Emergency Live'da 5 bu haftanın en ilginç pozisyonu. Seçimimiz, acil durum operatörü olarak istediğiniz hayata ulaşmanıza yardımcı olabilir.

 

EMS uzmanları, yeni bir iş mi arıyorsunuz?

Her gün EMS ve kurtarma uzmanı daha iyi bir yaşam için çevrimiçi fikirleri bulabilir, iş fırsatları. Ancak, EMS'le veya sağlık sektöründeki endüstriyel işlerle uğraşan başka bir iş için becerilerinizi hizmette tutmak için bazı önerilere ihtiyacınız varsa, işte buradayız!

Acil Durum Canlı Avrupa'da her hafta EMS ve kurtarma faaliyetleri ile ilgili en cazip yerlerden bazılarını göstereceğim. Olarak çalışmayı hayal ediyor musunuz paraşütçü askeri doktor Zermatt? Her gün Roma'nın güzel miraslarının bir araba sürdüğünü görmek ister misiniz? ambulans? (Hayır, gerçekten, Roma'da ne ambulans çektiğini bilmiyorsunuz!)
Peki, biz size göstermek TOP 5 iş pozisyonu linklerimizden doğrudan ulaşabilirsiniz!

 

YERİ: BANGKOK (TAYLAND)

POZİSYON: Felaket Yönetimi Program Koordinatörü

Görev ve Sorumluluklar

Görevli aşağıdaki görevleri üstlenmekten sorumlu olacaktır:

• Risk yönetimi yönetişim departmanına masa başı ve saha araştırmalarında yardımcı olmak;
• Risk Yönetişim Daire Başkanlığının gerektirdiği şekilde ilgili belge ve bilgilerin derlenmesinde destek sağlamak;
• Konsept notlarına katkıda bulunmak ve danışmanlardan, program ortaklarından ve paydaşlardan gelen girdilerin kalite sunumunda birleştirilmesini içeren teknik ödevlerde yardımcı olun;
• BİK web sitesi için içerik geliştirmeye ve düzenli olarak güncellemeye yardımcı olmak;
• Risk Yönetişim Bölümünün bilgi yönetimini kolaylaştırmaya ve sürdürmeye yardımcı olmak;
• Seminerler, eğitim programları, kapasite geliştirme girişimleri, atölye çalışmaları ve diğer program etkinliklerinin düzenlenmesine yardımcı olmak;
• ADPC'de proje uygulaması için çapraz tematik işbirliğini koordine etmek ve desteklemek;
• Müdür tarafından verilen diğer ilgili görevleri yerine getirir.

Yeterlilikler

• Sosyal bilimler, ekonomi veya diğer ilgili alanlarda lisans derecesi.
• İngilizce araştırma geliştirme ve kaliteli yazı yazma konusunda en az iki yıllık deneyim.
• Çok kültürlü bir ekipte çalışmanın pratik deneyimi ve bağımsız ve baskı altında çalışabilme becerisi.
• Yazılı ve sözlü olarak mükemmel İngilizce bilgisi.
• Gösterilen araştırma ve bilgi analizi becerileri.
• Özellikle kelime işlem, elektronik tablo, veritabanı ve sunum yazılımlarında mükemmel bilgisayar becerileri.

Genel Koşullar

• Tüm ADPC kuralları, prosedürleri ve politikaları dahilinde çalışın.
• ADPC ofisindeki iş istasyonu, Bangkok, Tayland

İlişkileri Raporlamak

Danışman: Direktör, Risk Yönetimi Birimi

Kalifiye adaylar, yetkinlik bazlı bir görüşme ve / veya diğer değerlendirme yöntemleri ile değerlendirilebilir. İşyerimizdeki çeşitliliği teşvik ediyoruz ve kapsayıcı bir çalışma ortamını destekliyoruz. Kadınlar başvurmaya teşvik edilir.

Sözleşme Süresi

Finansal kaynakların performansına ve mevcudiyetine bağlı olarak uzatma olasılığı olan bir (1) yıl.

