kinakailangang mga gamot, supply at kagamitan para sa mga itinalagang aktibidad sa kalusugan, tinitiyak ang minimum na stock ay mapanatili at ang mga item ay ipinamamahagi nang tama.

Marka ng Pamamahala ng

  • I-promote at gamitin ang Medair Intranet at iba pang mga operating procedure.
  • Ipatupad ang mga kaugnay na mga patakaran at pamantayan na may kaugnayan sa paghahatid ng serbisyong pangkalusugan kabilang ang mga pamantayan ng Sphere at HAP, Ministry of Health at mga gabay ng donor at iba pang mahusay na kasanayan.
  • Makilahok bilang hiniling sa mga panloob na workshop ng Medair at mga sesyon ng pag-aaral ng distansya upang makasabay sa pagbabago ng mga uso, mga bagong alituntunin at mga pinakamahusay na kasanayan.

Koponan ng Espirituwal na Buhay

  • Pagmasdan ang mga halaga ng Medair sa mga miyembro ng koponan, lokal na kawani, mga benepisyaryo, at mga panlabas na kontak.
  • Magtrabaho, mabuhay, at magdasal nang sama-sama sa aming mga setting ng koponan na batay sa pananampalataya ng Kristiyano. Ganap na magbigay ng kontribusyon sa mga rich espirituwal na buhay ng iyong koponan, kabilang ang mga koponan ng pagsamba, panalangin, at mga salita ng encouragement.
  • Hinihikayat na sumali at mag-ambag sa international prayer network ng Medair.

Ang paglalarawan ng trabaho ay sumasaklaw sa mga pangunahing gawain na inaasahang. Ang ibang mga gawain ay maaaring italaga kung kinakailangan.

Pagkamarapat

  • Klinikal na degree (doktor, parmasyutiko, nars, dentista).
  • Malakas na kaalaman sa pag-aaral ng Ingles at Arabic (sinasalita at nakasulat).

Karanasan / Kakayahan

  • 3 taon na karanasan sa medikal na propesyonal na post-qualification.
  • Ang karanasan ng 2 na taon sa pamamahala ng mga proyektong pangkalusugan at kawani para sa internasyonal na organisasyon.
  • Magagawang magkaroon ng magandang relasyon sa mga kasamahan, benepisyaryo, iba pang mga ahensya at lokal na awtoridad.
  • Kakayahang at pagpayag na pamahalaan ang pagpapatupad ng proyekto.
  • Makapagtakda ng malinaw na mga layunin para sa mga tauhan at upang italaga.
  • Napakahusay na mga kasanayan sa organisasyon. Magagawa upang mamahala ng maraming gawain at upang bigyang-unawa ang malinaw.
  • Kapasidad upang gumana sa ilalim ng presyon at pamahalaan ang mga personal na antas ng stress.
  • Malikhain, bukas ang isip, kakayahang umangkop, mag-aaral.

DISCOVER KORE AT APPLY HERE

Maaaring gusto mo rin