Operatori sanitari e soccorritori in burnout: i sintomi, la strada per uscirne | Emergency Live

Tükenmişlikte Operatori Sanitari e Soccorritori: i sintomi, la strada per uscirne

da Cristiano Antonino il Ağustos 7, 2020

Tükenmişlik, sintomi e d'uscita di un fenomeno molto diffuso. E infatti "Un operatore sıhhi tesisat en büyük ölçüde tükenmişlik ve efor di sintomi di stres psico-fisico nedeniyle en uygun".

Bir sostenerlo i risultati del Centro di Ricerca EngageMinds HUB dell 'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, işbirliği con la'da Società Italiana di Management ve Leadership in Medicina (SIMM) ve ile İtalyan Giovani Medici Sekreteryası (SIGM), nell'ambito del progetto "COPE. " (Salgın Sırasında Sağlık Uzmanlarının Covid19 ile İlgili Sonuçları), nelle prime quattro settimane dell 'acil durum İtalya'da sanitaria.

COS'E 'IL BURNOUT?

Il burnout è una sindrome che colpisce gli operatori delle professionali di aiuto, quindi anche i medici, gli infermieri ei soccorritori sanitari volontari e non.

Tra questi, gli operatori più a rischio sono quelli dell'emergenza / urrienza.

Anche il personale sanitario di altri reparti, ad esempio dei laboratori di analisi, o dell'oncologia, in particolare dell'oncologia pediatrica, subisce stress and burnout in misura analoga.

Il termine burnout (italiano: bruciato), e cioè il disamoramento per il proprio lavoro e il cinismo nei rapporti interersonali di natura professionalale.

Il cinismo, il disamoramento e la perdita di motivazione gel esito di uno stato perdurante di stres sono l'eşdeğer della depresyona gel reazione finale a uno stato di ansia che perdura senza soluzione di continuità (R. Anchisi, M. Gambotto Dessy Il tükenmişlik del kişisel sanitario).

YAKMA, CENNI STORICI

dönem yanma è stato coniato da Freudenberger nel 1974, en çok tercih edilen ve en çok tercih edilen unsurlardır.

Freudenberger ve servì di questo Concetto, bir metafora gelir ve daha sonra osservato tra i volontari con cui stava lavorando.

Questi volontari presentavano sintomi gelmek esaurimento emozionale e perdita di motivazione e impegno.

Una rivista del 1976'da Maslach, "una sindrome da esaurimento emotivo, da spersonalizzazione ve riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti che per professional and Occano della gente" gelir.

Una reazione allla stresse emotiva cronica creata dal contatto contino con altri esseri umani, in particolare quando questi hanno problemi o motivi di sofferenza ”.

Edelwich ve Brodsky nel 1980, kesin tükenmişlik bir ilerleme olarak gelir, idealizm, enerji ve çevre operatörü, vissuta dagli operatori sanitari e sociali come risultato delle condizioni in cui lavorano.

Quattro fasi'de stüdyolar önerisi için modello di sviluppo del burnout'a bağlıyım:

Fase dell'entusiasmo: dovuta ad un eccessivo ottimismo che guida la volontà di intraprendere una specifica professionale di aiuto;

Fase della stagnazione: cui l'operatore, sottoposto a carichi di lavoro ea stress eccessivi, incomincia a rendersi conto che sue aspettative non coincidono con la realtà lavorativa.

Ben incominciano incominciano incominciano incominciano a diminuire, inoltre l'entusiasmo, l'interesse e il senso di gratificazione legati alla professionale incominciano a diminuire, inoltre l'entusiasmo, inoltre l'entusiasmo,

Fase della hayal kırıklığı: cui l'operatore, ormai affetto da burnout, incomincia ad avvertire duyguları, di inadeguatezza e di insoddisfazione, uniti alla percezione di essere sfruttato e poco apprezzato.

Daha sonra, en sonunda, en sonunda, en sonunda, daha çok agresif bir şekilde, bir mettere bir mettere ve daha sonra bir mettere;

Fase dell'apatia: in cui l'interesse e la passione verso il proprio lavoro ve spengono compamente e all'empatia subentrano l'indifferenza, si giunge ve una condizione di disimpegno affettivo, fino alla vera e propria "morte professionalale".

SINTOMI DEL TÜKENMİŞ

Il yanma è un insieme di manifestazioni comportamentali ve psiko-fisiche:

Affaticamento ve stanchezza cronica
Esaurimento duygusal
Sensazione di svuotamento bir nedensel del lavoro
depersonalizzzazione
Daha fazla bilgi için bkz.
Yetersiz Senso
Otomatik çalıştırma düğmesi
Huzursuzluk
apatia
sinirlilik
Uykusuzluk hastalığı
Taşikardi
Baş ağrısı
Bulantı
Ansia sosyal
Düşme hissi
Suçluluk duygusu
öfke
Kötümserlik
Paranoya
Saldırganlık
İrritabilite
hayal kırıklığı
Malattia başına sık görüşme
Mancanza di konsantrazione
isolamento
Zorluklar
Değişime direnç

Non mancano, inoltre, lecompazioni legate alla sindrome da burnout, come l'abuso di alcol o di farmaci.

Le neden:

Condizioni dell'ambiente di lavoro
İş türü
Stres da lavoro
Sovraccarico di lavoro
Richieste escessive al lavoro

Prevenzione:

Ascolta i segnali del corpo: dopo mesi di stress cronico, il tuo corpo sarà inondato da dosi massicce di adrenalina and cortisolo che sopprimeranno le tue diffese immunitarie, facendoti rimanere a corto di enerjiie.

Korpo non mente.

Necessario è dormire a yeticienza, per recuperare e aver energy for a yeterince durante la giornata.

Uno stile di vita equilibrato rispetto a ritmi, nutrizione e ücret regolarmente esercizio fisico.

Kesinlikle öncelikli bir konfini, çünkü daha fazla odaklanma, daha fazla enerji ve daha büyük bir risk.

Stabile limiti chiari rispetto agli di lavoro, che costituiscono i confini del tuo iessere e della tua vita privata;

Her zaman, her zaman, sopraffatto için canlı sosyal ve kaliteden kaçının.

Önemli, daha fazla bilgi almak ve stres atmak için en önemli şey.

Bisogna comunicarle ve condividerle con le persone a noi vicine e care.

Meslek için bir danışman yardımcısına destek olmak için bir fırsattır, bu da bir jest olarak stres sviluppando nuove rekabet eder.

Bir somut örnek, iddialı olmak için gerekli olan şeydir.

Il benessere dell'infermiere e dell'operatore socialosanitario costituisce un prequisito fondamentale and irrinunciable per una buona relazione d'aiuto.

Autrice dell'articolo: Dott.ssa Letizia Ciabattoni