DAHA FAZLASI KEŞFEDİN VE BURADA BAŞVURUN

YERİ: İSVİÇRE

POZİSYON: GÜVENLİK UYGULAMASI

Sorumluluklarınız

• Görev koordinasyonu ve projelerinde MSF personelini tehditlerin belirlenmesi ve risk seviyelerinin analizi konusunda desteklemek. Bu da ekiplerin bilgili ve incelikli Risk V Fayda seviyelerini (müdahalenin Tıbbi ve İnsani açıdan uygunluğuna kıyasla kişisel / kurumsal risk seviyeleri) belirlemelerine yardımcı olacaktır.
• MSF görev koordinasyonu ve projelerinde risk analizi, risk azaltma önlemleri (SOP'lar ve saha koruması), olay yönetimi ve acil durum planlaması dahil olmak üzere güvenlik planlarını uygulamak.
• Risk azaltma önlemleri, olay yönetimi ve acil durum planlaması için teorik ve pratik (sahadaki simülasyonlar) eğitimler vermek.
• MSF personelini (uluslararası ve ulusal) çalıştıkları savaş ortamını ve MSF ekiplerinin maruziyetini en aza indirecek risk yönetimi araçlarını anlamaları için eğitmek ve eğitmek.
• Güvenlik Danışmanını standartlaştırılmış OCG Güvenlik yönetimi formatları ve misyonlar / projeler / HQ'daki uygulamaları da dahil olmak üzere araçlar ve eğitimler geliştirmede desteklemek.

Senin profil

Deneyim

• Askeri olmayan bir kuruluş için çatışma bölgelerinde çalışan 4 yıldan fazla deneyim
• MSF veya benzeri bir STK ile tecrübe etmek bir varlıktır.

Becerileri

• Bağlam analizi ve Tehdit / Risk analizi konusunda deneyimli.
• Güvenlik yönetimi ve Uygulamalı Güvenlik teknik becerilerinin uygulanmasına ilişkin güçlü koçluk becerileri
• İnsani tarafsızlık, tarafsızlık ve bağımsızlık ilkelerine açık anlayış ve uyum.
• Atölye çalışmaları organize etme ve kolaylaştırmanın yanı sıra eğitim stratejileri, prosedürleri ve araçları geliştirme konusunda deneyim.

Kişisel özellikler

• Güçlü iletişim becerileri
• Ekiplerle etkileşime girme ve koçluk yapma becerisi

Diller

• Fransızca ve İngilizce'de akıcılık
• Arapça ve / veya İspanyolca bir varlıktır

DAHA FAZLASI KEŞFEDİN VE BURADA BAŞVURUN

YERİ: MANILA (PHILIPPINES)

POZİSYON: SAĞLIK SİSTEMLERİ ANALİZİ

Gerekli Nitelikler ve Deneyim

Eğitim

• Akredite bir akademik kurumdan tıp alanında, halk sağlığında, sağlık bilimlerinde veya bilgi sistemlerinde yüksek lisans derecesi; veya
• En az iki (2) yıl ilgili mesleki deneyime sahip, en az bir (1) yıl tıbbi iş süreçleri yönetimi, tıbbi yazılım uygulama ve yönetiminde sorun giderme ve yazılım işlevselliklerine ilişkin politika ve süreçleri içeren lisans dereceleri.
• Tıbbi bilişim eğitimi, ICD kodlaması ve panel doktoru talimatları bir avantaj olacaktır.

Deneyim

• Tıbbi veya sağlık geçmişi olan adayların belirgin bir avantajı olacaktır.
• Göçmen sağlığı ve IOM tıbbi üstünlük operasyonu hakkında geniş bilgi;
• Elektronik tıbbi kayıtların tasarlanması ve yönetilmesinde gerçek deneyim;
• Tıp birimlerinin, halk sağlığının ve istatistiksel terminolojinin yanı sıra BT disiplinlerinin ve sağlık birimlerinin değişen bilgi yönetimi ihtiyaçlarını karşılamak için sağlık ve bilgi teknolojisini doğru bir şekilde köprüleme becerisinin anlaşılması;
• Tıbbi bilgi yönetimi ihtiyaçlarını nasıl yorumlayacağınızı ve bunları uygulama / operasyonel gereksinimlere nasıl dönüştüreceğinizi kapsamlı bir şekilde anlamak dahil, güçlü analitik beceriler;
• Mükemmel zaman yönetimi becerileri;
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve farklı bir grupla profesyonel olarak etkileşime girme becerisi;
• Son kullanıcı eğitimini yapma becerisi;

Diller

İngilizce'de akıcılık gereklidir. Fransızca ve / veya İspanyolca çalışma bilgisi bir avantajdır.

Gerekli Yetkinlikler

Değerler

• Dahil olma ve çeşitliliğe saygı: bireysel ve kültürel farklılıklara saygı gösterir ve teşvik eder; mümkün olan her yerde çeşitliliği ve katılımı teşvik eder.
• Dürüstlük ve şeffaflık: yüksek etik standartlarını korur ve örgütsel ilke / kurallara ve davranış standartlarına uygun davranır.
• Profesyonellik: Oluşturulmuş, yetkin ve kararlı bir şekilde çalışma kabiliyetini gösterir ve günlük zorlukları karşılamada dikkatli kararlar verir.

Temel Yeterlilikler - davranış göstergeleri seviye 2
• Takım çalışması: paylaşılan hedeflere ulaşmak ve sonuçları optimize etmek için birimler içinde ve arasında etkin işbirliğini geliştirir ve teşvik eder.
• Sonuçların sunulması: hizmet odaklı ve zamanında kalite sonuçları üretir ve sunar; eylem odaklı ve kararlaştırılmış sonuçlara ulaşmayı taahhüt eder.
• Bilgi yönetimi ve paylaşımı: sürekli öğrenmeyi, bilgiyi paylaşmayı ve yenilik yapmayı amaçlar.
• Hesap verebilirlik: Kuruluşun önceliklerini elde etmek için mülkiyet alır ve kendi aksiyonu ve delegasyon çalışmaları için sorumluluk alır.
• İletişim: açık ve açık iletişimi teşvik eder ve katkıda bulunur; Karmaşık konuları bilgilendirici, ilham verici ve motivasyonel bir şekilde açıklar.

Yönetsel Yeterlilikler - davranış göstergeleri seviye 2

• Liderlik: net bir yön duygusu sağlar, örnek teşkil eder ve kuruluşun vizyonunu gerçekleştirme yeteneğini gösterir. Potansiyellerini anlama ve geliştirmede başkalarına yardım eder.
• Başkalarını güçlendirmek ve güven inşa etmek: Personelin elinden gelenin en iyisini yapabileceği ve potansiyellerini geliştirebileceği bir güven ortamı ve uygun bir ortam yaratır.
• Stratejik düşünme ve vizyon: Organizasyonun amaçlarını gerçekleştirmek için stratejik olarak çalışır ve net bir stratejik yönelimi iletir.

DAHA FAZLASI KEŞFEDİN VE BURADA BAŞVURUN

YERİ: BARSELONA (İSPANYA)

POZİSYON: ACİL BAKIM VE YOĞUNCU TIP DANIŞMANI

POZİSYONUN ANA HEDEFİ

Temel amaç, alandaki yetişkinler için acil bakımı ve / veya tıbbi bakımı içeren tüm projelere teknik destek sağlamaktır.

Bu genel amaç aşağıdaki temel alanları içermektedir;

1. Acil Bakım, (organizasyon için akut yaşamı veya uzuvları tehdit eden tıbbi ve potansiyel cerrahi ihtiyaçları olan bireylerin tedavisi olarak tanımlanan;hastane ve hastane dışı bakım için.) Bölümdeki diğer ilgili teknik referanslarla yakın işbirliği içinde
2. İç Hastalıkları (yetişkinler), yetişkin yatan hasta bakımına özel odaklanarak

Ve bazı spesifik hastalıklar

1. Bulaşıcı olmayan kronik hastalık programları için odak noktası
2. Yetişkinlerde Filovirüs ve arenavirüs, Kolera, epidemik hepatitler E [i] ve menenjit klinik yönetiminde odak noktası.
3. Tropikal tıp danışmanı ile yakın işbirliği içinde ortaya çıkan ve yeniden ortaya çıkan salgın potansiyeli olan diğer hastalıkların klinik yönetimi için odak noktası.

Çalışma aktif stratejik plan, operasyonel politika ve OCBA yıllık planlarının yanı sıra Tıp departmanı planları çerçevesinde yürütülecek, Hücrelere ve alana daha çapraz, bütünleşik ve bütünsel bir desteğe katkıda bulunmak için ilgili diğer teknik danışmanlarla yakın işbirliği içerisinde çalışmak.

ORGANİZASYON İLE YERLEŞTİRME

Referans, Hiyerarşik ve işlevsel olarak Referanslar Başkanına karşı sorumlu olacaktır - A Ekibi Fonksiyonel olarak bağlı ve destekleyici Tıbbi çok değerli (TESACO / Desk HQ), Tıbbi Koordinatörler (misyonlar) ve Proje Tıbbi Referansları (projeler), diğer referans danışmanı olarak Tıp departmanı.

Alandayken, Tıbbi Bölüm ile iletişimi sürdürürken, görevlerin düzenli hiyerarşik ve işlevsel yapıları altında çalışmaktadır.

ANA SORUMLULUK, FONKSİYON VE GÖREV

İş profilinin özellikleri nedeniyle, bunlar, özel bir hastalığın odak noktası olarak hareket eden ve Acil Tıp Bölümüne, özellikle de I.Medicine’e ortak olarak ayrılmıştır. Bu manada:

Çekirdek alanlarda ortaktır (Acil bakım ve I. Tıbbi)

· Alandan kaynaklanan her türlü teknik sorun / soru ile ilgili saha görevlerini / hücrelerini çok değerli tıbbi personeli danışmanıdır.

· Misyonlardaki hizmet kalitesini, teknik program kurulumu ve klinik prosedürler ile ilgili saha ziyaretleri ile ilgili protokoller ve rehberlik yoluyla arttırma desteği sunar.

· Acil bakım ve I.Medicine (yetişkinler) için tarla düzeyinde güncel bilgiler bulundurur veya yeterli rehber ve araçlar oluşturur.

· Acil bakım ve / veya yetişkin bakım stratejileri için stratejinin tanımlanmasında Op-Cell Medical danışmanlarını destekleyin.

· İlgili çalışma grubu tartışmalarına ve toplantılarına katılarak, diğer MSF Operasyonel Merkezlerinin benzer danışmanları ile etkileşime girerek, MSF içindeki faaliyetlerin planlanmasına katkıda bulunur; ve / veya ilgili dış uzmanlarla.

· MSF OCBA'daki bakım kalitesini desteklemek için zamanında geri bildirimde bulunmak ve uyarlanmış bir formatta sunumlar hazırlayarak yayılmasına katılmak için kendi pozisyonunun temel bileşenlerine ilişkin alandan veri ve raporlar alacak ve raporlarına katılacaktır. (sahada sunumlar / HQ / dış)

· Potansiyel operasyonel müdahalelere yönelik tekliflerin geliştirilmesinde planlama ve operasyonel tartışmalara katılacaktır;

· Tıp bölümü çerçevesine göre periyodik raporlar hazırlamak

· İhracatçı işçilerin ana sorumlulukları, kılavuz politikaları, veri toplama ve raporlama konularını diğer referanslarla birlikte tartışması ve yönlendirmesi için brifing ve brifing.

· Alanında bir MIO olması durumunda, teknik ve fonksiyonel destek sağlayacak ve desteğin zamanında ve etkili bir şekilde sağlandığından emin olmak için MIO ile koordine edecektir.

· Operasyonel araştırmada önceliklerin tanımlanmasına katkıda bulunur ve operasyonel araştırma faaliyetlerinin takibi ve denetimine katılır.

· HHRR departmanını ve öğrenme ünitesini, personelin çekirdek alanlarla ilgili gelişiminde ve eğitimlerinde eşleştirme, işe alımdaki destekler.

DAHA FAZLASI KEŞFEDİN VE BURADA BAŞVURUN

YERİ: JUBA (GÜNEY SUDAN)

POZİSYON: ACİL DURUM PROGRAMI YÖNETMENİ

Senin amacın: Güney Sudan'daki Concern'in acil müdahale stratejisi konusunda genel sorumluluğunuz olacak ve Concern'in insani yardım programlarının uygulanmasını ve koordinasyonunu denetleyeceksiniz. Dünya Çapında Endişe Halen Güney Sudan'daki iç savaştan kaynaklanan insani ihtiyaçlara cevap vermektedir. Bu cevap büyük ölçüde hem kamp ortamlarındaki beslenme ve barınak / NFI, WASH hem de Unity ve Central Equatoria'daki derin alan konumlarına odaklanmıştır.

Sen sorumlu olacaksın:

Program Kalitesi

• Unity ve Central Equatoria'daki acil durum programlarının planlanması ve sunumunun denetlenmesi.
• Etkili ve uygun izleme ve değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve sürdürülmesini sağlamak ve kararlaştırılan program hedeflerine karşı programın ilerlemesini denetlemek.
• Acil durum değerlendirmelerine öncülük etmek ve katılmak ve hat yönetimi ile istişare içinde genişleme için planlar geliştirmek.
• Unity ve Central Equatoria'daki acil durum programları için yıllık sektörel stratejilerin geliştirilmesinde lider
• Hesap verebilirlik HIV ve AIDS ile ilgili konular, eşitlik ve koruma gibi çapraz kesen temaların tüm acil durum programlarında yaygınlaştırılmasını sağlamak.
• Program kalitesinin sağlanması, SPHERE standartlarına, küme yönergelerine ve diğer uluslararası en iyi uygulamalara bağlı kalmasını sağlamak.
• Program faaliyetlerine, Topluluk İnsani Standartlar ve Concern'in CHS planlarına uygun bir şekilde toplumun katılımını, duyarlılığını ve işbirliğini sağlamak.

Donör Uyumluluğu

• Bir bağış fonu stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak
• Bağışçı tekliflerinin, bütçelerinin ve raporlarının yüksek kalitede olmasını ve bağışçı gereksinimlerine uygun olarak zamanında teslim edilmesini sağlamak.
• Bağışçı stratejisinin, bağışçı kılavuzlarının, biçimlerinin ve süreçlerinin programın uygulanmasında ve satın alınmasında anlaşıldığından ve bunlara uyulduğundan emin olmak için, Hibe ve Bilgi Müdürü ile görüşülerek sorumlu olun.

Temsil

• Program ekiplerinin saha düzeyinde yerel Hükümet yetkilileri, diğer STK'lar ve BM ile yeterli ve etkin ağ oluşturma ve koordinasyon sağlamalarını sağlamak.
• Diğer Üst Yönetim Ekibi üyeleriyle çalışmak, Endişenin ulusal düzeyde bağışçılar, kümeler ve gerektiği gibi diğer koordinasyonlarla etkin bir şekilde temsil edilmesini sağlar.

İnsan Kaynakları

• Proje personelinin ihtiyaçlarını belirlemek, iş tanımlarının geliştirilmesini sağlamak, programın ve organizasyonun gereksinimlerine göre uygun niteliklere sahip personelin işe alınması, teşvik edilmesi ve eğitilmesi için Sistemler Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, Alan Koordinatörü ve program yöneticileriyle birlikte çalışın.
• Mentorluk, eğitim ve tüm personelin politika tanımlarına göre güncel iş tanımları ve performans geliştirme incelemelerine sahip olmasını sağlayarak, personel kapasitesinin artırılmasına özellikle vurgu yaparak doğrudan raporları yönetin.

İş Ortaklığı

• Program etkinliklerini uygulamak için ortakların uygun şekilde denetlenmelerini ve desteklenmelerini sağlamak.
• Ortakların eğitim ihtiyaçları değerlendirmesini üstlenmesini ve buna göre eğitim planlarının tasarlanmasını ve uygulanmasını denetleyin.
• Ortaklar programının ve finansal raporlamanın izlenmesini, program yöneticileri, Hibeler ve Bilgi Yöneticisi ve Finans Bölümü ile birlikte denetler.
• Uygun olduğunda, program yöneticileri ve Finans Departmanı ile birlikte yeni ortakların uygun değerlendirmelerini yapın.

DAHA FAZLASI KEŞFEDİN VE BURADA BAŞVURUN